【ミガロホールディングス株式会社】【西新宿／HRBP部長候補】DX不動産事業の成長を、人・組織から牽引する事業人事責任者／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【西新宿／HRBP部長候補】DX不動産事業の成長を、人・組織から牽引する事業人事責任者／プライム上場


【DX不動産事業の中核会社であるプロパティエージェント株式会社の事業HRBP責任者／人と組織の力によって、事業成長を加速させるポジション】

■業務内容：
ミガロホールディングスでは、さらなる事業拡大に向けて人事組織の変革を推進しており、本ポジションではグループ中核企業であるプロパティエージェント株式会社の事業HRBP責任者として、人・組織の側面から事業成長をリードしていただきます。

■業務詳細：
ミッションは「人と組織の力によって事業成長を加速させること」。単なる採用や制度運用ではなく、経営陣や事業責任者のパートナーとして、事業戦略と人材戦略を結び付け、組織の生産性向上やマネジメント改革を推進します。事業計画に基づく人員・組織計画の策定、人材配置の最適化、組織課題の分析、採用戦略の立案、人材育成、タレントマネジメントなど、人と組織に関するテーマを幅広く担当します。

同社が目指すのは、「10人で200の成果」ではなく、「5人で200の成果」を生み出せる組織づくりです。単に人員を増やすのではなく、一人ひとりの生産性やマネジメント力を高め、優秀な人材が挑戦し成果を上げ、その成果に見合った評価・報酬を得られる好循環を実現していきます。そのためHRBPは、事業課題を人・組織課題へ落とし込み、経営・現場・人事専門組織を巻き込みながら施策を企画・実行し、最終的に事業成果へ結び付ける役割を担います。

■やりがい
約300名規模の事業に対し、人・組織の責任者として大きな裁量を持てることとが魅力です。既存制度を運用するだけではなく、採用・評価・報酬・育成・配置まで踏み込み、経営と近い距離で組織変革を推進できます。将来的にはグループ全体のHR責任者として、人員戦略や人材ポートフォリオ設計、M&A後の人事PMIなど、より広範な経営課題にも携わることが可能です。人事の枠を超え、経営視点で事業成長を支えたい方にとって非常にやりがいのあるポジションです。

■会社について
同社は、不動産事業とDX推進事業を両輪で展開する東証プライム上場企業です。顔認証プラットフォーム「FreeiD」をはじめ、AI・クラウド技術を活用したDX支援を推進。デジタルとリアルの融合により新たな価値を創出し、スマートシティや次世代の暮らしを支える事業拡大を目指しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】