| 仕事内容 | 【職務概要】 グローバルで一貫性のある「グレーディングシステム(等級制度)」の確立、 導入に関する業務です。 現状存在しているグレーディングシステムをグローバルで より一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。 【職務詳細】 グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます。 ・新グレーディン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上が望ましい） ※履歴書・職務経歴書等は日英両方で作成してください。 面接は英語で行う可能性があります。 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事領域の実務経験 （目安3年以上） 【尚可】 ・Mer... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場、連続的M～Aで急成長を続ける同社グループにおいて、グループ各社の労務ガバナンス構築や、新規M～Aにおける人事労務領域のPMI（統合プロセス）をリードしていただきます。 ※当初はじげん社での雇用となり、各グループ会社（ミラクス社、アップベース社、保険マンモス社等）への出向を想定しています。※出向期間の定めなし 【職務詳細】 ■連続的M～AにおけるPMI（人事労務統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格（資格を実務に活かしたい方歓迎） ・M～Aにおける労務DDやPMIの経験 ・グループ会社管... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 ※出向先により異なる 出向先により異なる 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は個人投資家や富裕層をターゲットとする小規模レジデンスの開発を行っております。またDX事業にも力を注いでおり、現在5つのサービスを展開中。自社のみのテクノロジー活用にとどまらず、不動産業界のデジタル化を推進しております。 同社事業推進室において以下業務をお任せします。 【職務詳細】 プロジェクトの開始時点では、 ・事業リスク判断 ・マーケット判断 ・リーガルチェック を中心に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■不動産業界での営業経験をお持ちで、契約書関連の業務知識・経験のある方。 ※賃貸管理・賃貸仲介等も可。 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル2F 東京メトロ 銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本と海外の人材異動が増加しています。 グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、 各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や、 出向／出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。 （1）海外赴任者の海外就労に関する管理業務 ┗海外赴任者の給与・処遇、福利厚生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務（給与／福利厚生、人事企画、労務、人事管理等）実務経験 ┗※目安計5年以上、採用／教育のみのご経験は対象外 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら、主担当として業務を遂行した経験 ・英語力（自身で調べながら、メール対応ができるレベル） ・Excel... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル JR山手線「池袋」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
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| 仕事内容 | 同社の経営拡大および将来的な東証プライム市場への移行を見据え、 グループ全体の経営企画、IR、計数管理業務を幅広く担当します。 ■IR業務（東証、財務局の適時開示） ■決算説明会、株主総会への対応 ■中期経営計画およびビジョンの策定、進捗管理 ■予算策定、予実分析 ■取締役会、経営会議などの重要会議体の運営事務局 ■グループ会社（子会社、関連会社）の管理 ■特命業務（資本政策関連、投資など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■論理的思考に基づき、業務におけるPDCAを回せる能力 ■グループ会社経営者等との折衝が可能なコミュニケーションスキル ■基本的なPCスキル（PowerPointでの資料作成、Excel等） ■簿記2級レベルの会計知識 【尚可】 ■開示に関する実務知識 ■コーポ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 各線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 キャムコムグループの広報機能を担っている同社にて、グループ全体のブランディング向上のための企画・施策実行を担当いただきます。 ※担当いただく事業はご経験等を考慮しながらアサイン予定です。 事業の一例（グローバル人材事業・障害者雇用事業・物流人材支援事業・HRテクノロジー事業など） ■業務詳細 ご入社いただいたら、担当事業に対し理解を深め、事業運営に関わる各種法令へのキャッチアップも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 PR業務経験1年以上 ※プレスリリースやメディアリレーションを1人で遂行できる方を想定 【歓迎】 ・人材業界でのPR経験 ・上場企業でのPR経験 ・他、障がい者雇用や物流、外国人雇用など同社のサービス領域での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿１丁目２５‐１新宿センタービル 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部の責任者候補（マネージャー）、またはマネージャー候補として、上場を見据えた組織強化に向けたHR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 上場に向けた組織拡大を牽引する担当、または責任者候補として以下を担います。 ・経営戦略に連動した採用・HR戦略の立案と推進 ・上場基準に適合する人事制度の設計・構築および運用 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与体系、人事制度（人事評価含む）の構築において、主担当、副担当問わず経験のある方 【尚可】 ・事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験 ・IT企業における人事部門での実務経験 ・Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル ・人事とし... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田西福田町3番地 RBM神田ビル7階 JR山手線「神田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今回募集するポジションは、単なるSNSアカウントの運用代行ではありません。 日本の成長産業を牽引するスタートアップのリアルや熱量を、あなたのクリエイティブ（写真・動画・言葉）で世の中に届ける重要な役割です。 まずはInstagram・Xを中心とした企画・制作・発信をお任せしますが、将来的にはSNSの枠を超え、全社的なPR戦略・実行に関わる広報パーソンとしてのキャリアアップを期待して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ご自身のアカウント、または業務でのSNS運用実績（ポートフォリオやアカウントの提示が可能な方歓迎） ・ショート動画（Reels、Youtube Short）の編集・制作経験 ・画像／動画編集ツールの使用経験（Canva, Photoshop, Illustrat... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループの広報機能を担う同社にて、グループ全体のブランディング向上のための企画・施策実行のアシスタント業務を担当いただきます。 【職務詳細】 広報メンバーのアシスタントとして、以下の業務に携わります。 ・メディアリサーチ ・プレスリリースの作成（企画～配信までの一連業務） ・メディアリレーション（取材対応、メディアとの情報調整など） ・担当事業部への報告およびPRリテラシーに関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PR業務経験半年以上（広報アシスタント業務でも可） 【尚可】 ・上場企業でのPR経験 ・人材業界でのPR経験 ・障がい者雇用や物流、外国人雇用に関連する領域での就業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1丁目8-1 新宿ビルディング7F 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部門にて、労務全般を中心に、人事・総務に係る業務をお任せします。 【職務詳細】 ■勤怠管理全般 ■給与計算、賞与・インセンティブ計算 ■入退社に係る手続き ■社会保険、税金の手続き ■労基署への各種申請 ■税務署への各種提出 ■年金事務所への各種届出 【その他】 ■社労士事務所との連携 ■就業規則等の改変に関わる業務 ■社員データ整備・管理 ■人事評価に係る業務 ■福利厚生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれも必須 ・事業会社(100~300名程度の規模)、または会計事務所(規模不問)にて、勤怠管理、 給与計算※のほか、各種社会保険・税務手続きまで、一連の労務実務経験がある方 (目安3年以上)※FBデータ作成までは必須、FB実行までのご経験があれば歓迎 ・ビジ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館36階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループ内における人事労務業務全般、特に勤怠管理を中心とした実務をお任せします。 【職務詳細】 ・ジャパンエレベーターサービスホールディングス本社およびグループ各社の従業員の勤怠管理 ・発令に伴う人事データのメンテナンス・更新 ・その他、労務に関連する付随業務 【将来のキャリア】 将来的には上記業務に加え、人事部内のその他の労務領域（社会保険手続きや給与計算補助など）へも幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務における実務経験（勤怠・人事データ管理等） ・Word、Excel（関数を組むことができるレベル） ★--★オススメコメント★--★ 東証プライム上場企業の管理部門で、腰を据えて働きたい方に最適です。日本橋駅直結の好立地オフィスで、勤怠管理から人事... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線「日本橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 バックオフィス部門にて、労務管理やPマーク運用を中心とした幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務管理業務（勤怠管理、入退社対応等） ・文書管理業務（契約書や各種文書の適切な保管・管理、内容の一次チェック） ・Pマーク運用業務（個人情報保護方針に基づく運用、社内監査や更新手続きの対応） ・資産台帳管理、備品管理、オフィス環境の整備 ・各種社内申請・管理業務 ・電話対応、来客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務、または総務などバックオフィス業務の実務経験（目安：2年以上） ・勤怠管理や入退社対応など、正確性が必要となる労務実務の運用経験 ・基本的なPCスキル（Excelでの関数利用、Google Workspaceの活用等） ・勤怠管理システムをはじめとする各種ク... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 東京メトロ各線「赤坂見附」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、法務・労務・総務・情報セキュリティ・業務オペレーションを横断し、属人的だった管理業務を仕組み化し、経営陣と現場が安心して事業に集中できる状態をつくるミッションを担います。 【職務詳細】 担当領域は幅広ですが、すべてを自身の手で実務として担うのではなく、既存メンバーや顧問専門家（弁護士・社労士・税理士）と連携しながら、会社の基盤を完成させる役割です。 ●財務・経理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の管理部門・コーポレート部門での実務経験 ・法務、労務、総務、経理、情報システムのうち、2つ以上の領域に携わった経験 ・契約、規程、稟議、業務フローなど、社内の仕組みを整備・改善した経験 ・月次決算、請求・支払など、経理財務の業務フローに関する基礎的な理... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目12番8号 本社（渋谷オフィス） JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事に関する各種制度の企画・運用業務全般を、経験や適性に応じて担当します。 【職務詳細】 ■人員管理 ・全社要員計画の立案・運用、全社予算策定反映、事業部門調整 ・新卒採用の計画立案、中途採用運用、事業部門調整 ・採用媒体・エージェント選定及び活用、大学・就職担当教員連携、リファラル・アルムナイ運営 ・組織・配置管理および発令管理、個別人事案件対応 ■人材開発評価 ・評価制度企画立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・自社の人事領域のご経験がある方 ・問題設定及び課題解決の考え方を以って自立的に調査・分析・企画・立案に取り組むことができる方 【尚可】 ・衛生管理者（第1種または第2種）の資格をお持ちの方 ・Excel関数計算の幅広い知識をお持ちの方 ・簿記3級またはビジネ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸ノ内一丁目９番２号 グラントウキョウサウスタワー５F 各線「東京」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経験・強みに応じて「新卒採用メイン」または「中途採用メイン」を担当し、さらに「研修・教育制度の企画・運営」まで幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】※メイン領域（ご経験によりいずれかを選択・決定） 【パターンA】新卒採用メイン ・新卒採用計画の立案、就職サイト・媒体の運用、大学・専門学校等との関係構築 ・会社説明会や単独イベントの企画・登壇、インターンシップの運営 ・応募者対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験（目安：3年以上） ※新卒・中途のどちらかの経験があれば応募可能です （経験に応じてメイン担当を決定します）。 【尚可】 ・新卒・中途問わず、採用だけでなく「研修・教育プログラム」の企画・運営経験がある方 ・ダイレクトサウシング（スカウ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-12-1 東武東上線「成増」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部にて、評価制度の運用管理および各種条件変更・処遇反映手続きを中心に、事業部門（各拠点・店舗・現場など）に密着して人事課題の解決や組織成長を支援する「HRBP（人事ビジネスパートナー）」としての役割をお任せします。 1. HRBP業務・評価運用パートナー（メイン業務） ・評価運用の伴走・定着支援：各部門長や拠点の管理職への評価シート作成・面談（1on1等）のサポート、目標設定の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事（評価運用、人事労務、採用、研修）の経験（目安：3年程度） ・Excel・スプレッドシート等を活用した正確なデータ入力・集計・分析スキル 【尚可】 ・HRBPや事業部担当人事として、現場課題のヒアリングや解決に向けた伴走経験がある方 ・評価制度... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-12-1 東武東上線「成増」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて社内各部門からの契約書レビューや法務相談対応、契約管理システムの業務処理など法務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・社内各部門からの契約書のレビュー、修正、作成及びそのフロー実務対応 ・法務相談窓口対応（外部顧問弁護士事務所との調整など） ・契約管理システムの業務処理（契約データの入力・アップデート、契約更新期限管理対応など） ・AIリーガル支援ツールの活用 【期待す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日本企業での法務部署実務経験2～3年以上 ・ビジネス法務に必要な専門知識 【尚可】 ・英語力 ・中国語力 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋掘留ビル3F JR総武本線「小伝馬町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場企業である同社にて、グループの中途採用を中心に採用企画から実務、入社後のフォローまでを担当していただきます。 【職務詳細】 ・店長候補および店長職の採用業務全般 ・母集団形成（求人広告、ダイレクトリクルート、自社HP、人材紹介会社等の活用） ・応募受付、書類選考、面接実施、評価、選考進捗フォロー、エージェントコントロール ・数値分析、歩留まり改善に向けた取り組みの検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用業務又は人材サービスでの営業のご経験（3年以上） ・PCスキル中級程度以上（業務上必要なオフィスソフトの使用が可能、ネットリテラシーが高い） ・外食産業に対しての興味関心がある 【尚可】 ・語学力（将来的に海外・グローバル採用に関わりたい方） ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 施設運営における人事面を中心としたサポート全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・各施設の人員管理（組織・配置検討、調整等） ・職員面談 ・各種職員教育、研修、正社員登用の支援 ・利用者管理（主に非医療面でのサポート） ・施設業務の支援（仕組み化・帳票・ツール作成、収益管理等） ・各部門、本社との連携業務（各種調整、フォロー等） 施設管理者とともに円滑な施設運営のサポートを行っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での人事や採用の経験もしくはキャリアアドバイザーの経験 【歓迎要件】 ・エリアマネージャーのご経験（小売り・外食産業等多店舗展開事業） ・職員面談やトラブル対応のご経験 ・キャリアコンサルタント有資格者・ご経験者 ・自動車運転免許 ・障がい福祉・介護... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都北区東田端1-7-3 フクダビル3F301 JR山手線「田端」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営企画室法務課にて、室長の指導のもと、法務業務全般の企画・推進・管理を担当します。 【職務詳細】 ・契約書（国内・海外）の作成、レビュー、交渉支援 ・コンプライアンス体制の構築・運用（国内・海外） ・M＆A、PMI、子会社管理に関する法務支援 ・訴訟／紛争対応 ・事業部門からの法務相談対応 ・外部弁護士との連携 ・法務組織のマネジメント 等 【おすすめポイント】 ・中途採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業での法務実務経験（3年以上） ・英語での契約レビュー経験 ・マネジメント経験 ・高いコミュニケーション能力（社内外の関係者と円滑に連携し、主体的に業務をすすめられること） ・英語によるコミュニケーション能力（海外拠点とのメールや資料作成など、実務レベルで... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル10F JR各線「秋葉原」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（252）｜ 青森県（59）｜ 岩手県（63）｜ 宮城県（129）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（60）｜ 福島県（117）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（85）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（53）｜ 埼玉県（330）｜ 千葉県（217）｜ 東京都（2,261）｜ 神奈川県（380）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（97）｜ 長野県（122）｜ 富山県（86）｜ 石川県（81）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（106）｜ 静岡県（146）｜ 愛知県（385）｜ 三重県（42）｜ |
| 関西 | 滋賀県（108）｜ 京都府（176）｜ 大阪府（526）｜ 兵庫県（168）｜ 奈良県（60）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（131）｜ 広島県（115）｜ 山口県（69）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（47）｜ |
| 九州 | 福岡県（173）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（60）｜ 宮崎県（48）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
