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契約社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【東京都新宿区】カスタマーセールス/ヘルスケア領域/専門知識は不要です
■募集背景:当社は、がんリスク検査「マイシグナル」の普及を担う会社として、2026年に設立されました。個人のお客様への販売体制を強化するため、カスタマーセールスの立ち上げメンバーを募集します。
■概要:がんリスク検査「マイシグナル」に関心を持つ個人のお客様への提案営業
■担当業務:
・新規のお客様への商品説明・購入提案
・検査内容や利用方法に関する疑問・不安のヒアリング
・既存のお客様への再検査・継続利用の提案
・お客様のニーズに合わせた関連商品・新サービスの提案
・顧客対応履歴の管理、販売状況の確認
・トークスクリプトや業務フローの改善提案
お客様とのコミュニケーションは電話が中心です。今後はオンライン面談など、対応チャネルの拡大も予定しています。
■業務内容詳細:
Webサイトや広告などを通じてお問い合わせ・資料請求をされた方へのご案内や、既存のお客様への継続利用の提案が中心です。無作為なテレアポや飛び込み営業はありません。
単なる問い合わせ対応ではなく、お客様の疑問や不安に丁寧に向き合い、商品の価値を正確に伝えることで、購入や継続利用につなげる仕事です。
■キャリアパス:
入社(F1:アソシエイト/研修期間)→F2:スペシャリスト(6ヶ月目安)→F3:シニアスペシャリスト(1年目安)→F4:リード(2年目安)→F5:シニアリード(3年目安)→F6:マネージャー(5年目目安)→F7:ディレクター(7年目目安)
■働き方、就業環境:
勤務地は飯田橋駅近辺、研修が充実しており医療知識は不要です。ブランク歓迎、年間休日120日以上、昇給制度ありとワークライフバランスがとりやすい環境です。
■私たちについて
「人々が天寿を全うする社会の実現」というビジョンを掲げ、がんのリスクを自宅で確認できる検査キットを開発・提供しているヘルスケア企業です。大学との共同研究を通じて開発・実用化され、全国2,500以上の医療機関、4,000店舗以上の薬局・ドラッグストアで取り扱われています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 6か月経過後は業務実績などを踏まえ、正社員雇用に切り替え <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は契約社員契約(試用期間終了後は業務実績などを踏まえ正社員へ切り替え) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(Craif本社内) 住所:東京都新宿区新小川町8-30 THEPORTALiidabashiB1F 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙場所あり) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 飯田橋駅(JR中央・総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営大江戸線)徒歩10分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,317円~650,794円 固定残業手当/月:39,683円~99,206円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給最大年2回 昇給・昇格の判断は、半年ごとの人事評価で行います。 月給とは別に、営業成績に応じたインセンティブがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> OJT 研修制度あり <その他補足> 健康診断 スーツまたはビジネスカジュアル 飲み物・スナック無料 正社員登用制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(シフト制/土日勤務の場合があります) 年末年始 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 営業、接客、販売、コールセンターなど、顧客と直接コミュニケーションを取る仕事の経験がある方 ■歓迎条件: ・個人向け営業の経験 ・インサイドセールスの経験 ・コールセンターでのアウトバウンド業務経験 ・接客販売で目標数字を追った経験 ・既存顧客への継続提案、アップセル、クロスセルの経験 ・営業トークやオペレーション改善に取り組んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Craif Frontier株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 |
| 事業内容 | ■サービスと事業実績 主力サービスは、尿中のマイクロRNAをAIで解析し、すい臓がんなど10種類のがんリスクを評価する「マイシグナル」。自宅で尿を採取するだけで受検でき、がんの早期発見につながる新たな選択肢を提供しています。 Craifは2018年の創業以来、累計約142億円の資金調達を実施。法人900社以上、医療機関2,500以上、薬局・ドラッグストア等4,700店舗以上への導入実績を持ち、累計利用件数は11万件を突破しています。 ■私たちの事業 法人企業、医療機関、薬局・ドラッグストア、個人のお客様の4つの領域で、マイシグナルの普及を推進しています。 企業の健康経営支援、医療機関や販売店舗への導入提案に加え、個人のお客様への商品説明や購入サポートまで、法人・個人の双方に幅広くアプローチ。より多くの方が、がんリスク検査を受けられる機会を創出しています。 ■新会社で働く魅力 Craifが培ってきた研究開発力・商品力・事業基盤を背景に、設立間もない組織の立ち上げに参画できることが大きな魅力です。 営業活動だけでなく、業務の仕組みづくりや組織づくりにも関わる機会があります。自らの仕事が事業の成長と社会課題の解決につながる、やりがいのある環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://craif.com/ |
| 設立 | 年2026年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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