| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 位置情報サービスを活用する同社の事業拡大にあたり体制強化のため、社内の人事労務の業務をご経験に応じて幅広くお任せします。 【採用背景】 増員（組織力強化のため） 【具体的な業務内容】 ■給与計算、社会保険手続きに関する諸業務 ■勤怠管理などに関する各種労務関係業務 ■人事制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（300名以上の規模感）において、 人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（目安：5年以上） ■労働関連法令の基本知識があるかた |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 体制強化のため、法務（事務）スタッフのポジションを募集します ■仕事内容 【業務全般】 以下の業務にまずは担当者の補助から携わって頂いたうえで、経験・実績とともに順次担当頂きます。 ・契約関係書類のデータ管理やファイリングなど ・契約書など押印書類の準備、補助 ・稟議書類チェック（取引内容チェック、信用調査等） ・株主総会、取締役会、経営会議など重要会議体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事務経験者（3年以上目安） ・企業の法務部門スタッフ経験者（1年以上） ・パラリーガルや法律事務での経験 【このような方にお勧め！】 ・新しいチャレンジに前向きに取り組んでいきたい方 ・メンバーサポートにやりがいを感じる方 ・チーム... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。 （RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。） 中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■個別コンプライアンス事案の調査を主導した経験（特に人事・労務関連） ■体制（特に法務コンプラ、人事）、業務プロセスの整備、見直しの企画立案、実行の推進（企画書作成～規程・マニュアルへの落とし込みまで含む） ■リスクコンプライアンス員会等のマネジメント員会向け... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 専門商社にて同社各部門及び各業務に対する内部監査、内部統制の担当者を募集致します。 適正とご経験に合わせて以下の業務の一部を順次ご対応いただきます。 （１）業務監査対応 ・中期・年度監査計画および監査実施計画策定 ・監査実施の報告 ・コンプライアンス監査対応 ・リスクマネジメント評価 ・業務監査支援 ・監査対象部門の業務改善支援 ・コンプライアンス遵守を徹底する為の啓蒙活動 ・内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の内部監査部門における監査経験（3年以上） ※監査法人との交渉・折衝経験含む 【歓迎要件】 ■公認内部監査人/内部統制評価指導師/内部監査士の資格を有する方 ■監査法人における会計監査・内部統制監査の経験。 ■内外大手企業（商社・銀行・メーカー等）... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務部門の体制強化を図るために総務マネージャー候補を募集します。 入社後は、業務を通じて既存メンバーや他部門と連携を図りながら、グループの成長を支えていただきます。 【業務内容】 総務部では、総務・庶務機能、機関法務機能、及びリスクマネジメント機能があります。これら幅広い機能に関し、Mgrとともに戦略を立て、自ら施策等を企画するとともに、チームのリーダーと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務部門におけるリーダー経験がある方（3年以上） ・リスクマネジメント業務の経験がある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 成長中の企業における組織や人事の課題を発見し、課題解決のために経営陣や全部門と密接に連携しながら業務を推進いただきます。 ■グローバルエンゲージメントサーベイの運用 ・KPMGグローバルのエンゲージメントサーベイ実施に伴うグローバル及びグループとの連携 ・サーベイ結果からの課題抽出及び解決施策の企画・実行・運用 ■360度評価の企画・運用 ■評価制度の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において、企業の戦略実現のために、以下のような人事関連の施策を企画・運用した経験がある方。また、将来的に本業務におけるマネージャー（管理職）を担える方。 ・組織開発、人材開発に関わる業務の企画・運用 ・各種人事制度の設計・構築・運用 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・新卒採用戦略策定（国内外） ・採用イベントの企画、運営 ・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション ・学生（内定者含む）とのコミュニケーション ・選考管理、面接日程調整 ・その他新卒採用、研修関連業務 新卒採用人数は年間約25名程、国内採用、海外採用、会計士採用ならびにエンジニア採用を行っています。 【組織構成】新卒・育成チーム：マ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・３年以上の新卒採用業務経験または同等の知識 ・社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ・人前で話をすることが苦にならない方 ・パワーポイント、エクセル（データ集計や分析）、ワード |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 成長中の企業における組織の人事部の人事労務・給与（コンプライアンス）チームにおいて、オペレーションを効率的に行いながら、人事の課題解決にもチームメンバーと一緒に取り組んで頂きます。 ・人事労務・勤怠管理業務 ・その他、人事業務一般（労働安全衛生関連対応、人事関連研修企画・運営、採用業務支援等） ・給与支払い/社保手続きは、グループ会社のシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与・社会保険・雇用契約管理・勤怠管理・人事異動・国内外出向・休職対応等の業務経験年数が３年以上（従業員600名程度の企業での経験があれば尚可） ・エクセル、ワード、パワーポイントを業務で使用した経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織について PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。 今回のポジションはPwC Japan合同会社の人事のなかに位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。 PwCは、世界151カ国に36万人以上のスタッフを擁しており、各国間での人材の往来（出向や異動など）が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・グローバル展開企業での経理または人事（給与）業務経験者、または海外出向に関わる税務経験者（目安として：社員500～800人以上） ・Vlookや関数などのExcel使用経験 【歓迎要件】 ・同業界人事部門経験者 ・ビジネスレベルの英語力 ・海外税務・給与・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の広報担当者として企業価値・ブランド向上に向けた施策立案と実行をお任せします。 【具体的には】 ■広報業務：社外広報（プレスリリース発行、メディア対応、広告宣伝業務、オウンドメディア運用）、社内広報（グループ報、動画制作など） ■企業認知度向上に向けた戦略・施策立案およびその実行 ■ブランドマネジメントに関する業務（ブランドガイドライン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験 ・社内外の広報業務経験（プレスリリース制作、広告宣伝、メディア対応、社内報の発行等） ・ブランドマネジメントに関する業務経験（ブランドガイドライン策定、ブランド・ロゴの管理等） ・デジタル媒体の業務経験（Webサイト作成、SNS投稿、... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のスタッフクラスとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・サトーグループに関係する会社法に関する各種運営（株主総会、取締役会等）、開示などの法定手続の実務 ・持株会を含めた株式実務 ・企業からの調査依頼などの総合窓口として、グループ会社内の部門間調整 【入社後について】 入社後は、プライム上場企業の担当者として、部署長と連携のうえ適正な企業活動にあたって頂きます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・全国転勤可能な方 上記要件かつ下記いずれかの要件に当てはまる方 ・上場会社での株主総会または取締役会等法定会議のサポート経験 ・株式実務に関する知識 ・持株会に関する知識 【尚可】 ・ビジネス英語中級以上（年数回程度、英語を使う機会があります） 34歳以下... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦３丁目１－１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN 各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 課のミッションのうち、「人事企画」が主な担当業務になります。 ユニットリーダー１名とユニット員２名と協力・連携して業務にあたっていただきます。 まずはOJTで業務を円滑に回せるようになっていただき、ゆくゆくはいずれかの領域のメイン担当として運営をリードいただきます。 また人材マネジメントのレベルアップに向けた自由な発想に基づく提案・ブラッシュアップも期待します。 【職務詳細】 ・社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・職場と連携した人材マネジメントの経験、人事制度の運用経験、計５年以上 【尚可】 ・人事領域全般におけるいずれかの経験（制度企画・労政・採用・人材開発等） ・IT企業での勤務経験（特に人事またはSEとしての経験） ・企画業務を自律的に推進できる ・海外経験（留学... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8丁目21番1号 都営大江戸線 「汐留」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務本部法務部において、輸出管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1.案件審査、相談 輸出管理上の懸念顧客、懸念国向けの案件審査、相談受付、進め方の指導等を実施。 2.監査の実施監査員として法令や社内規則に沿った手続きなどについてのガイダンスをも行う(随時、対象は同社内、グループ会を遵守の上、輸出管理手続きがなされているか、本社や事業所の監査を実施(同社内監査：1回／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・輸出業務に携わり、輸出管理や貿易実務の基礎的な知識を有する方 ・業務で英語を使っている方(読み書き、メール利用、会話等に支障のないレベル) 【尚可】 ・輸出管理専門部署で、案件相談や指導をされた経験を有する方 ・エンジニアで製品の該非判定を実施された経験を有す... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目５番１号 住友不動産秋葉原ファーストビル(AO)４F JR各線「秋葉原」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の係長クラスとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・サトーグループに関係する会社法に関する各種運営（株主総会、取締役会等）、開示などの法定手続の実務 ・持株会を含めた株式実務 ・企業からの調査依頼などの総合窓口として、グループ会社内の部門間調整 【入社後について】 入社後は、プライム上場企業の担当者として、部署長と連携のうえ適正な企業活動にあたって頂きます。※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・全国転勤可能な方 ・マネジメント経験がある方 上記要件かつ下記いずれかの要件に当てはまる方 ・上場会社での株主総会または取締役会等法定会議のサポート経験 ・株式実務に関する経験 ・持株会に関する経験 【尚可】 ・ビジネス英語中級以上（年数回程度、英語を使う機... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦３丁目１－１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN 各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・主な担当業務は薬事・健康・医療関連領域における「コンプライアンス・リスク管理、もしくは薬事関連業法におけるコーポレート対応業務になります。 【職務詳細】 ・事業会社グループの国内外の分社や関連する事業場など全てが対象となります。 それぞれの分社や事業場の状況に応じて、コンプライアンスや薬事関連業務を推進する部門をはじめとして、企画、R＆D・技術部門、品質、リーガルなど幅広い職能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・薬事ならびに周辺領域（医療・健康等）における法規制等の知識を有し、５年以上の業務経験のある方 ・チームマネジメントの経験のある方 【尚可】 ・薬剤師、弁護士資格をお持ちの方 ・行政当局や認証機関との折衝経験のある方 ・薬事広告規制に関わる知識及び業務経験のある... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒105-8301 東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル 各線「新橋」駅2番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します ※海外機関投資家とのコミュニケーションにおいては必要に応じて通訳をつけることができます ・決算説明資料作成、IR資料作成 ・新規投資家開拓 ・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 ・ファイナンスやM＆A等のコーポレートアクションにおけるサポート 年間スケジュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場会社でのIR経験（3年以上） ・機関投資家とのコミュニケーション、面談などのご経験 ・英語力（スピーキングスキルは歓迎、ヒアリングスキルは必須） ★☆★☆★☆★働き方について☆★☆★☆★☆ ▼ワークライフバランスを重視！メリハリをもって働ける環境です！ ■残... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・ IR戦略の立案、実行 ・国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します ※海外機関投資家とのコミュニケーションにおいては必要に応じて通訳をつけることができます ・決算説明資料作成、IR資料作成 ・新規投資家開拓 ・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 ・ファイナンスやM＆A等のコーポレートアクションにおけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場会社でのIR経験（5年以上） ・上場会社でのIR戦略の立案経験 ・機関投資家とのコミュニケーション、面談などのご経験 ・英語力（スピーキングスキルは歓迎、ヒアリングスキルは必須） ★☆★☆★☆★働き方について☆★☆★☆★☆ ▼ワークライフバランスを重視！メリ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 ・国内またはグループ会社の給与計算業務 ・抜本的な業務プロセス改善（制度改善／システム導入など） 【具体的には・・・】◎以下いずれかの業務をご担当いただく予定です ■KDDI本体の国内給与計算 委託先（給与アウトソーサー／社会保険事務所）と協業し、 KDDIと委託先をつなげる司令塔の役割を担っていただきます。 人事制度が大きく変遷していくなか、臨機応変な業務プロセス設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・500名以上の企業での国内給与計算業務経験 ・業務プロセス再設計経験（システム導入など） ・賃金制度／社会保険／税金／退職金（DB／DC）などの幅広い知識 をお持ちの方 →ゼロから給与明細作成および年末調整を実施できる方を想... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3-10-10 KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋) 各線「水道橋」駅 徒歩4分 各線「飯田橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 採用担当としてキャリア採用業務をお任せします。 【職務概要】 ・中途採用業務（面接・求人票の作成・採用媒体の選定・関係会社と 社内のスケジュール調整・入社書類対応等） ・採用業務の基盤構築（採用ツールや媒体の見直し等） 【職務詳細】 募集～入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 ■業務の魅力 事業拡大に伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 上記に加えて下記いずれかの経験 ・事業会社での採用業務経験（新卒・中途） ・営業のご経験（人材紹介） 【尚可】 ・不動産業界での採用業務経験者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩7分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人材開発課長として中途・新卒採用をメインにご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的に下記業務をお任せします。 ・部署マネジメント ・採用戦略の構築と運営（中途・新卒とも） ・育成研修プランの戦略構築と運営 ・人材管理、配置戦略構築と運営 プレイングマネージャーとして実務と企画を担っていただきます。 新卒採用活動にあたり、全国の大都市圏（大阪、名古屋、広島、福岡）への出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途・新卒採用・各業務経験 ・部門責任者／主担当としてのマネジメント業務経験 ・労働法令の基礎的知識 【尚可】 ・50人以上の規模の新卒採用経験 ・組織配置戦略の構築・運営実施 ・育成研修関係の業務経験 ・小売業・アパレル企業の在籍経験 ◎月5... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14いちご広尾ビル5階 東京メトロ日比谷線「広尾」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（26,262）｜ 中央区（15,924）｜ 港区（35,995）｜ 新宿区（14,029）｜ 文京区（3,041）｜ 台東区（2,723）｜ 墨田区（1,940）｜ 江東区（6,417）｜ 品川区（9,712）｜ 目黒区（2,802）｜ 大田区（3,704）｜ 世田谷区（2,870）｜ 渋谷区（16,531）｜ 中野区（1,827）｜ 杉並区（1,674）｜ 豊島区（4,094）｜ 北区（1,093）｜ 荒川区（745）｜ 板橋区（2,275）｜ 練馬区（1,993）｜ 足立区（2,220）｜ 葛飾区（1,085）｜ 江戸川区（1,610）｜ 八王子市（1,613）｜ 立川市（1,217）｜ 武蔵野市（891）｜ 三鷹市（862）｜ 青梅市（359）｜ 府中市（1,171）｜ 昭島市（399）｜ 調布市（758）｜ 町田市（1,261）｜ 小金井市（330）｜ 小平市（427）｜ 日野市（539）｜ 東村山市（441）｜ 国分寺市（349）｜ 国立市（218）｜ 福生市（125）｜ 狛江市（165）｜ 東大和市（178）｜ 清瀬市（183）｜ 東久留米市（224）｜ 武蔵村山市（192）｜ 多摩市（499）｜ 稲城市（238）｜ 羽村市（252）｜ あきる野市（166）｜ 西東京市（615）｜ 西多摩郡瑞穂町（91）｜ 西多摩郡日の出町（37）｜ 西多摩郡檜原村（2）｜ 西多摩郡奥多摩町（11）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
