| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて知財業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ◆事業部門および研究開発部門からの依頼を受け、特許・論文・一般文献調査 ◆研究開発に関する先行技術調査、侵害予防調査、無効資料調査。 ※将来的にはIPランドスケープを実践し、戦略策定に参画 ★同社の魅力★ ・平均勤続年数：19.7年 ・年間休日123日 ・昨年賞与組合平均4.8か月 ・有休取得率92.2％ 長く安心して働ける環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・化学・バイオ系の特許調査実務経験 【歓迎】 ・知的財産管理技能士2級以上 ・AIPE認定知的財産アナリスト以上 ・特許検索競技大会ブロンズ認定以上 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-14-1 東亜合成ビル 都営三田線「内幸町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務業務のプレイングマネジメントポジションとして、制度運用や改善を担います。 【職務詳細】 ・入退社手続き、社会保険・住民税関連業務 ・人事考課のとりまとめ ・年末調整・各種証明書発行 ・新評価制度の運用サポート ・労務関連の社内インフラ整備 ・係長候補としてマネジメント業務 【その他・魅力】 ・東証プライム上場グループの安定した基盤 ・残業15時間／年休125日／日々オンオ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記それぞれの経験1年以上 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険得喪 ・各種証明書発行 ・健康経営 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階 JR各線「秋葉原」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて労務全般の業務を行います。 【職務詳細】 ・業務改善 ・会社規定などの変更 ・福利厚生や人事制度などの領域の拡充 ・雇用関連業務／社会保険関連手続き／雇用保険関連業務（各種法令対応） ・給与計算／勤怠管理／労働時間管理 ・行政対応 等 事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながらIPO準備を推進していただきます。 ■本ポジションの魅力 ・成長企業である採用のコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等業務などの労務経験1年以上 【尚可】 ・上場準備における労務管理体制整備の経験 ・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8-14-9デュープレックス銀座タワー 都営大江戸線「汐留」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の多様な製品領域における特許実務全般を担当します。 【職務詳細】 ・国内外の特許調査業務 ・特許出願／権利化業務（戦略立案含む） ・係争／訴訟関連業務（経験に応じて） ・関連部門／外部代理人との調整／折衝 ・特許調査／出願に付随する実務／事務全般 ■扱う製品分野 宮城（角田）：LED照明、無線照明制御、日用品、家電、食品 東京（蒲田）：小型家電、デジタル家電、サービスロボ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小型家電、デジタル家電、サービスロボット、オフィス家具・什器に関する特許調査、または特許出願・権利化業務の実務経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・技術者としての実務経験のある方 ・係争業務に携わった経験のある方 ・契約業務に携わった経験のある方 ≪希望する... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンター4F 京急空港線「糀谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理本部人事部1課において、新卒採用をメインとした採用業務（新卒・中途）、入社手続き・入社受入、採用後のオンボーディングまでの業務を横断的に担当していただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用業務（年間採用規模10～15名程度。うち約70％が技術系ポジション） ・現場の各ステークホルダーとの求人内容や要件調整、ターゲット選定 ・母集団形成（人材紹介会社、各種スカウト媒体の運用、学 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下、すべてにあてはまる方 ・事業会社での採用担当として採用業務の経験がある方（フロント対応必須・バックオフィスのみは不可）、もしくは採用支援サービス（人材紹介）にて採用実務に付随する経験がある方（求人広告営業は不可） ・現場／部門を巻き込んで業務を遂行した経験の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 都営地下鉄三田線「芝公園」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社におけるHRマネージャーとして、 事業戦略を実現するための組織づくり全般をお任せします。 今後、IPOに向けて事業計画を実現する組織づくりが必要となるフェーズに入ります。 経営や各事業部責任者をカウンターパートとして、 1→10、10→100で組織作りを実現していっていただきます。 ■人材獲得戦略の構築と運用 ■事業フェーズや組織状況に合わせた評価制度のブラッシュアップと運用推進 ■社内人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経営をカウンターパートとして人事の戦略方針に関する意思決定を行った経験 ■エンタメやIPへの関心が高く、同社事業に興味をお持ちいただける方 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ┗メガベンチャーまたは上場ベンチャーにおける人事マネージャー以上の経験 ┗N-2～N-0... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階 JR山手線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 約80名規模の組織拡大およびIPO準備を進める中、 取締役直下にて、労務オペレーションの高度化と労務ガバナンス構築を推進いただくポジションです。 労務領域を専門的に担いながら、 社員が安心して働ける組織基盤づくりをリードいただきます。 ■給与計算・社保手続き管理（BPO連携） ■勤怠管理、入退社手続き、労働契約管理 ■就業規則・各種規程の整備、労務コンプライアンス対応 ■労務トラブル・ハラスメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験 - 企業における労務業務経験（3年以上） - 就業規則改定または労務体制構築経験 - 労働関連法令の基礎知識 - 社労士事務所での実務経験 【尚可】 ■社会保険労務士資格 ■IPO準備企業での労務経験 ■労務トラブル対応経験 ■労務... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂八丁目１番22号 NMF青山一丁目ビル３階 各線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、グローバル企業のリスクマネジメントと成長の一翼を知財渉外の観点から担っていただきます。 【職務詳細】 ・リスクマネジメントとしてあるべき手段の検討 ・国内外の知財係争について社内外との調整 ・法務部門と連携しての契約への落とし込み 【組織のミッション】 ・海外売上比率80％以上、連結売上1兆円に迫ろうとするグローバル企業のリスクマネジメントと成長の一翼を知財渉外の観点か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・知財渉外の実務経験2年以上 ・TOEIC700点の英語力 【尚可】 ・情報通信系のSEPに関する経験 ・契約審査の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区雪が谷大塚町1-7 東急池上線「雪が谷大塚」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【「株式会社Copia」とは？】 オンライン金融教育スクール「GFS」やAIスクール「シゴトAI」 など、複数の事業を運営する急成長中企業です。 【お任せすること】 総務業務を中心とし、様々なバックオフィス業務をお任せします。 【職務詳細】 ・オフィス受付対応 ・電話の取り次ぎ ・ドキュメントの整理 ・郵便物の仕分け／パッケージ／シッピング ・オフィス環境整備、備品管理 ・PC／アプリの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務経験1年以上 ・ExcelもしくはGoogleスプレッドシートが使用できる方 └SUM関数が使える程度を想定しています 【総務部門】 ■構成 ・男性社員（30代：1名） ・女性社員（30代：2名／50代／1名） ■その他 ・中途入社率は100％です。 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 （週3日出社・週2日の在宅勤務可能) 山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分 都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のクラウド映像プラットフォーム事業において、事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、新卒採用を主体的に推進いただきます。 【職務詳細】 ・候補者とのコミュニケーション 自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築、採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーションや母集団管理、オンボーディングに向けた入社前インターンおよび入社後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれかのご経験を2年以上 └・事業会社での採用実務経験（新卒・中途問わず） ・人材紹介／人材派遣／採用媒体などの人材業界における法人営業、もしくはCAのご経験 ・採用コンサルティング、RPOでの採用支援のご経験 【尚可】 ・事業会社での新卒採用... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー 各線「大崎」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事諸施策の企画・実行運営を担当していただきます。幅広い領域にわたるため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進しています。 本ポジションでは、採用業務のうち主にキャリア採用を中心にお任せいたします。将来的に業務範囲の拡大や他部署を含めローテーションの可能性があります。 ■等級・評価・報酬制度の運営：同社独自の制度の運営を担い、またレベルアップのために必要な取り組みの推進 ■人員・人件費計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・採用関連の実務経験（3年以上／採用エージェント経験者も可） 【尚可】 ・チームビルディングの経験 ・英語力（TOEIC650点以上／800点以上の方歓迎） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー JR各線「東京」駅より徒歩5分 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:将来的には国内外（札幌、サンディエゴ、アムステルダム等）へ転勤となる可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は事業拡大に伴い、組織成長を支えるコーポレート体制の強化を進めています。本ポジションでは、労務・法務・総務を中心に、バックオフィス領域を幅広く担当 します。単なるオペレーション対応だけでなく、運用改善や仕組みづくりにも 関わりながら、コーポレートとして組織成長を支えることが可能です。 ご経験や適性に応じて、以下の業務を任せます。 【職務詳細】 〇総務 ・契約書管理、オフィス移転 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務／法務／総務いずれかの実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップでの就業経験 ・バックオフィス領域を横断して経験したい方 ・業務改善やフロー整備経験 ・社労士／弁護士等との連携経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階 JR山手線「東京」駅丸の内南口より徒歩3分、地下鉄丸ノ内線「東京」駅4b出口より徒歩2分、地下鉄千代田線「二重橋前」駅7番出口 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、社員一人ひとりがモチベーションを高く持って働く環境をつくり、その環境の中で活躍する人材の採用・育成を通じて、会社の成長につながる人材戦略を立案・提言することをミッションとしています。 人事は「人」と「事業」をつなぐ経営機能であり、個人の就業意欲と組織成果の両立・最大化を目指しています。 人事制度企画・人員管理を通じて、環境づくり、人材を活かし伸ばす配置・育成の仕組みづくり、経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の人事部門または経営企画部門での3年以上の実務経験 ・企画立案から関係者調整、運用定着まで、施策を形にして回す実行力をお持ちな方 ・Excel等を活用してのデータ整理・分析、資料化スキル（人員・制度の可視化に使用） 【尚可】 ・現状を分析し、制度改定等の企... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階 JR各線「新宿」駅徒歩 約12分 京王新線「初台」駅徒歩 約6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員数500名超、年商190億円を超える企業グループにおいて、M＆Aによる事業基盤強化やIPO準備を支える「人事制度・運用の司令塔」として、各種制度の企画から運用までをリードします。 【職務詳細】 ・報酬制度・評価制度・目標管理制度・給与規程などの企画・設計・見直し ・制度改定に伴う報酬移行シミュレーション（昇給・昇格・等級・手当などの影響検証） ・300名規模クラスを想定した評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・報酬制度、目標管理制度、評価制度、給与規程のいずれかの企画・検討・改定経験 ・評価制度について、企画だけでなく運用推進まで携わった経験 【尚可】 ・300名規模クラスの組織における評価運用または制度運用の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F 東京モノレール線「天王洲アイル」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グローバル展開を行う電子コンポーネントメーカーにて、 海外人事を中心とした人事業務全般を担当いただきます。 【組織構成】 経営管理ディビジョン人事セクションへの配属です。 経験や志向に応じて業務をアサインし、 リーダーによるフォロー体制も整っています。 ＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝ ＜海外人事＞ ・赴任／帰任に関する各種手続き ・海外現地法人との連携業務、給与関連業務、規程管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・海外人事のご経験に加え、以下のうち1つ以上のご経験を有すること - 社会保険関連業務 - 勤怠管理／給与計算 - キャリア採用 - 人材開発（教育／人事制度等） 【尚可】 ・人事関連システムの導入または運用経験 ・アウトソーシング活用経験（人事／総務領... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー りんかい線「品川シーサイド」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ＜一般職～担当課長（共通）＞ ・派遣・職業紹介事業に係る行政対応、法定帳票チェック ・労働基準法その他の労働法に関係する労務管理支援、各種帳簿チェック、監査対応サポート ・社内外からの問い合わせ対応（法務・労務関連）、営業支店への助言・サポート ※ご経験や成長に応じて、制度運用の改善提案、法改正対応、人事労務領域の支援、外部評価・監査対応など、業務範囲を徐々に広げていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ＜一般職・担当課長（共通）＞ ・労務・法務関連資格（取得予定の方も歓迎） ・人材ビジネス業界経験 ・日本語：ネイティブ ＜一般職の場合＞ ・社会実務経験2年程度以上 ・PC基本操作 ＜担当課長の場合＞ 一般職の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。 ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F JR根岸線「桜木町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 楽天モバイルビジネスの組織に特化した人事部にて、給与・勤怠・社会保険を中心とした労務管理全般を担当します。 【職務詳細】 単なるオペレーター業務にとどまらず、問題解決や既存プロセスの改善・高度化、プロジェクトベースでの改善活動に携わります。具体的には、以下の業務の委託先管理およびプロセス改善を主導します。 ・給与計算業務（住民税、年末調整含む） ・各種社会保険手続き（顧問社労士との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与社保の実務経験（複数年） ・ビジネスレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点以上または同等） ・Microsoft Excelの使用スキル（Pivot、VLOOKUP関数、四則演算など） 【尚可】 ・税務または財務の経験 ・社会保険... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の法務総務部門にて、コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、経営基盤の強化に寄与していただきます。主に意思決定機関の運営支援や、社内規程・制度の設計・運用を軸に、企業価値向上を目指します。 【職務詳細】 ・株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務 ・ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理 ・各種経営事項に関与した調査・企画・実践 ・将来的なグローバル対応（海外拠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 コーポレート部門（経営企画、総務、法務、人事、総務、広報、IR等）における業務経験を有する方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋三丁目7番20号 ディーアイシービル 東京メトロ銀座線「日本橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 バックオフィス部門の人事労務課の実務担当として、 主に労務関連の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠システム管理 ・給与計算から支給手続き ・各種社会保険手続き ・入退社管理 ・労基法に基づく各種手続き（労使協定、健康診断、有休管理等） ・その他人事関連業務（志向や適性を踏まえご担当を考慮します） 【募集の背景】 アニメーション制作の需要増加に伴い、事業拡大を計画して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験 ・Officeソフトの操作 【尚可】 ・上記必須条件を含む人事業務の実務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区本町5－33－11 中野清水ビル3階 東京メトロ丸ノ内線「新中野」駅徒歩6分／「中野新橋」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事課にて、労務業務全般をご担当いただきます。 既存メンバーと連携しながら、これまでの経験を活かして幅広く労務業務に携わっていただける環境です。 【職務詳細】 ・勤怠管理（KING OF TIMEの運用） ・給与計算および賞与計算（給与奉行の運用） ・社会保険、労働保険関連の手続き全般 ・入退職や異動に伴う諸手続き ・労働契約の管理（雇用契約書などの作成・管理） ・休職および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算および勤怠管理や社会保険手続き等の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・ハラスメント防止施策の企画、運用、相談窓口対応の経験 ・社会保険労務士や外部ベンダーとの折衝、連携経験 ・医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療不問） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 東急田園都市線「二子新地」駅より徒歩15分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（235）｜ 青森県（61）｜ 岩手県（65）｜ 宮城県（124）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（91）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（87）｜ 栃木県（57）｜ 群馬県（69）｜ 埼玉県（259）｜ 千葉県（203）｜ 東京都（2,256）｜ 神奈川県（350）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（90）｜ 山梨県（86）｜ 長野県（111）｜ 富山県（93）｜ 石川県（68）｜ 福井県（69）｜ |
| 東海 | 岐阜県（97）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（382）｜ 三重県（51）｜ |
| 関西 | 滋賀県（99）｜ 京都府（170）｜ 大阪府（497）｜ 兵庫県（177）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（56）｜ 島根県（17）｜ 岡山県（129）｜ 広島県（129）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（90）｜ 愛媛県（79）｜ 高知県（53）｜ |
| 九州 | 福岡県（201）｜ 佐賀県（56）｜ 長崎県（51）｜ 熊本県（73）｜ 大分県（63）｜ 宮崎県（56）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
