| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門にて、新卒採用および中途採用全般における戦略立案からオペレーション業務まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用における戦略の立案 ・新卒および中途採用における戦略の立案実行 ・求人媒体の管理および人材エージェントとのリレーション構築 ・母集団形成に向けた各種施策の立案・実行 ・採用フロント業務（面談、面接、説明会、式典対応など） ・SNSを活用した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・求人作成からクロージングまでの実務対応ができること ・面接や面談の日程調整に加え、評価者としての対応ができること ・求人媒体や人材エージェントを活用した採用実務ができること ・全体の採用フローを正確に把握していること ・人事関連の実務経験を有すること 【尚可】... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事課において、グループ会社全体約6,000名の人事労務業務全般を担当します。ご自身のご経験と適性を考慮して当面の担当業務を決定し、将来的には人事労務領域内でのジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 【職務詳細】 ・長時間労働の管理および産業医面談の日程調整 ・休職者の期間管理、関連手続きに関する管理 ・職場巡視、衛生委員会の運営および管理 ・従業員代表 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務／給与経験（3年以上） ・人事関連システムの操作経験 ・Excel（中級レベル以上） ・Word（初級レベル以上） 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 ・第2種衛生管理者の資格 ・従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務部門にて、事務業務および人事労務関連プラットフォーム（SmartHR、King of Time等）の活用による業務のデジタル化を推進していただきます。 【職務詳細】 1. 人事労務事務業務 ・人事関連：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成 ・給与管理：給与／賞与データメンテナンス、採用通知／雇用契約関連書類作成 ・労務関連：入退社手続き、給与／社会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務系業務に年間を通して携わった経験がある方、または新しいソフトやクラウドツールのオペレーション経験がある方 ・Excel関数（VLOOKUP、IF関数など）を用いた集計業務が理解できる方 ・タッチタイピングが可能な方 【尚可】 ・SmartHRの設定、運... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル 東京メトロ日比谷線 「広尾」駅3番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 【具体的には】 ・大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ・競合分析、学生イン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下全てに該当する方 ・人材業界法人営業経験（人材紹介RA、求人広告営業、RPO営業など）2年以上 ・営業組織のマネジメント経験（1年以上） 【尚... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 上場IT企業の法務担当として、契約法務・社内法務相談対応を中心に、将来的にはガバナンスやコンプライアンス体制の構築など、企業成長を支える法務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・社内各部門（営業・開発・広報・管理等）からの幅広い法務相談への対応 ・新規プロダクト立ち上げにおける法的リスク調査・許認可取得支援・契約リスク管理 ・事業関連法、民法、知財法、労働法などの法令調査とアド |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・100名以上規模の事業会社における企業法務経験（3年以上） 【尚可】 ・事象を一面のみでとらえることなく多面的かつタイムリーに把握・分析し、経営層に提言・交渉できる方 ・弁護士資格 └必須ではありませんが、資格をお持ちの方は弁護士会費など資格維持に必要なも... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩1分、（出社頻度：3回程度／週） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する地方創生事業の海老名拠点にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■課題ヒアリング・提案営業 ・事業者様への訪問および市場トレンドの共有 ・出品商品や最適な販売戦略の企画・設計 ・ふるさと納税などの国の制度を利用するため、生産者側への費用負担提案はありません ■商品企画・ページ制作 ・生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、商品の「物語（ストーリー）」を構築 ・商 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・自治体や役場での勤務経験 ・営業の経験 ・マーケティングの経験 ・ECサイト運営の経験 ・地域創生、町おこし、イベント企画の経験 ・販売職、ホテル、旅館などでの接客経験 ・IT企業... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県海老名市大谷北4丁目13-28 エトアール浜田101 各線「海老名」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRBPとして、担当ビジネスユニットに対する人事パートナー機能を担い、現場に近い立場で人事施策の実行および改善を推進していただきます。ビジネスリーダーと連携し、組織課題の解決や人事施策の現場実装・運用を通じて、組織の目標達成を支援します。 【職務詳細】 ・担当部門と連携し、組織課題の特定および改善施策の実行支援 ・採用、育成、評価、配置、労務対応など、人事業務の実務遂行 ・組織開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HRBPとしての実務経験3年以上 ・事業部門と連携した人事業務の経験 ・基本的な労務知識 【尚可】 ・BtoCビジネスでの人事経験 ・英語力（読み書き、会話いずれか） ・Compensation＆Benefits（評価、報酬設計／運用）の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略に基づき、同社の持続的な成長に必要な人財に関する戦略の策定および実行を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度（評価・報酬など）の企画および運用 ・育成戦略の立案 ・タレントマネジメント（後継者計画）の策定 ・人事データ分析に基づく課題抽出 ・エンゲージメント向上施策の立案・推進 【本ポジションの魅力】 ■会社の中長期的な成長と競争力に直接影響を与えることができます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事制度や労務の基礎知識がある方 【尚可】 ■以下のような企業にて人財戦略の策定・実行経験がある方 ・飲食、小売、サービスのチェーン企業 ・スタートアップ企業 ・組織人事コンサル企業 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山1丁目2-3 青山ビル4F 各線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣と密に連携し、国内外の投資家やアナリストに対して、同社の経営戦略や業績、そしてストーリーを正しく伝える架け橋となるIR業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・法定および適時開示書類（決算短信、有価証券報告書、招集通知等）の作成およびチェック ・投資家向けコミュニケーション資料（決算説明会資料、事業説明資料、中期経営計画の進捗報告資料等）の企画・制作 ・投資家やアナリストとの1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■IR実務経験（3年以上） ┗上場企業における決算短信、有価証券報告書、招集通知などの法定・適時開示書類の作成経験 【尚可】 ■ファイナンスの基礎知識 ┗財務諸表を読み解き、資本市場の評価を経営陣へ的確にフィードバックできる方 ■ESG／サステナビリティの知見 ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山1丁目2-3 青山ビル4F 各線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 採用職種は「営業、施工管理、設計、総務」など多岐に渡ります。 社内だけではなく、人材紹介会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます。 【職務詳細】 ■入社してからまず行っていただく業務 ・中途採用対応（面接調整や面接参加等） ・入退社手続き対応 ・入社オリエンテーション補助 ■今後お任せする業務 ・安全衛生管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の経験がある方（目安2年以上）※業界経験不問※ |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8 東急田園都市線「たまプラーザ」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める各事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでのご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。 【職務詳細】 ・契約業務：業務委託、新規事業の各種契約等のBtoB の契約書作成、レビュー。その他、シニア事業の顧客との覚書等作成。 ・法務相談：法的事項に関する社内からの相談対応 ・各種規程・ルール等の制定及び改定、社内への周知・研修など。法改正や社内の実態等に応じて随時対応。 ・コンプライアンス業務：個人情報保護、インサイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での契約審査等の法務実務経験2 年以上 【尚可】 ・知財関連業務経験のある方 ・機関法務や株式実務経験のある方 ・新規事業のリスク検討の経験がある方 ・介護事業に興味関心のある方 ■キャリアパス 年2回の評価制度を通じてリーダー → サブチーフ → チー... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F JR各線「御茶ノ水」駅御茶ノ水橋口より 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅 出口2より 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 車両管理としての一連の業務をお任せします。 鮮度が命の青果物の輸送を車両の管理から支える、非常に重要なポジションです。 【職務詳細】 ・車両購買にかかる業務 ・トラック運送事業法に即した事業運営に関する業務 ・社内で起こった事故における、社内拠点及び保険代理店との進捗管理業務 ・運輸安全マネジメント業務（同社ではGマークを取得しており、 年2回・車両を保有する拠点での研修を実施し |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・自動車保険に関する業務（営業等）のご経験 ・物流業界における車両管理業務のご経験 ・物流業界における拠点の責任者または責任者の補佐として活躍した経験のある方 【尚可】 ・運行管理者（貨物）の資格をお持ちの方 ・整備管理者として民間企業で選任された経験を... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原8階 各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事機能立ち上げメンバーとして、ゼロから仕組みをつくる役割を担っていただきます。 現在は専任の人事担当者がいないため、採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営陣と近い距離で幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・採用戦略の設計および実行 ・採用広報の企画（SNSや採用サイトの運用） ・面接対応および候補者対応 ・人事制度の設計、改善提案 ・評価制度の運用および見直し ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験2年以上（採用または人事制度に関わる業務） 【尚可】 ・飲食業界、または小売業界での実務経験 ・拡大フェーズにある企業での実務経験 ・人事制度、評価制度設計の実務経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東3丁目14-19 オークヒルズ2F 各線「恵比寿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 （1）規程・制度の設計と整備 ・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード ・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 （2）あ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験のある方（事業会社、クライアントワークいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します 【尚可】 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識をお持ちの方 ・複数社（グループ会社など）の労務管理に携わった経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて管理部門における各種コーポレート業務に加え、事業推進・経営支援業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 【経営支援・事業推進】 経営陣や各部門、社内外のステークホルダーと連携し、各種プロジェクトや事業推進計画の進行管理・実行サポートを行います。 【法務・ガバナンス】 契約書の確認やリーガルチェックの補助、社内規程の整備、株主総会・取締役会の運営サポートなど、コンプラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・実務経験（目安：3年以上）があり、下記いずれかの実務経験をお持ちの方 - 業務推進サポート／事業推進サポート - M＆A後の統合作業（PMI）関連業務 - 法務関連業務 - 経理関連業務 ・基本的なPCスキルを有する方（Excel、Word、PowerP... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル442 JR山手線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社ガバナンスとリスクマネジメントを担う総務部門にて、会社法対応や内部統制、リスク管理体制の構築・運用を主導いただきます。 【職務詳細】 ・リスクマネジメント：リスクマップの作成・更新、危機管理マニュアルの策定、クレーム・重大事故対応、顧客体験改善の推進 ・コンプライアンス：コンプライアンス教育の実施、内部通報制度の設計・運用、法令改正への対応、行政対応の設計 ・ガバナンス：株主総 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での総務、法務、コンプライアンスのいずれかの実務経験（目安3年以上） ・株主総会、取締役会の事務局運営経験（準備から議事録作成、会社法対応まで） ・リスク管理やコンプライアンス施策の企画、導入経験 ・会社法、金融商品取引法の実務的な理解 【尚可】 ・ガ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南1丁目19-4 日本生命渋谷アネックス4F・5F JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用マネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エンジニアの大量採用オペレーション構築 ・営業の大量採用オペレーション構築 ※紹介会社経由ではなく完全内製化 ・採用マニュアル作成 ・採用広報／ブランディング ・競合調査 ・採用面接 業務目標 ・月次160名の経験者エンジニア採用体制構築 ・月次15名の営業採用体制構築 【やりがい】 ・年間2000人採用体制構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験 ・特定業種の特定経験者／特定資格者の大量採用の経験 ・内定承諾確保の経験 ・採用オペレーション改善経験 又は ・採用媒体の代理店トップ営業経験 又は ・トップキャリアアドバイザー経験 【尚可】 ・ITエンジニア経験 ・エンジニア採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町24-1 NextBase 6階 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務部にて契約書レビュー等の法務対応を担当。将来的な上場を目指した体制強化のため、新設予定の「法務総務コンプライアンス部（仮称）」における中核メンバーとして業務に従事します。 【職務詳細】 ・契約書審査およびドラフト作成、各部署からの法務相談対応 ・外部の弁護士や監査法人等との連携業務 ・IPO準備業務（規程整備、内部通報制度整備、リスクマネジメント検討、コンプライアンス体制構 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■法学部卒(又は法科大学院卒)または同等の法的知識・バックグラウンドを有する方 ■基本的な法律知識(民・商系) ■事業会社における契約書のレビュー及びドラフトのご経験 【尚可】 ■本業務経験 2 年以上 ■コンプライアンス業務(ハラスメント、法令違反行為に対する... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 川崎市営バス「河原町」停留所 徒歩1分 ※自転車通勤可能 各線「川崎」駅 徒歩20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 JFEエンジニアリング株式会社の人事部人財育成室にて、室長の下で数人の部下を束ね、人材採用計画の企画立案、運用等を担うリーダーとして、新卒・キャリア採用の統括をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒、キャリア採用に係る業務全般 ・採用業務代行会社と社内要望部署とのコミュニケーション助勢業務 ・採用母集団形成業務の企画、実行（ホームページ刷新、スカウト条件の策定、広告） ・社内要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験5年以上（採用、育成、制度管理の領域は不問） 【尚可】 ・エンジニアリング、ゼネコン業界での人事業務経験（メーカーも可） ・工場、グループ会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業での人事経験 ・採用活動に関する... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 JR鶴見線「弁天橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 与信管理、債権管理等の審査業務（15～20件／月）をお任せします！ 【職務詳細】 1.仕事のやりがい 重要案件では、担当する営業部門だけでなく 社内外の様々な関係者と協議しながら、 調整役として社内手続きを進めて行くこととなるため、 自身の手腕で業務がうまく完遂された際には大きな達成感を得ることができます。 また、モノづくりに関わる製品を扱っていることから、 取引先が世 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・簿記、会計関係の知識（財務諸表の読解） ・企業での審査業務もしくは経理業務の実務経験 【尚可】 ・英語での業務経験 ※英文の財務諸表等を見る機会もあります 【入社後の就業イメージ】 国内のエリアごとに区分された複数営業所や海外子会社の専任担当者として 与信案... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋1-7-2 ミュージアムタワー京橋15階 JR各線「東京」駅 徒歩5分 東京メトロ・銀座線「日本橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（235）｜ 青森県（61）｜ 岩手県（65）｜ 宮城県（124）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（91）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（87）｜ 栃木県（57）｜ 群馬県（69）｜ 埼玉県（259）｜ 千葉県（203）｜ 東京都（2,258）｜ 神奈川県（351）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（90）｜ 山梨県（86）｜ 長野県（111）｜ 富山県（93）｜ 石川県（68）｜ 福井県（69）｜ |
| 東海 | 岐阜県（97）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（382）｜ 三重県（51）｜ |
| 関西 | 滋賀県（99）｜ 京都府（170）｜ 大阪府（497）｜ 兵庫県（177）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（56）｜ 島根県（17）｜ 岡山県（129）｜ 広島県（129）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（90）｜ 愛媛県（79）｜ 高知県（53）｜ |
| 九州 | 福岡県（201）｜ 佐賀県（56）｜ 長崎県（51）｜ 熊本県（73）｜ 大分県（63）｜ 宮崎県（56）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
