| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネージャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、同ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ■５名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 従業員エンゲージメント調査の企画、実行、進捗管理を担うポジションです。 「エンゲージメント」とは、社員が組織や仕事に対して誇り・愛着・などを示す概念。少子高齢化や採用難、人材流動化が進む日本では、企業が持続的に成長するための鍵として「人材の活力」が強く求められています。その状態をデータで可視化し、経営、人事戦略、職場での改善活動につなげることが、このポジションのミッションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験（正社員としての就業経験） 2年以上 ■社内外含め、様々な階層・部門の関係者とのコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 ■英語力中級以上（社内、社外を問わず海外とのやり取りは必須、メール中心だが電話会議などもあり。目安TOEIC800点以... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 同社は法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供しています。 ＜プロシェアリングコンサルティングサービスとは＞ あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下2つの条件を満たす方 ■大手企業または中堅企業に対する提案経験3年以上 ■顧客提案資料の作成経験（Google スライド・PowerPoint） ・有形・無形不問 ・大手・中堅の企業規模イメージ：社員数800名以上・売上500億円以上 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は売上高3兆5千億円規模の売上を誇るスイス本社の世界最大級総合人材サービス企業です。 複数事業を展開する中で、派遣事業は約7割を占める中核事業へ成長し「人財躍動化」を掲げここまで成長を遂げました。そして、創業当時から代表が大事にしてきた【人財躍動化】を実現すべく生まれたコンサルティング事業本部は、派遣や紹介で支援が難しい領域をカバーする、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での5年以上の人事経験がある方 ■マネジメント経験がある方（人数不問） 【歓迎要件】 ▼複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方 ▼人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方 ▼「誰かのために役立ちたい」「人と組... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。 【職務詳細】 （1）人材戦略 人的資本経営の推進／人材戦略策定／要員計画、タレントマネジメント／人材情報データ整備、活用／採用戦略 など （2）評価・処遇・育成 人事処遇制度改革／グループ人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 （以下のいずれかの経験をお持ちの方） ■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 ■人事関連業務の実務経験者 ■経営企画関連業務の実務経験者 【尚可】 ■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクにおける一定年数のご経験者 （プロ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田２－１８－１ 大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 人事コンサルティング領域を担当している「人事戦略・基盤改革グループ」では、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方 ・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 HRトランスフォーメーショングループでは、組織風土改革やPMI、専門人材処 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の法人コンサルティング部にてクライアント企業のコーポレートガバナンス関連の企業向けコンサルティング業務を担っていただきます。 【詳細業務】 ■取締役会の実効性評価、取締役会高度化 ■機関設計変更等にかかるガバナンス強化 ■任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営 ■役員報酬制度設計支援 ■サクセッションプラン（後継者計画）策定支援 ■役員向けトレーニング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサル会社でのコーポレートガバナンス関連や人事コンサルティング経験 ・事業会社での法務部/総務部/経営企画部などにおけるコーポレートガバナンス関連実務、または株主総会対応 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は年々その数を拡大しています。一方で、医療業界は長時間労働の是正や働き方改革が喫緊の課題となっており、職員が心身ともに健康で、安心して働き続けられる環境の整備は、医療の質を維持・向上させる上で最も重要な経営課題の一つとなっています。 しかし、支援先である |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■医療職（コメディカル職）・介護職の採用経験のある方 └事業会社、人材紹介会社いずれのご経験も可 【歓迎要件】 ▼弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ▼成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方 ▼医療に対しての課題感を持ち、仕事... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎商工中金ヒューマンデザイン社にて、 サーベイ事業戦略企画～運用担当をお任せ致します。 □営業店からトスアップされた案件に対応することがメインです。 □フロント3名で月に約30件程度対応しております。 □サーベイはベーシック・スタンダート・プレミアムコースの3つあり、後半2つは担当者によりアンケート結果の解説がセットになっています。 □課題のソリューショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・サーベイ事業に関わるご経験（コンサル・事業会社いずれも可） ・研修企画やコーチングなどの経験 ・HR系企業もしくは類似するスタートアップ等における当業務に親和性のある経験 【歓迎要件】 ・サーベイ事業に関わるご経験多角化・高度化戦略の... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での対法人の顧客折衝経験 3年以上 ・人材業界でのリーダーあるいはマネジメント経験 1年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F アクセス：東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩7分都営地下鉄 都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩10分JR 総武線 市ヶ谷駅 徒歩13分 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | ■採用戦略の立案や選考フロー策定などから入社までフルサポートしている採用支援の会社です。 ◎年間支援2,200社以上/リピート率90%超！ ◎AIやRPAを駆使した業務自動化を推進中の環境 ◎フルフレックス/転勤なし 【業務概要】 法人顧客の新卒採用コンサルティングをお任せします。採用課題の抽出および解決のためのコンサルティングと提案営業をご担当頂きます。新規企業であれば、顧客の獲得（アポイント |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 下記いずれかの経験がある方 ・営業経験(法人・個人不問）・アウトバウンドのコール業務経験 ・販売やサービス業にて数値を追っていた経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央 仙台駅から徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ※転勤：原則なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 |
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| 仕事内容 | 社会保険労務士業における顧問先訪問等を担当していただきます。 主な顧客先は、医療や介護、運送業が岡山では多くなっております。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■労働保険、社会保険手続業務 ■官公庁への書類提出（使用車両：乗用車・軽四車） ■助成金の申請 ■顧問先への訪問 ■顧客先における行政機関の調査立会い ■会計記帳代行 等 ※顧客先規模にもよりますが、平均でお一人当たりの担当数は約20社です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ～業界・職種未経験歓迎！社会保険労務士として活躍したい方の応募をお待ちしています！～ 【必須要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■業界での実務経験者 ■社会保険労務士の有資格者 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区新保 |
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| 仕事内容 | ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動 ・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発 【ワークスタイル】 常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが会社のビジョンでありビジネスモデルです。 プロジェクトベースでマネジメントされる業務と、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 大学院卒 大学卒 いずれか必須 ・人事領域のご経験（3年以上歓迎） ・人材業界での営業、コンサルタント、研修講師等のご経験（3年以上歓迎） 【歓迎（WANT）】 ・人事領域におけるコンサルタントへのご興味 ・人事制度設計のご経験 30歳... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都港区三田 【アクセス】 都営地下鉄都営大江戸線赤羽橋駅 徒歩6分 都営地下鉄都営大江戸線麻布十番駅 徒歩8分 都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩13分 在宅勤務相談可 (変更の範囲) 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ハイブリッド（2週間で4回... |
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| 仕事内容 | ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・案件獲得に向けた営業、提案活動 ・サービスメニュー開発 概要 同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。 当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 大学院卒 大学卒 ・人事領域におけるコンサルタントとしての経験（3年以上） ・人事経験 ※経験領域：採用、人材育成、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、人的資本経営のいずれか必須 【歓迎（WANT）】 ・戦略コンサルタントとしての経験 ... |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都港区三田 【アクセス】 都営地下鉄都営大江戸線赤羽橋駅 徒歩6分 都営地下鉄都営大江戸線麻布十番駅 徒歩8分 都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩13分 在宅勤務相談可 (変更の範囲) 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ハイブリッド（2週間で4回... |
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| 仕事内容 | 【期待する役割・職務内容】 ■同社は、金融機関、会計事務所、一般企業向けの研修サービスを提供しています。 以下のテーマを中心に顧客企業のニーズに合わせて、研修を設計し講師としてご担当頂きます。 ■主なテーマ ・階層別研修（新人～管理職） ・テーマ別研修（コンプライアンス、ハラスメント、ロジカルシンキング、メンタルヘルス、コミュニケーション、DX系etc） ・スキル系（プレゼンテーション、OAスキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事コンサルタントとして以下いずれかのご経験 人事制度（等級・評価・報酬）の設計・導入に関する実務経験 小規模～中規模プロジェクトにおける推進経験（PM／PMO等）のご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入まで一気通貫で支援します。 ・AI・デジタル人材戦略の立案支援 ・人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 ・AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援 ・省人化・ニアショアを目的としたBPO体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・事業会社の人事部門で5年以上経験し、制度構築や制度改善業務、システム改善に携われたご経験 ・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ・コンサルティングファームにおける人事領域での3年以上の実務経験（プロジェクトリーダー... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ヘルスケア領域（医療・介護・福祉・健康予防領域全て）のクライアントが抱える多種多様なご依頼に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。 デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、戦略コンサルタント、専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 自身の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弊社内の多種多様な専門家と連携し、自ら価値創造したいという意欲のある方 ■戦略コンサルティング経験者（病院コンサル、企業向けコンサルいずれも可） ■病院において経営管理業務又は経営改善プロジェクト等への従事経験がある方 ■厚生労働省等に対する政策調査研究事業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか1つ必須 ■人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上） ■経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ■転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上） 【歓迎要件】 中小企業診断士、社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 教育・研究に関する業務課題や社会課題の分析・解決策立案・実装に向けたアドバイザリー/コンサルティングをお任せするポジションです。 ■業務内容 ・教育・研究に関連した課題解決のための国や地方公共団体等に係る調査業務 ・教育・研究機関向け経営戦略策定コンサルティング ・教育・研究機関組織再編・改革等（合併等、ガバナンス構築・BPR・業務改善等）コンサルティング ・人事制度改革コンサルテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験をお持ちであること ・国や教育・研究機関向けコンサルティングの業務経験（3年以上） ・文部科学省での業務経験（5年以上） ・国や地方公共団体に係る調査等の業務経験（5年以上） ・教育・研究機関において経営戦略、研究戦略、産学連携、業務改... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（45）｜ 青森県（23）｜ 岩手県（24）｜ 宮城県（27）｜ 秋田県（22）｜ 山形県（19）｜ 福島県（17）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（12）｜ 栃木県（12）｜ 群馬県（12）｜ 埼玉県（37）｜ 千葉県（19）｜ 東京都（1,115）｜ 神奈川県（42）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（27）｜ 山梨県（19）｜ 長野県（16）｜ 富山県（14）｜ 石川県（22）｜ 福井県（9）｜ |
| 東海 | 岐阜県（25）｜ 静岡県（23）｜ 愛知県（94）｜ 三重県（21）｜ |
| 関西 | 滋賀県（14）｜ 京都府（40）｜ 大阪府（183）｜ 兵庫県（11）｜ 奈良県（10）｜ 和歌山県（14）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（9）｜ 島根県（34）｜ 岡山県（22）｜ 広島県（23）｜ 山口県（11）｜ 徳島県（10）｜ 香川県（26）｜ 愛媛県（12）｜ 高知県（9）｜ |
| 九州 | 福岡県（77）｜ 佐賀県（13）｜ 長崎県（14）｜ 熊本県（20）｜ 大分県（13）｜ 宮崎県（12）｜ 鹿児島県（18）｜ 沖縄県（13）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（4）｜ |
