| 仕事内容 | ◇IR職の特徴 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 ◇仕事内容 CEO、CFO直下にて ・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む） ・決算説明資料 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・四大卒以上 ・社会人経験2年以上（正社員のみ可） ・経営者、投資家との適切なコミュニケーションが取れ、信頼関係を築ける方 ・数値感覚とエモーショナルのバランス力がある方 ・会社の時価総額を高めるために自分自身で戦略を考え、実行できる方 【歓迎条件】 ・証券... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線） 八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分 （東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分 （銀座線・東西線・... |
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| 仕事内容 | ・新規サービス・施策等（グループ会社の事業領域を含む）についての法務相談対応 ・M＆Aに関する法的検討・課題解決 ・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング ・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信 ・社内コンプライアンス活動の実施 ・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援 ◇魅力・アピールポイント 5G、生成AI、データ利活用等の電気通信事業会社の法務部なら |
|---|---|
| 応募資格 | ◇必須の経験・スキル ・弁護士有資格者 ◇あると好ましい経験・スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方（経験年数を問わない） ・企業法務業務 ・法律事務所での弁護士業務 かつ、チームで協力して業務を進めることができる方 ◇求める人物像 ・目標に向かって自立/自律的に業務... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | THE LINKPILLAR 1 NORTH 東京都 港区高輪２－２１－１ |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 グローバルガバナンス本部 Technology Governance部 Intellectual Property室の課長として、NTTデータグループ全体の知的財産戦略およびガバナンスを統括・推進します。国内外グループ会社（NTTデータ、NTT DATA, Inc.等）と連携し、知財戦略の立案・実行、知財リスク管理、紛争対応、人財育成をリード。部門マネジメントと経営層への提言を担いま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 【必須条件】 ・知財、法務関連業務を所掌する組織における管理職経験 ・知財業務に関して部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方 ・事業会社または特許事務所等での知的財産業務経験（目安：7年以上） ・下記のう... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 豊洲センタービル |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【部署・サービス概要】 楽天グループの新卒採用において、エンジニア職以外の全ポジションを担当する組織です。国内外（海外拠点含む）から優秀な学生を採用し、拡大する楽天経済圏を支える人材獲得を推進します。新卒採用は人材戦略の中核であり、経営層との接点も多いポジションです。 【この仕事で得られる経験】 ・数百名規模の大規模採用を、企画から実行までリード ・市場動向や経営の優先事項を踏まえ、施策改善を継 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験 ・部下のマネジメント経験（人数は問わず） 【歓迎要件】 ・ビジネスでの英語使用経験 ・プロセス設計・計数管理のご経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジショ... |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 新規サービス（生成AI／FinTech／IoT等）の立上げ支援から、契約・M&Aまで幅広い法務を担います。経験・スキルに応じてチームリーダーとして推進いただきます。 ＜主たる業務＞ ・新規サービス立上げ支援（ビジネススキーム／契約内容の策定 等） ・契約書（国内／国際）の作成支援、法的リスク検証・対応（既存メンバーは年200件程度の審査・相談） ・重要案件の適法・適正な意思決定支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ＜＜すべてAND条件＞＞ ■経験 ・事業会社/事務所問わず企業法務の実務経験をお持ちの方(目安：5年以上) ・組織やチームのリーダーとして後輩社員等に対する指導、育成の実施経験 ■知識 ・契約、会社法、紛争処理、コンプライアンスな... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 豊洲センタービル |
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| 仕事内容 | 【事業・組織概要】 全社のデータサイエンス/AI事業を牽引する統括部のもと、当グループは「BluStellar Academy for AI/DX」を軸に、AI人材育成ビジネス（売上・受注・損益）をリードします。上流アプローチからデリバリー、分析基盤整備、人材育成までを担うデジタルHub（AI）の一角として、全社のAIビジネス拡大に貢献します。 【職務内容】 AI人材育成ビジネス案件をプロジェク |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 両方の条件を満たすこと ・AI人材育成案件のプロジェクトデリバリ経験 3年以上 ・AI人材育成案件のプリセールス経験 3年以上 【WANT】 ・データサイエンティストとして自社あるいは顧客のデータ活用業務に従事 1年以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区（本社ビル） |
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| 仕事内容 | 【事業・組織概要】 グローバルモビリティチームの成果創出に向け、Headへレポートするポジションです。PODメンバーと連携し、グローバルな関係者との協働を通じて業務を円滑に推進し、POD指標の達成に貢献します。 【職務内容】※以下を含む ・グローバルモビリティ関連ポリシーの定期見直し、および戦略的施策の企画・推進（グローバルHR方針との整合を確保） ・新規赴任/出向等の案件における、HRへの運用 |
|---|---|
| 応募資格 | MUST ・Expert-level Global Mobility technical skills, especially tax compliance ・Extensive experience managing international work arrangem... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区（本社ビル） |
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| 仕事内容 | 【部署・サービスについて】 急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。また、世界に展開する楽天グループ全体に影響を及ぼすことができる新しい仕組み作りや、組織全体を守る事業継続管理、危機管理を任されているやりがいのある部署です。多種多様な事業部門と関わり、プロフェッショナルとして幅広い知識・経験や積み、専門性を高めることができる環境です。 グループ全体の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BCP、リスク管理、内部監査、総務等上記業務内容に関連する業務経験、もしくはコンサル、金融機関、メーカーのコーポレートやバックオフィスの業務経験 ・コミュニケーション能力：経営層、その他様々なステークホルダーとの折衝のための調整力や部署内、他部署と連携するチ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジショ... |
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| 仕事内容 | 【職務内容（オープンポスト）】 ※応募書類を基に、グローバルガバナンス本部（GGH）内で適性の高いポストを選定し選考します。面接前に希望・経験を踏まえて担当職務を調整します。応募時は、下記①～⑤から関心領域（複数可）を「その他」欄に記載してください。 【共通】 GGHはグローバル経営の中枢機能として、国内外600社超のグループ全体の成長を支える基盤・運用体制を設計・推進します。成長とともに複雑化 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募時の注意事項 職務内容①～⑤から関心のある職務を選び、応募時「その他」欄に記載ください（複数可）。未記載の場合も、経験・適性を踏まえ当社より職務提案することがあります。 ※「共通条件」＝本部共通／「個別条件」＝職務固有 【メンバークラス：共通条件】 〔自律的実行力〕... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 豊洲センタービル |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）を対象とする与信監査業務。 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ・本部、海外拠点等の信用リスク管理態勢、資産自己査定、信用格付基準等の適切性・妥当性を検証・評価。 ・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。 【募集背景】 金利のある世界が再到来し、国内外でリスクテイク戦略志向局面となったことを背景に、全行的に与信 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・与信監査業務経験、または金融機関で与信（審査）業務経験を有し、監査業務に意欲がある方。 【歓迎要件】 以下のいずれかの条件を満たせば尚可。 ・金融機関でリスク管理（含むリスク計量モデル）関連業務の実務経験がある方 ・業務遂行に必要な英語力がある方（TOEI... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容：コンサルティング事業本部内の総務事務全般、一般事務 ・コンサルテティング契約事務 －請求書作成、調印、案件システム登録、請求書発行、入金管理 ・外部委託契約事務 －社内稟議申請、契約書作成、支払管理 ・その他総務事務全般 －コンサルタントからの各種照会対応、外部支払管理、名刺作成、郵便物配布、 ■職場環境 ・コンサルティング事業本部 コンサルティング業務管理部／東京業務管理室にて勤務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・事務経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎要件 ・コンサルティングファーム、金融機関出身 ・営業事務・総務業務経験 ・複雑なルールを理解した正確な事務対応力 ・正社員経験 ・人柄重視（コミュニケーション能力、... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京：オフィスマップ ※転勤は原則ありません |
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| 仕事内容 | 【配属】デジタルシステム＆サービス統括本部／DSS経営管理統括本部 SIB Execution Management本部 ビジネスナレッジ＆ソリューションセンタ（5名前後） 【組織概要・ミッション】 DSSセクターの重点・成長事業（主にDX、AI/生成AI、データセンター等）を、法務・契約・倫理の観点から支える専門組織です。生成AI/AI領域は法解釈や社内ルールが未整備なケースも多く、関係部署と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・弁護士事務所や企の法務部門又は知財部門等において、システム開発契約書/業務委託契約書/SaaS契約書等、自らIT関連契約書のドラフト作成・修正の経験がある方(実務経験5年以上) ・英語力(契約の作成・修正、メールに支障のないレベル) ・自ら課題を発見し、関係... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井六丁目ベルポート大森 A館 |
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| 仕事内容 | 株式会社総研リースの特徴 現在弊社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。 この度、より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を2025年1月に立ち上げました。 今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。 仕事内容 現場マネージャーや営業担当のサポート業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・四大卒以上 ・営業職または事務職の経験がある方 【歓迎要件】 ・色んな人とコミュニケーション取る事が好きな方 ・丁寧且つ正確に業務に取り組める方 選考方法 面接回数：2～3回（原則2回） 提出書類：履歴書・職務経歴書 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線） 八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分（東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分（銀座線・東西線・浅草線） |
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| 仕事内容 | 【ポジション／募集背景】 事業領域の拡大やAI等の技術進歩により法務案件が増加・複雑化する中、契約法・事業関連法令に基づく柔軟かつ合理的な法務支援の重要性が高まっています。法的リスク低減と事業成長を両立するため、法務体制の強化は経営上の重要課題です。企業法務または弁護士経験を有する次世代マネージャー候補、ならびに契約審査を迅速・正確に担う法務スタッフを募集します。 【魅力】 ・通信分野に加え多様 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年前後の企業法務勤務経験 ・3年前後の法律事務所勤務経験 のいずれか 【歓迎要件】 ・弁護士資格 ・通信業界／IT業界での企業法務経験 ・個人情報その他のプライバシー領域での企業法務経験 ・AIや情報処理技術の知識 ・ビジネスレベルの英語力 23歳以... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【その他：勤務地に関する補足】 新宿イーストサイドスクエア東京都新宿区新宿6-27-30 【出向に関する補足】 原籍は楽天グループ株式会社となり、入社後楽天トータルソリューションズ株式会社に出向となります |
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| 仕事内容 | ◆募集背景 オムロンは2024年2月に開始した構造改革「NEXT2025」のもと、再成長に向けたエクイティストーリーの構築と具体策の策定を推進しています。資本市場との対話をさらに強化するため、IR戦略の策定・実行をリードできる人材を募集します。 ◆職務内容 IR業務リーダーとして、チームおよび各プロジェクトを牽引します。 ・市場コミュニケーションプランの策定 ・投資家ターゲティング ・IR面談の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件【経験】 1.以下のいずれかで、5年以上の経験がある方 ・機械系・ヘルスケア関連企業での戦略・企画・経営管理業務経験 ・事業会社においてIR・経理・財務に属する業務経験 ・金融関連企業での資本市場に関連する業務経験 ・コンサルティング業界での業務経験 ◆必須条件【... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京事業所 |
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| 仕事内容 | 【配属組織名】 人財統括本部 人財業務本部 デジタルシステム＆サービス勤労部 金融・社会BU勤労G 【組織概要・ミッション】 日立製作所デジタルシステム＆サービスセクターの金融・社会事業分野において、経営ビジョン／事業戦略／組織目標の達成に向け、「コンプライアンス」「安全ファースト」を基盤に社内の規律・秩序を維持しつつ、「創造性・生産性の高い働き方」と「会社と従業員の高いエンゲージメント」の実現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・エンプロイリレーションに関する高い専門性、人財マネジメント全般に関する知識 ・人事または関連部門でのマネジメント経験 ・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力 ・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力 【歓迎条件】 ・TOEIC650点程... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒140-8512 東京都品川区南大井六丁目23番1号 |
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| 仕事内容 | 【配属】人財統括本部 人財業務本部 インダストリー人事企画部（約40名） 【組織概要・ミッション】 日立製作所コネクティブインダストリーズセクター（売上規模最大）の人財マネジメントを担い、インダストリアルデジタル事業統括本部／水・環境事業統括本部を中心に、IT×OTによるグローバルな価値提供を支える人事企画を推進します。 【募集背景】 新経営計画に伴う体制変更でセクター内シナジーを高めるため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験（目安：2年以上） ・1,000名以上の事業会社での人事(人事・労務のいずれか)のご経験 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 法人分野の経験者採用（主にテクノロジー人財／コンサル人財）をリードし、事業成長のキードライバーとして「必要人員の充足」をスピード感をもって実現します。法人事業推進部（スタッフ部門）にてHR担当として、企画だけでなく自ら手を動かし、ダイレクトリクルーティングやリファラル促進、要件定義、応募喚起、外部パートナー連携まで一連を推進します。採用を主軸に、必要に応じて法人分野の他人事課題にも関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ★以下の3つの経験を満たす方にお会いしたいです。 ・業種を問わず、一連の経験者採用活動の経験（採用活動の一部分だけではなく、採用活動の企画から、実行まで行った経験） 3年以上 ・採用活動以外の何らかの人事経験（例えば、制度構築、組... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 豊洲センタービル |
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| 仕事内容 | ◇役割と期待内容 自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステーク |
|---|---|
| 応募資格 | ◇応募資格 (必須) 人事実務経験5年以上 人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験） 経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在） ・在... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【事業・組織概要】 NECグループの人事・労務問題全般をカバーし、個別労務対応を通じて課題の本質を捉え、制度・施策へつなげる組織です。法改正や社会動向を踏まえ、会社として必要な対策を先手で企画・実行するとともに、コンプライアンス＆インテグリティ（高い倫理観と誠実さ）のカルチャー醸成をリードします。 【職務内容】 ■個別労務対応 ・法的知見をもとに人事・労務課題を解決（社員/雇用に関する労務全般） |
|---|---|
| 応募資格 | シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合 【MUST】 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること ①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） ②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） ③労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区（本社ビル） 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
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| 千代田区（25,991）｜ 中央区（16,135）｜ 港区（37,083）｜ 新宿区（12,560）｜ 文京区（2,215）｜ 台東区（2,512）｜ 墨田区（1,229）｜ 江東区（5,295）｜ 品川区（8,830）｜ 目黒区（2,243）｜ 大田区（2,531）｜ 世田谷区（1,615）｜ 渋谷区（17,104）｜ 中野区（1,529）｜ 杉並区（904）｜ 豊島区（3,135）｜ 北区（524）｜ 荒川区（349）｜ 板橋区（1,288）｜ 練馬区（754）｜ 足立区（891）｜ 葛飾区（401）｜ 江戸川区（926）｜ 八王子市（1,062）｜ 立川市（851）｜ 武蔵野市（706）｜ 三鷹市（455）｜ 青梅市（139）｜ 府中市（822）｜ 昭島市（297）｜ 調布市（333）｜ 町田市（632）｜ 小金井市（140）｜ 小平市（251）｜ 日野市（441）｜ 東村山市（168）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（112）｜ 福生市（47）｜ 狛江市（64）｜ 東大和市（93）｜ 清瀬市（66）｜ 東久留米市（94）｜ 武蔵村山市（103）｜ 多摩市（392）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（125）｜ あきる野市（55）｜ 西東京市（306）｜ 西多摩郡瑞穂町（97）｜ 西多摩郡日の出町（13）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（7）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
