| 仕事内容 | 同社にて以下業務に従事頂きます。 【具体的な業務内容】 ■事業売上？標の達成に向けた人材戦略の立案～実行 ■組織方針の策定、採用方針の策定 ■採用計画、採用活動の実施 ■役員、事業部長との折衝 ■人材育成、目標設定～評価 ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相 【組織構成】 人事部の体制はGM1名、MGR1名、採用担当1名、アシスタント1名の計4名体制です。当部署での業務領 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用経験2年以上（戦略立案から実行まで） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社グループ内ホテル（国内・海外）におけるスタッフ研修を担当していただきます。 【主な業務】 既存の研修プログラムの実施（講師を担当）、新たな研修プログラムの企画・構築です。 研修終了後には、各ホテルの担当者と連携し、研修内容がしっかりと定着するようフォローアップを行い、研修の効果測定やプログラムの更新も担当していただきます。 また、部署内ではCS（顧客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修講師の経験（企画立案から実施のご経験をお持ちの方） ■英語もしくは中国語（研修が実施できるレベル） 【歓迎要件】 ■ホテル、航空業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務部として、新卒採用を中心に幅広い業務をお任せします。 【職務内容】 ・新卒採用戦略の立案と実行 ・ダイレクトメール送付、応募者（学生）との面接調整や内定フォロー・そのほか、エントリー対応等の事務手続 ・面接対応～内定者フォロー ・新卒エージェントとの折衝 ・大学訪問（関東・愛知・近畿エリア）→月1回ない程度の頻度 ・総務業務（来客対応・関係省庁とのや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■総務のご経験と、新卒採用の業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 IPOを目指す企業での法務業務です。以下の法務・契約及び関連業務に関するオペレーション全般について、メンバー1名と共に仕事を進めていただきます。 【業務内容】 ■契約書・規約・覚書・その他文書の確認/作成/締結 ■事業活動や契約に関わる法的問題に対して的確なアドバイスを提供する（リスク管理/コンプライアンス管理） ■法的問題の解決/交渉対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務部門での契約書関連の業務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営層と社員両者の声を吸い上げながら、テクノロジー領域において当社で取り組むべきテーマの抽出、企画の立案・推進を担う。 【業務の概要】 ■当社の全社横断戦略プロジェクトの運営事務局（実績例：行動指針策定、社内Wiki導入、社内モチベーション向上等） ■同社グループのテクノロジー領域におけるリソース（ヒト・モノ・カネ）の「見える化」推進 ■同社グループのテク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・総合系・ブティックコンサルティングファーム（IT系含む）にて、経営層と近いポジションでの業務経験 ・経営層とディスカッションしながら組織開発、組織の文化醸成をされていた経験 【歓迎要件】 ・事業会社の経営企画・事業企画・営業企画・新... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・労務管理・給与計算（業務システム管理含む） ・採用（新卒・中途） ・福利厚生（企画・運用） ・安全衛生 ・教育・育成（企画・運用） ・派遣・出向対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理、給与計算実務経験5年以上 【歓迎要件】 ・採用（新卒・中途）業務経験３年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ＥＳ・人事総務部人事課の強化のため、人事制度改訂および人事業務増加に伴う人事メンバーを増員いたします。 【職務内容】 1.配置・異動 2.評価、3.人材育成・キャリア開発 4.人事制度 5.労務管理 等における企画、運用をお任せします。 人事労務担当課長の指導下で企画・運営業務に従事いただく予定です。 人事制度改訂に伴う、次年度からの昇格試 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画業務5年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 創業100周年に向けて、広報・ブランディング強化のための募集です。 【職務内容】 メイン業務はインナーブランディング・アウターブランディングの企画・プランニング・推進をお任せします。 創業100周年に向けて、さらなるブランドの強化が求められる中、フジキンを正しく理解し、インナー・アウターと企業イメージの向上、企業力の強化を図ることが目的です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報企画立案のご経験 【歓迎要件】 ■コピーライティングのご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【楽天・事業について 】 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用業務3年以上あるいは人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社内各組織が行う社外取引先への発注・契約に際し、契約内容の確認やリスクチェックを行います。 また、取引先の競争による発注コスト低減に向けた取り組み（RFP）など、会社全体での調達に関する取り組みを検討、実施します。 【業務概要】 NTTコムウェアではソフトウェア開発における開発ベンダへの発注やクラウドサービス等の調達が多く、調達室にて発注業務を集約していま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約に関する法律系の知識、 もしくは企業の契約部門・調達部門・法務部門での業務経験 ■役務提供契約または契約約款に関する審査業務経験 ■最低限のIT知識（ITパスポートの取得等） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■半導体製造装置メーカーとして世界トップレベルの成膜技術を武器にグローバルに事業を展開する当社にて、内部統制（J-SOX）、内部監査業務実務をお任せします。 【詳細】 ■内部統制に関する業務： ・内部統制評価の構築、計画立案 ・全社統制、決算全般統制、業務プロセス 内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォローアップ ・内部統制報告書の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかに当てはまる方 ・内部統制または内部監査の経験2年程度以上（コンサル経験も可） ・製造業での経理経験5年程度以上 ■英語力（メールでのやり取りに抵抗のないレベル） ※使用場面：海外グループ会社へ依頼時のメール送付。ゆくゆくは内部監査のため海外現地（欧... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社で管理職としての勤務を希望する方向けの求人です。 入社後数年後にはグループマネージャーなどの役職が設定される可能性があります。 公募案件に限らず、配属部署や業務内容については、以下3点を考慮して決定します。 ・応募者の経歴・職歴・能力 ・面談の中で伺う希望職種 ・当社が求めるポジション 【業務内容・ポジション例】 ■コーポレート系 ・プロジェクトマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特定分野のキャリアを5年以上お持ちの方 ■文系・理系問わず ■管理職として入社し、数年後に役職者（GMなど）に就くことにやる気がある方 ■過去にマネジメントの経験がある方（業種問わず） 【歓迎要件】 ▽英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、社員が能力発揮し続けたい思える環境をつくるべく、エンゲージメント向上のための企画・実行の取り組みを強化しています。その為の増員募集です。 ■部門ミッション 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる ■詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事または総務経験5年以上、もしくは人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上 ■エンゲージメント向上に関する業務の経験 【歓迎要件】 ■IT業界での人事総務の経験 ■データ活用、Excelスキルに長けている方 ■人事関連法規の知識、労... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本社人事部のマネジメント職として、下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務 ■人事部業務 ・人事制度企画立案（評価制度・給与制度・退職金制度） ・人材採用 ・人材育成 ・労務管理・健康管理 ・給与計算・社会保険 ・福利厚生 【仕事の面白さ】 経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務業務の経験 ■マネジメントやリーダーの経験 【歓迎要件】 ■理系学部卒 ■メーカーでの人事経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■サステナビリティ戦略の策定およびその進捗管理 （サステナビリティの経営への統合に向けた取組推進、経営層への報告等） ■サステナビリティに関する情報収集やそれらに基づく提言 ■サステナビリティに関する個別案件への対応、 全社的観点から必要となる社内調整等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ、ESG分野関連での経験 ［歓迎要件］ ・金融機関orコンサルでのサステナ業務経験 ・サステナビリティと事業戦略の両経験をお持ちの方 ・社会課題に関心の高い方 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 まずは法務の基本業務に慣れていただき、契約におけるリスク管理をお任せします。 【職務内容】 ■各種契約書の作成・審査・交渉支援、原本管理 ■新規ビジネスに関する各種調査、リスク事項の検討、エスカレーションと社内調整 ■国内外のビジネスパートナーとの連携、協業契約交渉などの法務サポート ■グループ会社を含めた株主総会・取締役会の準備 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■各種契約書の作成・審査・交渉支援・原本管理のご経験 【歓迎要件】 ■英語を使用した業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開するコングロマリット企業です。 現在展開している事業のうち動画配信事業・FX/証券事業・ゲーム事業の3つが同Groupの収益を支える柱となっています。第二創業期を迎える同Groupは、新たな柱となる事業を生み出すため、急速に新規事業立ち上げ/既存事業の拡大を進めています。 【ミッション】 俯瞰的な視点から全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■監査関連のご経験 ■経営企画のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 メーカーの人事部メンバーとして以下の人事業務を幅広くご経験いただきます。 ※これまでのご経験、希望を伺い適性を判断した上で、業務をアサインいたします。 ・人材採用 ・人材育成 ・労務管理・健康管理 ・給与計算・社会保険 ・福利厚生 ・人事制度企画立案 【仕事の面白さ】 経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共に仕事をする機会が多いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務ご経験2年以上 【歓迎要件】 ■理系学部卒 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 「人材育成」の観点を通じて、個人の成長を会社組織の成長・成果につなげ、今後の非連続的な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくるべく、以下の業務をお任せします。 【役割】 ■経営戦略・人事戦略の課題設定に紐づいた育成体系・施策を立案し、実行する ■ユーザー（この場合は社員）フレンドリーな設計を行うことで、社員が自律的に学ぶ・成長する環境づ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの立場において、人材育成・組織開発分野で企画～実行をリードしたご経験 ・事業会社人事（HRBP含む） ・現場マネジメント ・組織人事コンサルタント 【歓迎要件】 ■IT/Web企業での就業経験 ■従業員数500名以上の拡大フェーズ組織における... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材育成・福利厚生担当として、研修の企画を行っていただいたり、社員満足度向上につながる福利厚生制度の企画など、幅広く業務に関わりつつ意見を発信していただきます。 ＜入社後の業務内容＞ ■階層別研修の企画、運営 ■eラーニングの企画、運営 ■エンゲージメント調査及び施策の立案 ■安全衛生（健康診断・インフル手配など） ■育休・復職管理 ■社宅管理 ＜将来的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社員研修の企画、運営いずれかの経験がある方 【歓迎要件】 ・福利厚生に関するなにかしらの業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（26,262）｜ 中央区（15,924）｜ 港区（35,995）｜ 新宿区（14,029）｜ 文京区（3,041）｜ 台東区（2,723）｜ 墨田区（1,940）｜ 江東区（6,417）｜ 品川区（9,712）｜ 目黒区（2,802）｜ 大田区（3,704）｜ 世田谷区（2,870）｜ 渋谷区（16,531）｜ 中野区（1,827）｜ 杉並区（1,674）｜ 豊島区（4,094）｜ 北区（1,093）｜ 荒川区（745）｜ 板橋区（2,275）｜ 練馬区（1,993）｜ 足立区（2,220）｜ 葛飾区（1,085）｜ 江戸川区（1,610）｜ 八王子市（1,613）｜ 立川市（1,217）｜ 武蔵野市（891）｜ 三鷹市（862）｜ 青梅市（359）｜ 府中市（1,171）｜ 昭島市（399）｜ 調布市（758）｜ 町田市（1,261）｜ 小金井市（330）｜ 小平市（427）｜ 日野市（539）｜ 東村山市（441）｜ 国分寺市（349）｜ 国立市（218）｜ 福生市（125）｜ 狛江市（165）｜ 東大和市（178）｜ 清瀬市（183）｜ 東久留米市（224）｜ 武蔵村山市（192）｜ 多摩市（499）｜ 稲城市（238）｜ 羽村市（252）｜ あきる野市（166）｜ 西東京市（615）｜ 西多摩郡瑞穂町（91）｜ 西多摩郡日の出町（37）｜ 西多摩郡檜原村（2）｜ 西多摩郡奥多摩町（11）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
