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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【兵庫・東京・名古屋】ロボット×ITクラウドシステムにおけるGateway開発 ◆業界横断の新規事業
【2026年で創立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休127日／フレックス有／福利厚生充実】
■職務内容：
川崎重工業はグループビジョン2030においてロボットや遠隔操作を用いて、従来の働き方・暮らし方の抜本的な変革である「安心・安全リモート社会」を提案しております。この実現に向け、新規分野へのロボット活用・導入におけるヘルプツールとして、Azure上のクラウドシステム「ROBOCROSS」の開発を進めております。今回はそのROBOCROSSシステムとロボット／設備を接続するGatewayの設計・開発をご担当いただきます。
【ROBOCROSSのイメージ】
https://kawasakirobotics.com/jp/blog/story_19/
■職務詳細：
・ロボット／設備 ⇔ クラウド間の通信、認証、データ収集・変換機能の実装
・エッジ側コンテナの実行・更新・監視機能の実装
・外部協業会社への依頼／技術的折衝
・実機を用いた接続／耐障害／性能評価
・現地導入支援およびトラブル解析
※実装ではC#をメインにPythonも使用予定です。
■配属予定組織：
ROBOCROSS推進室
(川崎重工業／全社横断の技術開発本部との共同開発になります。)
■当ポジションの魅力：
・当該業務はロボット技術、クラウド開発技術の各種要素が複合して構成されるため, 共同開発部門となる技術開発本部のみならず、社内外を含む多様な技術者と協力しながら開発を進めていくことになります。また開発するプラットフォームは顧客／社内問わず多数のユーザーが使用することを想定しており、大きくやりがいを感じられる業務です。
・労働力不足解消という大きな社会課題を解決するやりがいのある業務です。
・新規分野開拓へのチャレンジを通じて、相互に学び合い、チーム・個人として成長できる開発チームづくりを目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※退職金算定期間は試用期間満了時から開始 ※年次有給休暇およびリフレッシュ休暇は試用期間満了以降に利用可 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234 勤務地最寄駅：各線／明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目14番5号 勤務地最寄駅：都営浅草・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◆その他勤務地： 中部営業所／名古屋ロボットセンター：愛知県長久手市菖蒲池105（リニモ／杁ケ池公園駅より徒歩約10分） ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 670万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定有） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■各種社内研修あり ＜その他補足＞ ■独身寮・社宅：同社規定に従い、寮・社宅に入居可能（神戸、明石、加古川等） ■保養所、診療所、グラウンド ■育児・介護休業（最長3年） ■財形貯蓄 ■従業員持株制度 ■カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助） ■自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など ※当社カレンダーにもとづく |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C#もしくはPythonでの開発経験 ・生産工場等で使用されるFA装置・機器及びその接続 (PLC・EtherCAT・OPC UA等) とFAシステムの知識 （＝産業用ロボットが導入される現場の理解） ・TCP/IP、VPN、Firewall等のネットワーク基礎知識 ■歓迎条件： ・アジャイル開発、ソフトやシステムの新規開発経験 ・クラウドシステムに関する知見（AzureやAWS等） ・Azure IoT／エッジ管理基盤の経験 ・ROSの使用経験や知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-8670 兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1 神戸クリスタルタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 船舶、鉄道車両、航空機、宇宙機器、ジェットエンジン、各種エネルギー設備、各種舶用機械、プラントエンジニアリング、鉄鋼構造物、モーターサイクル、レジャー関連機器、各種油圧機器、産業用ロボット等の製造・販売 ■事業詳細： 1878年の創業以来、その長く着実な歩みと共に事業分野も、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど、大きく拡大してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景に、｢陸｣｢海｣｢空｣｢宇宙｣｢深海｣とあらゆる分野へ多彩な製品(Kawasakiブランド)を送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカーとしてグローバルに事業を展開しています。 2030年に目指す将来像として、グループビジョン2030「つぎの社会へ、信頼のこたえを～Trustworthy Solutions for the Future～」を制定。 今後注力するフィールドを「安全安心リモート社会」「近未来モビリティ」「エネルギー・環境ソリューション」とし、より成長できる事業体制への変革を目指しています。 コロナ禍を経て、より業績を向上できるよう2事業を分社化、営業利益率の全社的向上を目指しています。 ■事業部紹介： 現在、社内カンパニーが３、事業会社が2社の体制。 体制詳細：新幹線をはじめとする車両製造をする川崎車両、ヘリコプタ・飛行機・宇宙機器などに携わる航空宇宙カンパニー、水素社会の未来を切り開くエネルギーソリューション＆マリンカンパニー、二輪車等を販売するカワサキモータース、建設機械、産業機械や船舶用に用いられる油圧機械や産業用ロボット等に携わる精密機械・ロボットカンパニー。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.khi.co.jp/ |
| 設立 | 年1896年10月 |
| 資本金 | 104,484百万円 |
| 売上 | 2,560,000百万円 |
| 従業員数 | 40,610名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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