| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事課にて、労務業務全般をご担当いただきます。 既存メンバーと連携しながら、これまでの経験を活かして幅広く労務業務に携わっていただける環境です。 【職務詳細】 ・勤怠管理(KING OF TIMEの運用) ・給与計算および賞与計算(給与奉行の運用) ・社会保険、労働保険関連の手続き全般 ・入退職や異動に伴う諸手続き ・労働契約の管理(雇用契約書などの作成・管理) ・休職および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算および勤怠管理や社会保険手続き等の実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) 【尚可】 ・ハラスメント防止施策の企画、運用、相談窓口対応の経験 ・社会保険労務士や外部ベンダーとの折衝、連携経験 ・医療業界での業務経験(ヒト医療、動物医療不... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 東急田園都市線「二子新地」駅より徒歩15分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事ビジネスパートナーとして、各地区マネジャーと連携し、各地区の店舗における採用・育成・エンゲージメント向上をメインに担当します。 【職務詳細】 ■メインミッション ・各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画・実行 ・評価制度運用 ・離職率の分析と改善 ■主な業務内容 ・各地区の出店と要員、採用、育成計画 ・地区マネジャーと店舗巡回による店舗の働く環境の向上 ・地 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・多店舗展開ビジネス企業での人事でリーダー職の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F 東急田園都市線・世田谷線「三軒茶屋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。 ■採用体制の構築・内製化の推進 RPOのディレクションおよび自社運用への移行 ■エンジニア採用戦略の策定・実行 グループ各社の開発組織における採用要件定義(PHP, React, Vue. |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT・Web業界におけるエンジニアの中途採用実務経験(事業会社または人材紹介会社でのIT領域経験) 【尚可】 ・RPOのディレクション経験、または採用体制の立ち上げ・改善経験 ・ダイレクトリクルーティングでの高い決定実績 ・エンジニア向け採用広報・イベント... |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 広告代理店(クリック課金型求人広告)の販売管理業務・総務経理事務 営業部門が受注データを基に、売上計上から請求、入金消込までの一連を担います。 【職務詳細】 (1)売上管理業務 ・クリック課金型広告の実績データの収集・確認、受注データと媒体実績の突合 ・売上計上処理(月次・日次)、売上データの締め処理およびレポート作成 ・異常値や不整合の検知・原因分析 (2)請求業務 ・請 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理事務、総務業務、営業事務経験2~3年程度 ・EXCEL使用経験 【尚可】 ・PowerPivot、Power Query、Power Automateなどで業務効率化の経験 ・業務改善、社内仕組み化、システム導入の経験 ・日商簿記2級 ・将来的に管理職を... |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル6F 各線「池袋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】同社および電話放送局(DHK)の両社を対象に、採用活動の推進を中核としつつ、人事企画・オンボーディング・労務関連業務まで担います。 【職務詳細】 ■採用活動の推進: 事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づくJD作成、採用要件の整理 採用エージェント・ダイレクトリクルーティング媒体の運用、スカウト送信 カジュアル面談・一次面接の同席、面接日程調整・候補者体験の設計 オファー面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■3年以上の人事業務経験(うち採用業務経験2年以上) ■ダイレクトリクルーティング媒体やエージェント運用を主担当として推進した経験 ■事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づき、JD作成・採用要件定義を行った経験 ■採用活動だけでなく、人事企画・労務・オン... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の一人目のグローバル採用担当ポジションとして、国内採用の推進を主軸としながら、将来的には海外進出・海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化など、組織構築に関わる業務全般を幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ・グローバル採用に関する要件の定義、ポジション設計 ・スカウト戦略、母集団形成の立案および実行 ・各種求人媒体の契約、設計、運用 ・選考フローの設計、改善、候補 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務の実務経験2年以上 ・英語を用いたビジネスの実務経験(通訳の実務経験を含む) 【尚可】 ・海外採用またはグローバル人事の実務経験 ・海外拠点の立ち上げや現地法人の設立に関わった実務経験 ・人材エージェントまたはRPO(採用代行)での実務経験 ・TOE... |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F 日比谷線「六本木」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、経営トップ直下の最重要プロジェクトである新卒またはキャリア採用業務全般、および採用から育成に関する企画・運用をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒・キャリアのいずれかの採用業務(採用手法の選定、選考フロー設計、面接対応など) ・評価基準の見直し、オンボーディングプロセスの設計など採用から育成に関する企画・運用 ・ミッション達成に向けた採用マーケティング・ブランディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用もしくは営業のご経験が3年程度ある方 【尚可】 ・営業経験 ・人材エージェント経験 ・不動産、金融業界経験 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階 JR山手線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、不動産投資イベントの企画・立案から当日の運営、集客施策の設計、効果検証(PDCA)までの一連のマーケティング業務を担当します。 【職務詳細】 ・不動産投資イベントの企画および立案 ・投資家のニーズ分析および市場動向の調査 ・参加意欲を高めるイベントテーマおよびプログラム内容の策定 ・集客のための各種Web広告施策の設計および運用 ・SNS広告(Instagram、X |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■広告運用やLP運用の経験がある方 ■高額単価(1,000万円以上)を扱った経験 【尚可】 ・SNS、SEO、AIOに関する知識をお持ちの方 ・数値を用いた効果測定や分析の実績をお持ちの方 ・不動産業界でのマーケティング業務経験 ・宅地建物取引士の資格(入社後の... |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋2-11-4 Mayapada Shiodome Plaza 3階 都営大江戸線「汐留」駅より徒歩7分 JR山手線・東京メトロ銀座線「新橋」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 家を買う人、売る人、働く人等すべての人が安心安全に不動産取引が行えるようサポートする、不動産法務チームのマネージャー候補を募集します。 【職務詳細】 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・チームメンバーのマネジメント、案件のアサインメント ・契約書や重要事項説明書等、不動産取引に係る書類のダブルチェック ・リーガルポリシーの方針策定 ・リーガル組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務のご経験5年以上 ・マネジメント経験 ・不動産売買の重要事項説明書、契約書作成の経験3年以上 ・不動産仲介営業の経験1年以上 【尚可】 ・宅地建物取引士 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6 Frontビル 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:自身と組織が一番クリエイティブかつ効率的に成果を出せる場所ならば、どの国の、どんな場所で仕事をするかどうかを問いません。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国17拠点・約400名規模を誇る同社の持続的成長を支えるバックオフィスの司令塔(責任者候補)として、組織基盤の再構築を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・2027年4月に向けた就業規則の改定、およびフレックスタイム制の導入・全社定着化プロジェクトの完遂 ・全国17拠点の労務ルールの統一、および労務リスク(36協定・安全衛生・コンプライアンス)の未然防止体制の構築 ・経営陣(社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社(目安100名~)における給与計算、社会保険手続き、年末調整等の現場実務・オペレーション(Hands-on)経験 ・3名以上のメンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 ・役員・経営陣に対する報告・提案経験(または今後経営直下で成果を出したい強い意欲)... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A出口より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。 ●労務管理業務全般 ・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理 ・入退社手続き、労働契約管理 ・就業規則やその他規程の、改定・運用 ・安全衛生管理(衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など) ●制度企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験:5年以上 └給与計算、社会保険、勤怠管理など、一連の業務経験 ・労働基準法をはじめとする、労働関連法規に関する深い知識 ・就業規則や人事関連規程の、作成・改定経験 ・メンバーの育成やマネジメント経験(リーダー、マネージャー等) 【尚... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 (総合受付:10階) 大江戸線「赤羽橋」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の法務リーダー候補として、戦略的な契約業務管理から新規事業の法的スキーム構築、コンプライアンス体制の強化まで幅広く担当いただきます。執行役員が法務部長を務めるため、経営判断と直結したスピード感のある環境で、将来的な部門マネジメントを担うことが期待されるポジションです。 【職務詳細】 ・戦略的な契約業務管理:重要度の高い契約書(国内・海外)の作成、審査、交渉のリード。部門全体の審 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務実務経験3年以上(企業法務または法律事務所における弁護士としての実務経験) ・国内外の契約交渉を主導し、法的分析と対策提言を行った経験 ・法的論点を整理し、経営層へ分かりやすく報告・提言できる能力 ・他部署や社外専門家を巻き込み、プロジェクトをリードした経験... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド」駅B出口徒歩1分 京浜急行電鉄「青物横丁」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ===★オススメポイント★=== コーポレートガバナンス強化に伴う重要なポジションの募集であり、上場企業における役員人事や報酬制度設計、指名・報酬委員会の運営といった非常に専門性が高くハイレイヤーな実務経験を積むことができます。持株会社との連携も含め、経営に近い視点で組織の基盤づくりに貢献したい方に大変お勧めな環境です。 【職務概要】 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・英語力(TOEIC600点以上目安) ・上場企業におけるコーポレートガバナンスコードに関連した業務、もしくは役員人事・報酬関連領域の実務経験(目安3年程度~) 【尚可】 ・各種報酬制度、会社法等の知識 ・人事部門での実務経験 ・IR関連(決算・アニュアルレポ... |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市日野台3丁目1-1 JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の事業推進本部にて、エンジニア育成の仕組み設計・運営・講義を担当する上級管理職のポジションです。 【職務詳細】 ・新卒研修およびキャリア採用者向け研修のカリキュラム選定・教材作成・講師業務 ・独自教育メソッド「プログデンス・アビリティトレーニング」に基づいた実践的演習の実施 ・領域(NW/クラウド/サーバ/セキュリティ/自動化)、期間、順序、教材、配属判断基準の再設計 ・顧客対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワーク/クラウド/サーバのいずれかにおける設計・構築の実務経験(3年以上) ・自ら講師として教壇に立ち、研修を担当する意思 ・部下または後進に対して、評価と指導の責任を持って育成した経験 ・研修カリキュラムまたは教材を自ら設計した経験 【尚可】 ・プロジ... |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発・製造・販売を手掛ける同社にて、官公庁・業界団体との折衝を通じた政策提言活動を推進していただきます。 【職務詳細】 ・自動車工業会(自工会)への参画および意見調整・提言活動 ・官公庁(国土交通省・経済産業省・環境省・自治体等)との窓口業務統括 ・海外事業体を通じた現地政府の政策把握 ・渉外戦略(中長期)の立案・実行の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・渉外/対外折衝、またはそれに準ずる業務経験(5年以上目安) ・政策・技術の一般的知識を要する業務の経験(5年以上目安) ・高度な対外折衝・調整能力(相手目線と自社目線でのバランス感覚) ・法改正・制度変更が事業・製品・経営に与える影響を構造的に説明できる能力 ・... |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市日野台3-1-1 JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分 勤務地変更の範囲:日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社等 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の環境管理を軸に、安全衛生領域も含めたEHS管理業務を担当いただきます。 工場・事業所等で培ったISO14001を中心とする環境管理経験と、安全パトロールやリスクアセスメント活動等の安全実務経験を活かし、各部門・現場と連携しながらEHS活動を推進するポジションです。 【職務詳細】 具体的には、以下の業務を中心にお任せします。 ・ISO14001の事務局運営、内部監査・外部審査対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・工場・事業所またはコーポレート部門における環境管理の実務経験 (ISO14001事務局、内部監査・外部審査対応、環境法令対応等) ・安全衛生に関する実務経験 (安全パトロール、KY活動、リスクアセスメント等) |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田旭町11-1 京急空港線「穴守稲荷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 持株会社化に伴い拡大を続ける同社グループにおいて、人事制度企画関連業務全般(制度企画、育成教育制度企画、労務企画等)を担当します。 【職務詳細】 ・社員の働きがいや生産性向上に資する各種人事制度の企画・立案・実行 ・国内グループ各社における各種制度企画および導入推進 ・海外拠点における人事制度改定および導入支援 ・各種人事課題に対する解決策の立案および実行推進 ・人事制度企画に関わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事制度の企画、導入経験 ・曖昧な課題から最新の他社動向等を収集し、検討論点を整理できる高い制度企画力 【尚可】 ・上場企業(同社と同規模以上)での人事制度企画・導入経験 ・制度企画におけるプロジェクトマネジメント経験(タスク洗い出し・スケジュ... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 8階 各線「渋谷」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場企業の法務担当として、契約審査等をはじめとする法務業務全般やマネジメントを、ご経験に応じてご担当いただきます。グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ会社の経営の意思決定プロセスにも深く関与した業務です。 【職務詳細】 ・契約稟議の確認・承認 ・契約書等のリーガルチェック ・会社法にもとづく議事録の作成 ・業務マニュアル等の作成・管理 ・株主総会開催の全体管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業での商事法務または契約法務の業務経験(3年以上) ・契約書レビューで課題が見つけられる方 ・事業部門の問題点をヒアリングして課題を洗い出せる方 【尚可】 ・M&Aに関連した法務デューデリジェンス ・適時開示のご経験 ・株式事務のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2丁目14‐1 兼松ビルディング3階 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分/JR山手線「東京」駅より徒歩8分/東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の法務マネージャー候補として、企業の適正なガバナンス維持と円滑な事業活動を支える商事法務を中心に、法務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 入社後はこれまでの経験を活かし、以下の業務を主導していただきます。 ・商事法務:株主総会および取締役会の運営、定款・規程の整備、商業登記関連実務 ・契約実務:契約審査、契約業務全般 ・ガバナンス強化:適正なガバナンス体制の構築、維持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 法務経験(10年以上) 契約審査(5年以上) 商事法務(5年以上)※株主総会、取締役会の運営経験は必須 【尚可】 ・内部統制の構築、運用経験 |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza2 東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ==☆おすすめポイント☆== ◆WLB:平均残業月25時間程度/年休123日/リモート・フレックス完備 ◆事業安定:大和ハウスグループ/ストック型と高収入型を組み合わせた事業基盤 ◆福利厚生:ベビーシッターや休日保育料負担/長期休暇取得で3万円支給など ◆高年収:競合他社比でも高年収!ベース給与が高く長期就業しやすい! =================================== 【職務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●総務、法務、内部統制、内部監査いずれかのご経験がある方 【歓迎】 ●司法書士資格、弁護士資格をお持ちの方 ●J-SOX知識、会計知識、法令、業務/事業フロー理解、IT知識等がある方 ペーパレス化や各現場のデジタライゼーションも積極的に進めてきたことから... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル JR山手線「田町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道(252)| 青森県(59)| 岩手県(63)| 宮城県(129)| 秋田県(56)| 山形県(60)| 福島県(117)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(85)| 栃木県(62)| 群馬県(53)| 埼玉県(330)| 千葉県(217)| 東京都(2,261)| 神奈川県(380)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(97)| 山梨県(97)| 長野県(122)| 富山県(86)| 石川県(81)| 福井県(67)| |
| 東海 | 岐阜県(106)| 静岡県(146)| 愛知県(385)| 三重県(42)| |
| 関西 | 滋賀県(108)| 京都府(176)| 大阪府(526)| 兵庫県(168)| 奈良県(60)| 和歌山県(58)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(52)| 島根県(15)| 岡山県(131)| 広島県(115)| 山口県(69)| 徳島県(83)| 香川県(89)| 愛媛県(70)| 高知県(47)| |
| 九州 | 福岡県(173)| 佐賀県(52)| 長崎県(47)| 熊本県(77)| 大分県(60)| 宮崎県(48)| 鹿児島県(52)| 沖縄県(54)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(9)| |