| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場 およびバックオフィスをサポートすることによりオリックス・グループに貢献していきます。 【業務詳細】 ■社内業務に対する、ガバナンス向上を目的とした牽制/統制活動 ■SOX外部監査対応の全体取りまとめ、および指摘事項に対する改善対応や現場サポート ■SOX内部監査における整備/運用状況の検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクト開発経験があり、リーダもしくはマネジャー（メンバ：3名以上、経験：１年以上）としてチームを率いた経験がある方 ■アプリ/基盤の現場担当者や外部監査人とのコミュニケーション力/折衝力をお持ちの方 【歓迎要件】 ■内部監査、外部監査（US-SOX）対... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 ■組織構成 9名（管理職1名、総合職5名、一般職3名） ■お任せする業務 まずは新卒採用、キャリア採用及び人材育成の主担当をお任せしますが、経験や希望に応じてその他人事・総務業務全般についても担当いただくことを想定しています。 ※採用3割、研修3割、企画3割を想定しております。 ○新卒採用、キャリア採用 ・新卒採用 ・採用市場の分析 ・採用戦略や計画の立案 ・採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験（目安3年程度） ■人事企画・人材開発のご経験※サポートなどでも可能 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ■コンテンツの企画開発・利用（上映・放送・配信・商品化等）における契約条件をプロデューサーと二人三脚で確認、社外との条件交渉・契約交渉を行い、契約締結までを担当します。 ・業務を進める上では、事業統括部の他室や法務・経理・税務等のコーポレート部門と横断的に連携し、リーガル・会計的要素を網羅した形で契約の締結を目指します。 ・社外との条件 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■事業会社等での契約業務 ■コンテンツビジネス実務経験2年以上 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■著作権法、民法等コンテンツビジネスに必要な法律知識・実務経験、会計知識（日商簿記3級） ■英文契約実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 株式会社HITOWAおよびグループ全体の労務領域を担うプレイングマネージャーとして、日々の労務管理や個別案件への対応を担いながら、人事労務体制全般の立て直し・高度化をリードいただきます。 問題社員対応や休職・復職、労務相談などの個別案件について、自ら事実関係を整理し、必要に応じて顧問社労士・弁護士とも連携しながら適切な対応方針を導くこと。そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事・労務実務経験3年以上 ■問題社員対応、休職・復職対応、是正勧告対応など、個別労務案件への対応経験 ■労働基準法、労働安全衛生法など労働関連法令に関する実務知識 ■COMPANY、カオナビなど人事システムの運用経験 ■管理職として3年以上... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 パナソニック コネクトの事業成長を支える新卒採用担当として、年間約200名規模の採用戦略立案から母集団形成、選考設計、学生フォローまで一貫して担当いただきます。ジョブ型人事制度のもと、事業を牽引するプロフェッショナル人材の獲得に向けて、採用活動の企画・推進をリードするポジションです。 【具体的には】 事業成長と持続的な企業価値向上に向けた新卒人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用業務経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントのスキル/経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用マネージャー候補として、戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。 担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。非連続な組織成長の要として、あらゆる手段を用いて採用活動をドライブしていただきます。 【具体的な業務内容】 1.中途採用戦略の策定と実行 ■役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。 ■採用チャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ギブリーの理念やカルチャーに共感いただける方 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用担当として3年以上の経験 ・人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） ・デジタルリテラシー（IT業界での経験あるいはIT業界向... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【求人概要】 同社は、NASDAQ上場企業であるWEBTOON Entertainment Inc.の日本法人として、電子コミックサービス「LINEマンガ」、電子書籍販売サービス「ebookjapan」、紙書籍オンライン販売サービス「bookfan」を運営しています。 今回、事業の持続的な成長と社員一人ひとりの活躍を支える、Total Rewards（評価・報酬）領域の企画・運用を担うメンバーを募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事評価・報酬領域における3年以上の実務経験 ■海外の親会社または海外拠点と継続的にコミュニケーションを取りながら、業務もしくはプロジェクトを推進した経験 ■社内外の関係者と日本語で円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力 ※日本語を母語としない方は、ビ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ① 人事制度の企画・改善・仕組み化（約6割） 2025年4月に導入した『新人事制度』を土台に、制度の企画・改善を推進いただきま す。 ▼具体的には… ・人事制度（等級・評価・昇格・処遇等）の企画、導入、見直し ・目標管理制度（MBO）の詳細設計および導入・運営 ・採用施策の企画検討、ターゲット選定、プロジェクト推進 ・賞与、昇格審査などの人事施策の運営 ・人事データの集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での労務または人事制度に関するご経験（年数不問） ・人事経験がなくても、クライアントワーク営業・コンサルタント・ディレクター等 で、他者のニーズを汲み取り、提案し、形にしてきたご経験 【歓迎】 ・他部署や経営層との折衝経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 現場やプロジェクトの進行状況のサポート業務をお任せします！ 【具体的には】 以下のような業務をお任せいたします♪ 書類作成（請求書や報告書などの事務処理） 現場やプロジェクトの進行... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 必須の経験・スキルはありません！ 【未経験・ブランクOK】 ◎意欲や熱意などを重視した採用を行っています。 ◎入社後にはゼロから学べる研修あり！ 【歓迎される経験・スキル・資格】 ◎CADの基本的な操作スキルをお持ちの方も歓迎！ └「もっとC... |
| 給与 | 【北海道】月給252,960円 【青森・岩手・秋田】月給226,000円 【宮城・山形・福島... |
| 勤務地 | 【転勤なし！希望エリアで就業可能！】 下記以外にも、全国にプロジェクトがございますのでご相談ください。 【拠点案内】 ・札幌支店(北海道) ・仙台支店(宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島) ・大宮営業所(埼玉・栃木・群馬・茨城) ・東京支店(東京・千葉) ・横浜営業所(神... |
PICK UP
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正社員
| 仕事内容 | 【アシスタント業務】資料作成・進行のチェック・スタッフの管理などを担当 【具体的には】 プロジェクトがスムーズに進むよう、資料作成・進行のチェック・ スタッフの管理などを担当していた... |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 必須の経験・スキルはありません！ ■未経験・ブランクOK ■ ☆意欲や熱意などを重視した採用を行っています。 ☆入社後にはゼロから学べる研修あり 【求める人物像】 ◎仕事を通して、建設業界について学んでいきたい方 ◎人と接する仕事が... |
| 給与 | 【北海道】月給252,960円 【青森・岩手・秋田】月給226,000円 【宮城・山形・福島... |
| 勤務地 | ★転勤なし！★希望エリアで就業可能！ 下記以外にも、全国にプロジェクトがございますのでご相談ください。 【拠点案内】 ・札幌支店(北海道) ・仙台支店(宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島) ・大宮営業所(埼玉・栃木・群馬・茨城) ・東京支店(東京・千葉) ・横浜営業所(神... |
PICK UP
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せ いたします。 ■具体的な業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 人事労務のご経験3年以上 ■歓迎条件 多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） |
| 給与 | 年収 550万円～ |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川２丁目３-１２ シーフォートスクエアセンタービル 17F |
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| 仕事内容 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務ができる方 |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
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| 仕事内容 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務ができる方 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
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| 仕事内容 | 日常の総務業務経験者（業務は労務・庶務と多岐に渡るが難しくはないので、臨機応変に対応できればいいです。） |
|---|---|
| 応募資格 | ホテル経理経験者が望ましい、またはそれに準ずる基準 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
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| 仕事内容 | 外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を新設し、 その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」での業務です。 「新規事業戦略部（新設）」「総合企画部」「サステナビリテイ推進室」で構成され、 従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として正式に組織化。 業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分となります。 ■担 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 ・企画立案の実務経験 ‐ サービスや案件評価を自律的に行い、納得感ある資料にまとめる - 企画案を外部提案資料として網羅的に作成できる ‐ 企画案をベースに事業計画案の策定が出来る ※事業会社の経営企画、コンサル出身者尚可 ・事業会社における新規事業立ち... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川２丁目３-１２ シーフォートスクエアセンタービル 17F |
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| 仕事内容 | IPO準備中の飲食企業にて内部監査・内部統制の体制構築をお任せします。 【具体的には】 ◇ 内部監査計画の策定 ◇ J-SOX対応 ◇ 全社統制・業務プロセス統制の評価 ◇ IT統制の設計・運用評価 ◇ 店舗・本社部門へのヒアリング ◇ 店舗監査、実査 ◇ 監査レポート作成 ◇ 改善提案 ◇ コンプライアンス体制の確認 ◇ 監査法人との折衝対応 単にルール通りに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界店舗ビジネスでの監査経験 ・J-SOXの実務運用経験 【歓迎】 ・飲食業界での本社／店舗監査体制の構築経験 ・IPO準備、上場準備の経験 ・監査法人での勤務経験 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〔勤務地〕 東京都中央区八重洲 ※東京駅周辺エリア 〔勤務時間〕 9:00～18:00 ※実働8時間 ※休憩1時間 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ●給与計算に関わる業務全般 ●人件費関連の計上業務 ●各種社会保険手続きに関する業務 ※配属は本社の経理部となり、グランド ハイアット 東京を含む 弊社の全事業所の経理業務を統括する部署で勤務をいただきます。 ※経理部オフィスは「グランド ハイアット 東京」内にございますので、勤務地は同ホテルとなります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験8年以上の方 ・給与計算実務の主担当の経験をお持ちの方 ・社会保険手続き関連の実務経験をお持ちの方 ・簿記3級程度の知識をお持ちの方 ・Microsoft Excel/ Word/ Outlookの基本スキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ・給与奉行... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-3 |
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| 仕事内容 | 今回のポジションは、同じハイアット系列のアンダーズ東京とホテル虎ノ門ヒルズ（アンダーズ東京の隣に隣接）、2つホテルの人事をマネジメントいただきます。各ホテル内各部門長、セクション長のビジネスパートナーとして、以下人事業務に取り組んでいただきます。 ◇採用業務 ◇労務業務 ◇福利厚生 ◇各部門、セクションの問題解決 ◇社内コミュニケーションの活性化 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪アシスタントマネージャー≫ ◇人事業務経験必須（3年～5年） ◇英語力必須（ビジネスコミュニケーションレベル） ◇ホテルやホテルで働く人に対し熱い想いをお持ちの方 ◇採用・労務に関する実務経験をお持ちの方は尚可 ≪マネージャー≫ ◇人事総務知識、経験がありマネージャーク... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-4（虎ノ門ヒルズ内） |
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| 仕事内容 | 最高のチームづくりに貢献する採用担当を募集！ 【仕事内容】 中途採用における戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■戦略／施策の立案 人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 ■具体的な採用手法の企画・実行 採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」とい |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・採用実務のご経験（主担当としてのご経験があれば尚可） ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーのご経験 ・RPO（採用アウトソーシング）における採用実務のご経験 ・求人広告の営業もしくは制作... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台３丁目６-２８ 住友不動産青葉台タワー |
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| 仕事内容 | 特定のセクション、ポジションにおける選任担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ①採用活動の企画・実行 ■スカウト送信、媒体運用、エージェントとのやり取りなどの母集団形成 ■カジュアル面談・面接の調整、候補者への連絡など、候補者体験(CX)を高めるコミュニケーション ■採用イベントや会社説明資料など、同社の魅力を届けるコンテンツ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・採用実務のご経験（主担当としてのご経験があれば尚可） ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーのご経験 ・RPO（採用アウトソーシング）における採用実務のご経験 ・求人広告の営業もしくは制作... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台３丁目６-２８ 住友不動産青葉台タワー |
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| 千代田区（25,983）｜ 中央区（16,017）｜ 港区（38,903）｜ 新宿区（12,073）｜ 文京区（1,995）｜ 台東区（2,523）｜ 墨田区（1,248）｜ 江東区（4,998）｜ 品川区（8,387）｜ 目黒区（2,274）｜ 大田区（2,503）｜ 世田谷区（1,545）｜ 渋谷区（16,281）｜ 中野区（1,522）｜ 杉並区（892）｜ 豊島区（3,137）｜ 北区（566）｜ 荒川区（351）｜ 板橋区（1,207）｜ 練馬区（733）｜ 足立区（868）｜ 葛飾区（415）｜ 江戸川区（906）｜ 八王子市（1,206）｜ 立川市（945）｜ 武蔵野市（724）｜ 三鷹市（493）｜ 青梅市（181）｜ 府中市（911）｜ 昭島市（459）｜ 調布市（336）｜ 町田市（783）｜ 小金井市（134）｜ 小平市（266）｜ 日野市（625）｜ 東村山市（191）｜ 国分寺市（141）｜ 国立市（121）｜ 福生市（63）｜ 狛江市（59）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（75）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（102）｜ 多摩市（367）｜ 稲城市（151）｜ 羽村市（122）｜ あきる野市（84）｜ 西東京市（340）｜ 西多摩郡瑞穂町（104）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
