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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【在宅可】DXコンサルタント(大手企業向け)◆AI活用・業務改革の構想~実行支援◆0583産業H
~大手顧客のAI活用・業務改革(DX)コンサルティングを企画から実装~
● 日本を代表する大手企業の経営・事業変革プロジェクトをリード
● 構想策定から実装・定着まで一気通貫で携わり、成果創出まで担う
● SIの枠を超え、経営層との対話を通じて企業変革を推進
● AI×データを活用した次世代の変革案件に挑戦可能
\こんな方にオススメ/
・自社向け/顧客向け問わず、DX/IT上流プロジェクト経験がある方
・大手SIerの立場でエンタープライズ向け経験のある方
・BtoB、エンタープライズ向けの営業企画もしくは事業企画経験がある方
■職務概要
大手企業の経営課題・事業課題に対し、AIやデータを活用した業務改革・事業変革プロジェクトをリードいただきます。
経営層とのディスカッションを通じて変革構想を描き、業務プロセスやシステムの設計、開発チームと連携した実装・定着支援まで一貫して推進します。
単なる提案にとどまらず、構想策定から実現まで伴走し、顧客の企業価値向上や新たな事業成長の実現を担うポジションです。
※AI-Readyとは、AIを安全かつ効果的に活用するための業務・システム・データ基盤が整った状態を指します。
■業務詳細
日本を代表する大手企業に対し、AIを活用した事業変革プロジェクトを推進します。
・経営課題や事業課題を整理し、AIを活用したあるべき業務
・組織の姿を企画 ・業務プロセス、システム、データ活用方針の設計
・エンジニアやデータサイエンティストと連携したシステム実装支援
・導入後の定着化および全社展開の推進
・成功事例をもとに業界全体への展開戦略を立案
■募集背景
生成AIの進化により、多くの企業でAI活用への期待が高まる一方、業務やシステム、組織が整備されておらず、十分に活用できていない企業が少なくありません。
当社ではこうした課題に対し、従来のシステム開発支援の枠を超え、AI活用を前提とした業務改革や企業変革を支援する「BDX事業本部」を立ち上げました。
本組織では、大手企業の経営課題・事業課題を起点に、AI活用の構想策定から業務設計、システム実装、定着支援までを一気通貫で推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~599,100円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:106,800円~153,800円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 516,800円~762,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヵ月単位の実額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかの環境における、2年以上の実務経験をお持ちの方 ・自社向け・顧客向け問わず、DX/IT上流プロジェクト経験 ・大手SIerの立場でエンタープライズ向け経験のあるコンサル志向の方 ・BtoB、エンタープライズ向けの営業企画もしくは事業企画 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ★「2030年 共創ITカンパニー」へ★ 2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。 <技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 (AI/データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術)へ戦略的に投資しています。 国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス/フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。 <事業内容>コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 <価値創造の源泉> ■社会や顧客の課題を解決する技術力 ・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超 ・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』 ・SCSK開発標準『SE+』 等 ■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材 ■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営 ■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン 等 <社外からの評価> ■「人的資本リーダーズ2024」選定 ■「人的資本経営品質2024(ゴールド)」選定 ■「健康経営銘柄」11年連続選定 ■「健康経営優良法人(大規模法人部門)『ホワイト500』9年連続認定 ■「なでしこ銘柄2025」選定 【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP 【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/ 【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 22,088百万円 |
| 売上 | 780,326百万円 |
| 従業員数 | 21,015名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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