| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 ・グループ経営戦略本部 サステナビリティ経営推進部 サステナビリティ経営推進室は、ステークホルダーの動向・要請を踏まえたサステナビリティ戦略の立案、経営陣やグループ内関係部署との議論を踏まえたサステナビリティ施策の推進を行っています。 ・具体的には、サステナビリティ方針策定、マテリアリティ特定・取り組みのモニタリング、サステナビリティ委員会事務局、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ／ESG領域に関する一定の実務経験3年以上と、サステナビリティ経営全般に関する幅広い基礎知識をお持ちの方 ■組織を跨ぐプロジェクト等において、自ら課題・論点を整理し、企画・提案から関係者との調整、実行までをリードした経験・スキルをお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 非鉄金属の総合メーカにおける広報・宣伝・社会貢献活動の推進役である広報グループにおいて、企業の認知度向上により更なる企業価値の向上に主体的に取り組んでいただける方を募集します。 具体的には、社内外の関係者と協働しながら、次のような業務を中心に、現担当者とともに携わっていただきます。 ・各種媒体からの取材対応、対外広報の企画立案・実行 ・CM制作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での対外広報の実務経験5年以上（実際に自ら広報や宣伝を企画し、実行に移した経験があること） 【歓迎要件】 ■IR、マーケティングの実務経験 ■英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は近年、増収増益の実現や、新領域の事業もスタートし新たな成長フェーズを迎える一方、直近で増員し体制を整えていることもあり、社内的には今の体制に適切な教育や研修制度を強化する取り組みが欠かせない状況です。 企業成長の起点となる人事部の教育・研修を担う部門として、各種社内研修の企画・運営を強化することにより、全社的な競争力を高めたく、今回のポジションを募集しております。 【職務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■社内向けの研修企画や運営経験 ■研修会社での実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グループ全体の組織課題の解決や企業理念・パーパスの浸透、組織風土づくりを推進するポジションです。 従業員アンケートやヒアリングを通じて組織課題を把握し、経営陣への提案から施策の企画・実行まで一貫して担当いただきます。 また、グループ総会、社員研修、社内報、表彰制度などの企画・運営を通じて、社員エンゲージメントの向上や企業文化の醸成を推進していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・当社の企業理念に共感いただける方 ・組織開発、人材開発、社内広報、インナーブランディング、全社プロジェクト等のいずれかにおいて、課題設定から企画・実行まで主体的に携わった経験 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ・新しいことに挑戦し、自ら考え行... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景／ミッション】 株式会社YUASAは、さらなる事業拡大と組織基盤の強化を進めています。従業員一人ひとりが安心して最大のパフォーマンスを発揮できるよう、人事労務領域の要である「給与計算（Payroll）・労務業務」の体制を強化することになりました。正確なオペレーションを維持しつつ、組織の成長に伴う変化に柔軟に対応し、主体的に業務を改善していける新たな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募書類の顔写真添付・メールアドレス記載必須 ■給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の知識 ■労務業務経験 【歓迎要件】 ■以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験 ・従業員1,000名以上の規模の企業 ・大手企業のシェアードサービス会社 ・B... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ※本ポジションは同社で雇用後、グループ会社へ出向していただく予定です。 【業務内容】 ■労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりを支える労務・人事業務全般をお任せします。 ■発生した事象（休職手続きなど）を処理する「事後対応」だけでなく、どうすれば休職を防げるか」という根本原因にアプローチする施策を、一緒に検討・推進してくださる方を求めています。 ■コーポレート部のミッション：「積極前衛」 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務領域での実務経験（3年以上） ■勤怠管理やメンタルヘルス不調等を含む、休職・復職対応の実務経験 ■週5日出社の勤務が可能な方 【歓迎要件】 ■個別労務事案において、社労士や弁護士など外部専門家の見解を確認・調整しながら対応を進めた経験 ■労働関係法... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集概要】 同社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。 今回の求?では、2026年4月に発足したばかりの新部署にて、スピー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務での契約審査のご経験 （3年以上） 【歓迎要件】 ■法務業務の専門性を追求できる方 ■M＆Aに法務として携わったご経験、または取締役会事務局として活動されたご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集概要】 同社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。 今回の求?では、2026年4月に発足したばかりの新部署にて、スピー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務での契約審査のご経験（3年以上） ■M＆Aに法務として携わったご経験、または取締役会事務局として活動されたご経験（1年以上） 【歓迎要件】 ■法務業務の専門性を追求できる方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。 海外案件への事業拡張と多電源化に伴い、国内外EPC候補との契約成否が事業投資判断や事業性を左右する重要な要因となるため、事業者の権利を確実に守り、かつCAPEX/OPEXの最適化をEPC契約面からリードできるプロフェッショナルを募集しております。 【期待役割】 最適なEPCパートナー選定に向けた戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・発注者または請負者の立場で、国内外のプラント・大規模工事における、工事契約、EPC契約交渉の実務経験。 【歓迎要件】 ・国内外の建設・プラント工事の契約実務経験。 ・英語力（ビジネスレベル歓迎） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では継続的なM&A・投資戦略の推進を通じて、事業ポートフォリオの拡大を進めています。 今後さらなる事業成長とグループ経営の高度化を実現するため、経営戦略・事業戦略と連動した人・組織づくりを重要テーマとして位置付けています。 その中で、人事領域においても各テーマごとに専門性を持ちながら、自ら主体的に企画・推進できる人材の採用を進めています。 本ポジション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務のご経験 ・人材開発や組織開発、あるいは経営・事業課題の解決に向けた施策の企画・実行経験 ・既存の仕組みや前例がない中で新たな施策や仕組みを立ち上げた経験 ・経営層や現場など、関係者を巻き込みながら施策を推進した経験 ※組織として発展途上の変化を前... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事労務と情報システムを中心に、経営管理部の管理業務全般をご担当いただきます。ご経験に応じて段階的に業務範囲を広げていただきます。 【労務管理】 ・勤怠・労働時間管理（フレックスタイム制、固定残業代制の運用）、有給休暇管理、健康診断・安全衛生管理 ・給与計算・賞与計算、年末調整、住民税更新のチェック（社労士事務所への外注分の確認・連携） ・入退社・休職・復職・産休・育休に伴う社会保険・労働保険手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務の実務経験?年以上（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理） ・情報システム（コーポレートIT）の実務経験（SaaSアカウント管理、PC・端末管理、ヘルプデスク等） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格、または資格取得に向けて学習中の方 ・人事制度（評価・... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 現在、同社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、旅行サービス、リセール、ヘルスケア、不動産プラットフォーム領域といった多岐にわたる分野で、新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化を積極的に推進し、事業の多角化と新たな収益基盤の構築を進めています。 「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長に加え、こうしたスピーデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において法務部門の実務経験5年以上 【歓迎要件】 ■新規事業推進の上での法務アドバイス経験 ■事業会社特にITベンチャー企業での幅広く法務領域をカバーしていらっしゃる方 ■英語スキル：翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 現在、同社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、旅行サービス、リセール、ヘルスケア、不動産プラットフォーム領域といった多岐にわたる分野で、新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化を積極的に推進し、事業の多角化と新たな収益基盤の構築を進めています。 「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長に加え、こうしたスピーディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において法務部門の実務経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ■スタートアップ、ベンチャー企業、またはWebサービスやIT企業等での法務経験 ■法務観点から新規事業の立ち上げ支援に関わったご経験 ■英語スキル：翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社のコーポレート部門【人事部／採用・育成担当】採用グループの次期リーダー候補として、自社の経験者採用活動全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■経験者採用業務 各部門への採用ニーズ・人材要件ヒアリング 求人票の作成・改善 社内外折衝（各部門のポストオーナーや面接官、エージェント等） ダイレクトリクルーティングの求人立ち上げ～運用 候補者対応（面接・カジュアル面談・オファー面談・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※（１）＋（２）or（３）を満たす方からのご応募をお待ちしております。 （１）事業会社での正社員における経験者採用経験（3年以上） （２）ITエンジニアの採用経験 （３）年間30名規模の経験者採用実績を上げた経験 【歓迎要件】 ・採用コンサルティングのご経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しております。特にグローバルオペレーションの観点からビジネスレベルの英語力を持ち、海外の産業アナリストとやり取りしていただく方を募集しています。 【期待す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業広報経験またはPR代理店での経験を3年以上お持ちの方（B2Bおよび無形商材だと尚可） ■メディアリレーションズを通じた露出機会の拡大による企業ブランド向上への貢献実績をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力（海外のアナリストとやり取りいただくため） ※アナ... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事概要】 当社は、1997年に建設業を祖業として創業し、2011年から建設現場のDXに貢献するソフトウェア「SPIDER＋」の提供を開始、2021年に上場しました。「SPIDER＋」は建設業界を代表するお客様をはじめ全国2,200社超に導入され、多くの建設現場で活用されています。 建設業界の人手不足という社会課題をテクノロジーで解決するべく、建設DXの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での総務の実務経験（3年以上） ・防火防災管理者資格（未保有の場合は、入社日までに取得いただける方） ・契約書の基本的な構成要素の理解と、社内向け周知文書の作成経験 【歓迎要件】 ・部署横断での業務改善経験、またはプロジェクトマネジメントの経験 ・業... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 田中貴金属グループの知財担当として、グループ各社の研究開発・事業活動を支える知的財産業務をお任せします。 当社グループでは、半導体、自動車、電子部品、環境・エネルギー分野など幅広い産業を支える貴金属材料・製品を展開しています。 本ポジションでは、それらの技術や研究開発成果を知的財産の側面から保護・活用し、事業競争力の向上に貢献いただきます。 知財活動の土台となる「特許出願」や「権利 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下すべてに該当する方 ・企業の知財部門または特許事務所にて、知的財産関連業務の実務経験を2年以上お持ちの方 ・発明発掘、特許調査、特許出願、中間対応など権利化業務の経験をお持ちの方 ・化学分野（有機化学・高分子化学・無機化学等）、または金属分野（金属材料・... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事概要】 企業の持続的成長と企業価値向上を推進するため、主に取締役会・株主総会運営実務およびガバナンス体制の強化に貢献していただきます。 将来的に上場や拡大を見据える企業において、会社を支える土台となる管理部門の体制整備・強化を推進する中核メンバーを募集します。 【主な業務】 ■株主総会・取締役会事務局業務（スケジューリング・議案選定・会議資料作成・議事録作成等含む） ■社内外役員との各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■直近で上場企業（市場は問いません）株主総会・取締役会事務局として計画・運営・関連書類作成等全般に関わった経験（3年以上必須） ■総務・法務・経営企画等コーポレート部門での実務経験 ■会社法に関する基礎知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■金融機関での法務・リス... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在は、既存事業領域において付加価値を提供するサービスを展開する企業とのアライアンスを強化しており、企業規模の拡大とグループ経営を推進しています。 事業拡大や新たな事業展開に伴い、法務部の業務は従前の契約審査・法務相談中心から、より高度なものへ変化を遂げていく最中です。 この変化を法務部の責任者として、専門性を発揮しながら積極的に推進していただける人材を募集しています。 【具体的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（または従業員500人以上の規模の企業）の法務部門における実務経験（10年以上）かつ管理職経験（3年以上）、または弁護士としての企業法務の実務経験（10年以上） ■資本業務提携案件、M&A案件における経験 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・弁護... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■フジクラグループ全社を対象にした以下のコンプライアンスに関する業務 －「行動規範」およびコンプライアンス関連規程・ポリシーの策定・改定・周知・運用 －コンプライアンスリスクの評価・分析およびリスク低減施策の立案・推進 －トレーニングその他コンプライアンス関連教育施策の立案・推進 －贈収賄防止その他の重要なコンプライアンス領域に関する施策の立案・推進 －国内外グループ会社におけるコンプライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンプライアンス部、法務部などにおける勤務経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書きだけではなく会話も。目安：TOEIC730点以上） 【歓迎要件】 ・海外駐在経験（3年以上）や留学経験（1年以上） ・職務権限規程や決裁手続きの策定、各種規程の整備・運用、ER... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（252）｜ 青森県（59）｜ 岩手県（63）｜ 宮城県（129）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（60）｜ 福島県（117）｜ |
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| 関東 | 茨城県（85）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（53）｜ 埼玉県（330）｜ 千葉県（217）｜ 東京都（2,261）｜ 神奈川県（380）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（97）｜ 長野県（122）｜ 富山県（86）｜ 石川県（81）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（106）｜ 静岡県（146）｜ 愛知県（385）｜ 三重県（42）｜ |
| 関西 | 滋賀県（108）｜ 京都府（176）｜ 大阪府（526）｜ 兵庫県（168）｜ 奈良県（60）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（131）｜ 広島県（115）｜ 山口県（69）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（47）｜ |
| 九州 | 福岡県（173）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（60）｜ 宮崎県（48）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
