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正社員
【職務概要】
人事課のコアメンバー候補として、中途採用における母集団形成から内定者フォローまで、採用業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・人材紹介会社（エージェント）との折衝、求人媒体の選定
・情報共有・応募者対応（面接調整、合否連絡、各種問い合わせ対応、求人票作成）
・入社手続き、内定者フォロー（内定辞退防止のコミュニケーション）
・採用管理システム（ATS）・各種ツールの運用
・社員カルテ（人員配置や人事施策のための基礎データ）の整備・管理
【将来的に任せる業務】
・中途採用における一次面接
・労務管理、給与計算などの人事労務全般
・中途入社社員の教育研修の企画、運営、社内集合研修の事務局業務
【魅力・備考】
一般職（非管理職）での採用となるため、一から人事を学びたい若手層の方から、経験を活かしてステップアップしたい中堅層の方まで幅広く歓迎しています。将来的には労務管理や給与計算など人事全般に領域を広げ、主任・係長クラスへの着実なキャリアアップを目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原8階 各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：394万～464万円 月給制：月額246720円 賞与：年2回（7月、12月）※計4ヶ月分を想定 昇給：年1回（８月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、慶弔金、永年勤続による表彰（10年・20年・30年）、傷病見舞金、書籍購入負担 ■勤務時間：9：00～17：40（所定労働時間：7時間40分）※30分単位で時差出勤制度あり（8：30～17：10、9：30～18：10など） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】週休2日制（シフト制 ※会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、公傷休暇、結婚休暇、出産休暇、生理休暇、介護休暇、育児休暇、子の看護等休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル・ITリテラシー（ビジネスメール、Excel・Wordの操作が可能な方） ・高いコミュニケーション能力 ・社会人経験（第二新卒～中堅手前層） 【尚可】 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）やRA（リクルーティングアドバイザー）の経験 ・営業職など、顧客や外部との折衝・ネゴシエーションの経験 ・人事労務の経験はあるが、採用業務にチャレンジしてみたい方 ・新しいシステムやデジタルツールの操作・活用、業務効率化が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 全日本ライン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】全国幹線輸送、小口配送便、ワンストップサービス、貨物取扱事業、ファーマインドとの連携 【会社の特徴】同社は、青果物の定温輸送に特化した物流企業であり、設立以来50年以上にわたり、安全・安心な輸送サービスを提供しています。ファーマインドグループの一員として、特に14℃前後の温度管理が必要とされるバナナ輸送において国内有数の実績を誇ります。 強みとしては、全国に広がる独自の輸送ネットワークと、高い集車力・調達力を活かした安定的な物流体制にあります。また、Gマーク（安全性優良事業所認定）や「働きやすい職場認証制度」の取得など、安全管理や職場環境の整備にも注力しています。 幹線輸送・小口配送・保管・加工といった一連の物流サービスをワンストップで提供することで、取引先企業の多様なニーズに応えています。食の安全と品質を守るパートナーとして、今後もさらなる成長が期待される企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年3月 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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