【株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ】《1day選考会》エンジニア（開発・インフラ）◆11月14日（土）◆平均年収604万/独立系SIer【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


《1day選考会》エンジニア（開発・インフラ）◆11月14日（土）◆平均年収604万/独立系SIer


～オンライン開催！1日で選考完結◎エンジニアの約95％が正社員・チーム参画比率98％／プライム案件中心に上流から下流まで／実力を評価する360度評価制度あり～

■選考会概要
日時：2026年11月14日(土)10時～18時　※所要105分
応募締切：11月11日（水）12時
※詳細は選考方法をご確認ください

■職務内容
【開発】
・WEBアプリケーションの要件定義・設計・開発・保守運用
・基幹システムの要件定義・設計・開発・保守運用

【インフラ】
・WEBアプリケーション開発におけるインフラの要件定義・設計・構築・保守運用
・基幹システム開発におけるインフラの要件定義・設計・構築・保守運用

■多様な業界でのプライム案件
建設業界、調剤薬局業界等の大手企業や各業界のリーディングカンパニーとの取引があり、プライム案件比率は約60％です。Webサービス（業種別売上比率NO.1）、建設・不動産、情報・通信、エネルギー、官公庁、金融・保険など、幅広い業界のシステム開発に携わることができます。

■充実したキャリアパスと成長機会
マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントの3つのキャリアパスがあり、社員の多様な志向性に対応しています。360度評価制度など、公平で納得感のある評価制度も整備されています。また、AWSキャンプやSalesforceトレイルなどの技術研修、社員同士の学び合いの場である「もくもく会」、社外との交流機会も提供しており、社員の成長を支援する体制が整っています。

■キャリアアップ例
・26歳男性　ジュニアアソシエイト／360万円⇒3年間で年収240万円UP
・31歳男性　アソシエイト／480万円⇒1年間で年収100万円UP
・36歳男性　シニアアソシエイト／650万円⇒5年間で年収400万円UP

■当社について
「本当に役に立つシステムを造る」を理念に、システム開発・インフラ構築・DX支援・ITコンサルティングを展開。介護事業会社のIT部門をルーツとし、2022年に分社化して設立された独立系SIerです。現在は売上高69.7億円、社員数1,000名超、エンジニア比率約91％まで成長。平均成長率130％を維持し、将来は売上高1,000億円・業界トップ10入りを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】