| 仕事内容 | 当社の経営企画・法務担当として、下記業務を担当いただきます。 ■コンプライアンス対応・・・コンプライアンス維持・強化のための企画・管理・運用支援 ー各種法令、およびPマーク等の認証規格を遵守した制度・運用の維持、改善企画、管理。 ー法務・労務上の案件対応。年次定期的な法務・労務対応（弁護士・社労士確認含む）、イレギュラー対応補佐。 ー日常的な契約書チェック、内容改善、契約締結支援。 ★会社の成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マルチタスク処理能力。 ・ロジカルシンキング・文章読解力に長けている方。 ※社内では医療や製薬、マーケティング業界の未経験者が多数活躍しています。 ※法務未経験でも応募可能です 【歓迎要件】 ・コンプライアンス対応経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC9... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 CoEメンバーとして、事業の急成長を支える強靭な組織づくりのため、データとテクノロジーを駆使した人事機能の変革を推進していただきます。 具体的には、人事データ（採用・退職分析など）の収集・分析・レポーティングを主軸に、その結果に基づいた人事制度（等級・評価・報酬）の企画立案・運用サポート、人材開発・組織開発に関する施策の企画・推進、各種人事規程やルールの整備に携わっていただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事部門やコンサルティング企業での人事データ分析/制度設計支援の経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・リモートワークにおける非同期での業務推進経験 ・顧客/事業部との交渉・折衝経験 ・プロセス改善やプロジェクト管理の経験 ・人事制度の設計経験（等級・評... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職種】[雇入直後]人事/労務・給与計算担当(大手出版社グループ企業) [変更の範囲]全ての業務へ配置転換する可能性があります 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の給与は本採用時と同額 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 大手出版社グループのメディア制作企業にて、給与計算や労務管理業務全般をお任せします。 ・給与・賞与計算業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須条件] ＊給与計算・労務業務の実務経験5年以上 (業務を一人で完結できる方) ＊各種休業(育児/介護/傷病など)や メンタルヘルス対策に関する知識・労務相談経験 ＊ITツールの活用に抵抗がない方 (SmartHR/奉行シリーズ/勤怠管理システムの操作 など) [... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | [雇入直後]千代田区神田神保町(最寄駅：神保町/九段下) および労働者の自宅 [変更の範囲]会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■具体的な業務 ・反社チェック、各種申請のチェック ・契約書や電子締結のチェック ・各種文書作成、契約書等の格納・管理 ・社内オフィス運営、ファシリティ管理 ・消耗品、貸与備品、名刺等の在庫管理、発注購買 ・郵便物仕分け、社内便、荷物等の梱包配送対応 ・代表電話の取次ぎ ・業務フロー構築補助 ・各種マニュアル作成 ・その他、総務に付随する業務 ■利用しているシステム ・Slack（メールは社外と |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須スキル 総務や庶務としてのご経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | リーダー/マネージャー候補として、総務業務全般に関する業務推進／改善を中心にご担当いただきます。 また、ゆくゆくは経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。 急成長する事業を支えるため、既存業務の効率化や新たな仕組みの構築にも、主体的に関与していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 下記総務業務に関して一部業務を担当いただきながら、全体観をもって各メンバーの業務推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・事業会社における総務実務経験（目安：3～5年以上） ・リーダー経験またはチームマネジメント経験（目安：1～3年以上） ・従業員数300名以上の企業規模での実務経験 【歓迎要件】 ・株主総会、取締役会運営の実務経験またはサポート経験 ・社内のワー... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | DMMエンジニア組織の活性化や、エンジニア個人及びプロダクトの認知獲得を目的とした技術領域での広報メンバー - エンジニアが多数所属しているクリエイター組織における情報発信・連携の課題を抽出し、仕組み化による解決。 - 採用課題を抱えている組織・チームへの広報文脈での提案・フォロー・サポート。 - 組織状況に合わせた社内向け情報発信の設計・仕組み化 ■具体的な業務イメージ - 技術イベントへ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・広報経験 ・技術的な知識 ◆尚可 ・技術イベントへの参加、登壇経験 ・エンジニアの採用経験(採用イベント等への参加含む) ・メディアリレーション経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目 |
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| 仕事内容 | 単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアル等を整備した上で、 ステークホルダーの知識向上並びに、時には指導を行うこともお願いいたします。 派遣契約並びに業務委託契約に関しては、契約管理、請求管理、個人情報管理などの業務もお願いする可能性がございます。 【具体的な仕事内容】 ■派遣・業務委託管理全般 請求管理（勤怠確認、請求書の内容チェック、データ入力 等） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事務経験（3年以上） ・派遣業務委託管理の経験がある人 ・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人 ・一般的なPCスキル ・Excelスキル（IF,vlookup等） ■尚可 ・派遣会社や人材会社での就業経験 ・e-staffingの操作経験 ・労務業務経... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の人事部にてデータ利活用関連の業務（ピープルアナリティクス）を担当頂きます。 【詳細業務】 ■業務課題やニーズの理解、言語化、ソリューションの提案 ■データ前処理（含むドメイン理解）、分析（含むモデリング、統計解析、機械学習）、可視化、報告 ■ピープルアナリティクス、人的資本経営に関する調査、社内還元 ■生成AI活用施策推進 ※ご経験に応じて人事業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・Python、Tableau、SQL、Excel（VBA）を用いたデータ集計・分析経験 【歓迎要件】 ■システム開発 |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 KPMGコンサルティングでは、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。 KPMGグローバルとも連携をし、研修体制を構築していきます。（グローバルとの会議にも出席いただき、グループ全体の研修体制、育成体制を強化していただきます。） 本ポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・研修の実務経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（会話） |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 年間7回程度の出張（1回あたり10日程度）にて信用組合へ赴き下記監査を実施 ■信用組合の資産内容・自己査定検証 ■信用組合の経営体力・収益力検証 ■信用組合の有価証券ポートフォリオ検証 ■信用組合の各リスク管理態勢・内部管理態勢検証 上記監査に向けた準備（出張および準備は4～5名のチームで実施） 出張先は全国 【配属先情報】 ■部署名：全国信用組合監査機構（計13名＜うち男性12名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記何れかの経験 ・銀行本部での与信審査経験（与信審査・自己査定検証等） ・銀行本部での監査経験（各リスク管理等） ・日銀考査 もしくは 金融庁検査経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事部・人材開発チームに所属し、人材開発の関連業務全般を担当いただきます。 ■スキルマップ・キャリアパスの設計 ■人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発 ■OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案 ■人材育成に関するデータ分析および改善提案 ■社員のスキルアップ支援策の立案と推進（技術研修、勉強会運営など） ■その他、社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発・育成・教育・組織開発業務の経験 【歓迎要件】 ■ITエンジニアとしての実務経験 ■コンサルタントとしての実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 プライム上場、売上高1兆円にせまる同社において知的財産のスペシャリストとして下記業務に従事頂きます。 ・知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析、 ・知財関連の研修の企画・運営、特許の質の強化、ガイドラインの作成等 【開発環境・使用ツール】 ・Anaqua ・PatentSQUARE ・PatentSight ・AI Samurai |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下すべてを満たす方 ・弁理士資格 ・電気・機械系のバックグランドの方 ・知財の実務経験 ・TOEIC700点の英語力 【歓迎要件】 ・開発経験 ・海外勤務経験 ・知財渉外経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社で新卒領域に携わる価値※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、 給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？） 動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかのご経験 ■新卒採用担当 ■中途採用経験 ■人材エージェント業界でのご経験（RA・CAいずれも可能） 【歓迎要件】 IT業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社「タイミー」は、スキマ時間に働きたい個人と、短期的に人材を必要とする企業を即時にマッチングさせるプラットフォームを展開。市場拡大に伴い、プロダクト開発のスピードが年々加速しています。それに比例して、ソフトウェアに関する発明や知的財産の重要性も急速に高まっています。 これまで限られたメンバーで知財業務を担ってきましたが、より多角的かつ攻めの知財戦略を実現するため、新たな仲間を募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・特許調査または出願・権利化に関する実務経験（3年以上） ?└ 特許事務所・企業知財部のどちらでも可／業界不問 【歓迎要件】 ・ソフトウェア分野の特許実務経験 ・意匠・商標に関する業務経験（調査、出願） ・知財研修の作成・実施経験 ・知的財産管理技能士や弁理士... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 【職務内容】 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ◆HRBPに期待すること ビジネス組織専任のHRBPには、 ・評価 ・配置/任用 ・人員管理 とい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験 ■以下いずれかの経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門など）の採用経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務全般を担っていただく予定です。 会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画・立案・運用を担っていただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上） ■人事関連データの加工・分析 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 本ポジションでは、社員のエンゲージメント向上や企業文化の醸成を目的とした社内イベント、ならびにブランド認知拡大・リード獲得・ビジネス目標達成を目的とした社外イベントの戦略立案から実行までを担っていただきます。社内外のステークホルダーと連携し、戦略的かつ創造的なイベントを通じて企業価値を最大化する重要な役割です。 【主な業務内容】 ■ イベント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 5年以上のイベントマネジメント経験（社内外問わず） ・ PowerPoint、Excel、Word、Outlookの中級以上のスキル ・ 英語力（海外ベンダーやグローバルイベント対応が可能なレベル） 【歓迎要件】 ・ 社内ブランディングやEmployee ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務、購買業務に従事いただきます。 社内外での変化が大きい今、経営への影響力を大きく発揮できるお仕事です。 社員が健康で安心して働ける環境を整備し、会社の持続的成長をサポートしていただきます。 裁量を持って業務を取り組んでいく中で、総務、購買として幅広いスキルアップを目指すことが可能です。 ■ 総務 社内規程作成/修正/管理 稟議管理（稟議ワークフローの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員200名以上の企業で、3年以上総務としての実務経験 ■3年以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■業務効率化を目的とした施策の提案・実施経験 ■幅広い部門間との折衝経験 ■役員への提案・交渉経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 Quality and Risk Management （QRM）契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。 実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。 ・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Se |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務部門等における契約書審査、関連業務の３年以上の経験 【歓迎要件】 ■IT業務関連（ライセンス管理、クラウド利用その他）の契約対応の経験 ■英語（読み書き）での業務遂行能力（英文契約対応が可能な方） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ※同求人は、オープン株式会社での採用となります。 人材調達及び人事運用（評価・教育・組織開発）のコンサルティングを社内で展開し、経営意思決定を支援することを最終的な組織コミットメントに据えて活動をしています。 ASISの組織的な課題を踏まえた提案を行い、中長期的な会社としての事業成長を人事観点からリードしていく組織です。 【募集背景】 メンタルヘルス領域を中心に人事労務業務を担当いただくことを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の経験3年以上 【歓迎要件】 ■ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ■IT企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（221）｜ 青森県（65）｜ 岩手県（73）｜ 宮城県（127）｜ 秋田県（71）｜ 山形県（64）｜ 福島県（103）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（96）｜ 栃木県（82）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（326）｜ 千葉県（225）｜ 東京都（2,288）｜ 神奈川県（368）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（104）｜ 山梨県（90）｜ 長野県（122）｜ 富山県（99）｜ 石川県（83）｜ 福井県（76）｜ |
| 東海 | 岐阜県（121）｜ 静岡県（182）｜ 愛知県（398）｜ 三重県（70）｜ |
| 関西 | 滋賀県（102）｜ 京都府（150）｜ 大阪府（535）｜ 兵庫県（193）｜ 奈良県（76）｜ 和歌山県（71）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（61）｜ 島根県（25）｜ 岡山県（149）｜ 広島県（163）｜ 山口県（85）｜ 徳島県（88）｜ 香川県（96）｜ 愛媛県（76）｜ 高知県（57）｜ |
| 九州 | 福岡県（229）｜ 佐賀県（68）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（79）｜ 大分県（74）｜ 宮崎県（60）｜ 鹿児島県（70）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
