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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【リモート可】AI戦略推進（FDE）◆新規AIコンサルティング事業の立ち上げメンバー◆フレックス
～「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出／AI×SEO（LLMO）等のデジタルマーケ支援・メディア・自動車の3つの領域で事業を展開～
■概要：
◎DX&マーケティング事業部で新たに立ち上げるAIコンサルティング事業のスターティングメンバーを募集します。企業の経営層・経営企画・DX推進部門と向き合い、AI活用による事業や業務の変革を支援するのがこの事業です。助言だけで終わらせず、要件定義から実装・実行支援まで一気通貫で伴走します。
◎立ち上げ期の中心メンバーとして、新しいクライアントの開拓から、提案・受注、プロジェクト体制づくりまでをお任せします。
■主な業務：
◎経営層・経営企画・DX推進部門に向けた新規クライアントの開拓（紹介・人脈・交流会・金融機関などとの連携）
◎クライアントの業務に入り込んで課題を見極め、AI活用による解決策を提案し、受注につなげる
◎FDE（Forward Deployed Engineer）として現場の業務を観察・ヒアリングし、生成AI・AIエージェントを使った解決策を短いサイクルで試作・検証・実装し、定着まで伴走する
◎要件定義から実行支援までを担うプロジェクト体制の構築（PM／コンサル、AI活用に強いPMのアサインと、デリバリーチームとの連携）
◎営業手法・提案資料・サービスメニューなど、事業の勝ち筋になる仕組みづくり
■お願いしたい成果：
【短期】
◎ご自身の人脈・過去のお客様・紹介を起点に、経営層や事業責任者と直接商談をつくり、最初の数件を受注する。
◎サービス内容を一緒に固めていただきます。PM／PMO・FDEを軸に、AI活用やデジタル変革を設計から実行まで引き受けるサービスを想定。提案書のひな形、Pilotの設計、価格表まで作っていただきます。
◎当社の既存顧客（約150社）や金融機関などの紹介チャネルとの接点も、案件化の候補として使っていただけます。
【中長期】
◎事業責任者として営業（アカウントマネージャー）、現場責任者、人材アサイン担当の体制をつくり、重点顧客ごとに配置していただきます。
◎CxO向けの少人数会、顧客との共同事例、ツールベンダー・SIerとの提携など、人の紹介に頼らずに商談が生まれる仕組みもつくっていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の労働条件（給与・待遇）は本採用と同一で、差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅より徒歩5分 ※業務内容や配属部署により、週1～3日程度の出社が発生します。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,800円～889,500円 その他固定手当/月：27,100円～38,700円 固定残業手当/月：192,100円～321,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月20時間分の深夜残業手当17,100円～28,700円（超過分別途支給）＋在宅勤務手当10,000円です。 ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（社内規定により支給） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援） ■生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claude など） ■入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■入社時引越し手当（支給条件あり） ■時短勤務制度（条件あり） ■介護支援制度、出産サポート休暇、産休インセンティブ ■リファラル採用制度（社員紹介） ■パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与） ■You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度） ■部活動制度／社内交流会／全社総会 ■次世代リーダー育成制度 ■社内兼業制度 ■キャリア応援制度 ■社員の起業支援制度 ■ステップアップ研修 ■副業許可制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（3日）／慶弔休暇 ・産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時特別休暇 ・Luna休暇／キッズケア休暇（子の看護）／出産サポート休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎コンサルティングファームまたは事業会社での、経営層・意思決定層に向けた提案・受注の経験 ◎要件定義から実行支援まで、プロジェクトを推進した経験 ◎クライアントの業務課題をヒアリングし、解決策として提案に落とし込んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナイル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F |
| 事業内容 | 「日本を変革する矢」をビジョンに掲げ、DX とマーケティングの知見を活用した社会課題解決 型の事業を展開。ホリゾンタル DX と自動車産業 DX を柱に、産業の構造変革を推進するテ クノロジーカンパニーです。 事業内容： ■ ホリゾンタル DX 事業 企業のデジタル課題に対して戦略立案から実行支援までを一気通 貫で提供。生成 AI 活用やメディア運営も含め、多様なソリューションで顧客の継続成長を実現 する。 ■ 自動車産業 DX 事業 申し込みから契約までの手続きをオンラインで完結する個人向けカ ーリースサービスを提供。独自の与信システムやデジタル上での顧客コミュニケーションを最 適化することで、自動車業界の DX に貢献します。 特色： （1）多角的な事業展開: デジタル×マーケティングを強みとし、ホリゾンタル DX 事業（様々な企 業のデジタル課題発見・解決策の提示と遂行）と自動車産業 DX 事業（オンライン完結・月額定 額制で個人に車を提供するマイカーサブスク関連事業など）の複数事業を展開しています （2） 強固な経営基盤と成長性: 2023 年 12 月 20 日に東証グロース市場へ上場。ホリゾンタ ル DX 事業の高い顧客継続率は安定的な収益構造を確立しており、自動車産業 DX 事業はロ ーンチ以降、売上高を順調に拡大しています。将来的には、新たな産業 DX の開始も検討して おり、継続的な市場規模の拡大を目指しています。 （3）「働きがいのある会社」としての評価: Great Place To WorkR Institute Japan が 発表する「働きがいのある会社」ランキングに 10 年連続でランクインしており、挑戦を支援す る各種制度を運用し、高付加価値人材の集結と高い働きがいを促しています。 （4）プロフェッショナルが集う環境: 最新のマーケティングノウハウなど、社外への情報発信も 積極的に行っており 、社員の著書・共著も多数あります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://nyle.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 3,674百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 262名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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