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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【IT未経験歓迎/銀行員からエンジニアへ】銀行業務の経験を活かしたシステム開発~研修充実(eB)
■募集概要
銀行で培った業務知識や顧客対応経験を生かし、金融系システムエンジニアとして新たなキャリアを築くポジションです。法人・個人向けインターネットバンキングシステムの開発・導入に携わります。
入社時点でITやプログラミングの実務経験は必要ありません。まずは銀行業務の知識を生かせる、お客様へのヒアリング、業務内容の整理、資料作成などからスタートします。先輩社員の支援を受けながら、システム開発の進め方やITの基礎知識を段階的に習得できます。
■入社後にお任せする業務
・金融機関のお客様へのヒアリング
・現在の業務やシステムに関する課題、要望の整理
・お客様とエンジニアの間に立った情報共有、認識合わせ
・打ち合わせ資料、要件整理資料、テスト資料などの作成
・開発したシステムが正しく動作するかの確認
・システム切り替えに向けた準備、関係者との調整
※銀行の営業、窓口、融資、預金、為替、事務などで身につけた業務フローへの理解や、関係者との調整経験を直接生かせます。
■将来的に担当できる業務
ITの基礎やシステム開発の流れを身につけた後は、要件定義、設計、試験、システム移行の推進などへ担当範囲を広げます。希望や習熟度に応じて、Javaを使用した開発業務にも挑戦可能です。最初からプログラミングを一人で任せることはなく、経験に合わせて担当業務を決定します。
■研修・OJT
入社後は、集合研修やオンライン研修を通じて、IT用語、システム開発の進め方、担当業務に必要な知識を学びます。複数の研修メニューから、経験や担当業務に合わせて受講内容を選択できます。
配属後も先輩社員のサポートのもと、定期的な機能追加など、取り組みやすい案件から担当します。年間を通じて継続的に経験を積み、銀行業務とITの双方を理解するエンジニアを目指せます。
■働く環境・キャリア
在宅勤務は週1~3回程度で、案件によってはフルリモートとなる場合もあります。事業部の平均残業は月30時間程度、有給消化率は100%です。将来は、業務知識を強みにした上流SE、技術スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、プレイングマネージャーなどを目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(銀行・証券系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 595万円~958万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):372,000円~603,000円 <月給> 372,000円~603,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記年収には平均残業時間25時間分の時間外手当(60,000円~80,000円)が含まれます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 NTT健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:13800円/子※小学校3年生以下は+1000円 住宅手当:独身:月32,000円迄/既婚:月70,000円迄 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:NTT厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:有 <教育制度・資格補助補足> ■研修受講奨励制度あり ・教育育成・資格補助・外部研修(研修奨励制度) ・昇格した際の階層研修 ・最新IT技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意 ■自己啓発支援制度あり <その他補足> ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用 ■各種サークル活動等 ■財形貯蓄給付金 ■住宅補助費 ■住宅取得支援 ■持家取得支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■週休日(4週間について8日) ■年末年始休暇 ■夏季休暇5日 ■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。 ■特別休暇(慶弔ほか) ■ライフプラン休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・銀行において何かしらの業務経験4年以上 ■歓迎条件: ・以下の資格をお持ちの方 -ITパスポート -基本情報技術者試験等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F |
| 事業内容 | ■企業概要:NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。 ■事業内容: 【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】~金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか~ 政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムやインターネットバンキング、決済プラットフォームなど社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。 NTTデータグループの技術力をベースに、社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。 【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】 これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。 ■開発分野: ・技術・ソリューション領域 ・インターネットバンキング領域 ・クレジット領域 ・資金証券領域 ・保険領域 ・バンキング領域 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdft.com/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 75,900百万円 |
| 従業員数 | 2,334名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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