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正社員
【職務概要】
同社（アニメイトホールディングス）に所属し、グループ企業である株式会社フロンティアワークスへ出向の上、人事責任者の右腕として人事制度の運用・定着化や採用業務をはじめとする戦略人事全般を推進します。
【職務詳細】
・人事／評価制度の運用および社内への定着化と継続的な改善
（運用設計、評価会議運営、研修企画／実施等）
・新卒／中途採用の計画策定および実行
・各種労務対応／安全衛生推進
・各種規程の整備／アップデート
・第二創業期における組織開発／人材開発の企画立案と実行
・各種人事システムの統廃合およびリプレース（DX推進）
・時代に即した教育体制の再構築
【魅力】
★アニメイトグループの強固な経営基盤と手厚い福利厚生のもと、200名規模のエンタメ企業の組織変革を主導できます。
★労務や給与計算などの定型業務はグループ会社に集約されているため、企画やコア業務に集中して取り組める環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋三丁目22番17号 東池袋セントラルプレイス 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅徒歩5分／JR山手線「池袋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：576万～750万円 月給制：月額360000円 賞与：年2回（3～4ヶ月分／グレードによって変動あり） 昇給：給与改定年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限4万円まで）、退職金制度（対象：正社員での勤続年数3年以上）、服装・髪型自由、社員割引制度、副業可能（規定あり）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得奨励制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、Welcome休暇（入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能）、有給休暇（入社半年経過後から付与）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中規模企業（社員数100名～300名程度が目安）において、人事制度導入～運用・改定に携わった経験（3年以上） ・新卒および中途採用業務の実務経験 ・役員・経営層および現場層との円滑なコミュニケーションおよび折衝の経験 【尚可】 ・労務対応に関する深い知見 ・課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験（3年以上／メンバーの指導・育成） 【備考】 ※本ポジションは株式会社アニメイトホールディングス所属となり、 入社後すぐに株式会社フロンティアワークスへの出向となります。 期間は現時点で未定です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アニメイトホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務 【会社の特徴】【経営理念】～同社が目指す会社～ ※一部抜粋※ ●仕事を通じて、社員の幸福と人間としての向上を目指す会社 ●きびしさとやさしさ、自由と規律が共存し、チームワークを大切にする会社 ●社会環境の変化に機敏に対応し、クリエイター・消費者双方に貢献する会社 ●貢献・実績が正しく収入に反映される会社 ●お客様はもちろん、取引先・同業者・近隣の人にも好かれる会社 ●地球・自然に配慮し、資源を大切に、環境を汚さない会社 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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