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4/5更新!ビジネスコンサルタント(組織・人事)の転職・求人情報・82ページ目 1726件

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1726件中 1621~1640件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【職務内容】 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 具体的なアジェンダ例はこちらです: ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン/M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【応募要件】※続き ●コンサルファームご
応募資格 【必須要件】 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味をお持ちの方に向いています。 【グローバル志向性】 英語を使うプロジェクト、外国人...
給与 年収 600万円~
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【職務内容】 Workforce Transformation(WT)は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Workforce Plannning &Analytics(旧OT&T) ・Talent (旧OT&T) ・Rewards&Well-being (旧OT&T)
応募資格 【必須要件】 ■共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グロ...
給与 年収 600万円~
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【職務内容】 Organization Transformation(OT)は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design(旧OT&T) ・Culture (旧OT&T) ・Change (旧OT&T) ・Pension Services
応募資格 ■共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】...
給与 年収 600万円~
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【職務内容】 HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) ■採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な
応募資格 【必須要件】 ■共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グロー...
給与 年収 600万円~
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 医療機関・福祉施設に対して、人事戦略の企画立案及び実行支援を行います。 (1)人事戦略の立案 ・「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案を行います。 (2)待遇改善及び人事インフラの整備 ・「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」などを行います。 (3)働きやすい職場づくり支援 ・「人事DX化」「メンタル
応募資格 【必須要件】 ・医療、福祉機関での人事・労務・総務の経験者5年以上 【歓迎要件】 ・コンサルティング業務経験 ・日商簿記3級以上、医療経営士3級以上 保有者 ・社会保険労務士の有資格者もしくは受験予定 の方
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
仕事内容 【部門について】 ■部門のミッションと目指す姿 部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 ■部門の強み 年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。 コーポレートソリューション部門のコン
応募資格 【必須要件】 ■社会人就業経験5年以上 ■法人クライアントに関わった経験5年以上 ■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 【歓迎要件】 ▼法人営業の中でも下記のご経験 ・法人に対する企画提案の営業経験(ソリューション営業など) ・無形商材営業経験...
給与
勤務地 愛知県

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【期待する役割、業務内容】 組織・人材コンサルティングチーム(Organization&People Strategy:Ops)として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・人材領域におけるコンサルティング実業務推進(組織変更、人材育成など) ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ■組織・人材領域の関係者を対象としたリレーションづくり 【おすすめポイン
応募資格 【必須要件】 ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 【歓迎要件】 ■事業会社の人事部門または経営企画部門での組織・人事戦略、企画のご経験 ■メンバーマネジメントのご経験 ■事業会社で組織風土変革、HR領域の企画をやられていた方 ■コンサルティングファームにおいて2...
給与 年収 1000万円~1500万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【同社について】 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、
応募資格 【必須要件】 ■IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上 【歓迎要件】 ▼規模問わずマネジメントの経験(採用、育成など)
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人的資本経営に関するコンサルティング業務(お客様の持続的な企業価値向上に向けた課題解決、実行支援、実行サービスの企画・開発) 【担当領域】 人材戦略策定・人的資本開示 要員計画策定 タレントマネジメント リスキリング 組織変革 組織開発 エンゲージメント向上 ピープルアナリティクス
応募資格 【必須要件】 ・本ポジションの担当領域に関する業務経験(特に経営戦略・事業戦略に沿った人材戦略立案、組織開発・人材開発等を行った経験があれば尚可) ・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験またはコンサルティング経験 ・企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための...
給与 年収 450万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務内容】 主なミッションはプロジェクトマネジメントおよびメンバー育成、部門運営への積極的な参画です。 具体的な業務内容 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成 ・セールス ・サービス開発 ■案件は金融、製造、流通、小売、自動車販売など幅広い業界に及びますが、多くは等級制度・報酬制度など人事制度改革や運用改革につながるプロジェ
応募資格 【必須要件】 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験(2-3年以上) ※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせて頂きます。
給与 年収 1000万円~1400万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 下記に関する調査研究・コンサルティング業務の遂行およびプロジェクトマネジメント 1.労働・雇用政策 2.教育・人材育成政策
応募資格 【必須要件】 ■労働・雇用政策、教育・人材育成政策のいずれかに係る調査研究/コンサルティング、またはそれに準じる業務経験 ■労働・雇用政策、教育・人材育成政策に係る社会調査(アンケート、ヒアリング調査)経験、プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験があれば尚可
給与 年収 450万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 案件増加に伴い経営・人事コンサルタントを募集しております。 OJTにてベテランコンサルタントから業務を学ぶ企画がございますので未経験の方も安心してご応募ください。 【ポジションの魅力】 ・経営者と直接やり取りをし、中小企業の様々な課題にリーチできます。 ・インダストリーカットではないため様々業種のお客様の対応ができます。 ・主な案件獲得経路はりそなグループからの紹介のためコンサルタント業務に  
応募資格 【必須要件】 ・コンサルタントとしてキャリア形成をしたい方 ・大学卒業以上 【歓迎要件】 ・中小企業診断士・社会保険労務士資格
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 セミナーやワークショップの開催を担当していただき、 クライアントのスクラム導入(組織変革)のコーチング支援・コンサルティングを通してやスクラム定着の支援を推進いただきます。 【募集背景】 増員。 (スクラムを組織に取り入れたいというクライアントニーズが急増しているため) 【具体的な職務内容】 ・同社認定資格セミナーの企画、トレーナー ・スクラムを活用した
応募資格 【必須要件】 ※下記いずれかの経験に加え「スクラム/アジャイル」への共感 ■PMOとして組織変革の経験 ■コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ■SIer等でコンサル要素のあるプロジェクトを推進された経験 ※現在のコーチの半数以上がIT業界外から入社しています
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 同社が掲げているコンセプト/ビジョンを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂けるコンサルタントを募集します。 同社ならではのケイパビリティ(マーケティング/クリエーティブ/デジタル)とアセット(ネットワーク/コンテンツ)を活用して、顧客企業の変革(事業変革/組織変革)を推進する。同社グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担っている。 【具体的な業務内
応募資格 【必須要件】 ■3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験 ■経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル ■複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル 【歓迎要件】 ▼特定インダストリーの深い...
給与 年収 550万円~1500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【仕事概要】 同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集背景】 クライアントニーズの急拡大に加え、会社として
応募資格 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■BtoBクラインアント折衝の経験3年以上 【歓迎要件】 ▼SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【仕事の内容】 労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 【ココが魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お
応募資格 【必須要件】 ※下記いずれかにあてはまる方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験がある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方
給与 年収 350万円~1100万円
勤務地 大阪府大阪市中央区淡路町

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  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ヘルスケア領域(医療・介護・福祉・健康予防領域全て)のクライアントが抱える多種多様なご依頼に対して専門的なアドバイス(コンサルティング)を行っています。 弊社の国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、戦略コンサルタント、専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 自身の自己
応募資格 【必須要件】 ■デロイト内の多種多様な専門家と連携し、自ら価値創造したいという意欲のある方 ■戦略コンサルティング経験者(病院コンサル、企業向けコンサルいずれも可) ■病院において経営管理業務又は経営改善プロジェクト等への従事経験がある方 ■厚生労働省等に対する政策調査研究...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ミッション 人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。 具体的には ・各種研修の講師およびファシリテーション。 ・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。 ・インハウス研修(オーダーメイド型の研修)の企画、  アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作 ・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案  など
応募資格 ◆必須 ・店長経験者、またはそれに近しいサービス業界でのご経験 ・1対1ではなく、1対多に対して研修を行ったことがある方 ・数日間の出張可能な方 ・PPTを用いたプレゼンテーション資料の作成が円滑に行える方 ◆尚可 ・拠点/部門責任者またはSVとして、人財育成や教育に携...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ミッション 人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。 具体的には ・各種研修の講師およびファシリテーション。 ・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。 ・インハウス研修(オーダーメイド型の研修)の企画、  アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作 ・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案  など
応募資格 ◆必須 ・店長経験者、またはそれに近しいサービス業界でのご経験 ・1対1ではなく、1対多に対して研修を行ったことがある方 ・数日間の出張可能な方 ・PPTを用いたプレゼンテーション資料の作成が円滑に行える方 ◆尚可 ・拠点/部門責任者またはSVとして、人財育成や教育に携...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 大阪府大阪市中央区本町

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
仕事内容 【主な業務内容】 以下の領域におけるビジネス創出・推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ・国・自治体における新産業創出に関するコンサルティング業務全般 ・民間企業の変革・成長に関する新規事業開発コンサルティング業務全般 ・産学連携等プロジェクトを推進する大学・パートナー企業を対象とした産学連携・スタートアップアドバイザー 等 チームを取りまとめていただけるリーダークラス(マネジャー以上
応募資格 【必須要件】 ■コンサルティングファームでのご経験 ※携わっていた領域や企業規模などは一切問いません  新規事業・新産業創出に関心をお持ちの方歓迎 左記の「テーマ例」に関しての知見は現時点では問いません。コンサルティングファームで培った、課題解決能力やロジカルシンキング、ア...
給与
勤務地 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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