| 仕事内容 | 同社の事業拡大に伴い、人事（採用担当者）の増員募集します。適性を考慮して、同社およびグループ会社の採用活動・運営を中心にお任せします。「中途採用」メインのポジションです。 採用する職種は事務系職種から医療専門職まで幅広い職種の採用経験を積むことができます！（約25職種） 前年応募実績はおよそ2000件の対応あり。事業拡大フェーズのため今年度は2倍を目指して、採用にご協力いただける方を募集中。挑戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験2年以上 【尚可】 ・求人票の作成の経験がある方 ・紹介会社との調整業務の経験がある方 ・応募受付、書類選考の経験がある方 ・面接や選考の日程調整の経験がある方 ・入退社の手続きの経験がある方 ・勤怠管理の経験がある方 ・採用イベントへの出展経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F 東京メトロ銀座線、東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋」駅徒歩1分 JR線・東京メトロ 丸の内線「東京」駅 八重洲北口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部門に所属し、法務および知財を中心とした業務に幅広く携わっていただきます！ 【職務詳細】 ・各種契約書の確認・修正・管理 ・商標・特許など知的財産の出願・申請・管理 ・法務・知財に関する社内相談対応および外部専門家との連携 ・契約書・知財情報の管理システムの運用・整備 ・社内の総務業務（備品管理、文書整備など） ・経理補助業務（支払処理、帳票作成、仕訳入力など） 業界をリード |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎】 知的財産管理技能検定2級以上 法務知財に関わるご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区橋本4-19-16 OMGビル JR横浜線「橋本」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 GTNグループ参画および事業拡大に伴い、バックオフィス（総務・労務・契約管理等）の属人化を解消し、事業成長に耐えうる管理体制・仕組みを構築していただきます。 【職務詳細】 ・総務・庶務業務の運用設計（備品・文書管理、社内申請、各種手続き対応、社内ルール・運用フロー整備） ・労務まわりの基盤整備（入退社手続き、勤怠管理の運用整備、社会保険関連手続きの社内窓口、社内規程の整備・周知） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、管理部門での実務経験（5年以上） ・業務フロー、社内ルール、マニュアル等を自ら設計し、運用まで一貫して整えた経験 ・事業や組織の変化に合わせて、既存のやり方を柔軟に見直した経験 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・社内からの相談や依頼に丁寧に... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7丁目5番2号 西新宿ビジネスキューブ3F JR線「新宿」駅より徒歩約10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、全社プロジェクト、訴訟・紛争対応などを主導できる法務担当者として業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・全社プロジェクト（海外・国内アライアンス等）の法的課題対応 ・訴訟・紛争対応の主導 ・海外・国内法務相談、法令調査、契約検討 ・製造物責任（PL）対応 ・株主総会の法的支援 ・法務部員への教育、サポート 【ポジションの魅力】 国内外の戦略的プロジェクトや訴訟対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務実務経験 ・訴訟対応経験 ・英語に抵抗のない方 【尚可】 ・海外案件の法務実務経験 【キャリアパス・教育】 入社当初は契約書の検討業務をメインにスタートし、各種ポリシーの把握や法律相談、事業としての適正確認など、OJTをメインに段階的に業務幅を広げてい... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市日野台3-1-1 JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業の採用成功に向けて、採用活動の企画から実行、改善まで幅広く携わっていただきます。会社としてAIをフル活用しています！！ 【職務詳細】 ■採用活動の企画・提案 ・企業が抱える採用課題やニーズの把握 ・課題に応じた採用手法や施策の検討・提案 ・採用目標の達成に向けた実行計画の立案 ■求人媒体の選定・運用 ・採用ターゲットに合わせた求人媒体の選定 ・求人情報の作成・改善、掲載後の運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での実務経験1年以上（職種不問） ★多くの企業様の採用活動を支援する中で、 さまざまな業界や企業の人事担当者と関わり、 幅広い知識や採用スキルを身につけられる環境です！ 日々の業務を通じて採用の専門性を高めることで、 将来的には企業の人事担当者として活... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿７丁目8-12 昇立西新宿ビル7F JR山手線「新宿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企画部 IR・GRグループにて、IR（インベスター・リレーションズ）業務の実務を中心に、投資家対応や各種開示資料作成などを担当します。 ・投資家・アナリスト対応（機関投資家・アナリストミーティング、各種カンファレンスの調整・運営・議事録作成） ・決算説明会・スモールミーティングの調整・運営・資料作成 ・個人投資家向け説明会／イベントの企画・運営 ・株主総会等で使用する投影資料・想定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場企業における経営企画、財務、経理業務の経験 ・IR業務の経験 ・IR支援会社におけるIR関連業務経験 ・金融機関や証券会社において企業分析や財務分析を伴う業務経験 ※職種未経験歓迎・これからIRにチャレンジしたい方も歓迎 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング JR各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事の中核となる「配置」「評価」「従業員フォロー」を通じて、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを担っていただきます。事業部長や執行役員、取締役などの経営・事業の責任者と連携しながら、社員のキャリアと組織の成長を支援します。 【職務詳細】 ・プロジェクトや部署への配置、異動・着任日の調整および配置後のフォロー ・キャリア希望の把握、面談、異動先の検討およびジョブローテーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・営業経験（法人／個人不問）1年以上、または企画業務経験（経営／事業企画、営業企画、商品企画など）1年以上 【尚可】 ・人事実務経験 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 東京メトロ銀座線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営企画として、CFO直下で経営計画の策定から進捗管理、社内外への説明まで一貫して担当します。 【職務詳細】 ・KPI管理、業績分析、経営課題に関するデータ分析 ・経営会議、取締役会等の資料作成 ・中期経営計画、事業計画の策定支援 ・決算説明資料、投資家向け資料の作成 ・国内外の機関投資家への対応支援、株主構成・投資家動向等の分析 ・部門横断プロジェクトのPMO ・経営層から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での予実管理、KPI管理、業績分析の経験 ・上場企業または上場準備企業での経営企画・経理財務・IRのいずれかの経験 ・経営会議資料や投資家向け資料など、経営層向け資料の作成経験 【尚可】 ・中期経営計画、事業計画の策定経... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プレス向け展示会やイベント企画運営、SNS更新、シーズンLOOK作成等を行っていただきます！ 雑誌多数掲載のアパレルブランド！ メインブランドのプレス業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・年間の広報戦略の策定実施 ・広報資料・カタログ・シーズンLOOK作成 ・リース業務（雑誌／TV媒体／イベント／著名人） ・プレス向け展示会開催 ・イベント／展示会の企画運営 【☆同社の魅力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレル服飾業界でのプレスor広報の実務経験がある方 ・PCスキル（Word／Excel／PowerPoint）を有する方 ・Illustrator／Photoshopのスキルを有する方 【尚可】 ・日本語以外の語学堪能な方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代官山町16-4 ユニオンセンター2階 東横線「代官山」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:同社全事業所および会社が指示する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用（キャリア採用）に関わる実務全般をお任せします。まずは、候補者対応やエージェント対応などの実務をお任せする予定です。 【職務詳細】 ・求人票の作成・更新（各部門へのヒアリング含む） ・応募者対応（選考調整、合否連絡、内定後のフォローなど） ・各種採用チャネルの運用・管理（求人媒体、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等） ・面接・面談の実施（一次面接やカジュアル面談の担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用（キャリア採用）の実務経験（2年以上） または、人材紹介会社での求職者対応や企業担当の経験（2年以上） ・マルチタスクを円滑に進めるための高いコミュニケーション能力とスケジュール管理能力 ※将来的な可能性として適性や会社状況を踏まえ関連会... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟 B3F 各線「渋谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 社員の成長を支える研修の企画・運営から、育成の仕組みづくりまで幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・社員向け研修の企画・設計 ・研修プログラムや教材の準備・作成 ・研修当日の運営・進行管理 ・研修参加者や関係者との調整 ・社員の成長段階や役割に応じた育成施策の検討 ・現場や社員の課題を踏まえた研修内容の企画 ・新入社員や既存社員に向けた育成プログラムの検討 ・育成に関する課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・研修担当として、社員研修の企画・運営に携わった経験 ・人事としての実務経験（研修業務を含む） 【尚可】 ・社員研修や人材育成プログラムの企画・設計経験 ・新入社員研修や階層別研修の企画・運営経験 ・育成体系や研修制度の構築・改... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東3丁目14-19 オークヒルズ2F 各線「恵比寿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員の働く環境をさまざまな角度から維持、改善、創出するチームの一員として、各種総務業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・賃貸借をはじめとする各種オフィス関連契約の管理 ・オフィス環境や設備の維持、運営業務 ・従業員が働きやすい環境を作る福利厚生や新規サービスの企画、運営 ・全社共通イベント（創立記念や納会）などの新規企画の発案、各種企画、運営業務 ・自然災害等の有事のリスクマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・他部門と連携し業務改善に携わった経験 ・社内外への情報発信経験 ・購買、予算実務経験 ・新規社内取組み、イベントに関する企画、設計、改善経験 【尚可】 ・エンタメやゲーム業界での就業経験（または業界に関心のある方） ・マネジメント経験 ・ゼロから制度や従業員向... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 19階 JR山手線「大崎」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営に近い距離で、採用・評価・育成・労務・定着など人事全体の設計および推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営や現場（店長・エリアマネージャー）と連携した採用戦略の立案と実行 ・成長と評価を連動させるための人事評価制度の設計および運用 ・長く働き続けられる環境づくりのための労務・定着支援策の構築 ・ブランド拡大に伴う組織基盤の強化と仕組みづくり 【ミッション】 同社は岡山 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験（採用／制度／育成／労務のいずれか）3年以上 ・組織拡大フェーズでの採用推進 or 制度設計の主担当経験 ・人材業界／HRコンサル等で組織課題に向き合った経験（事業会社側に入りたい方） 【尚可】 ・ベンチャー... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー JR・地下鉄各線「目黒」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム市場上場企業として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。 【職務詳細】 本社部門や各部門と連携しながら、以下の業務を幅広く担当していただきます。 ・予算編成・管理、管理会計業務 ・会議体運営（取締役会、監査役会、取締役会指示による経営会議） ・株主総会運営（プロジェクト運営、招集通知の一部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業計画の策定、予算策定、管理会計の実務経験 ・取締役会や株主総会などの会議体運営経験 ・全社横断プロジェクトの推進経験 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointの中級程度のスキル 【尚可】 ・上場企業における勤務経験 ・コーポレートガ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅 B9出口より直結 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 B5出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の法務専任者として、契約書のリーガルチェックや社内法律相談、コンプライアンス体制の運営など、法務業務全般を担当いただきます。同社は年間100棟以上のプロジェクトを手掛けており、不動産業界特有の法務実務を数多く経験できる環境です。 【職務詳細】 ・各種契約書のリーガルチェックおよびリーガルリサーチ ・社内各部署からの法律相談への対応 ・コンプライアンス事務局の運営・管理 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での法務の実務経験がある方 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ＼こんな方におすすめです！／ ・実務経験を活かし、法務担当として会社に貢献したい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・スピード感を持って仕事したい方 ・成長... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階 JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:転勤なし（本人が希望する場合のみ転勤可能性あり） |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ■国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ■海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ■HV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事関連の業務経験（3年以上) 【尚可】 ■製造業経験 ■人事制度に関する企画・運用経験 ■人事業務関連の各種動向、関連法令の基礎知識 ■OA系の基礎的スキル ■英語力(TOEIC600点以上目安) |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市日野台３丁目１－１ JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ■国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ■海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 【職務概要】 同社にて、策定した人事戦略や人材育成方針に基づき、新卒・キャリア採用の担当をお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒、キャリア採用いずれかのご経験（3年以上目安） 【尚可】 ・製造業経験 ・採用管理システム（ATS）の運用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市日野台３丁目１－１ JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験やご希望を考慮の上、いずれかの人事業務全般を担当します。 【職務詳細】 希望や適性に応じて、以下いずれかの人事業務を任せます。 ・人事制度（賃金・評価・昇格・処遇等）の運用・浸透に向けた取り組み ・採用（新卒・中途）に関連する業務 ・社内組織や人員配置・関係会社を含めた出向や人事異動における業務 ・人材育成・社内研修制度の運用、企画立案 ・労務政策・労使交渉等に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度設計、採用、組織・配置、研修、評価・処遇、労務厚生等のいずれかにおける人事業務経験（目安2年以上） 【尚可】 ・人事業務経験10年前後をお持ちの方 ・マネジメントやリーダーの経験をお持ちの方 ・従業員規模1000名以上の企業での就業経験をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市日野台３丁目１－１ JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門のメンバーとして人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担っていただきます。 【職務詳細】 経営統合等の環境変化にともない、グループ全体を含めた人事体制の再構築や更なる改革に向け、多くの変化とチャレンジングなミッションに携わります。ご経験・適性により、以下の業務を担当いただきます。 ・人材育成の制度やメニューの構築および見直し ・各種研修の推進 ・職場コミュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事部門での経験3年以上 ■人材育成・教育・研修等に関する業務の企画・推進 【尚可】 ■製造業の企業における人事部門での経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市日野台３丁目１－１ JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、従業員が働きやすい環境を整備・推進する業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・国内外の働き方に関する企画、運用（グループ会社も含む） ・就業規則等の管理・修正、勤怠管理、トラブル対応 ・休暇・休職の管理、労働組合との折衝 ・その他配属部署（第1人事部 労務政策G）における労務関連業務全般 【魅力】 ・労務コンプライアンスの整備や労働環境の改善を通じて、従業員の定着率 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事労務領域（規定／制度運用／労使交渉等）の経験（3年以上目安） ・労働関係法令に関する知識 【尚可】 ・就業規則等の作成・改訂経験 ・労働組合との団体交渉における主担当経験 ・労働基準監督署の監査対応経験 ・社内外ステークホルダー（経営層／... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市日野台３丁目１－１ JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 北海道・東北 | 北海道（252）｜ 青森県（59）｜ 岩手県（63）｜ 宮城県（129）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（60）｜ 福島県（117）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（85）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（53）｜ 埼玉県（330）｜ 千葉県（217）｜ 東京都（2,261）｜ 神奈川県（380）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（97）｜ 長野県（122）｜ 富山県（86）｜ 石川県（81）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（106）｜ 静岡県（146）｜ 愛知県（385）｜ 三重県（42）｜ |
| 関西 | 滋賀県（108）｜ 京都府（176）｜ 大阪府（526）｜ 兵庫県（168）｜ 奈良県（60）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（131）｜ 広島県（115）｜ 山口県（69）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（47）｜ |
| 九州 | 福岡県（173）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（60）｜ 宮崎県（48）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
