| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【株式会社トムス・エンタテインメントとは！？】 大ヒットコンテンツの制作を実施している同社！ 近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では、 既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。 更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルとして立ち上げ、漫画や小説など作家と協力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンテンツビジネスの契約・権利面について、知的好奇心を持てる方 ・英語力（リーディング・ライティング）について、TOEIC600点相当以上が期待できる方 【歓迎要件】 ・契約書の作成、修正の作業に携わったことがある方（営業職・法務職などでの経験も可） ・... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の人事企画（HRBP）として以下の業務をお任せいたします。 人事のプロフェッショナル人財として高い専門性を発揮し、特定の部門のみならず全社的に影響を与える様々なプロジェクトに携わっていただく想定です。また、同社が展開する保育、介護、医療事業はビジネスモデルも異なるため、各人事制度も統一されていない状況です。そこで今回ご入社いただく方には、制度導入や業務プロセスの改善等をお任せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での実績（人事業務経験５年以上、人事制度…特に職務等級/評価/目標設定制度…の改訂、組織文化変革推進） ■組織課題診断、課題抽出、解決策の提案立案＆実行した実績 ■口頭/文書により社員から言語データの収集・分析した結果を基に解決策立案されたご経験 【... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、室長がプレイングマネージャーとして業務面・人員面 両方の管理をしておりますが、 今後より戦略的な組織運営やピープルマネジメントに専念できる体制を整備していく方針です。 今回は、室長と共に業務面でチームをリードいただける方にご入社いただきたく、組織強化のための増員募集となります。 【ミッション】 労務・制度・福利厚生等人事業務に幅広く携わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・労務に係る人事実務経験（目安：３～5年以上） ■人事部門でのマネジメント経験（またはチームの取りまとめ役） 【歓迎要件】 ■人事制度企画、設計の経験 ■人事システム（給与・勤怠システム含む）導入経験 ■年末調整や法定調書に関する業務経験 ■労働保険・社... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 内部統制・リスク管理を中心としたコーポレート機能の強化に貢献いただける方を募集しています。 将来的には、総務、法務、人事といった管理部門を統括するマネジメント職への昇格も視野に入れています。 【ポジションの詳細】 社内における内部統制業務全般をリードしていただきます。具体的には、以下の業務を担っていただきます。 - ガバナンスおよびコンプライアンス体制の整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・内部統制 ・ガバナンス・コンプライアンス関連業務 ・情報セキュリティマネジメント ・リスクマネジメント 【歓迎要件】 ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス領域での2年以上の経験 ・内部監査、ISMS対応、調達管理など特定領域におけ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜採用背景＞ IRやSR業務を通じて、当社グループ独自のビジネスモデル（素材・機械・電力）及びグループ全体としての将来への道筋をしっかりと株主・投資家等に訴求し、評価頂くことが必要だと考えております。 既存メンバーの異動も予定されている中で、当社グループの目指す姿、価値創造の取組み等を戦略的・体系的に情報発信していくメンバーを募集しています。 ＜配属組織＞ 本社部門 総務・CSR部 サステナビリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IRもしくはSRの領域における知識・経験 ・社内調整や合意形成を可能とする一定のコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・サステナビリティ関連に関する知識 ・前向きな姿勢 ・粘り強く業務に取組める姿勢 ・従来のやり方を尊重する素直さ ・その上での変革マインド |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ■会社の将来を担う新卒人材の採用活動全般を担当いただきます。 ■採用戦略の立案から候補者対応、内定者フォローまで一貫して関わり、学生と会社をつなぐ「ブランドアンバサダー」としての役割を担います。 ■同社は国内外の複数拠点に事業を広げる東証プライム上場の再生可能エネルギー専業の事業会社です。今後、中期経営計画にて、より再生可能エネルギーの事業拡大を国内、海外で進める予定であり、将来を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■事業会社での採用または人事業務経験（3年以上） ■Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル ■高いコミュニケーション力と巻き込み力 【歓迎要件】 ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・H... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献いただきます。 ※日本版SOX評価は他部門にて実施 【主な業務】 ・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます ・年間監査計画の策定（テーマ監査／関係会社監査／関係会社などの内部監査部門に対するモニタリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語を用いた海外監査の経験 ■チームマネジメント経験 ■監査業務における会計とIT知識 【歓迎要件】 ■CIA／CISA／CFEの資格保有 ■業務監査やIT監査の経験（システム開発経験者含む） ■監査法人の経験 ■日本公認会計士、U.S.CPA |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 自部署のセキュリティ基盤強化に留まらず、事業部全体、ひいては他部署も巻き込みながら、全社横断でのリスクアセスメントの実施や、業務プロセスの最適化をリードしていただきます。 未来の事業基盤をゼロから設計し、強固な組織を共に創り上げていただける方を募集します。 【業務内容】 業務で発見された課題や非効率な点を抽出し、チームメンバーや関係部署と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■セキュリティ関連のソリューション営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 電力小売事業の総務業務を担当いただきます。 【主な業務】 国内における電力小売事業に関する下記業務 ・契約書整備 ・社内規程の整備・改定 ・関係官庁への各種届出対応 ・各種社内外報告業務 ・会社法に基づく法人運営 など 【具体的な業務】 ・売電契約、各種約款、業務委託契約等の審査、作成、交渉支援 ・電力小売りガイドライン遵守に向けた各種対応 ・コンプライアンス対応業務 ・関係官 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ・総務のご経験が豊富な方 ・法令や行政文書の読解や書面作成が得意な方 ※法務部門でのキャリアの方よりは、部門支援として契約書関連に関わっている方がターゲットとなります。 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・電気事業制度に明るい方 ・電力小売事業の運営... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 環境サステナビリティに関わるコーポレート戦略の立案・運営業務をご担当頂きます。 関連団体との協業や開示情報に関する業務など、外向きの業務を中心に担当頂けるポジションです。 【業務内容】 ■再生可能エネルギーの導入促進検討 ■TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）関連の開示対応業務 等 【同社について】 ■グローバル展開と高い品質・技術力を保持して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■環境、サステナビリティ関連業務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■環境省RE100など環境イニシアチブ関連業務経験 ■環境ISO業務経験、経営企画等での各種企画立案経験 ■英語力（TOEIC 600点以上） |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用/人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。 1）人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析 2）人材育成計画に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行・効果測定・フォローアップ 3）担当領域に関する現場社員、協力会社社員との連携（人材育成業務への協力依頼、PJマネジメント 等） 4）担当領域に関する経営陣へのレポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・新卒採用の企画～実行経験（３年以上） ・採用代行会社での新卒採用の企画～実行経験（３年以上） ※併せて３年以上でも可 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 既存株主の皆様からの高い期待に応えるとともに、新たな海外投資家の開拓を進めるなど、攻めのIR活動を強化していく重要な時期を迎えています。 そのため、IR組織の体制強化を図るべく、今回新たにメンバーをお迎えすることとなりました。 【職務内容】 ■決算説明資料、ファクトブック、統合報告書などのIR関連資料の作成 ■決算発表・説明会の企画・運営 ■機関投資家、アナリストとのコミュニケーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業でのIR業務経験、または証券会社・コンサル等での関連経験（目安：２～３年以上） ■財務・会計の基礎知識（PL/BS/CFの理解） ■ビジネスレベルの英語力 ■PowerPoint・Excel・Wordの実務スキル ■社内外の関係者と円滑に連携できるコ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 事業拡大のための、中途（キャリア）採用の企画・推進・運用をお任せします。 施策のKPI設計と定期的な効果測定・改善を繰り返し、当社の成長を目指す重要なポジションです。 【魅力】 ■当社の成長に直結する業務のため、やりがいを強く実感できます ■役員との距離がとても近く、自分の力量で業務をマネジメントできる環境です ■裁量を持ってお任せするので採用担当としてのマルチプレイヤーになれます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須経験】 ◆IT業界にて中途採用経験3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 知的財産部では、経営と事業成長に資する知的財産活動を推進しております。 お任せしたい主な業務 ■特許出願・権利化業務 国内外における特許出願から権利化までを一貫して担当していただきます。また、社内での発明発掘にも積極的に関わっていただきます。国内外の特許事務所と連携しながら、効率的に業務を進めております。 ■調査業務 出願時における先行技術調査や、侵害予防調査等の知的財産に関連する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 国内の特許出願・権利化業務の実務経験 ※企業・事務所問わず 【歓迎要件】 ・知的財産権に関する各種管理業務や、知財管理システムの運用経験 ・共同出願契約や共同研究開発契約など、知財関連契約書のレビュー経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・弁理士... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 めざす姿として、「会社と社員が互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化」を掲げています。人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築し、社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進めるなかで、これまで以上に「人事」に求められる役割が広がっており、募集する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何らかの人事業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・人事労務に関する実務経験や法令に関する基礎知識のある方 ・人事関連の就業規則やマニュアルの作成、制度企画経験のある方 ・人権デューディリジェンスに取組みについて知識・経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人事厚生チームは、社員約5000名の給与計算や福利厚生、労務管理を一手に担っており、バックオフィスの責任感を感じながら、社員にとって重要な業務を担っています。 単なる給与計算等の業務にとどまらず健康経営の施策も担当しており、受動的な業務だけでなく能動的に会社に貢献できる機会が豊富にあります。自身のアイデアや取り組みが、会社全体の成長に直結するや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事給与システムを用いた給与計算の実務経験、または人事給与システムのコンサルティング経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・人事給与システムを用いた業務改善経験 ・給与計算・社会保険の実務知識 ・人事給与システムの導入経験 ・ピープルアナリティクスの実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 今回はガバナンス体制を強化するため の採用となります。 同社にとって、 ガバナンス領域は経営として最も重要視している要素の一つ です。 なぜなら、 「攻め」である成長だけを見据えていても、「守り」が不十分だと思わぬところで足元をすくわれ、思い描く経営が実現できない ためです。 プロダクト設計、マーケティング、人材戦略と同様に、経営においてガバナンス戦略は切っても切り離せません。 このように、同社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※資格有無不問 ■企業法務経験がおありの方 ■マネジメント経験がおありの方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・グループ・事業単位の中期人材ポートフォリオを踏まえた採用戦略立案・推進 ・役員・事業責任者との連携による採用ニーズの特定およびターゲット人材定義 ・採用ブランド戦略・候補者体験（CX）設計、チャネルミックス最適化 ・新卒・キャリア・リファラル・RPO・派遣等の採用チャネル全体設計・運用改善 ・採用プロセスの標準化・高度化（データドリブン採用K |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはグループ企業における採用戦略立案・実行経験（目安：3年以上） └ 新卒・キャリアいずれかの採用領域で、採用企画～実行までをリードした経験 ■経営層・事業責任者との折衝・合意形成を通じ、採用方針を推進した実績 ■採用ブランディング／チャネル戦略... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 今後海外現地法人への駐在員数が増加する事を想定し、海外駐在員規定等各種関連規定の改訂、海外駐在を前提とした人材育成プランや海外駐在員のキャリアパスプラン策定等海外現法にかかる人事関連課題を解決していきたいと考えていることから本ポジションを募集することになりました。 【業務内容】 ■海外駐在員関連 ・ 海外駐在員規程の改定、整備 ・ 海外駐在員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外人事企画経験 ■英語（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ■総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見 ■海外駐在経験 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・グループ人事戦略と事業戦略に基づく、人事制度（評価・等級・報酬制度等）および組織・要員設計の企画・最適化 ・主要テーマ（例：女性活躍、人的資本開示、タレントマネジメント等）のデータ収集・分析 ・制度・方針をグループ各社へ導入・運用定着させるプロジェクトマネジメントおよび業務支援 ・人事に関するシステムの構築と運用・整備 ・外部環境・法改正・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営／事業戦略と連動した人事企画・制度設計の経験（目安：5年以上） └ 評価・等級・報酬・人材開発・タレントマネジメントのいずれか領域で、自ら企画立案し、導入・運用定着までリードした経験 ■経営層・事業責任者との協議・調整を通じて、人事方針を現場に実装した... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（213）｜ 青森県（65）｜ 岩手県（73）｜ 宮城県（124）｜ 秋田県（71）｜ 山形県（64）｜ 福島県（103）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（92）｜ 栃木県（80）｜ 群馬県（77）｜ 埼玉県（317）｜ 千葉県（221）｜ 東京都（2,266）｜ 神奈川県（355）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（104）｜ 山梨県（89）｜ 長野県（119）｜ 富山県（96）｜ 石川県（86）｜ 福井県（71）｜ |
| 東海 | 岐阜県（118）｜ 静岡県（182）｜ 愛知県（387）｜ 三重県（71）｜ |
| 関西 | 滋賀県（101）｜ 京都府（147）｜ 大阪府（515）｜ 兵庫県（185）｜ 奈良県（75）｜ 和歌山県（71）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（61）｜ 島根県（27）｜ 岡山県（143）｜ 広島県（162）｜ 山口県（85）｜ 徳島県（85）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（78）｜ 高知県（57）｜ |
| 九州 | 福岡県（227）｜ 佐賀県（68）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（78）｜ 大分県（72）｜ 宮崎県（59）｜ 鹿児島県（69）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
