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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【川崎市】ネットワークシステムエンジニア（主任）◆様々なお客様やプロジェクトに横断的に携われる◎
【職務概要】
現代社会においてネットワークインフラはライフラインと並ぶ重要な社会基盤です。私たちはこの社会インフラ（官公庁など）を支える大規模ネットワークシステムの設計・構築を通じて、豊かな社会の実現に貢献しています。
本ポジションでは、ネットワークシステムの設計・構築メンバーとして、お客様の課題解決に貢献いただきます。ルータ・スイッチをはじめ、ファイアウォール、ロードバランサーなどのセキュリティアプライアンスを組み合わせ、大規模かつ高難易度のシステム構築に携わることが可能です。
【業務／PJT例】
・官公庁向けネットワークシステム更改PJTにおけるネットワークSE業務
・大規模なネットワークインフラの企画から設計、構築、テスト、導入まで一貫して担当いただきます。
・最先端のネットワーク・セキュリティアプライアンス製品を駆使し、高信頼性・高セキュリティなシステムを構築します。
【ポジションのアピールポイント】
・ネットワーク、セキュリティを主体とした様々なお客様やPJTに横断的に携わることができます。
・自身が考え発案した企画を実行することができます。
・自身のレベルや目的に合ったスキルアップ計画に応じて幅広く教育や研修をサポートしています。
・様々なサポートと連携した業務遂行により、最新技術や各種ノウハウを取得できます。
・高度なテクニカルスキルとプロジェクトマネジメントスキルを磨き、将来的に大規模PJTのリードエンジニアやエキスパートとしての活躍を目指せます。
・ネットワーク構築エンジニアとしての経験を基盤に、セキュリティエンジニアやクラウドインフラエンジニアなど、専門分野を広げたキャリアパスも可能です。
・技術者としての道を究めるだけでなく、チームや組織を率いる管理職へのキャリアアップも視野に入ります。
【想定キャリアパス】
・高度なテクニカルスキルとプロジェクトマネジメントスキルを磨き、将来的に大規模PJTのリードエンジニアやエキスパートとしての活躍を目指せます。
・ネットワーク構築エンジニアとしての経験を基盤に、セキュリティエンジニアやクラウドインフラエンジニアなど、専門分野を広げたキャリアパスも可能です。
・技術者としての道を究めるだけでなく、チームや組織を率いる管理職へのキャリアアップも視野に入ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇面の差はなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ テレワーク頻度：２～3日/週 ＜転勤＞ 当面なし 基本的にございません。将来的な可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照）／引越手当支給有り 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：NEC企業年金基金への加入 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人材開発制度など：社内人材公募制度、LinkedIn Learning、階層別・選抜研修等 ＜その他補足＞ 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブなど 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会 その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填 フレックス勤務 ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） 副業OK（条件あり） 短時間勤務 遠隔地居住勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、特別休日 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 上から順に優先度が高い条件です。いずれかの条件を満たす方 ・ネットワークインフラ設計経験者（実務5年以上） ・5名以上のチームを率いてネットワーク構築プロジェクトを遂行した経験（実務経験年数2年以上） ・お客様との要件定義や仕様調整の実績があり、説明・プレゼンテーションの経験を有する方（実務経験年数2年以上） ・ベンダー認定資格（Cisco CCNA） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気通信システム株式会社◆NECグループ◆ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル |
| 事業内容 | ■概要： NEC通信システムは、NECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してきました。人・車・ものなど全てがつながる未来社会に向けて「Connect++（コネクトプラス）」をコンセプトに通信とネットワークセキュリティを基に新たな社会価値を創造していきます。 ■詳細： ◇通信インフラ向けソフトウェア：通信事業者（キャリア）向けのネットワークシステムの設計・構築とソフトウェア・アプリケーション開発について長年にわたる技術と経験を培っています。モバイルコア、モバイルアクセスネットワークのソフトウェア開発、固定系インフラサーバー、トランスポート系開発、運用支援システム／ビジネス支援システム(OSS／BSS)などの開発や、トラフィックマネジメントソリューション（TMS）の提供など、高速・大容量で低遅延が求められるネットワーク構築と多様化するサービス提供を、確かな技術と確固たる品質で支えています。 ◇ネットワークセキュリティ：通信事業者、航空、鉄道、道路、官公庁、公共企業などの社会インフラを支える大規模ネットワークから一般企業や地方自治体などの中小ネットワークまで、ネットワークセキュリティを含めたシステム・ソリューションの提案、設計、構築、技術サポート、保守までを一貫して提供しています。 ◇車載ソフトウェア：当社のアセットであるネットワーク技術と組込技術をベースに、自動車向け電子制御システムの高品質な組込ソフトウェアを提供しています。自動運転システムの開発競争はますます重要な役割を担う車載組込ソフトウェアの高度化を支え、技術力を武器に安全・安心な車づくりに大きく貢献しています。 ◇IoTシステム：経験豊富なネットワーク技術、無線技術をベースに、人・物をネットワークでつなぎ、交通、物流、工場、エネルギーに至るまで様々な分野において、大量のデータを収集・解析することで見える化、作業効率化を実現し、新たな価値を創出します。IoTに特化したスマートゲートウェイ、省電力IoTデバイスなどの製品と、広域ネットワーク、クラウドを組み合わせたIoTソリューションの提供によって、産業とIoTを結合し、安全・高効率なライフラインの構築を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ncos.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 67,400百万円 |
| 従業員数 | 2,588名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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