| 仕事内容 | 新卒採用業務全般 ・学校訪問 ・合同企業説明会出展 ・説明会企画・運営 ・選考試験運営 ・サイト管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事採用実務経験 PCスキル |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 戸田市 JR埼京線/戸田公園駅/徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | グループ会社の人事・労務をお任せします。 【人事労務】 ・グループ全体（650名程度）の給与計算・勤怠管理・社会保険関連の各種手続き ・グループ採用活動（中途・新卒）補助・研修、教育 《具体的には》 ?労務関係? ・従業員データの入力・更新 ・勤怠の集計（システム管理） ・給与計算 ・住民税処理 ・入退職者の処理 ・賞与計算 ・年末調整 給与計算は「給与奉行」を使用します。 ?人事関係? ◇新卒採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須資格】 自動車普通免許（AT限定可） 給与計算・労務管理の経験もしくは求人活動経験者 【求める経験】 まずは経験のある職種からお任せし、企業の知識を深めていただきながら業務の幅を広げていただきます。 将来的には人事労務のリーダーを目指してご活躍を期待しています。 【求... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県所沢市 グループ会社間（狭山・新宿）勤務地異動の可能性あり。 |
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| 仕事内容 | 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度設計業務の他、ストレスチェック結果の解析、対策立案、メンタルヘルスケア対策の施策を検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | さいたま市 武蔵野線 西浦和駅 徒歩7分 転勤なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | IR関連業務を行いながら、社内では各部長と、経営会議では取締役とコミュニケーションを図って頂きます。 ・IR/SR活動全般（開示資料作成、アナリスト及び機関投資家対応、IR/SR戦略の立案、施策及びイベントの企画運営）・経営企画関連業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・IR/SR活動（開示資料作成、アナリスト及び機関投資家対応、上場管理業務、IR/SR戦略の立案、施策及びイベントの企画運営）に携わった経験のある方 ・上場企業での経営企画もしくは、経理の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 川越市 東武東上線 鶴ヶ島駅 バス15分 （鶴ヶ島駅から朝・夕送迎バスあり） マイカー通勤可 転勤なし |
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| 仕事内容 | ◇採用業務を中心に経理業務にも携わっていただきます。 ＜総務＞ 人材採用業務、備品の管理、電話対応、書類整理など ＜経理＞ 現預金や手形などの管理、売掛金・買掛金の管理、会計データの入力や資料の作成等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】普通自動車免許、日商簿記3級、採用および経理の実務経験が3年以上 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 入間市 西武池袋線 入間市駅 バス10分 マイカー通勤可 転勤なし |
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| 仕事内容 | 経営企画のメンバーとして以下の業務を行って頂きます。ゆくゆくは業務の幅を広げて頂きますが、当初のメイン業務はIR関連業務を行って頂き、社内で各部長や、経営会議での取締役とのコミュニケーションを取って頂きます。 ・IR/SR活動全般（開示資料作成、アナリスト及び機関投資家対応、上場管理業務、IR/SR戦略の立案、施策及びイベントの企画運営） ・経営企画関連業務 ■キャリアパス 経営企画の課長・部長 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件：以下いずれかのご経験お持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・IR/SR活動（開示資料作成、アナリスト及び機関投資家対応、上場管理業務、IR/SR戦略の立案、施策及びイベントの企画運営）に携わった経験のある方 ・上場企業での経営企画もしくは、経理の経験をお... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | さいたま市 最寄駅：東武野田線／七里駅 変更の範囲： 「会社の定める場所」 |
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| 仕事内容 | 中小企業の経営支援：資金調達・事業計画の作成・補助金申請、企業交流会・セミナー運営など 地域振興：各種イベントの企画・運営、企業向けSDGs普及、資格試験の運営など 総務企画業務：総務全般（人事・労務・経理）、SNSを通した情報発信、システム管理・企画運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 普通自動車第一種免許、日商簿記検定試験3級 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 川越市 東武東上線 川越市・本川越駅 徒歩20分 転勤なし |
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| 仕事内容 | 2023年1月新設部門の立上げメンバーの募集です。 メーカーの受発注業務がメインとなります。 住宅用太陽光発電システム、産業用太陽光発電システムに関する製品を取扱います。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | PCスキル SAP、Salesforceの知識、操作経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | さいたま市 JR大宮駅より徒歩10分 ※転勤無し |
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| 仕事内容 | ◇主に経理業務をお任せします。一部総務事項もお願いします。 具体的にはワークフローのデーターチェックにより仕訳 売掛金・買掛金 月次決算資料 いずれ年次決算対応 資金繰 税理士対応などもお任せします。 他に給与計算・社保などの労務管理もお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】経理実務経験者、パソコンスキルのある方（特にExcel関数） 【歓迎】簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 川越市 JR・東武東上線 川越駅 徒歩20分 マイカー通勤可 転勤なし |
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| 仕事内容 | 当グループにて労務に関わる管理業務を担当いただきます。 グループ社員が安全・健康に働ける環境づくりを推進していただきます。 《具体的な業務内容》 ・入退職管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・社会保険/労働保険手続き ・就業規則作成/変更 ・衛生管理者等の選定手続き/管理 ・関係官庁対応/各種届出 ・社内問い合わせ対応 ・労務関連データ収集 ・健康経営の取 |
|---|---|
| 応募資格 | ★業界未経験・職種未経験歓迎★ 【必須】 ・労務に関する何かしらの実務経験をお持ちの方 ・コーポレート部門での何かしらの実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・1,000名規模の従業員を対象とした給与/年末調整計算業務のご経験をお持ちの方 ・給与/勤怠管理システムの導入プロジ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 吉川市 東武鉄道東武野田線川間駅/JR武蔵野線吉川駅 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める事業所（転勤当面なし） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | IPO準備を進めるにあたり、法務面とコンプライアンス面から社内統制の強化を担う。 コンプライアンス体制の整備推進と運用の支援。 契約書の確認および修正対応。 サービスの利用規約など、ルール文書の整備。 新規事業に関する法令リサーチ、適法性の確認。 法令や社内規程に関する社内向け研修の企画・実施。 社内規程の新規作成、改定、整備。 弁護士との連絡窓口。 訴訟対応。 内部統制の仕組み |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 法務部門での実務経験 または人事・総務等で法務関連業務を扱った経験 ◆尚可 不動産に関する法令知識 会社法の知見 ベンチャー企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ①採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また、採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 ②総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験がある方 【歓迎】 派遣会社・人材紹介会社でのご経験がある方は歓迎です。 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 第1事業所 大阪府高槻市桜町1-5日 （JR高槻駅より徒歩9分） 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法務担当者として以下の仕事をお任せします。 ■採用背景 ・アライアンス部の第一の取り組みには、導入品獲得とともに他社との提携関係の維持・拡充があり、そのために契約交渉Gでは、（1）他社との提携に関する契約書の審査・作成や相手方との交渉に加え、（2）リスク・問題発生時における契約関係の整理や対応提案を行っていく必要があります。 しかし、現状は課長一人で案件対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製薬企業での提携案件に関する契約書（英文契約を含む）の審査・作成業務の経験（3年以上） ・民法、商法、会社法等の企業法務に必要な法律知識全般 ・英語中級（目安：TOEIC（R）テスト 700点以上） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【求める役割】 株式会社カケハシのHRは、各事業部への採用及び、組織マネジメント支援や人事制度の運用支援等を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションとしています。 本ポジションでは、カケハシの事業成長を支えるHRBPとして、経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。 入社後は、経営として重要なファクターである採用を軸として、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用・組織開発/HRBP業務を3年以上ご経験がある方（事業部人事経験） ■経営陣や事業責任者などのステークホルダーマネジメントのご経験がある方 ■複数部門を跨いだプロジェクト推進のご経験がある方 【歓迎要件】 ▼数百名規模での急成長スタートアップでの採用経験... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ～年間採用200～400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■担当業務：同社の東日本エリアの新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社で新卒採用担当（大卒・高卒）としてのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちで、運転に抵抗が無い方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【同社の女性活躍の取り組み】 ■女性活躍推進ロードマップ 2030年までに女性管理職15%以上を目標に女性の「働きやすさ」と「キャリアアップ」を全面的に支援。ダイバーシティの推進は当社グループの持続可能な成長のためにも必須であるとの考えから、ダイバーシティをコアバリューの1つに位置づけています。そのために、ライフイベントを迎えても働きやすい両立環境整備、男性の家事育児参画推進にも取り組み、エクイテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・学士以上の方 ・求人に記載の想定ポジションに準ずる業務経験をお持ちの方 ・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方、または充実した両立支援・柔軟な働き方制度を活用して、リーダー・マネージャーを続けたい・目指したい方 ※管理職候補登用の場合はTOEIC 6... |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社の女性活躍の取り組み】 ■女性活躍推進ロードマップ 2030年までに女性管理職15%以上を目標に女性の「働きやすさ」と「キャリアアップ」を全面的に支援。ダイバーシティの推進は当社グループの持続可能な成長のためにも必須であるとの考えから、ダイバーシティをコアバリューの1つに位置づけています。そのために、ライフイベントを迎えても働きやすい両立環境整備、男性の家事育児参画推進にも取り組み、エクイテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・学士以上の方 ・求人に記載の想定ポジションに準ずる業務経験をお持ちの方 ・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方、または充実した両立支援・柔軟な働き方制度を活用して、リーダー・マネージャーを続けたい・目指したい方 ※管理職候補登用の場合はTOEIC 6... |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 欠員補充のため。 当社のミッションである「ヒトと医療をつないで健康な社会を創る」ことを達成するため、内部監査室長として当社の成長を牽引していただける方を募集します。 【業務内容】 ・J-SOX評価業務 ・業務監査（拠点監査、テーマ監査） ・社内各部署への内部統制関連コンサルティング業務 他 【働く環境】 ・業務監査は上半期に社内各拠点を往査し、下半期にフォローアップを実施します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場会社におけるJ-SOX評価経験（3年以上） ・監査法人における監査業務、またはそれらのアドバイザリー経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・CIA（公認内部監査人）、CFE（公認不正検査士）、CISA（公認情報システム監査人）の有資格者 尚可 ・CPA（公... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・当社並びに国内外のグループ会社の内部監査業務 ・現状100近くある対象部署/グループ会社を5年スパンで監査を行う （将来的には対象を減らしてく予定） ・客観性を持つため単独監査は行わず、2名体制で監査を行う ・管理状況や法令遵守を始めとする内部統制全般 【補足】 ・業務監査を中心に実施しておりますが、各監査対象拠点に合わせテーマを設定し監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業もしくは商社での監査経験（3年程度）のある方 ・業務監査の経験 【歓迎要件】 ・管理部門での業務経験がある方 ・海外駐在経験がある方 ・TOEIC600点以上 ・CIA、QIAを取得されている方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。 【具体的には】 ■短期・中長期の採用戦略の企画・策定 ■採用チャネルやブランディング、選考フローの改善 ■大学や専門学校との関係構築・強化や選考プロセスの運営など ■新卒採用・中途採用 ■新卒は年間で3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれか必須】 ◆「採用」または「教育」の実務経験 ◆自ら課題を設定し、施策の検討から実行まで完遂した経験（HRコンサル・人材業界出身者も可） 【歓迎要件】 人事制度企画・人材開発のご経験、海外拠点とのやり取り等 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（248）｜ 青森県（59）｜ 岩手県（63）｜ 宮城県（127）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（59）｜ 福島県（116）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（84）｜ 栃木県（61）｜ 群馬県（50）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（215）｜ 東京都（2,227）｜ 神奈川県（374）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（95）｜ 長野県（120）｜ 富山県（86）｜ 石川県（81）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（106）｜ 静岡県（142）｜ 愛知県（373）｜ 三重県（42）｜ |
| 関西 | 滋賀県（109）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（515）｜ 兵庫県（165）｜ 奈良県（60）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（131）｜ 広島県（114）｜ 山口県（69）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（88）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（47）｜ |
| 九州 | 福岡県（173）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（59）｜ 宮崎県（48）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
