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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【埼玉県朝霞市】サイバーセキュリティ設計／ソフトウェア開発エンジニア／年間休日123日
【組込みシステム開発・車両制御システム開発の経験やITセキュリティの経験・UN－R155／UN－R156、ISO21434の知見をお持ちの方へ／残業月平均18.64時間】
■仕事内容
自動車・車両制御システムにおけるサイバーセキュリティ設計業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・脅威分析：制御システム単体のサイバーセキュリティリスク分析・評価
・セキュリティ設計：車両1台分としての適切な対策技術の配置・構造検討
・サプライヤー対応：サイバーセキュリティ要求仕様に関するQA対応・仕様調整
・開発計画策定・進捗管理、およびHILS・実車テストサポートとデータ解析
■当社について
当社は、1995年の創業以来、設計技術を活かしたソリューションサービスを展開し、「ありがたいと思って頂ける存在」になりたいという思いのもと、“ものづくり” の発展に貢献して参りました。
当社は時代の変化に柔軟に対応しながら、社会とともに成長し続ける企業となるべく『VISION2035』を掲げました。
この構想を胸に、技術提供サービス事業を軸にした“ものづくり”から“ことづくり”までを担える高い価値を、お客様が抱える本質的な課題の解決のためにワンストップで提供して参ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇は本採用時と同一です |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（埼玉県朝霞市） 住所：埼玉県朝霞市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京事業所（首都圏テクニカルセンター）に配属後、埼玉県朝霞市にある顧客先での常駐勤務となります。 ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤は原則ございません。 万が一発生する場合も、事前にご本人のご意向を確認・相談の上で決定します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 413万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～397,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 241,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ■その他固定手当の内訳：情報通信手当3,000円（一律支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：3.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：子ども手当 住宅手当：無 寮社宅：社宅・借り上げ社宅制度（研修時、単身赴任時 など） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度有り（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・通信教育受講制度 ・eラーニング ・勉強会補助 ・キャリア面談 ＜その他補足＞ ■その他諸手当 時間外手当、役職手当、単身赴任手当、出張手当、休日手当、深夜勤務手当 ほか ■福利厚生 ・健康診断・人間ドック全額補助（配偶者健診費用も全額負担） ・福利厚生倶楽部加入（毎年最大5,000円相当のポイント付与） ・選択制確定拠出年金、財形貯蓄制度 ・転勤時費用補助 ・団体生命保険 ・慶弔見舞金制度 ・契約保養所・提携施設利用 ・同好会制度、全社・拠点行事 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（カレンダー・祝日配置により変動） ・有給休暇（入社時：5日、7か月目：5日付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休業、育児休業 ・子の看護等休暇、介護休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムへの要求を上位要求から下位のコンポーネントレベルの要件に分解できる ・組込みシステム開発・車両制御システム開発の経験 ・ITセキュリティの経験・UN－R155／UN－R156、ISO21434の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デザインネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-13-21 PMO池袋Ⅱ4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて、エンジニアによって設立された、高い技術と誇りを持った技術者集団です。エンジニアが働きたいと思える会社を目指すにあたり、技術サービスというテーマを掲げています。テーマの趣旨は、付加価値の提供。「クライアントの満足がエンジニアの満足に繋がる」を原動力とし、技術をベースにした新たなサービスに取り組んでいます。 ■事業概要： ・機械類の設計・開発 ・電子機器類の設計・開発 ・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売 ■ビジョン： 当社は技術サービスを用いて、日本のものづくりの発展に貢献していくことを最大の目的としています。プロジェクト事業を中心に、大手メーカーはもちろん、日本の技術力発展に大きな貢献を果たしている中小企業にまで、当社が設立以来培ってきた技術力と発想力で新たな技術開発に欠かせない企業として信頼される会社を目指します。 ■社風： 会社の仲間との繋がりは、仕事を始めプライベートの充実にも繋がります。特に当社では技術サービスの由来である、「存在意義を果たすための努力を最大限に追及すること」を普段の生活から心掛けることで協調性や尊重性を持ち、相手と真正面から向き合う姿勢を意識することで信頼関係を大事にしています。そのため、社内での勉強会やイベントへは強制することなく毎回多くの社員が参加しています。 ■特徴： 当社は単なる技術のアウトプットだけでなく、クライアントの期待や要望を超えた感動のサービスを提供し続けることを目指します。それはクライアントの記憶に残るエンジニアへと繋がります。「アイデアはあるけれど、具現化する技術がない」「この分野での知識はあるけれど、他分野での知識が必要だ」「自社内にはない他社業界の発想を取り入れたい」など、様々な悩みや課題を抱えるクライアントとの信頼関係の部分に原点回帰し、ただ存在するのではなく「存在意義を果たすための努力を最大限に追求する」ことを目的とすることで、新しい働き方、技術サービス業という概念に辿り着きました。 現在技術サービス業を強みに、半導体製造プロセスを創出する国家プロジェクトへの参画、大学等の教育機関での技術者育成支援、各種プロジェクトなど幅広い分野で活躍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.design-network.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 4,519百万円 |
| 従業員数 | 547名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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