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正社員
【職務概要】
同社のTalent ＆ Culture Creation部採用チームにて、中途採用を中心とした採用実行・候補者伴走・オンボーディングおよび採用戦略の立案・推進業務をお任せします。
【職務詳細】
・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、定期ミーティング、選考フィードバック等のコントロール
・BizReach等の各種媒体やSNSを用いたスカウト送付、リファラル採用推進などのダイレクトアプローチ
・カジュアル面談の実施、選考中のフォロー、候補者へのアトラクトおよび伴走
・内定承諾に向けたクロージング面談の設計・実施、現場面接官との連携
・新入社員向けオリエンテーションの企画・実施、定期面接（1on1等）によるオンボーディング支援
・ストーリー記事執筆、SNS運用、採用イベント企画などの採用広報業務
・採用戦略・KPI計画の策定、シミュレーションシート作成・分析、採用予算管理（経験や適性に応じて担当）
【魅力・特徴】
・年間50名規模の採用計画を推進する少数精鋭の環境で、大きな裁量を持って組織づくりに貢献できます。
・スカウト生成やデータ集計などにAIを活用しており、候補者との対話やアトラクトに集中できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 9a出口直結 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 D出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 (7月、12月) 昇給：年1回(8月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： タナベコンサルティング持株会、確定給付型企業年金（選択制退職金制度）、交通費全額支給（上限月3万円まで） 、選択制退職金制度 、結婚・出産祝金 、短時間勤務制度、在宅勤務制度、社内サークル制度（参加任意）、各種社内イベント・懇親会（参加任意） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇 、有給休暇※毎年2月または8月に付与、慶弔休暇 、産前・産後・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・法人（企業）側の採用支援・営業、または採用実行の主導経験 ・人材紹介のRA（法人担当）経験 ・RPO（採用代行）での法人対応・フロント支援経験 ・事業会社での採用リクルーター経験（新卒・中途問わず／母集団形成から選考フォロー・アトラクトまで主導した経験） ※日程調整や面接手配等のオペレーション業務専任、およびCA（求職者担当）専任のみの経験は不可 【尚可】 ・KPI分析やデータに基づく改善提案の経験 ・コンサル業界向けの人材支援経験、または無形商材のBtoB営業経験 ・両面型人材紹介（RA・CA兼務）の経験 ・ダイレクトリクルーティング（BizReach等）の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■M＆Aサービス■会計・財務・バックオフィス業務支援■DX推進・ERP導入コンサルティング■人事制度改革・人事コンサルティング■ベンチャー企業への投資支援 【会社の特徴】同社は、上場企業への会計コンサルティングをコアとした事業会社です。同社に関わる全ての人々の成長（Growth）と成功（Win）を支援します。 同グループはM＆Aの専門知識と会計の実行力を持つ存在です。 「理想」を語れて、「現実」にも落とし込める。 両方出来る会社は珍しい。 これが、M＆A、BPR(Business Process Re-engineering)、 そして会計アウトソーシングを、上場企業へ展開出来る理由です。 同社は「5年でベンチャー企業のCFO相当の実力が身につく」 と言われていますが、 実際に入社2年目の若手社員も、 BPR提案からスタートし、現在はIPO支援を担当しています。 クライアント先では役員の隣の席で、 経営判断に対するアドバイスを行っています。 実力が付けば、部長やベンチャーのCFOと会話を、もっと高い実力が付けば、上場企業の役員と「経営」の会話ができる、… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年8月 |
| 資本金 | 90,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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