求人数440,021件(11/27 更新)

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11/27更新!総務、人事、法務、知財、広報、IRの転職・求人情報・623ページ目 21642件

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21642件中 12441~12460件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 東京本社にて、人事部で新卒採用業務をメインにご担当いただきます。社内外の関係者と協力しながら、当社の最大の財産である人材の採用を担う、やりがいのある仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■新卒採用業務全般(採用計画作成、応募者・内定者のフォロー、ホームページ・就職情報サイト・スカウトサービスの管理運用、説明会・面接・選考運営など
応募資格 【必須要件】 ■採用業務経験(※新卒・中途いずれかの採用を主担当した経験を有すること) 【歓迎要件】 ・理系人材の新卒採用に携わった経験 ・就職情報サイト(マイナビ等)やスカウトサービスの活用経験 ・採用システム(ATS)の導入・運用経験 ・派遣社員採用、障がい者採用の経験
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都中央区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 採用・組織開発を管掌し、社員がミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。具体的には、採用強化、オンボーディングの強化、個々の社員が活躍できるような施策やを行います。 また、業界動向や協会活動の広がりに応じて柔軟かつ、効果的に変化できる事務局づくりに向けた組織戦略や組織開発の企画、実行をしながら、カルチャー醸成もしていただきます。 【採用背景】 事業が順調に伸びていく一方で、組織
応募資格 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■人事採用経験 ■人材エージェントでの採用業務経験 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画~運用、定着までの実務経験 ▼スタートアップなど小規模組織で事業成長をさせた実績
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ご経験に合わせて、下記の業務をお任せします。 ■IPO前後のIR業務全般(ロードショーやIM、目論見書作成など) ■国内外機関投資家アナリスト等との面談のサポート ■決算説明会の企画運営、証券会社向けのセミナー運営等 ■開示資料の作成(統合報告書、IR関連資料など) ■株主総会運営のサポート ■その他IPO関連業務 将来的には、M&Aのサポート
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験(1年以上) ・経営企画のご経験がある方 ・IRのご経験がある方 ・開示業務のご経験がある方
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都東京都港区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 同社における人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任で担当いただきます。 緻密なオペレーション能力を土台に、オペレーションの運用、業務の効率化、新たな制度構築、人事労務企画設計・運用まで、労務全般を幅広くお任せします。 【職務内容】 ・定常業務の安定運用 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険手続(各種年次業務含む)業務 ・年末調整、健康診断手続 ・入退社管理 ・社員からの問い合わせ窓
応募資格 【必須要件】 ■事業会社で人事労務業務経験が3年以上 ■第二種衛生管理者免許保持者 【歓迎要件】 ・マネジメント経験(経験年数問わず) ・IPO準備経験(経験年数問わず)
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都豊島区東池袋1-34-5

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【募集背景】 キャッシュレス決済SaaS事業を行っている当社において、IPO準備に伴い共に成長できる法務事務を募集いたします。 スタートアップのスピード感の中で、自ら手を動かし他者と協業しながら業務を遂行できる方を探しています。行く行くはリーダーもしくマネージャークラスを目指していただくポジションです。 【業務内容】 ■各種契約書のリーガルチェック、電子押印申請対応、利用規約の適宜変更 ■法務分
応募資格 【必須要件】 ■企業法務の実務経験 ■契約書レビュー(NDA/業務委託契約書/各種契約書/利用規約など 【歓迎要件】 ■上場または上場準備会社(N-2期以降)での法務業務経験 ■IT/SaaS/フィンテック業界での法務業務経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都台東区秋葉原1-1

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回はEYグループの監査法人であるEY新日本有限責任監査法人に入社日同日付けで出向となります。 【業務内容】 私たちは、EY新日本有限責任監査法人において、各種労働政策・制度の企画・導
応募資格 【必須要件】 ・人事労務管理経験: 3年以上の人事労務管理分野での実務経験をお持ちで、 ハラスメント事案の対応や、労務の個別事案の対応経験がある方 ・労働法等の知識: 労働法を含む関係法規に関する深い知識を有する方 【歓迎要件】 ・1000名以上の企業の本社労務部門での実...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 当社の人事部門にて、給与計算や社会保険手続きなどの人事業務の中核を担っていただける方を募集しています。NTTデータグループの一員として、安定した環境で専門性を活かしながら、従業員が安心して働ける環境を支える重要なポジションです。 【募集背景】 体制増強のための増員募集 【主な業務内容】 以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・給与計算業務 ※シェアードサービスを展開するNTTデータグループ会
応募資格 【必須要件】 ・給与計算業務の経験が2年以上 ・社会保険関連業務の経験 ・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方(Excel、Word、パワポ)
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社向けにエグゼクティブ採用全般業務を担当いただきます。エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。 グローバルとのやりとりや外資系エージェントとのやりとりなどで、英語を業務で日常的に使用していただける環境です ・募集ポジション要件定義(事業部責任者との確認) ・募集ポジションごとの採用
応募資格 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力(Non-Japaneseの外部エージェントとの対応、APACとの連携などコミュニケーション対応、英語での社内会議) ■上記英語力に加えて、以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの採用経験 3年以上 ・人材紹介会社でSIやI...
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社はIPOを目指し、事業拡大を加速させています。それに伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、中途採用業務全般をお任せできる方を募集します。 採用戦略の立案から実行、広報、スカウト、応募者対応、入社手続きまで、一貫して採用プロセスに携わっていただき、会社の成長を直接支えるやりがいのある仕事です。 【職務内容】 ご経験や志向性に応じて、以下の業務を推
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での中途採用の実務経験(2年以上目安) 【歓迎要件】 ■IT・Web・AI・データサイエンス業界での採用経験 ■採用広報やスカウトの実務経験 ■採用イベントの企画・運営経験
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 東京都東京都港区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 同社の急成長を支える原動力は「人」であり、プロダクトを生み出すエンジニア、顧客の課題を解くセールス、社会に新しい価値を広めるマーケタなど、すべての才能が最大限に輝くためには、安心して働ける環境と、健全で柔軟な組織運営が不可欠です。 その根幹を支えるのが「労務」です。 同社の労務ポジションは、単なる管理業務にとどまらず、企業成長と組織健全性の両立を推進する存在です。 第二創業期に突入し、組織規模・プ
応募資格 【必須要件】 ■労務としてのご経験1年以上 【歓迎要件】 ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・変化の激しいSaaS企業における労務業務経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験 ・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の安全保障輸出管理に関わる業務全般を担当いただきます。 主な業務は、外為法および米国EARに基づく審査・管理、社内監査、教育の実施、システム管理、関係省庁への手続きなどです。 ■業務詳細 ・外為法および米国EARにもとづく審査業務(該非判定、取引審査など) ・関係省庁への輸出許可申請 ・関係省庁へ提出する輸出実績報告書の作成 ・法令改正対応 ・輸出管理
応募資格 【必須要件】 ■安保輸出管理業務に1年以上従事した経験をお持ちの方   【歓迎要件】 ■CISTEC STC認定試験に合格していること ■法令解釈に長けた方 ■法令英文の読解に長けた方
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 神奈川県神奈川県横浜市港北区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 AWSに特化したクラウドインテグレーターIT企業です。 同社は2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、 2014年より日本国内には現在十数社しかない「AWS 最上位パートナー」に継続して認定されています。上場企業×AWS専業×最上位パートナーは業界唯一の存在となります。 【募集背景】 企業成長に伴う社員数増加により
応募資格 【必須要件】 人事労務経験:300名以上の企業(上場・未上場不問)での人事労務経験1年以上(採用・教育領域を除く)
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都新宿区揚場町1-21

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 入社後は主に経営管理(取締役会・DBJ対応・広報)、総務管財(オフィス管理)を担当いただきます。将来的に経理や人事業務(労務管理・採用・教育等)を担当いただく可能性もございます。 【具体的な職務内容】 ・経営管理  -取締役会・経営会議運営補助(議題・資料整理、議事録管理)  -DBJ対応(DBJとの定期的MTG運営、不定期の依頼対応) ・総
応募資格 【必須要件】 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) ・何かしらの企画・運営のご経験(ロジ含む) ・経理 -四半期・年次決算レベルの実務経験2年以上 -管理会計経験1年以上 ・会社法関連業務 -株主総会・取締役会ロジ経験2年以上 -社内規則整備・管理経...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【想定職位】 Associate or Senior Associate or Supervising Associate 【期待する役割】 品質管理部において、主に業務受託時の契約書レビューおよび受注手続きのサポート業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■各種契約書の作成・レビュー等 ・契約書作成およびレビューならびにクライアントとの交渉の支援 ・法律相談に関する検討・アドバイス ・契約書の
応募資格 【必須要件】 ・事業会社又はコンサルティングファームにおける契約書レビューの実務経験2年以上 ・契約書ドラフト作成経験 ・コンサルティングビジネスに関連する法令への学識
給与 年収 350万円~800万円
勤務地 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回はEYグループ内での海外人事アシスタント業務を行っていただきます。 ■ 業務内容 以下の業務のサポートがメインです。海外事務所への赴任者の出向および海外事務所からの外国人赴任者の受
応募資格 【必須要件】 【必須要件】 ※英語面接も予定しているため英文レジュメを必ずご提出ください ・人事経験(特に給与・労務等)3年以上 ・英語を使用しての意見交換・交渉等の業務経験正社員で就業の経験あり。   ※経歴によっては5年程度のブランク可 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・...
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
仕事内容 ■業務内容: ・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与(賞与)明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up 計算、出向者の給与・社会保険サポート ・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス ・HR Operation Support(オンサイト含む) ・Business Development ・クライアントおよび案件マネジメント ■サービス内容: ・当社
応募資格 【必須要件】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での2年以上の給与計算・社会保険業務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格があれば尚可 ・エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可
給与 年収 300万円~700万円
勤務地 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売、及び新たなAI/ITソリューション事業を展開する同社にて、法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)/弁理士(知的財産部)/公認会計士(財務部)と連携しながら推進いただきます。 【入社後にお任せする業務】 ■各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心ですが、チームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心と
応募資格 【必須要件】 ■企業法務経験が3年以上ある方  ※弁護士資格を保有している方で弁護士事務所等での実務のご経験のある方は、企業法務経験は問いません。 【歓迎要件】 ■ビジネス法務検定2級以上 ■TOEIC 600点以上 ■弁護士資格(弁護士会費は会社負担いたします)
給与
勤務地 東京都品川区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当頂きますので(主:新卒採用、サブ:労務など)、様々な人事のキャリアを積むことができます。 【業務内容】 ■採用(新卒・中途) ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、
応募資格 【必須要件】 以下いずれかの経験が必須です。 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・労務業務 【歓迎要件】 ・語学力(英語を使用した業務経験) ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験
給与
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 豊田通商グループの一員で車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社にて、人材課題を解決するHRBPグループとして、エンゲージメント向上施策などの組織開発、事業と連動した戦略的な施策をご担当頂きます。また中長期目線で、事業計画に沿った部門内の採用・育成計画立案などを担います。 ※ご経験に応じアサインを検討しますが、組織開発を中心にエンジニアのキャリア・
応募資格 【必須要件】 ■英語に抵抗感がない方 ※下記いずれかのご経験のある方※ ■特定組織(営業部門・技術部門等)の組織風土改善や従業員エンゲージメント向上施策を企画・推進した実務経験 ■事業部門または人事組織での組織開発や人材開発に関する実務経験 【歓迎要件】 ▼ソフトウェア関連...
給与
勤務地 東京都港区

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得・育成していくことが急務です。今回は、経営課題を解決するため、戦略的に人材育成を行う「人材育成」担当者を募集します。 人材育成では、社員の価値観・能力が多様化する中、個を活かす組織への変化が求められているため、自立、自発、自律性に溢れたユニ
応募資格 【必須要件】 ■英語力(TOEIC730または実務での使用経験) ■人事(教育・育成・研修)領域での経験(5年以上)
給与
勤務地 東京都板橋区蓮沼町

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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