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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
セキュリティエンジニア◆業界トップ級SaaSを支える/将来的にセキュリティ戦略にも挑戦可/リモート可
□■東証プライム上場/あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業/「タレントパレット」をはじめとする業界シェアトップ級サービスを展開/事業規模拡大に向けた増員募集■□
■業務概要:
セキュリティエンジニアとして、ご経験や希望に応じて業務をお任せいたします。
■業務詳細:
◇セキュリティ製品の導入・運用・インシデント対応
・各種ログの統合管理・監視・分析(SIEM)
・エンドポイントのマルウェア対策(EPP、EDR)
・ネットワーク&Webセキュリティ対策(WAF、FW、IDPS)
・クラウドセキュリティ対策(CSPM、CWPP)
・アタックサーフェス管理(ASM)
・認証管理・アクセス制御(Microsoft Entra、CASB、VPN)
・メールセキュリティ対策
◇脆弱性対策の計画、および実施
・外部脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画・実施管理および対策推進
・内部脆弱性診断の実施(ツールスキャン・手動検査)
・エンドポイントの脆弱性管理
・各種脆弱性情報の収集、および社内への展開
◇各種セキュリティ教育の計画、および実施
・情報セキュリティ関連ルールの策定・見直し・周知
・従業員向けのセキュリティ啓発活動・研修
・標的型攻撃メール訓練
・インシデント対応訓練
◇インシデント対応や脆弱性情報などをもとに、各部署のセキュリティ対策を支援・改善
◇社内や顧客からのセキュリティに関わる相談への対応、改善のための提案
■魅力:
◎幅広いセキュリティ製品の担当によって、セキュリティエンジニアとしての専門性をさらに高めることができます。
◎社内各部署と協力しながら、情報セキュリティ対策を推進していくことで、組織におけるセキュリティ運用からプロダクトのセキュリティ品質まで、多岐にわたるセキュリティ課題に対処する経験を積むことができます。
◎将来にはグループ会社への横展開で、組織全体のセキュリティ戦略を策定し、計画推進の上流から参画することができます。
◎社内メンバーや外部コンサルタントからサポートを受けつつ、必要な知見を習得し、実業務を通じて、ご自身が目指すキャリアパスを実現することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用形態、賃金形態・金額などは本採用時と相違ありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/汐留駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,167円~377,700円 固定残業手当/月:72,833円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:家賃補助(35歳未満等社内規定あり) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■書籍購入支援(金額上限なし) ■資格取得支援(初回受験料全額補助) ■自己啓発支援(年間10万円まで補助/毎年) <その他補足> ■未来応援手当:20,000円/月(29歳以下の社員に一律支給) ■家賃補助(35歳未満等社内規定あり)※2026年より増額 ■軽食無料 ■フィジカル手当(年間5万円まで補助/毎年) ■リフレッシュスペース ■定期健康診断 ■従業員持株会 ■自動販売機飲料/アイスクリーム無料 ■サンクスポイント制度 ■オフィス環境 ・オフィス軽食/自販機飲料(全額会社負担) ・マッサージチェア ・リフレッシュスペース |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始5日、有給休暇、夏期休暇(3日)、リフレッシュ休暇(3日)、ウェルカム休暇(3日/入社から有休付与までの間で取得可)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児/介護休暇、短時間勤務制度(育児・介護) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITに関する基礎知識(PC、ネットワーク、サーバ、クラウド、Webアプリケーションなど) ・情報セキュリティ対策に関する基本知識 ・サイバーセキュリティ分野への興味・関心 ・新しい技術や知識の学習意欲 ・高いモラル意識と責任感 ■歓迎条件: ・セキュリティエンジニアとしての実務経験 ・ゼロトラストセキュリティの設計/実装経験 ・SOC導入/運用経験 ・脆弱性診断/ペネトレーションテストの経験 ・脅威や脆弱性情報の収集、および社内での対策活動 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F |
| 事業内容 | ビッグデータを可視化するプラットフォーム(膨大なテクノロジーで見える化し、様々な分野でソリューションを開発し、サービス提供しております。) (1)HRソリューション ■タレントパレット:膨大な量の情報を分析するマーケティング思考をHR領域に展開。 ※データに基づいた科学的人事の実現、人材の最適配置、採用効率化・ミスマッチ防止・活躍予測、既存社員のパフォーマンス分析、離職者分析・モチベーション測定など幅広い機能が搭載されている。(経験と勘×社員情報の見える化=科学的人事戦略の実現) ※人事の欲しいがオールインワン(科学的人事:採用・研修・目標・スキル・異動・ポジション管理)/人事DX(ダイレクトリクルーティング/サンクスポイント/アンケート/人事FAQ/健康管理/組織診断/内定辞退・防止分析/適性検査/パルスサーベイ/労務管理/ストレスチェック/安否確認/社内公募など) ※導入社数は2000社以上(エンタープライズ中心に科学的人事/人的資本経営/人事DX/ジョブ型シフト/リスキリング等のニーズに活用) (2)マーケティングソリューション ■見える化エンジン:コールログ・音声認識データ・アンケート・SNSを始めとした膨大な顧客の声をテキストマイニングで分析 ※顧客のインサイト~要望・不満・満足などの感情まで可視化、分析~改善までワンストップ支援で1,600社超の活用実績あり ※13年間導入シェアNo.1を達成、製造業・小売り流通・生活インフラ・通信・金融・製薬・化学・飲食/サービス・BPOまで大手導入 ■カスタマーリングス:膨大な量の顧客情報や行動履歴を統合・分析し顧客との最適なコミュニケーションを取るCRM/MAツール ※1to1マーケティングが出来るかつ、メール・LINE・SMS・WEB接客・アプリ通知・郵送DMなど最適なチャネルとアプローチが可能 ※累計750社の導入実績で、大手企業を中心にデジタルマーケティング/CRM強化の支援 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pa-consul.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | 13,914百万円 |
| 従業員数 | 469名 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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