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【キヤノン 株式会社】【大田区】医療機器CTの薬事・法規対応/PMDA・FDA対応/英語力を活かし世界の医療に貢献【転職支援サービス求人】(正社員)

キヤノン 株式会社 求人更新日:2026年11月12日 求人ID:41556701
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【大田区】医療機器CTの薬事・法規対応/PMDA・FDA対応/英語力を活かし世界の医療に貢献


キヤノンの成長事業/英語力を活かせる/人命やQOLに直結する仕事/成長領域のヘルスケア事業/残業20時間・年休125日/プライム上場

■求人のポイント
・世界最先端技術の開発と診断技術の発展に貢献し、世界中の人々の健康に役立つことができます
・世界シェア3位、国内シェア1位のCT製品の設計開発に携わることができます
・世界の情勢の実態などを感じ取ることができます。

■業務内容
医用画像診断装置(CT)をグローバル市場へ展開するための法規制申請・認証・輸出対応業務を担当いただきます。
主な業務は、各国法規制や安全規格の調査、申請計画の立案、申請資料の作成、当局対応、認証取得に向けた進捗管理です。
開発・品質関連部門や海外現地法人と連携しながら、必要な技術情報の収集や整理を進め、各国当局や認証機関への申請を推進します。
また、申請後には当局からの照会事項への回答や追加資料の作成にも対応します。
本ポジションでは、設計文書や技術資料を理解した上で規制要求へ落とし込む力が求められます。
単なる申請業務にとどまらず、開発初期から規制面の観点を提供し、製品をより早く市場へ届けるための橋渡し役として活躍いただきます。
社内外の関係者と調整しながら計画的に業務を推進できる方、技術的な知識を活かして事業へ貢献したい方に適した役割です。

■業務の魅力
世界最先端技術の開発や診断技術の発展に関わりながら、人々の健康に貢献できます。
また、CT製品のグローバル展開を支える中で、各国規制や市場動向に触れ、専門性を高めることが可能です。

■キャリアパス
法規担当として専門性を高めた後は、法規主任研究員、法規統括主幹を目指すキャリアがあります。
また、将来的には室長などマネジメントポジションへのステップアップも可能です。専門性を深めるキャリアとマネジメントキャリアの双方が用意されています。
好奇心を持って新たな技術領域を学び続けられる方や、部門横断で協力しながら業務を進められる方が活躍しています。

■企業魅力
キヤノンではメディカル事業を今後の成長を支える重要事業と位置付けています。
法規業務においてもAI活用による業務高度化を進めており、各国規制への対応力強化と組織全体の生産性向上に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 薬事申請(医薬品)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 品質管理・保証(医薬品)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区下丸子3-30-2
勤務地最寄駅:東急多摩川線/下丸子駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~550,000円

<月給>
280,000円~550,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率99%)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度(スキル別、階層別など)

<その他補足>
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)
■保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり
■各種社内イベント
■フリーバカンス休暇(5日間):社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる制度
■リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて):勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象となります。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(原則土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(20日、初年度は入社月による) 、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・機器製品の安全規格・各国(1つの国でも可)の法規制に関する知識・業務経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションに支障がないこと(読み書きだけでも問題ないです)

※医療機器以外でも、自動車業界、航空業界などで試験・検査・認証・品質管理などを経験された方も対象です。

■歓迎条件
機械・電気・制御・ソフトウェアの開発・設計技術経験
ハードウェアもしくはソフトウェアの設計・開発の経験
(日本語の設計文書を読解し申請資料を作成するため)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 キヤノン 株式会社
所在地 〒146-8501
東京都大田区下丸子3-30-2
事業内容 ◆企業概要:
同社は、創業80年超/連結売上高4兆円/連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。
<事業領域>
オフィスビジネスユニット/イメージングビジネスユニット/メディカルシステムビジネスユニット/産業機器ビジネスユニット
◆CEOメッセージ:
同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。
◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ(2021年~2025年):
<基本方針>戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する
代表者 -
URL https://global.canon/ja/about/
設立 年1937年8月
資本金 174,762百万円
売上 4,509,821百万円
従業員数 23,931名
平均年齢 44.4歳
主要取引先 -
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