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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【宮崎市】ネットワークエンジニア◆大手SIer案件多◆NW設計、構築、運用◆福利厚生◎◆年休125日
【大手SIerキンドリル社のコアパートナー/ティーガイア出資100%/在宅勤務制度あり/フレックス/福利厚生◎】
■業務概要:
・著名IT企業のパートナーである当社にて、ネットワークエンジニアのチームメンバーとして設計・構築業務をご担当いただきます。
・元請直の案件が多く、基本設計等の上流工程への挑戦や顧客への提案がしやすい環境です。ネットワーク設計構築運用エンジニア業務をお任せします。
■業務詳細:
・リプレイス、SD-WANSDN、SASE案件
・NW設計
・基本設計書作成及び修正
・詳細設計書作成(パラメーターシートの場合有)
・コンフィグ作成
・NW機器の動作検証
・技術支援業務(機器構成提案/設計技術サポート/NW設計における顧客折衝/ユーザー側PMサポート)等
【機器】
Cisco/F5/Palo Alto/Juniper/Fortinet等
■西日本事業部について:
宮崎での業務となりますが、所属は西日本事業部となるため、20名規模の体制の一員となります。
■当社の強み:
◇認定パートナーとしての信頼性:
世界トップ級企業の認定コアパートナーとして、高品質サービスを提供し続ける技術力と信頼性。日本IBMやキンドリルジャパンのコアパートナー契約により、特に金融機関向けエンドユーザーへの提案力・導入力を強化。
◇独自の検証・評価体制「技ラボ」
秋葉原事業所に設置された「技ラボ」で最新ネットワーク機器を用いた技術検証、大規模負荷テストを常時実施
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先【宮崎】 住所:宮崎県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※宮崎市内の顧客先 <転勤> 無 転勤無(本人相談後、転勤有) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,044,400円~5,214,000円 固定残業手当/月:38,300円~65,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 292,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:支給無 ※業績に応じたインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月5万円まで) 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 外部研修支援(受講無料)、資格取得支援(受験費用負担/CCNA、CCNP、CCIEなど)、自己啓発支援(Udemy Business) <その他補足> ■休暇制度 傷病特別休暇(最高60日)、夏期休暇(3日)、転任休暇(3日)、結婚休暇(5日)、忌引休暇、配偶者の出産休暇(3日)、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、小学校等入学休暇、ボランティア休暇 ■各種社内制度、福利厚生 確定拠出年金制度(401K)、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、慶弔金、見舞金制度、社内懇親会費助成制度、在宅勤務・リモートワーク制度、短時間勤務制度(育児・介護等)、再雇用制度等、保養施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合)、社外部活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日)、バースデー休暇(1日)、産前産後休暇、育児休業、忌引休暇 ■有給休暇:試用期間終了後付与(付与日数は入社月による)、入社次年度からは11日~20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・NW運用、構築、設計のいずれか3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | InfiniCore株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-38-9 |
| 事業内容 | ■企業概要: 2006年8月創業時より、エンジニアファーストの理念の元 ネットワークインテグレーションの専門企業として、 コンサルティング、要件定義、設計/構築、運用/保守のトータルサービスを実施しています。 ■事業概要: ネットワークコンサルティング及び設計/構築に特化し、金融・証券系/製造系大規模ネットワーク設計・構築など様々な分野の案件を取扱います。取り扱う機器はCiscoをはじめ、Juniper、F5、Palo Alto などマルチベンダーに対応にしております。 現在大手自動車メーカーやメガバンクを初めビックデータ等、大規模な情報通信を必要とするデータセンターの活用が広まっており、ネットワークインテグレーターのニーズは高まっております。創業以来手掛けている大規模ネットワーク機器の導入、基本設計/構築技術に強みを持ち、顧客からの継続的な案件獲得から強固なビジネス基盤を形成しています。 ■組織: 全社員の約8割がネットワークエンジニアのため、エンジニアのキャリアを第一に考え、技術者同士刺激しあえる環境。ネットワークエンジニアの中でも約半数が上流である設計フェーズに携わっています。気持ちを伝えやすく理解されやすいのも技術者中心の社員構成ならではの特徴であります。黙々と仕事に取り組むタイプからアクティブでコミュニケーション能力のある社員まで幅広いエンジニアがおり、技術力・キャリアを生かした活躍の場(案件、環境、制度)があります。プロジェクト間での有給取得や、個人のキャリアを見据えた案件アサインなどエンジニアファーストの社風があり2024年度の離職率も5%程度に留まっております。 ■今後の展開: キンドリルジャパン コアパートナーも取得し、大手金融機関、大手SIerといった顧客から継続的に評価されネットワーク設計の専門企業として、業界内で確かなブランドを構築中。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.infinicore.jp/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,348百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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