| 仕事内容 | ■下記業務をはじめ、労務担当として幅広く業務経験を積んでいただき、入社1－2年後には主体的な改善提案や制度企画等まで行って頂くことを期待しています。 ・労務管理（給与計算/社会保険/入退社・休職対応等） ・人事制度及び就業規則（現行制度の運用、見直し検討） ・研修企画（人事制度運用のための教育研修） 【魅力】 年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。 また、有給休 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の業務に関心があり、未経験のことでも前向きに学ぶ意欲のある方 【歓迎要件】 ■給与計算・社保や人事制度に関する業務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡上市町神田 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 同社の経営推進本部 人事総務部にて、中途採用・新卒採用を中心とした採用業務をメインにお任せします。 採用戦略の立案から媒体選定、応募者対応、イベント企画・運営まで一貫して携わり、会社の成長を支える人材獲得を推進いただきます。 その後、教育研修や人事制度運用など業務領域を広げ、当社人事組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。ご経験に応じて、主任職の場合は後輩指導・育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事（教育・採用担当）の経験 ■人材紹介会社でのリクルーター経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 長野県佐久市猿久保 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 未経験・初心者の方はアシスタント業務からスタートし、経験者の方は即戦力としてメイン業務からお任せします。 【基本業務】書類選考のサポート、面接日程調整、新入社員の受入対応など 【メイン業務】新卒・中途採用実務全般、面接実施、会社説明会の企画運営など 【今後の展望】ダイレクトリクルーティング運用、採用戦略の策定、人事評価制度運用など 【魅力】 【10年連続「健康経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキル ■多様な方と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力 人事採用に強い興味があり、これからキャリアを築きたい意欲的な方を求めております。 【歓迎要件】 ■新卒・中途の採用業務経験がある方（アシスタント経験のみでも可） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市下江守町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 九電グループの会社や福岡県内の企業に対し、教育研修サービスの提案営業を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・担当企業の教育担当者へ、販促イベント（研修説明会・勉強会）の案内や参加後のフォロー営業を実施。 ・担当企業を定期的に訪問し、組織や従業員様の課題やニーズを把握し、課題解決や従業員様の育成に繋がる 教育研修の提案を実施。提案後、受注に向けた活動や受注後の研修実施準備から実施後のフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の人事・教育部門への営業経験：5年以上 ■提案営業の経験：３年以上 【歓迎要件】 ▼教育研修のカリキュラム開発や研修講師の経験 ▼マネジメント経験 ▼国家資格 キャリアコンサルタント資格 【在宅勤務について】月4日上限 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2丁目12-1 |
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| 仕事内容 | 貴方様のご経験にマッチするポジション・業務をお任せいたします。 ■管理部門（経営企画、人事、法務、総務、事務等） ■社内SE ■営業職 ■機械設計 ■溶接 ■アフターメンテナンス（サービスエンジニア） ■カスタマーサポート など ◆おすすめポイント◆ ■同社は、旅客車両・保守用車両・除雪機械を製造する輸送用機器メーカーです。 ■気動車の製造で国内トップクラスの実績があります。 ■インフラの老朽化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務内容のいずれかのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 新潟県北蒲原郡聖籠町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 札幌のランドマークであるJRタワーの施設管理を支える企画・調整業務を担当します。 JRタワー関係者や周辺事業者との協議・調整、事業計画や予算管理、区分所有建物の運営管理、環境整備業務の統括などを通じて、安全・安心で快適な施設環境づくりを推進します。 （１）企画業務 施設管理本部の事業計画・予算管理、設備投資計画の取りまとめ、行政機関や周辺事業者との協議・申 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ?社内外関係者との調整業務に抵抗がない方 ?基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）をお持ちの方 ?数値管理やスケジュール管理を正確に行える方 ?主体的に課題解決へ取り組める方 【歓迎要件】 ?経営企画、総務、施設管理部門での経験 ?... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番地 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■教育研修・人材開発の体系化 ※今回の重点ミッション ・全社的な人材育成方針の策定と階層別研修の企画、ベンダー選定、運営 ・次世代リーダー、マネジメント層の育成プログラムの構築 ・キャリアパス設計および従業員の自律的学習（リスキリング等）の支援 下記業務は経験に応じてお任せしていきます。 ■人事制度の企画・設計・運用 ・等級、評価、報酬制度の設計、見直し、および社内浸透に向けた運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事経験（5年以上） ・人事制度の企画・運用、または教育研修プログラムの企画・実行経験（いずれかの主導経験があれば可） 【歓迎要件】 ・普通運転免許 ・ゼロベースから社内研修制度を構築し、定着させたご経験 ・経営層と直接コミュニケーションを取... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅南 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ◎ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング／制度改定等を戦略的に捉えて対応／給与計算のレビュー（子会社含む約400名） ◎社会保険等申請業務（入退社の処理）／勤怠管理（各部署への締切確認）／就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案） ◎年末調整／安全衛生管理／社労士との連携 【採用背景】 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 業界未経験歓迎！！ 以下、全てのご経験必須 ・労務業務の一連のフローの理解且つ、自身でも労務業務の一連の実務経験をお持ちの方 ※給与のレビュー経験（MUST） ※勤怠、規程（就業規則や36協定等）、業務フロー、行政書類関連のレビュー経験（いずれかでも可） ・マ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 佐賀県 |
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| 仕事内容 | ■現在の採用課長は子会社との兼務が続き、多岐にわたる業務で多忙となっているため、今回の採用によって採用部門の体制強化を図ります。 仕事内容（ミッション） 採用計画策定から実行・改善、採用チームマネジメント、オンボーディング～定着まで、採用全体の仕組みづくりを担う重要な役割です。当社の成長スピードに合わせ、戦略と運用の両面を推進していただきます。 ＜主な業務＞ ◎年間採用計画・採用戦略の立案 ◎K |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれも必須（目安5年以上） ・採用計画の立案経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【歓迎要件】 ・自拠点内の課題抽出または、ご自身での改善活動の実装経験 ・代表直下/役員直下での業務経験 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・年間100名以上の採用担... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 佐賀県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・企業の人事部・福利厚生担当者に対し、MUFGの職域サービスを提案し、従業員取引の拡大を推進 ・企業人事向け各種提案から、従業員の口座開設、各種キャンペーン案内、金融セミナーの企画・実施、資産形成支援までを一気通貫で推進 ・人事領域の課題（企業年金・DX活用・人事制度改定等）に対するソリューション提供 ・主体的に企業とのリレーションシップを構築し、各支店の法人営業担当者と連携しながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験 ・金融機関での法人営業経験 ・金融機関での職域営業経験 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポリシー＞ https://www.mysite.bk.mufg... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ・企業の人事部・福利厚生担当者に対し、MUFGの職域サービスを提案し、従業員取引の拡大を推進 ・企業人事向け各種提案から、従業員の口座開設、各種キャンペーン案内、金融セミナーの企画・実施、資産形成支援までを一気通貫で推進 ・人事領域の課題（企業年金・DX活用・人事制度改定等）に対するソリューション提供 ・主体的に企業とのリレーションシップを構築し、各支店の法人営業担当者と連携しながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験 ・金融機関での法人営業経験 ・金融機関での職域営業経験 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポリシー＞ https://www.mysite.bk.mufg... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【配属組織ミッション】 知的資産全体の守りと攻めで企業価値を最大化する ・ 知財リスクマネジメントの強化 ・ 多様な知財戦略の実践 ・ 知財組織・業務・人財の変革 【職務内容】 特許の出願・権利化の基盤業務、さらに各種事業の知財情報分析（IPL）から知財戦略立案まで、幅広い知財業務を担当頂きます。 ■特徴・魅力 当社は石油元売りとして燃料油事業を中心としながら、高機能の化学品、有機EL用の発光 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社や特許事務所における知財業務経験3年以上 【歓迎要件】 事業会社や特許事務所における知財業務経験5年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 千葉県市原市 |
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| 仕事内容 | 人事部門にて労務勤怠管理、人事給与システム運用、タレントマネジメントシステム運用を担います。エンジニアとしての開発経験は不問であり、人事担当者の視点からシステムの導入企画や設定変更、管理を行います。 【詳細】以下の業務を中心にお任せします。 ■社員の労務勤怠管理に関する月次定例業務の運用 ■社内制度改定に伴う導入企画および提案 ■人事給与システムとタレントマネジメントシステムの定例運用 ■法改正 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事給与システムの運用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事労務の実務経験 ■人事給与システムやタレントマネジメントシステムの設定変更、バージョンアップ、移行、導入経験等がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市南台 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 上場に向けた管理体制構築のため、専門性とリーダーシップを持つ総務の責任者候補を募集いたします。 【業務内容】 総務部門の責任者として、IPO（株式公開）の実現および第二創業期の組織拡大を支える、強固なバックオフィス体制の構築とマネジメントを主導いただきます。 社長や経営陣のパートナーとして、戦略的な総務部門の構築をお任せします。 ■IPO・ガバナンス戦略 ・IPOに向けたコーポレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での総務の実務経験 ・マネジメント経験（規模は問いません） 以下いずれか ・上場企業での総務の実務経験 ・IPO（株式公開）の準備に携わった経験 【歓迎要件】 ・M&AにおけるDD（デューデリジェンス）やPMIの経験 ・IPO（株式公開）の準備に携わ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 総務業務全般をお任せいたします。未経験でも大丈夫です。 下記業務の中から少しずつ業務をお任せしていきます。 ■総務業務株主総会運営、年間行事運営、BCP・防災対策、不動産管理、営繕修繕対応、 レイアウト変更対応、通信機器・OA機器（電話・複合機等）管理、 リース管理、備品・消耗品管理、社有車管理、損害保険、 ホームページ管理、ISO事務局、社員互助会事務、伝票処理 他 【転勤】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許 ・国内外出張可能 ・PCや各種IT機器の操作に抵抗がない方 ・新しいシステムや機器の操作を前向きに習得できる方 【歓迎要件】 ・総務実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ITエンジニアの技術者派遣事業を展開している当社のSES事業領域ののバックオフィス管理職として、採用を中心とした管理業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ◆ITエンジニア採用戦略の立案・実行 ◆採用活動全体の企画、運用、改善 ◆総務、労務管理、各種制度設計・運用 ◆エンジニアの定着率向上に向けた施策立案・実行 ◆バックオフィス部門のマネジメント 【将来的にお任せしたい業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメントのご経験に加えて採用の戦略立案から実行まで一貫して携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■IT 業界（SES、派遣、受託開発など）での実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 当社の人事総務課のメンバーとして下記の業務についてお任せをいたします。 【具体的な業務】 ◆中途採用（将来的に新卒採用への着手可能性もございます。） ◆管理職研修や次期リーダー育成研修等の企画・運営 ◆課題感に併せた社内施策の企画・立案・運営 【配属先情報】 管理部 人事総務課：6名（うち3名がアルバイト） 【職場環境・風土】 ★自分の思ったことを全部実現できるようなフラットさや自由さが魅力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用に関する業務のご経験をお持ちの方（面接、求人作成など） ■社員研修の運営に関するご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 奈良県 |
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| 仕事内容 | ITエンジニアの技術者派遣事業を展開している当社のSES事業領域ののバックオフィス管理職として、採用を中心とした管理業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ◆ITエンジニア採用戦略の立案・実行 ◆採用活動全体の企画、運用、改善 ◆総務、労務管理、各種制度設計・運用 ◆エンジニアの定着率向上に向けた施策立案・実行 ◆バックオフィス部門のマネジメント 【将来的にお任せしたい業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメントのご経験に加えて採用の戦略立案から実行まで一貫して携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■IT 業界（SES、派遣、受託開発など）での実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 奈良県 |
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| 仕事内容 | 職務内容】 内部監査、内部統制、決算統制、会計士・国内外のグループ会社との折衝など、 監査に関わる業務一連を対応いただきます。 監査においては業務監査だけでなく、会計監査にも携わっていただきます。 決算統制は財務部が主体となり対応するため、基本的には管理・確認をしていただきます。 また国内外のグループ会社の管理職へのインタビューも行っており、年に数回の出張が発生します。 【出張頻度】 国内：７～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理及び財務の実務経験 【歓迎要件】 ■内部統制、内部監査の実務経験 ■営業、法務の視野・知見をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同グループの将来の課?候補として活躍と成?を期待しており、まずは株主総会関連の業務などをメインで担っていただきたいと考えております。 以下、当社総務グループが担当している主な業務です。 経験・スキルに応じて、以下の業務の一部を既存メンバーと協力してご担当いただきます。 ■ 社内行事・株主総会・経営会議等の運営支援 ┗株主総会および取締役会などの運営サポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での総務業務経験5年以上、総務領域でリーダークラスを経験された方を想定しています。 （東証スタンダード以上に上場している弊社同等規模の企業での経験、また通算ではなく1社で5年以上継続した経験が望ましい） ・株主総会に関連する業務 ・開示業務（有価証券... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 北海道・東北 | 北海道（242）｜ 青森県（57）｜ 岩手県（65）｜ 宮城県（122）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（51）｜ 福島県（108）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（87）｜ 栃木県（46）｜ 群馬県（58）｜ 埼玉県（313）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（2,333）｜ 神奈川県（384）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（98）｜ 山梨県（94）｜ 長野県（116）｜ 富山県（92）｜ 石川県（78）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（108）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（374）｜ 三重県（41）｜ |
| 関西 | 滋賀県（101）｜ 京都府（173）｜ 大阪府（519）｜ 兵庫県（171）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（62）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（123）｜ 広島県（118）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（96）｜ 愛媛県（74）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（180）｜ 佐賀県（55）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（65）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（54）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
