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正社員
【職務概要】
全国17拠点・約400名規模を誇る同社の持続的成長を支えるバックオフィスの司令塔（責任者候補）として、組織基盤の再構築を牽引していただきます。
【職務詳細】
・2027年4月に向けた就業規則の改定、およびフレックスタイム制の導入・全社定着化プロジェクトの完遂
・全国17拠点の労務ルールの統一、および労務リスク（36協定・安全衛生・コンプライアンス）の未然防止体制の構築
・経営陣（社長・役員）へ現場の労務課題やリスクに対する直接の報告・改善提案
・給与計算、社会保険手続き、年末調整等の現場実務遂行（Hands-on）
・M3グループ連結決算対応（有休引当金算出等）、労働基準監督署対応
・人事総務チーム（計7名／人事・労務3名、総務4名）の目標管理・育成・マネジメント
【魅力・ミッション】
自ら労務実務の手を動かしてオペレーションを担いつつ、「就業規則の見直し」「フレックス導入」「労務リスク防衛」といった重要プロジェクトを推進し、将来的な人事総務部門のトップ（CHRO）を目指していただくポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A出口より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～850万円 月給制：月額387000円 賞与：年2回（6月・11月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤費支給（上限月50,000円）、退職一時金制度、企業型確定拠出年金制度、借上社宅制度 ■勤務時間：シフト制（8時30分～17時30分／9時00分～18時00分／10時00分～19時00分／11時00分～20時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、産休育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（目安100名～）における給与計算、社会保険手続き、年末調整等の現場実務・オペレーション（Hands-on）経験 ・3名以上のメンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 ・役員・経営陣に対する報告・提案経験（または今後経営直下で成果を出したい強い意欲） 【尚可】 ・ベンチャー企業や成長フェーズの企業でのスピード感のある実務経験 ・人事管理システム（カオナビ、SmartHR等）の導入・運用・データ分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■医療現場のDX支援・電子カルテの販売／サポート・医事会計用コンピュータの製造／販売／サポート 【会社の特徴】同社は日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイトを運営するグループの中核企業です。平成2（1990）年に創業し、これまでに全国5,000以上の医療施設へ各種ソリューションを提供してきました。 同社の強みは、経験豊富なコンサルタント、エンジニアを介したシステムの提案、導入、保守までのワンストップサポートを提供できることです。今後は強みを活かしたクリニックのDX化の推進に加え、開業から経営継続まで、必要となる様々なサービスを提供することで、クリニック経営の一助となるよう精進していきます。 ・スタッフとクリニック、双方の役に立ったという実感が持てる ・スタッフのキャリア形成・人生設計に携われる（チームと共にスタッフの成長に伴走） ・安定した基盤で、立ち上げフェーズの事業で裁量権を持てる |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年11月22日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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