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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【名古屋/転勤無し】『製品設計』◇設計を生涯できる／残業月20H／ミスミG
【本ポジションの魅力】
・ 名古屋勤務確約/希望に沿わない転勤なし
・ 構想設計から製作まで一貫して担当可能
・ 産業用ロボット、医療機器など幅広い分野に携われる
・ 管理職だけでなく技術スペシャリストとしてキャリア形成可能
・ 技術力/職務遂行能力など可視化されたスキルマップをベースに”成長”を評価する納得感のある評価制度
【募集背景】
お客様からの依頼増加に伴い、機械設計エンジニアを増員募集します。
年間120社以上のお客様から継続的に案件を受注しており、産業用ロボット、次世代モビリティ、医療機器など成長分野の案件も増加しています。
・上流工程へ挑戦したい方
・転勤のない環境で長く働きたい方
・設計に専念したい方
・幅広い設計経験を積みたい方
を歓迎しています。
【仕事内容について】
単なる設計業務に留まらず、お客様との打ち合わせや構想設計など上流工程から携わることが可能です。
豊富な案件の中から、ご本人の経験・希望するキャリア・適性を踏まえてアサインを行います。
■製品設計：新製品開発や既存製品改良など、モノづくりの根幹を担うポジションです。
・顧客打合せ
・構想設計
・試作設計
・量産設計
・評価/検証
<プロジェクト例>
・医療用支援ロボット 開発設計
・次世代モビリティ 開発設計
・AGV/AMR 関連設備開発
・自動調理ロボット開発支援 など
■使用CAD例
・3DCAD：CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX
・2DCAD：AutoCAD、MICRO CADAM
■業務の流れ（一例）
（1）[打ち合わせ] お客様からの依頼後に訪問し、仕様/ニーズを確認
（2）[ 構想 設計 ] 見積り/受注後は仕様に基づき、 全体構成/機構などを社内メンバーと検討して提案
（3）[ 詳細 設計 ] 構想内容の具現化、機器選定
（4）[ 納 品 ] 入念なチェックを行い、お客様先へ納品
※案件ボリュームは数週間から数カ月かかるものまで様々で、 案件ごとに2～4名程度のチームを組んで取り組みます。
図面作成だけではなく、構想設計から製作・評価まで一貫して携われるため、エンジニアとして市場価値を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目３番地６号 NBF名古屋広小路ビル ７F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 家庭の事情で異動希望があれば相談も可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年功序列ではなく能力と成果で評価します。 ・30代半ばで年収750万円の社員もおります。 ※機械設計技術者などの資格を取得すれば奨励金もございます。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■再雇用制度があります ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ご経験に合わせた研修を行います。CADは様々な種類があるので、実務の必要に応じて覚えていただきます。また、自由参加型の社内勉強会では、社員同士スキル・ノウハウを高め合っています。 ＜その他補足＞ ■健康保険、厚生年金、厚生年金基金(総合型)、雇用保険、労災保険、退職金共済(中小企業退職金共済事業)、団体生命保険、グループ傷害保険等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜日、日曜日、祝日 ※詳細は当社カレンダーによる ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得率100％） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・製品の設計経験（金属、樹脂問わず） ※目安8年以上 ■歓迎条件 ・構想設計や詳細設計のご経験 ・駆動系の設計経験をお持ちの方 ■こんな方にお勧め ・じっくりと設計に携わりたい方 ・メーカーで1つの製品にマンネリした方 ・プロジェクト管理やマネジメントメインだったが、設計実務をやりたい方 ・流用設計が多くスキルアップが見込めない |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイセキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F |
| 事業内容 | ■事業概要：ミスミグループの機械設計会社 【設備設計】マテハン(物流)・食品・二次電池産業など成長市場をはじめとする、ロボット活用も含めたFA設備の設計。自動化設備/ラインを製作まで一括で請負 【製品設計】駆動源が含まれる医療機器、意匠を踏まえた自動車部品など、新製品開発に伴う設計。製品開発におけるゼロからのアイデア出し/量産に向けた設計/試作/解析 ※売上構成比：ロボット関連(24％)、機械部品/樹脂製品(21％)、医療/食品/化粧品(14％)、自動車・鉄道(14%)、物流(7％)、建機(6％)、プラント(3％)、半導体(3%)、生活用品他(10%)等 ■特徴： ・業界有数の「180名規模」の設計会社。組織力を活かして大規模案件もスムーズに遂行 ・請負（自社内）と派遣（顧客先）の【連携】による案件促進がダイセキの強み。お客様の手間を大きく軽減しダイセキ同士で効率良く案件を進めます。 ・会社に貢献した社員に対して報酬面で報いるため、常にやりがいを感じながら仕事に励むことができます。 ・年功序列ではなく、「技術力」「職務遂行能力」「姿勢」の3種のスキルを可視化した評価制度があります。透明性かつ納得性が高く、成果が正当に反映される報酬体系です。 ・安定性：ミスミグループの安定した経営基盤。医療・物流・EVなど幅広い業界で取引先に偏りがなく、不況に強い体制。（コロナ禍でも事業成長中／過去リストラなし／リーマンショックでも増収実績あり） ※ダイセキ直近実績：売上約2.1倍、利益約9.3倍（ミスミ統合前：2014年データと比較） ■経営理念： 【多種多様なユーザーニーズに機械設計技術と提案で応える】 技術者ひとりひとりの蓄積されたものづくりノウハウと顧客の真のニーズを正確に掴むことで様々なご依頼にお応え。提供するサービス内容も年々幅広くなっています。 【人材への投資・フォローを一番に考える】 個人の成長がそのまま会社の成長となる当社では、個々が成長するための投資（時間・費用）は惜しみません。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dai-seki.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 177名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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