| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の事業成長を支援するIR担当者として、機関投資家・アナリスト向け資料の作成やリレーション構築、IR戦略の立案などIR活動全般に携わっていただきます。4期連続で過去最高益を更新し、投資家からの注目度が高まっている同社において、組織のマネジメントも担う重要なポジションです。 【職務詳細】 ・IR戦略の立案および実行 ・各種IR資料の作成(有価証券報告書、決算短信、統合報告書等) ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社におけるIRの実務経験(5年以上) ・組織マネジメント経験 ・数字に対する理解力および分析力 ・文章作成および構成力 【尚可】 ・経営企画もしくは経営管理部門での経験 |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループにおける生命保険事業の中核を担う同社にて、グループ横断的な人事業務を担当します。経験や適性に応じて「HRBP」または「人事オペレーション」のいずれかのポジションへ配属となります。 【職務詳細】 希望や適性に合わせて以下の業務をお任せします。 ■HRBP(人事ビジネスパートナー) ・経営上の人事的課題の発見および解決策の立案 ・適切な人員配置の検討および実行 ・社員の労務管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事部門での実務経験(通算3年以上) 【尚可】 ・労務管理の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語を用いたビジネス実務経験 ・Microsoft Excel(VLOOKUP、ピボットテーブルなど)の使... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区青山2-6‐21 東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IPOを目指す急成長フェーズにおいて、上場に向けた内部体制の構築から運用までを中心メンバーとして担っていただきます。特定の領域で専門性を発揮しつつ、部門横断で幅広い業務に裁量を持って携わることが可能です。 【職務詳細】 ご経験や適性、ご希望を考慮し、以下のコーポレート業務から幅広くお任せします。 ・労務:給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務規定の整備など ・財務:日次経理、決算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・コーポレート部門(労務、財務、総務、法務等)のいずれかの分野における実務経験3年以上 ・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行まで一貫して推進できるオーナーシップ 【尚可】 ・IPO準備企業や上場企業でのコーポレート業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階 都営地下鉄三田線「三田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】※適性に合わせて業務をお任せいたします 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する同社にて経営・戦略人事をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・最適な組織構造や人員配置を企画・提言し、実行をリード ・経営目標達成に必要な組織能力(ケイパビリティ)を定義し、そのギャップを埋めるための戦略立案 ・育成(レイヤー関係なく、マネジメント研修などの設計も含め) ・人員計画・予算策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において経営・戦略人事のご経験がある方 【尚可】 ・インターネット業界での人事経験 ・インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験 ・採用イベントの企画/運営経験 ・採用広報のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers7階 JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の急成長を支え、牽引する人事・組織領域の専任責任者(CHRO候補)として、採用から社風の設計・浸透、人材育成・制度整備まで、事業戦略と直結した組織づくりを一手に担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案/実行:事業戦略と連動した採用計画の策定、採用ブランド構築、チャネル設計、採用精度の向上 ・社風の設計/浸透:バリューの言語化と浸透施策、オンボーディングプログラムの設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・100名以上の組織における人事責任者(部長職相当以上)としての経験 ・経営に紐づいた人事戦略の立案および実行経験 ・組織文化の設計、浸透に関わった実務経験 ・経営層と対等に議論し、組織課題の解決を推進できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・スタートアップや急... |
| 給与 | 年収 1000万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F JR中央・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記業務を中心に担っていただきながら、財務部ALM室のマネジメント業務をご対応いただきます。 【職務詳細】 ~リスク管理~ ・市場リスク管理(金利変動/価格変動) ・資金調達リスク管理(流動性/中長期) ~金融収支管理~ ・金融費用の管理/計画策定 ・社内レートの管理(財務企画部と社内レート運用見直し検討) ~ALM委員会運営~ ・ALM委員会運営(事務局) ★金利ある世界 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼1、2いずれか必須 ●ALM業務、リスク管理業務(第2線)経験者 1:市場金利動向等の金融、会計、関係法令、データ分析等に関する知識がある方 2:ALM関連知識 【尚可】 ・マネジメントのご経験 ■出生/子育て支援 産休育休制度、時短勤務制度、早期復職制... |
| 給与 | 年収 900万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-2-1 有楽町線「麹町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事総務ポジションをお任せいたします。 採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、やる気次第で事業開発や業務フロー改善など、お任せできる仕事がたくさんあります。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ■人事領域(課長1名・メンバー2名) ・人員計画・採用計画の策定、実行(新卒/中途) ・研修計画の策定、運用 ・人事評価制度の運用 ・組織改善 ・給与計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・人事計画、採用計画の経験 |
| 給与 | 年収 900万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-2-14 JR・東京メトロ各線「目黒」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 人事部・労務厚生室のマネージャー業務をお任せします。 労務オペレーションの安定運用を前提に、 健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理業務 └フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策 など ・昇給/給与管理業務 ・給与/賞与計算/住民税/年末調整 ・社会保険業務 ・福利厚生/育児介護休業/確定拠出年金・退職金関連業務 ・労組対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3名以上の組織マネジメント経験2年以上(評価/育成/役割設計) ・社内外の関係者(現場・経営・産業医等)と連携しながら、 労務・健康課題の調整・判断を行った経験 ・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、 健康経営・メンタルヘルスの観点から企画~改善を行... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5階 中央線「中野」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 (海外・テレワークを含む) |
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| 仕事内容 | グローバル企業に対する総合的な国際間人事異動に関するサービスを提供します。 ■税務アドバイザリー: ┗多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、 退職金・年金や役員報酬に関する日本および海外の税務助言 ■国際税務対策: ┗日系企業のモビリティに係る国際税務、恒久的施設課税問題、 人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、 二重課税対抗策のアドバイス、富裕層タックスヘイブン税制への対応 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■大手税理士法人等における、モビリティ(国際間人事異動)に関する税務知識 ■国際間人材異動に関する税務アドバイザリー業務経験 ■所得税、法人税、租税条約、国際税務のいずれかの知識または経験 ■クライアントへの提案書、意見書の作成経験 ■所得税申告書の作成経験 ■海... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 東京メトロ千代田線「日比谷」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 事業拡大フェーズにある同社で、全ての社員が成長し続ける環境を人事総務の両面から作り上げていただきます。 経営と一体となって組織を作り上げることができるため、IPOや将来的なグローバル展開に、夢を持って取り組んでいただける方に適任のポジションです。 【業務詳細】 ■人事業務 ・採用戦略の策定 ・人材育成計画の策定 ・人事制度構築、運用 ・労務管理 ■総務業務 ・ファシリティマネジメント ・リスク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■エンジニアの採用経験 ■中途採用について豊富な実績のある方 ■上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験(5年以上) 【歓迎】 ■採用及び育成計画の策定経験 ■オフィス移転等の実務経験 ■人材エージェント会社での経験(3年以上) ■社会保険労務士 ■ビジネ... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷一丁目24番1号 ONEST本郷スクエア3階 総武線「水道橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 歯科医院向けに多岐にわたるサービスを展開し、設立6年で2万医院との信頼を築いてきた同社にて、法務組織の構築および実務全般を牽引いただきます。自社SaaS「paylight X」の展開やJリーグ各クラブとの大型プロジェクトなど、多角化する事業成長を法的視点から支える「攻めの法務」を体現する役割です。外部専門家中心の体制から内製化への移行を推進し、経営判断に直結する法務体制の構築を担いま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での法務実務経験(3年以上) 【尚可】 ■法務部門の立ち上げ、または組織マネジメント経験 ■医療、ヘルスケア、金融、IT業界における法務経験 ■スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財戦略の実現をサポートするカルチャー変革(New Make a Difference!)と エンゲージメント向上施策の立案・推進をお任せします! 【職務詳細】 ・Hitachi Insightsサーベイの全社設問の検討、 グループ全体のサーベイ結果分析とアクションプランに関する幹部への報告、 HR向け結果分析手法のレクチャーと全社結果の共有 (オンラインセッション開催)、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の専門性: 概ね5年以上の人事分野の実務経験 ・従事予定業務に関する専門性: 従業員エンゲージメントサーベイの全社導入、 又はサーベイを活用した組織変革・活性化に関する取り組みを立案・実行した経験 ・ビジネススキル:ロジカルシンキング ・コミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル 各線「東京」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション(DX)に寄り添うAI開発会社である同社にて、人事、労務、総務業務のマネージャーをお任せいたします。 ※業務内容の中から、ご経験などを考慮して、徐々に業務をお任せします ■採用、研修 ■人事評価・制度の運営・構築 ■就業規則管理 ■労務管理(労働時間・安全衛生) ■給与計算、年末調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験(3年以上) ■中途採用について豊富な実績のある方 ■エンジニアの採用経験 【尚可】 ■採用・労務・研修制度構築の経験 ■購買業務経験 ■オフィス移転を主導した経験 ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者資格 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷一丁目24番1号 ONEST本郷スクエア3階 総武線「水道橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッションとしながら、直近の課題である採用業務(新卒および中途)にも関わっていただきます。 同社は現在、組織拡大フェーズにあります。さらに組織成長の加速を目指す中で、採用広報やマーケティングの重要性が高まっており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社(IT系)での人事マネージャーの経験 ・事業会社での労務実務経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【尚可】 ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていく... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの人事制度企画担当として、制度設計、育成教育制度、労務企画など、人事制度に関連する業務全般をお任せします。現状、人事制度面で対応が必要な課題が増加しており、スピーディーな課題解決と実行が求められています。 【職務詳細】 ・人事制度企画関連業務全般(制度企画、育成教育制度、労務企画等) ・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行 ・国内の各種制度企画および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事制度の企画、導入経験をお持ちの方 ・抽象的な課題から他社動向等を収集し、検討すべき論点を整理できる企画力をお持ちの方 【尚可】 ・上場企業(同社と同規模以上)での人事制度実務経験 ・制度企画におけるプロジェクトマネジメント(PM)経験 ・人... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 1.東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ19階 2.東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 1.各線「渋谷」駅徒歩2分 2.各線「渋谷」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 監査法人の品質管理担当として、監査業務の適切性を確認し、業務全体の質を維持・向上させる役割を担います。監査チームやパートナーと連携し、業務フローのチェックや改善を通じて、安定的かつ効率的な監査の実現に貢献いただきます。 【職務詳細】 ・監査業務のモニタリング、日常的な監視 ・文書(監査調書・報告書等)のチェックやレビュー補助 ・品質管理部担当パートナーの業務サポート ・品質改善に向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・公認会計士有資格者 ・監査法人での監査経験(目安3年) 【尚可】 ・監査法人での品質管理業務経験 ・監査法人での法定監査主査経験 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町3番地8 泉館三番町2階 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 配属のPayroll & Welfareグループでは、労務全般(給与、勤怠、健康管理、 福利厚生、入退社手続き、オンボーディング等)を幅広く担当しています。 【職務詳細】 ■グローバルサポート業務 ◆以下の業務を英語にて対応いただきます◆ ・インバウント社員の内定~入国サポート(ビザ、リロケーションサポートなど) ・オンボーディング(対面実施) ・社員問い合わせ対応 ・一時金支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インバウンド受入業務、外国籍社員サポート業務など、 英語を使った人事業務の経験 ・給与計算・社会保険・労務手続きの経験 【尚可】 ・社労士資格 ・グローバルモビリティなど、グローバル対応経験 ・健康経営に関する実務経験 ・安全衛生に関する知識 ・規程や雇用契... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分 ※週2回程度出社 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ===★おすすめポイント★====== ◎WLB:「健康経営優良法人2026」に選出、年休127日以上、残業月19時間程度 ◎事業展開住宅事業に加え、不動産、スマートシティ、再エネなど多角的に展開 ◎大手基盤:福利厚生も充実!大手グループならではの制度設計! =================================== 【職務概要】 同社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を5年以上お持ちの方 〈キャリア形成〉 知的財産業務は法務部門の担当ではないため、法務の専門領域に集中し、深く関わることが可能です! 各チームは専門性と活力を兼ね備えた組織体制です。 課長と連携し、チームの中... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ===★おすすめポイント★====== ◎WLB:「健康経営優良法人2026」に選出、年休127日以上、残業月19時間程度 ◎事業展開住宅事業に加え、不動産、スマートシティ、再エネなど多角的に展開 ◎大手基盤:福利厚生も充実!大手グループならではの制度設計! =================================== 【職務概要】 強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を5年以上お持ちの方 〈キャリア形成〉 知的財産業務は法務部門の担当ではないため、法務の専門領域に集中し、深く関わることが可能です! 各チームは専門性と活力を兼ね備えた組織体制です。 課長と連携し、チームの中... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、人事総務部門に所属し、人事制度・組織施策・人材開発・採用・評価・エンゲージメント向上など、人事領域における様々な企画・推進業務を担っていただきます。 単に「人事制度を運用する」だけではなく、現場や経営と向き合いながら課題を抽出し、AI・データ・テクノロジーも活用しながら、「これからの組織に必要な人事の仕組み」を自ら形にしていく意欲のある方を歓迎します。 【職務詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれも必須 ・事業会社における人事企画/制度企画/組織開発/採用企画等の経験 ・現場や経営層を巻き込みながら施策推進した経験 ・AIや生成AIを業務改善に活用した経験(業務外含む) ・データ分析やHRテクノロジー活用への興味・関心 ・自ら課題を発見し、手を... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道(235)| 青森県(61)| 岩手県(65)| 宮城県(124)| 秋田県(55)| 山形県(56)| 福島県(91)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(87)| 栃木県(57)| 群馬県(69)| 埼玉県(259)| 千葉県(203)| 東京都(2,256)| 神奈川県(350)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(90)| 山梨県(86)| 長野県(111)| 富山県(93)| 石川県(68)| 福井県(69)| |
| 東海 | 岐阜県(97)| 静岡県(159)| 愛知県(382)| 三重県(51)| |
| 関西 | 滋賀県(99)| 京都府(170)| 大阪府(497)| 兵庫県(177)| 奈良県(56)| 和歌山県(58)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(56)| 島根県(17)| 岡山県(129)| 広島県(129)| 山口県(74)| 徳島県(83)| 香川県(90)| 愛媛県(79)| 高知県(53)| |
| 九州 | 福岡県(201)| 佐賀県(56)| 長崎県(51)| 熊本県(73)| 大分県(63)| 宮崎県(56)| 鹿児島県(55)| 沖縄県(54)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(9)| |