| 仕事内容 | 医療法人が運営する医療機関や介護施設(病院1、診療所7、介護事業所3)における電子カルテや付随するシステムのヘルプデスク業務をお任せします。 法人本部(サポートセンター)に所属いただき、下記業務を中心に法人総務・経理をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・PC(Windows)操作に不慣れな職員からの質問回答やプリンタ不調・インターネット接続不良等があった場合の対応支援、操作指導 ・電子カル |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ヘルプデスク業務又は類似する業務経験(年数不問) ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市二俣 布市駅から車7分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 法人が運営する施設 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
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| 仕事内容 | インテリアカーテンの縫製・加工から出荷までをおこなう同社にて、総務・人事・経理をお任せします! 【業務概要】 管理部門において総務・人事・経理業務をパート社員とともにおこなっていきます。 ◆具体的には… ・募集、採用業務(新卒・中途) ・社会保険、雇用保険(資格得喪等) ・海外からの技能実習生の受入れ、手続き ・給与計算、支払チェック ・入出金管理、振替伝票起票 ・会計事務所とのやりとり ・各 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 総務か人事の実務経験 ≪必要な資格≫ 第一種普通自動車免許 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 300万円~400万円 |
| 勤務地 | 福井県坂井市春江町中筋 春江駅から徒歩15分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 転勤なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
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| 仕事内容 | ■同社は「家賃保証サービス」のリーディングカンパニー。 1992年の設立より東北エリアでビジネスを展開し、“地域トップクラスのシェア” を獲得後、関東そして大阪、北海道へ進出。 現在10,000社以上の不動産会社様にお取り扱いいただいている企業です。 【業務内容】 〇家賃保証会社の審査部門のお仕事をお願いいたします。 ・不動産会社から届く、入居希望者の家賃保証サービス申込に対して審査を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 基本的PCスキル 顧客対応経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 200万円~350万円 |
| 勤務地 | 岩手県盛岡市本宮 盛岡駅から車10分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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正社員
| 仕事内容 | ◎従業員一人ひとりが無理なく、安心して働ける環境づくりあり ◎落ち着いた職場環境 ◎土日祝休み/残業ほぼなし/ワークライフバランス重視の環境 ◎子育て後の再スタートやブランクのある方も歓迎 ◆不動産投資/不動産の企画・開発/不動産の管理・運用を行う企業です。 今回は、不動産賃貸事業に関する法務業務をご担当いただける方を募集いたします。 ・賃貸借契約書など各種契約書の作成・確認 ・社内での契約内 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 不動産会社 または 士業事務事務所での実務経験者 歓迎 ≪必要な資格≫ 宅地建物取引士 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区本町 広瀬通駅から徒歩5分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 |
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| 仕事内容 | 例: ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で... |
| 給与 | 年収 450万円~800万円 |
| 勤務地 | <募集拠点> 本社 <勤務地> 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。 |
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| 仕事内容 | ★採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング(採用広報、マーケティング戦略設計)の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント(2,3名程度) ・その他、採用に関わる業務(候補者進捗対 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・事業会社での中途採用経験者(3年以上) ・チームマネジメント経験(3名以上) ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 【歓迎要件】 ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・... |
| 給与 | 年収 800万円~1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 (自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。) *本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容 <役職> 課長~部長 ・労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ・給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ・社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【人物像について】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊... |
| 給与 | 年収 800万円~1100万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】< 大阪本店>大阪府大阪市北区中崎西 梅田センタービル <転勤> 当面なし |
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| 仕事内容 | ★代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャー ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など) <主な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学/短大卒 【必須要件】 ・短大/大卒以上 ★上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上(採用担当者の場合は年間採用人数30名以上/中途・新卒不問) ・HR業界営業経験3年以上(人材紹介・求人広告媒体・HR商材) 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | ★北海道札幌市中央区 <その他> ・転勤:なし(現状札幌拠点のみのため) |
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| 仕事内容 | ★代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャー ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など) <主な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学/短大卒 【必須要件】 ・短大/大卒以上 ★上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上(採用担当者の場合は年間採用人数30名以上/中途・新卒不問) ・HR業界営業経験3年以上(人材紹介・求人広告媒体・HR商材) 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | ★北海道札幌市中央区 <その他> ・転勤:なし(現状札幌拠点のみのため) |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容 HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリード していただきま す。 経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏ を推進します。 ・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援 └ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート └ 事業部⾨の課題に即した制度改善提 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須要件】 ・事業会社でのHRBPまたは⼈事企画経験(5年以上) ・⼈事制度(等級‧評価‧報酬)の設計‧運⽤経験 ・教育‧研修体系の設計‧導⼊経験 ・事業責任者‧経営層との連携‧提案‧施策推進経験 ・⼈材データ分析‧施策効果検証の実務経験 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 900万円~1500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪本店>大阪府大阪市北区中崎西 梅田センタービル <転勤> 当面なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 弊社にて入社後、当社の社長が代表を務める企業への出向となります。 建築・土木だけでなく、試験部、不動産事業部、様々な部署がある中で働きやすい環境を整備しながら、 新しい方がスムーズに社内に入っていけるようにしていただける方を募集します。 ⦅具体的には⦆ 総合建設業における人事部門は、組織の円滑な運営と社員の成長を支えるため、 採用、教育研修、人事評価、労務管理、福利厚生運営など多 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須条件】 業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です ■必須条件:普通自動車免許(MTもしくはAT限定可) 【歓迎条件】 人事の経験を積まれている方 【その他】 応募条件と合わせ、精神疾患・既往症・犯罪例がない方 【推薦可能年齢】 30歳〜60歳 ... |
| 給与 | 年収 350万円~600万円 |
| 勤務地 | <募集拠点> 和歌山県橋本市 アクセス:JR和歌山線・南海高野線「橋本」駅から徒歩 15分 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、 組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、 人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、 企業成長を人事の観点から支援します。 人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度 報酬制度・評価制度の策定・改定 運用管理 ・キャリアパス設計・人材育成計画の策定 組織戦略 タレン |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 人事制度の企画・設計・運用経験(5年以上) 評価 報酬 等級制度の設計 運用経験 組織開発 タレントマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 IPO準備企業 上場企業での人事企画・組織開発経験 人事制度の立ち上げ~運用までの経験 採用戦略 人材育成... |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 【⼤阪本店】〒530-0015 ⼤阪府⼤阪市北区中崎⻄ <転勤> 当⾯なし |
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| 仕事内容 | 業務内容 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか? ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦ ・人財採用(キャリア採用、新卒採用など) ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ・人事システムの企 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必要条件】 ・経験:企業での採用業務(新卒、中途問わず)のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格:不問 【推薦可能年齢】 25~40歳 【定年】 60歳(再雇用制度あり) <転職回数> 短期離職や年齢に対し多い方は不可 【外国籍の方... |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 【本社】大阪本社:大阪府大阪市北区 JR大阪駅:徒歩5分 ※転勤無し(本人が希望する場合のみ転勤可能性有り) 【変更の範囲】 転勤無し(本人が希望する場合のみ転勤可能性有り) 【リモートワークについて】 想定なし |
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| 仕事内容 | 人採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【必須応募資格】 ・採用業務の実務経験2年以上 ・新卒採用面接の実施経験 ・候補者フォローや採用プロセス全体のサポート ・社内調整および連携能力 ・社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 【歓迎応募資格】 ・採用業務や人事業務において、幅広い業... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 【渋谷本社】大阪府大阪市北区 JR大阪駅から徒歩 約8〜10分 【リモートワークについて】 ハイブリットを導入しており、必要性やタイミングに応じて出社するといった感じです。 とくに頻度などは決まっておりませんが、出社のタイミングもあるのでフルリモートは不可 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス~次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理/給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 【同社について】 主力事業であ |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須スキル・経験】 ・中途採用業務のご経験 【必須条件】 労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | ①大阪本社:大阪府大阪市北区中之島 京阪中之島線「渡辺橋駅」直結、または大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩約5分 ②リモート 【リモートワークについて】 リモート相談可 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長~次長クラスでの採用を想定 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 【同社について】 主力事業である、 “再現不可能な唯一 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須スキル・経験】 ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数:50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを... |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | ①大阪本社:大阪府大阪市北区中之島 京阪中之島線「渡辺橋駅」直結、または大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩約5分 ②リモート 【リモートワークについて】 リモート相談可 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 マーケティング戦略を規定しプロジェクトをリードする部門にて、第三者PRに対しブランド露出目的でリードしていただきます。 TV局などへ営業しに行っていただくほか、メディア露出のアピールにおいて企画立案~実行までご担当いただきます。 (数値分析などの必要がある場合は他の部門に任せることができます) 【同社について】 主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強み |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必要スキル・経験】 ・PRもしくは広報業務経験、実績 ・テレビ局や各PR媒体との一定のコネクションがある →メディアリストをお持ちかお伺いする場合がございます ※TV関連のご経験をお持ちの方であれば ディレクター経験者、イベンター(TV局と連動したイベン... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | ①大阪本社:大阪府大阪市北区中之島 京阪中之島線「渡辺橋駅」直結、または大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩約5分 ②リモート 【リモートワークについて】 リモート相談可 |
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| 仕事内容 | 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【外国籍の必要資格・経験】 N1 【必須資格】 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 【歓迎資格】 採用業務や人事業務に... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | ★関西支社:大阪府大阪市北区 JR大阪駅から徒歩9分 地下鉄・西梅田駅から 徒歩5分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度あり ハイブリットを導入しており、必要性やタイミングに応じて出社 とくに頻度などは決まってないが、出社タイミングもあり フルリモートは不可 |
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| 仕事内容 | エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。 具体的な業務については、書類選 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【人材要件】 ★以下のいずれかを必須とします。 ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 ▽マインド ・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心があ... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | ★ 名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄 【リモートワークについて】リモートワークを導入しています。 |
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| 仕事内容 | 例: ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で... |
| 給与 | 年収 450万円~800万円 |
| 勤務地 | <募集拠点> 本社 <勤務地> 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。 |
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| 北海道・東北 | 北海道(220)| 青森県(51)| 岩手県(62)| 宮城県(116)| 秋田県(57)| 山形県(59)| 福島県(87)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(83)| 栃木県(60)| 群馬県(67)| 埼玉県(301)| 千葉県(193)| 東京都(2,263)| 神奈川県(329)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(89)| 山梨県(78)| 長野県(109)| 富山県(77)| 石川県(66)| 福井県(58)| |
| 東海 | 岐阜県(104)| 静岡県(154)| 愛知県(373)| 三重県(51)| |
| 関西 | 滋賀県(87)| 京都府(145)| 大阪府(511)| 兵庫県(178)| 奈良県(64)| 和歌山県(55)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(47)| 島根県(9)| 岡山県(110)| 広島県(136)| 山口県(80)| 徳島県(72)| 香川県(80)| 愛媛県(62)| 高知県(45)| |
| 九州 | 福岡県(192)| 佐賀県(55)| 長崎県(48)| 熊本県(66)| 大分県(60)| 宮崎県(46)| 鹿児島県(59)| 沖縄県(53)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(9)| |