| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大に伴い、デジタル領域・顧客向けプロジェクトに関する法務ニーズがますます高まっています。 【職務詳細】 ■ 事業に伴走する戦略法務 ・顧客の新規事業、サービス立ち上げにおける事業部門への法務支援および意思決定サポート ・プロジェクト推進における、事業部門への法的アドバイスおよび意思決定サポート ・データ利活用、デジタル領域に関する法務論点の整理 ■ 契約・法務相談対応 ・法律 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または法律事務所における法務実務経験（目安：3年以上） ※実務経験の目安は3年以上ですが、年数だけでなく、事業部門と信頼関係を築き、法務として価値を発揮してきたご経験を重視します。 ・契約審査、法務相談対応などのコントラクトマネジメントのご経験 ※... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13-22 JR各線「大阪」駅より徒歩7分 JR東西線「北新地」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の事業戦略部 事業人事にて、中途採用を中心に採用広報および付随する人事事務管理業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画の実行 ・求人作成および求人媒体の選定・管理 ・採用プロセスの実行（リクルーター業務） ・応募者やエージェントとのコミュニケーション ・スカウト業務（採用ポジション：DXコンサルタント、データサイエンティストなど） ・採用広報（記事作成・採用HP管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介エージェントにおける中途採用支援経験（3年以上）または事業会社での中途採用経験（3年以上） ・ミドル層以上（年収600万円以上）の候補者の採用経験、または採用広報経験 ・ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1程度） 【尚可】 ・コンサルタント、エンジ... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内 各線「大阪」駅より徒歩7分／阪神本線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務部にて、主に労務領域の業務を担当します。 【職務詳細】 ・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用、行政等手続き ・各種人事施策の企画・運用業務（評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など） ・勤怠・衛生管理の業務（労働時間管理・36協定・ストレスチェック・衛生委員会等） ・人事・給与・勤怠システムの運用業務 ・雇用契約、異動関係の事務業務 ・人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における就業規則・人事諸規程の運用の経験（3年以上） ・事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験（3年以上） ・人事関連の各種法令等の手続きの経験（3年以上） ・日本語能力試験（JLPT）N1程度（ビジネスレベルの日本語力） 【尚可】... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内 各線「大阪」駅より徒歩7分／阪神本線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務業務全般をお任せします！ 【具体的には】 今回募集するのは、総合事務・労務管理スタッフ。 書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの... |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 〜40歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 普通自動車免許（AT限定で全然OK！） ※北海道、東北、東海、九州、沖縄エリアでの勤務を希望される... |
| 給与 | 〈給与形態が選択できます〉 １)月給+交通費+（残業代は全額別途支給） 首都圏：月給30.0... |
| 勤務地 | 全国のプロジェクト先 ※原則転勤はありません。勤務地は考慮させて頂きます。 【面接地】 ●東京本社（東京都千代田区二番町） ●東北支店（宮城県仙台市宮城野区） ●大阪支店（大阪府大阪市中央区） ●中部支店（愛知県名古屋市中村区） ●九州支店（福岡県福岡市博多区博多駅東） ... |
PICK UP
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| 仕事内容 | 法務・コンプライアンス本部内において各種ビジネス領域を担当する法務部員として、ビジネスの担当者及び関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、以下の業務を遂行いただくことを想定しています。また、ご本人の適性、希望に応じて、ガバナンス（上場会社の株主総会や取締役会の運営）や内部統制（コンプライアンスを含む）等の機関法務、企業内容等の開示を取り扱う開示関連法務をご担当いただくことも視野に入れています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学卒業以上（専攻不問） ・企業法務（知的財産関連業務を含む）での実務経験（クロスボーダー案件を含む）3年以上 ・語学力：TOEIC750以上又はTOEFL3.5以上又はこれに相当する英語力、契約書の作成・審査等、法務業務を行うのに必要な程度のヒアリング能力... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京駅 |
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| 仕事内容 | 当社は現在約30〜40ポジションでの採用活動をしています。採用活動強化のために力を発揮して頂ける仲間を募集しています。 スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用計画策定 ■各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ■採用候補者との連絡・面接スケジュール調整 ■採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ■インターンシップや企業説明会等のイ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・人事や採用業務の経験（人材要件定義、エージェントコントロールの経験） 歓迎条件 ・人事労務、教育の経験がある方 ・ 柔軟性と高い環境適応力をお持ちの方 ・ 高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・ 社内外との調整ができる方 ・ 企業文化への理解と共感ができる... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都内 (転勤なし) |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・グローバル拠点（欧州・米州・アジア）の何れかの現地物流責任者から物流情報収集し、実行計画との進捗管理し、上長へ報告していただきます。 ・メールやVCでの情報交換を定期的に行い、必要とあれば現地への出張も検討します。 ＜物流情報＞ 1.物流費（海上輸送費・航空輸送費など） 2.物流業者リスト 3.外部倉庫情報 4.物流組織情報 5.物流改善情報 6.梱包資材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 物流（輸出・輸入・構内）の実務経験 【歓迎要件】 ・貿易実務(特に輸出)の経験を有する ・倉庫に関する経験、知識 ・コンテナ海上輸送・港の諸条件・費用に関する知識 【ツール】 ・エクセル、ワード、パワーポイントが普通程度に使用可能なこと。 【求める人物像... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎 |
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| 仕事内容 | 仕事の内容 【あなたにお任せしたいこと】 弊社の"労務担当"として主に以下の業務をお任せします。 また、慣れてきたら総務業務も状況に応じてお任せし、色々な角度から弊社を支えていただければと思います。 【労務業務】 ■労務管理 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■給与計算・社保手続き ■就業規則の整備・改訂 ■労務相談対応 等 【総務業務】 ■備品・設備管理 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 【1】労務の実務経験（3年以上） 【2】社内外との調整・折衝経験 【3】基本的なPCスキル（Excel・Word） 【歓迎】 ■給与計算・社会保険手続きの経験 ■人事制度や業務改善に携わった経験 等 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 行田市 JR高崎線 /吹上駅 /車/10分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性無し/新社屋に異動予定あり（※2026年12月鴻巣市箕田に移転予定） |
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| 仕事内容 | 法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には全方位の法務スキルを身につけていただくことが可能です。 1．機関運営・ガバナンス 取締役会、監査役会、株主総会の運営およびコーポレートガバナンスの深化。 2．リスクマネジメント（事業部支援） 現場社員からの相談対応、スキーム構築、契約書作成・チェック、紛争・トラブル・訴訟・行政対応。 3．コンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 22歳〜32歳 【応募条件】 ＜必須＞ 下記いずれかに該当する方 ・事業会社での法務実務経験（1年以上） ・法律事務所での企業法務実務経験（1年以上） ・法科大学院（ロースクール）卒業生（実務未経験可） ・March以上の法学部卒業... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 東京駅直結 |
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| 仕事内容 | 1.採用 年間200名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます 職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 弊社は創業3年で既に300名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 25歳〜35歳 【応募条件】 ＜必須＞ ・職種経験2年以上 ・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント 【外国籍の方の必要資格・経験】 不可（日本国籍の方のみ） 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウ... |
| 給与 | 年収 600万円～2000万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区虎ノ門 「神谷町駅」直結（東京メトロ日比谷線） 「虎ノ門駅」2a出口 徒歩8分（東京メトロ銀座線） 「溜池山王駅・国会議事堂前駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線） 「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分（東京メ... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 業界トップの賃貸物件建設⼾数・⼊居率を誇る当社の総務課で、労務担当として給与計算や社会保険など主に労務業務を中⼼に⾏って いただきます。 提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年⾦事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新⼿続き ※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 （関関同立以上目安） 【推薦可能年齢】 18歳〜58歳 【推薦必須条件】 必要な【職種】経験年数 1年以上 必要【業種】経験年数 業種未経験OK ・労務業務の経験(給与計算や社会保険⼿続きなど) ※ご経験や希望に応じてお任せする業務は決定します。⾯接内でご... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | ★⼤阪府⼤阪市福島区 阪神本線「福島駅」：徒歩約1分 JR東西線「新福島駅」：徒歩約1～2分 JR大阪環状線「福島駅」：徒歩約3～4分 【リモートワークについて】 想定なし |
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| 仕事内容 | 各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、 リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、 事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わ |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 25歳〜35歳 【応募条件】 ＜必須＞ 応募条件 ・四年制大学（GMARCH・関関同立以上）または大学院を卒業・修了されている方 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ※下記の内いずれか必須 ・人材会社での就業経験... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都渋谷区恵比寿 JR山手線・JR埼京線・JR湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口：徒歩約5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩約7分 ・勤務地（変更の範囲） 会社が定める事業場の範囲（リモートワーク要相談） ・転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。 【具体的な職務内容】 (1)採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント (2)現場の課題ヒアリング～求人票作 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 25歳〜30歳 2024年卒は中途採用対象外 【応募条件】 ＜必須＞ ・新卒or中途採用経験2年以上 ※担当職種不問 ・人事経験2年以上 ※キャリア採用・育成・組織開発など ・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方 ... |
| 給与 | 年収 600万円～2000万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都千代田区 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩約2分 ・転勤の可能性 あり ・変更の範囲 全国の支社 |
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| 仕事内容 | 新卒採用メイン採用リーダーとして、2名の社員をリードしての新卒者採用業務 年約30名の採用を目標に、候補者からとの関係構築、採用内定、 内定後のフォロー、入社フォロー・定着支援まで対応 幅広い事業領域を展開で採用担当は各事業採用ポジションに携わり、事業会社としての多様性と各採用に携わるやりがいを実感。 また、成長中企業での新ポジションの採用にトライ可能な環境。興味・関心・モチベーションを |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 20〜39歳 【応募条件】 ＜必須＞ 〇人材採用に関わる経験 （人材サービス会社などでの営業など、サービス支援側でも可） 〇人当たりの良いコミュニケーション能力 〇社内外問わず、関わる人たちを巻き込み動かす能力 〇業種未経験OK <歓迎... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区渋谷 各線渋谷駅 徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 〇担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 〇求める人材像の言語化と求人票の作成 〇募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 〇個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング） 1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 25〜45歳 定年：65歳 再雇用：70歳まで 【応募条件】 ＜必須＞ 〇事業会社でのITエンジニア採用の実務経験 〇高いコミュニケーション能力とチーム連携能力 〇関係部署と連携して企画を立案・推進した経験 〇ロジカルに物事を考える力 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 〇中央区晴海 都営大江戸線勝どき橋駅徒歩8分 在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2024年11月時点での出勤頻度は週2回程度 |
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| 仕事内容 | 〇人事業務のアシスタント。基本的なPC操作スキル必須。社会人経験3ヶ月以上、長期就業希望者が対象 上限年収は別途条件ご相談 ★人事業務のアシスタントスタッフ 人事面談、カジュアル面談、一次面接の採用面接官など、人と丁寧なコミュニケーションを取るのがお仕事のメイン 人と接するのが好きな方、人の話を聞くのが好きな方、人に寄り添いたい方に合ったお仕事 その他にも書類選考や人事事務作業などを |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 20〜39歳 定年60歳 再雇用上限65歳 【応募条件】 ＜必須＞ 〇社会人経験3ヵ月以上 〇長期就業を希望されている方 〇基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど） <歓迎条件＞ 〇未経験の方・ジョブチェンジ... |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 〇東京都港区赤坂 東京メトロ「溜池山王駅」徒歩1分 東京メトロ「国会議事堂前駅」徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 経営直下で新卒採用の主責任者として、戦略立案から実行まで推進 〇 ペルソナ設計と採用要件定義 〇 採用戦略策定・チャネル選定・KPI設定・予算管理 〇ダイレクトリクルーティングの企画・運用 〇人材紹介会社とのパートナーシップ構築・新規開拓 〇リファラル採用・採用イベント企画・運営 〇候補者体験向上と選考プロセス設計 〇インターンシップ企画から運用 〇採用サイト・SNS・記事等による |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 20〜39歳 定年60歳 再雇用上限65歳 【応募条件】 ＜必須＞ 〇採用実務経験（3年以上目安） ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ●事業会社： 新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験。 ●人材紹介... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〇東京都港区芝浦 JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩4分 都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩7分 転勤の可能性：最大限考慮 |
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| 仕事内容 | 【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【外国籍の必要資格・経験】 外国籍の方のご応募はいただけません 【必須要件】 ・顧客折衝経験2年以上 ・転職回数 20代： 2社以内、30代： 3社以内 【歓迎要件】 ・人材紹介エージェントにてCA/RAの経験 ・KPIを理解した各種設計‧実行の経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町 【アクセス】 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩5分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 |
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| 仕事内容 | ■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 ＜応募資格（必須）＞ ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Track... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【リモートワーク】 リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り） ・オフィス出社 / リモートワーク自由 リモートワーク頻度：相談可（週3日リモート・在宅など） ★遠隔地からの応募も可能ですが。1日往復交通費会社負担は3,000円までです（超... |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 ◇職務概要 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ◇具 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上（又は大学院修士修了以上） 【必須要件】 ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 ・人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方 ・人事データの分析に基づく施策立... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区六本木 東京メトロ南北線駅から 徒歩5分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線駅徒歩7分 *車・バイク通勤不可 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 北海道・東北 | 北海道（242）｜ 青森県（57）｜ 岩手県（65）｜ 宮城県（122）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（51）｜ 福島県（108）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（87）｜ 栃木県（46）｜ 群馬県（58）｜ 埼玉県（313）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（2,333）｜ 神奈川県（384）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（98）｜ 山梨県（94）｜ 長野県（116）｜ 富山県（92）｜ 石川県（78）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（108）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（374）｜ 三重県（41）｜ |
| 関西 | 滋賀県（101）｜ 京都府（173）｜ 大阪府（519）｜ 兵庫県（171）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（62）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（123）｜ 広島県（118）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（96）｜ 愛媛県（74）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（180）｜ 佐賀県（55）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（65）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（54）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
