| 仕事内容 | 【職務概要】 同社および子会社トータルフューチャーヘルスケアの管理部にて、社長直下で採用戦略の立案・実行から経営・組織領域までを横断的に担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略領域 ・イーソリューションズおよび子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦略立案、実行、KPI管理 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、LinkedInなど） ・リファラル制度の設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験を3年以上お持ちの方 ・中途採用の実績（年間複数名以上） ・ダイレクトリクルーティング経験（ビズリーチ・LinkedIn等） ・採用戦略を自ら設計・推進した経験 【尚可】 ・コンサル・IT・AI・スタートアップなど、一言で説明しにくい事業を持つ企業... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F 東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、 中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。 プレイングマネージャーとして実務とメンバー支援の双方をバランスよく担います。 【職務詳細】 ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化 ・人材紹介会社（エージェン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での中途採用業務の実務経験 （採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数不問） 【キャリアステップ】 1.グループ全体の事業理解を深めながら、各社の採用課題や人員計画を把握し、 採用プロ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の採用・人材戦略を担うHR部門の中核として、 採用・教育の仕組み化および推進、メンバー育成等を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・社内研修（新入社員研修等）の企画立案および運営 ・デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー」の講座製作の運営と運用推進 ・ホールディングス単体およびグループ12社の中途採用の実行推進 （採用チャネルコントロール、ATS運用、採用データ分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社またはコンサルティング会社にて研修の企画・運営や人事企画業務に従事した経験、またはそれらを支援した経験（目安：3年以上） ・部下育成やメンターの経験 ・日常業務で使えるレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・社内研... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階 銀座線「虎ノ門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレートガバナンス体制構築に向け、IPO推進室および内部監査の実務全般をマルチに推進していただきます。まずは定められた計画やタスクを主体的に推進・完遂する役割を担い、将来的には内部監査・IPO推進のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 外部コンサルタントや上席の指示・サポートのもと、以下の実務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■IPO推進・上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場準備会社での実務経験、またはそれに準ずる管理部門での経験：2年以上 ※職種はIPO推進、経営企画、経理、法務、監査法人対応アシスタントなど ・各部門を巻き込み、タスクを前に進める推進力と調整力 ・英語の読み書きに苦手意識がないこと（翻訳ツール等を使用しなが... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町4F 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩2分 JR各線「神田」駅北口 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画グループにおいて、人事制度・企画に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事企画 ・人事制度（等級／報酬／評価／福利厚生）の企画および導入・運用、 人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則／規程の改定 ・人材育成制度、研修制度の設計・運用 ・人事周りの規定やガイドラインの新設・改廃 ・異動手続き、社内発令に関する業務 ・社内サーベイの企画・実施 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験 5年以上 ・従業員数200名以上の企業で評価制度の設計、改定の経験 ・規定やガイドラインの新設や改廃の経験 ・ExcelやPowerPointの実務経験 【尚可】 ・ExcelやPowerPointの実務経験が豊富であること ・人材育成施策運営、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16階 JR山手線「大崎」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務における管理職候補として、労務プロジェクトの牽引や人事制度の設計・運用、職場環境の改善提案などを幅広く担当します。 経験に合わせて、以下いずれかの業務からお任せします。 【職務詳細】 ・労務関連業務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ※給与計算・社会保険業務はアウトソースしており、その窓口業務や関係構築も含みます。 ・人事制度の設計、構築、運用（各種規定改定、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務経験、労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の経験（3年以上） ・2～3名以上のチームマネジメント経験 ・Excelの使用経験 （VLOOKUP関数、IF関数、ピボットテーブル、複数の関数を組み合わせた数式の理解） 【尚可】 ・人事制度の設... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、IT全般統制（ITGC担当）を担っていただきます。 【職務詳細】 ・2024年4月のガイドライン改訂対応や監査法人からの提言事項対応（ITGCの社内対応等）の推進 ・システムの開発、保守に係る管理(承認・運用ルールの制定) ・システムの運用・管理 ・内外か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システムの安全性管理、セキュリティ設定経験 ・IT統制監査経験 ・CISA(事由により一時休務・失効でも可) ・システム監査技術者 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7横浜ダイヤビルディング18階 各線「横浜」駅直結（きた東口Aから）徒歩約3分 勤務地変更の範囲:※入社後3月末までは横浜本社勤務、4月1日より海老名地区での就業となります。 |
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| 仕事内容 | 同社グループでは、5Gによる通信事業の進化を図りつつ、Data Drivenおよび生成AIを事業の中核に据え金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの注力事業領域においてサービス拡大を図っています。（参考情報参照：サテライトグロース戦略） 法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業におけるKDDIの戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・弁護士有資格者 ＜歓迎＞ ・企業法務業務 ・法律事務所での弁護士業務 ＜募集背景＞ 現在、同社は通信事業を超えた多様な事業への展開を進めております。 その中で、グループ会社を含む各種事業領域の戦略推進における法的検討、新規事業のM＆A対応や法規制への対応、コ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2丁目21番1号THE LINKPILLAR 1 NORTH JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ブランド力向上のための広報・ＩＲ戦略立案と実行をおまかせします！ 【職務詳細】 ■広報全般 ・顧客・競合調査分析や業界リサーチに基づく年度広報計画作成、推進 ・各事業部に所属する広報人材の指導、育成 ■社外広報・ＩＲ グループ会社で展開する事業の認知・ブランド力向上のための広報・ＩＲ戦略立案と実行 ・ニュースの発掘とアセット（Press release・Press Kit・Q＆A・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・広報の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・基本的PCスキル 【尚可】 ・記事やリリースの執筆・作成における文章作成スキル ・TOEIC７００点以上 ・自社SNSの運用経験 ・企業ブランディング経験 ・危機管理広報の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社および太陽グループ各社の持続的な事業成長を支えるため、ガバナンス・内部統制・コンプライアンスを中心とした法務基盤の整備・強化を推進していただきます。 【職務詳細】 ・法務部門が抱える課題の整理・解決推進 ・内部統制体制の構築・運用支援 ・会議体（株主総会、取締役会等）の事務局運用 ・契約書レビューおよび法務相談対応 ・コンプライアンス施策の企画・運営 ・関係部署との調整および課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務部門での業務経験（目安2～3年以上） ・課題を構造化し、関係者を巻き込みながら解決へ導ける方 ・他部門とのコミュニケーションを円滑に行える方 【尚可】 ・内部統制業務に関する知見 ・会議体事務局の運用経験 ・コンサルティングファーム経験 ・プロジェクト推進... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区池尻2-33-16 東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 上場企業等における不正・不祥事に対する事実解明・調査支援、 再発防止策の策定・実施支援、平時における不正予防や コンプライアンス支援を実施し、企業価値の維持・向上に貢献しています。 【職務詳細】 ■会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての 調査贈収賄、競争法、および人権コンプライアンスに関する下記を含む サービス提供 ・コンプライアンスプログラム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上かつ日本語ネイティブレベル ・会計・法務・調査分野の実務経験（プロフェッショナルサービスまたは企業内管理部門） ※アソシエイト～シニアアソシエイト：経験2年以上（アソシエイトは第二新卒可） ※マネージャー以上：経験6年以上 【尚可】 ・不正調査、監査、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中外TOP I 2030およびChugai Digital Visionの実現に向け、全社デジタル人財育成戦略に基づく研修・OJT・外部パートナー連携等の育成施策を、企画から実行・運用まで一貫してリードしていただきます。 【職務詳細】 ・全社デジタル人財育成戦略に基づく、研修・OJT・外部研修を組み合わせた育成プログラムの企画・設計 ・各部門の課題や育成ニーズの把握、デジタルスキル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・全社または事業横断規模において、人財育成・教育・組織開発施策の企画、設計、運営をリードした経験 ・複数のプロジェクトや施策を統括するプログラムマネジメント、PMO、またはプロジェクトマネジャーとしての実務経験 ・社内外のステークホルダーと連携しながら、戦略・方針... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F 東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅 A-7・A-8出口直結 JR総武本線「新日本橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在、同社では多岐にわたる事業分野に挑戦を続けています。 事業の拡大を支える法務・コンプライアンスの分野で、会社の成長を楽しめるメンバーを募集しています。 【職務詳細】 ■与信審査・契約審査・各種法規制対応（契約業務・与信業務、法令対応・監査業務・ライセンス契約） ・取引先与信および契約作成・審査・検討、利用規約作成等の契約連業務 ・新規ビジネス／新会社設立時における取引スキーム設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験（例：無形商材（IT・広告系）の法人営業、コンサルファーム、事業企画、プロジェクトマネジメント） ・上場企業・ベンチャー企業またはIT・エンタメ・メディア・広告業界での法務経験（業務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア23F JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社はアイケアソリューションと建設DXソリューションをグローバルに展開し、両事業の進展をリードしています。本ポジションは、人事戦略の立案から実行までを主導し、持続的な競争優位の確立に貢献する役割を担います。 【職務詳細】 ・人事戦略の立案および各種制度の企画から運用（評価・報酬・グレーディング） ・人員計画の策定および人件費の管理 ・組織開発、人事異動、昇進昇格の管理・推進 ・労働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上の学歴 ・事業会社での人事経験、または人事系領域でのコンサルティング経験（3年以上） ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC 600点以上） ・Excelや統計を利用したデータ解析経験 ・経営会議やクライアント向けの提出資料作成経験 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社はアイケアソリューションと建設DXソリューションをグローバルに展開し、両事業の進展をリードしています。本ポジションは、人事戦略の立案から実行までを主導し、持続的な競争優位の確立に貢献する役割を担います。 【職務詳細】 ・人事戦略の立案および各種制度の企画から運用（評価・報酬・グレーディング） ・人員計画の策定および人件費の管理 ・組織開発、人事異動、昇進昇格の管理・推進 ・労働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上の学歴 ・事業会社での人事経験、または人事系領域でのコンサルティング経験（8年以上） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上） ・Excelや統計を利用したデータ解析経験 ・経営会議やクライアント向けの提出資料作成経験 【尚可】 ・メー... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 監査法人の品質管理担当として、監査業務の適切性を確認し、業務全体の質を維持・向上させる役割を担います。監査チームやパートナーと連携し、業務フローのチェックや改善を通じて、安定的かつ効率的な監査の実現に貢献いただきます。 【職務詳細】 ・監査業務のモニタリング、日常的な監視 ・文書（監査調書・報告書等）のチェックやレビュー補助 ・品質管理部担当パートナーの業務サポート ・品質改善に向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・公認会計士有資格者 ・監査法人での監査経験(目安3年) 【尚可】 ・監査法人での品質管理業務経験 ・監査法人での法定監査主査経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町3番地8 泉館三番町2階 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理本部の法務広報部にて、契約審査やコンプライアンス対応、社内規程の整備などの法務領域を中心に、IR業務や株主総会対応まで幅広くお任せいたします。 【職務詳細】 法務領域とIR領域の業務比率は8：2程度を想定しており、部長と連携しながら専門職マネージャーとして同社の屋台骨を支える役割を担います。 ■法務領域 ・契約審査対応（顧客、パートナーとの機密保持・業務委託契約、国内外の代理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法学全般を学んだ経験 ・BtoB領域における契約審査の実務経験（目安：5年以上） ・上場企業、ないしは上場グループ会社での法務実務経験 ※IR領域に関しては、メインで対応した経験は問いません。 法務領域メインで経験を積んだ方で、今後、IR領域にもウィングを広げて... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル 6階 都営地下鉄三田線「芝公園」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括 - 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義 - KGI ／KPI設計 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行 ・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用のご経験3年以上 【尚可】 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験 ・採用エージェントコミュニケーション経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace AMIYACHO 2階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、法務、コンプライアンス、株主総会等の横断的業務をお任せします。 入社時は課長候補としてご入社いただく予定ですが、 適性を見て早々に課長に上がることを期待しております。 【職務詳細】 ・メーカーとしての契約書等の審査（和文、英文）：販売関連（売買・販促関連）、技術関連（開発受委託、ライセンス許諾）、製造関連（製造受委託、OEM仕入）等 ・社内各部門からの各種相談への対応：国 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務経験（10年以上） ・英文契約審査・海外法務業務経験（5年以上） ・株主総会対応経験（3年以上） ・ビジネスレベルの英語力（読み・書きができる方、会話力不問） 【尚可】 ・小規模な法務組織で法務業務を全般的に幅広く担当された経験のある方 ・課長職以上... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都多摩市落合1-47 京王相模原線「多摩センター」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆安定基盤：創業110年越／独立系の元売り／平均就業14.6年 ◆WLB：年休125日／残業月20時間程度／平均有給取得13.8日／フレックス制 ◆福利厚生：借上社宅／資格保有手当／年次有給休暇積立／産前・産後・介護休暇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 全社員を対象とした教育体系の再構築をリードし、社員一人ひとりが自律的に学 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での社員教育・研修の企画・運営経験（3年以上目安） ■普通自動車第一種運転免許※出張先等でレンタカー運転等有 ■年に数回、数週間～数ヶ月単位の国内出張（主に愛媛）が可能な方 【歓迎】 ■従業員500名以上の企業での人事業務経験（教育、採用、制度... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F 都営三田線「内幸町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（242）｜ 青森県（57）｜ 岩手県（65）｜ 宮城県（122）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（51）｜ 福島県（108）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（87）｜ 栃木県（46）｜ 群馬県（58）｜ 埼玉県（313）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（2,333）｜ 神奈川県（384）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（98）｜ 山梨県（94）｜ 長野県（116）｜ 富山県（92）｜ 石川県（78）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（108）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（374）｜ 三重県（41）｜ |
| 関西 | 滋賀県（101）｜ 京都府（173）｜ 大阪府（519）｜ 兵庫県（171）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（62）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（123）｜ 広島県（118）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（96）｜ 愛媛県（74）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（180）｜ 佐賀県（55）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（65）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（54）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
