| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、新卒・中途での採用業務をお任せいたします。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 【職務詳細】 ＜採用（新卒／中途）＞ 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。 イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 【募集背景】 ◎業績好調により、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界での採用・育成業務のご経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎人事経験活かして採用企画から幅広く成長できる☆ ◎年休125日以上で大型連休も各９日あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の、人事・労務業務全般をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・労務関連業務（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務に関わったことのある方 （新卒・中途は問いません） 【尚可】 ・不動産関連での人事経験 ・人材紹介会社との折衝経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F JR各線「新宿」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎人事経験活かして採用企画から幅広く成長できる☆ ◎年休125日以上で大型連休も各９日あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の、人事・労務業務全般をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・労務関連業務（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務に関わったことのある方 （新卒・中途は問いません） ・人材紹介会社との折衝経験のある方 【尚可】 ・不動産関連での人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F JR各線「新宿」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 毎年140％以上の事業成長を続ける同社において、人事マネジメントサイクル（ミッション設定・評価・配置・育成など）の高度化と、組織課題の解決に向けた人事制度の再設計・運用を担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の再設計・高度化：現状の制度のボトルネックを特定し、現場が実行できるシンプルかつ本質的な仕組みへの再構築 ・マネジメントサイクルの運用・定着支援：マネージャー層の実行力を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験（2年以上） ・経営層を対象とする無形商材の営業で高い成果を残した経験 ・戦略／総合コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 ・事業会社における経営企画、事業開発、または人事企画などでのスタッフ系業務の経験 ・複雑なステークホルダー... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階 JR各線・京急本線「品川」駅 より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今後のシェア拡大が見込まれる中、同社は「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」の達成を目指しております。これからの更なる事業拡大に備えて、部門体制の強化を図るため、総務・法務部門の幹部候補を募集いたします。 【職務詳細】 ・契約書リーガルチェック ・契約書ドラフト作成 ・通知書等文書作成 ・法務相談 ・契約稟議のチェック、管理 ・捺印申請、文書管理等の総務業務 ・その他契約書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・宅地建物取引士 ・基本的なPCスキル（特にWord） ・事業会社での業務経験 ※士業事務所でしか経験がないのは不可、少なくとも事業会社での5年以上の経験 ・事業用賃貸借契約のリーガルチェック等業務経験（法務部等所属部署は問いません） ※自社が入居している事務... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11階 JR各線「新宿」駅ミライナタワー改札 直結／都営浅草線「東銀座」駅徒歩約1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途・新卒採用で迎え入れた社員に対しての研修や、 既存社員に向けた階層別研修などの企画・運営をお任せいたします。 【職務詳細】 ■社員向け階層別研修プログラムの企画・運営 ■新入社員研修の実施 ■キャリア（中途）入社社員研修の実施 ■研修結果の評価及び報告書作成 ■eラーニングコンテンツの管理 ■社内コミュニケーションのサポート ■その他、部内事務業務のサポート 等 ------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験8年以上 ■研修・講座等における企画立案～実施までの一連の主担当での経験 └目安：5年以上 ■階層別研修の企画立案ができること └フォーマット化された外部講習の手配ではなく、 水機テクノスの経営方針を理解して、組織状況を分析した企画ができること （... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区桜丘五丁目48番16号 小田急線「千歳船橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 事業成長を支える「戦略人事」への転換を推進するため、採用を中心に組織づくりを担うメンバーを募集します。 現在同社では、採用実務中心の人事体制から、事業戦略・現場と接続された戦略人事組織への再構築を進めています。 本ポジションでは、採用実務を担いながら、将来的には組織設計・採用戦略・マネージャー支援など、人事機能の高度化にも携わっていただきます。単なる「採用担当」ではなく、＜事業成長を人・組織の側 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用経験（2年以上目安） ・エージェント対応経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・採用KPI管理経験 ・複数部署との折衝経験 【尚可】 ・採用企画経験 ・HRBP ／ 人事企画経験 ・ATS利用経験（HERP等） ・AIツール活用経験 ■このポジショ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3丁目3‐1 新東京ビル1階 JR各線「有楽町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のコーポレート部門に所属し、人事／採用担当として、中途採用を中心とした全社の採用業務全般を横断的に担っていただきます。 【職務詳細】 経営および各事業部（「myteam」「フレタレ」等）と密に連携し、各事業の採用計画の達成を目指していただきます。まずは全事業の中途採用を中心に、新卒採用の立ち上げ、段階的にHR領域全般へ拡大します。 ・各事業の採用ペルソナ策定、部門へのヒアリング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での営業経験（派遣／紹介／求人広告など）または人事（中途採用）経験 ・大学卒以上の学歴 【尚可】 ・人材業界（人材派遣、人材紹介、求人広告媒体、スキマバイトサービス）での営業経験 ・法人（toB）営業の経験 ・事業会社での人事経験 ・数値分析から具体的... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 16階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務本部において、労務部門の中核として全社の労務管理および働きやすい環境づくりのための施策推進を主導していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理および集計、システムの運用 ・給与、賞与の計算および支給処理 ・社会保険に関する各種手続き ・就業規則や社内規程の整備、改定作業 ・労働基準監督署への対応、行政提出書類の作成 ・労務トラブル発生時の一次対応および現場との連携 ・労務スタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務または人事労務の実務経験（目安5年以上） ・給与計算、社会保険手続きに関する知識と実務能力 ・労働基準法、社会保険関連法に関する基礎知識 【尚可】 ・労務担当としてのリーダー、主任、またはマネジメント経験 ・就業規則や各種規程類の作成、改定経験 ・人事労... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー JR山手線・京浜東北線「上野」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム市場上場企業として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。 【職務詳細】 本社部門や各部門と連携しながら、以下の業務を幅広く担当していただきます。 ・予算編成・管理、管理会計業務 ・会議体運営（取締役会、監査役会、取締役会指示による経営会議） ・株主総会運営（プロジェクト運営、招集通知の一部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業計画の策定、予算策定、管理会計の実務経験 ・取締役会や株主総会などの会議体運営経験 ・全社横断プロジェクトの推進経験 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointの中級程度のスキル 【尚可】 ・上場企業における勤務経験 ・コーポレートガ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅 B9出口より直結 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 B5出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 東証スタンダード上場企業の法務担当として、契約書審査を中心とした法務実務全般に携わっていただきます。入社後は既存社員によるOJTを通じて業務を習得し、将来的には課長・担当課長候補として部門を牽引していただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・契約書審査（月50～100件程度のリーガルチェック） ・公印管理、文書管理業務 ・規程管理業務 ・法律相談対応 ・株主総会対応（質疑応答や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の契約法務経験（5年以上） ※法律事務所出身の方も企業法務の即戦力となり得る方は歓迎します。 【尚可】 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都北区豊島2-4-2 本社第二ビル 京浜東北線、南北線「王子」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・海外事業戦略と連動した人材戦略の策定および人事施策の企画・推進（海外事業部門のHRBP） ・想定される施策例 -組織・人員設計の具体化（2030年を見据えたTo-be像の策定） -キーポジションの人材要件定義 -コンピテンシー、スキル、経験等の可視化を通じた「人材プーリング管理」の仕組み構築 -上記を実現するための人事データの整備および運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下のうち、2つ以上の領域において、経営層または事業責任者と直接折衝し、ゼロからの施策立ち上げ～推進・実行までを主担当としてリードした経験 「採用戦略の立案・実行」 「タレントマネジメント（戦略的・計画的な配置・育成）」 「組織開発」 【尚可】 ・グローバルな... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営管理部において、内部統制実務担当として体制の構築・運用やリスクマネジメント、コンプライアンス状況のモニタリングなどをお任せします。 【職務詳細】 ・内部統制体制の構築および運用業務 ・リスクマネジメント業務（法令遵守や倫理基準の維持、推進） ・コンプライアンス（法令・ルール遵守）状況のモニタリング ・上記に関する社内への啓モウ活動 ・コンプライアンス推進に向けた社内研修の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・内部統制部門での実務経験5年以上 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 7階 都営新宿線「小川町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 NTTデータおよびNTTデータグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、マネージャー候補（課長代理クラス）の募集です。 【職務詳細】 ■労働時間管理支援 ・労働時間管理に関する新規サービスの企画・提案 ・労働基準監督署の臨検監督を想定した模擬臨検サービスの顧客提案・実施管理 ・経営層会議（執行会議等）向け労働時間分析データの資料作成 ・労働時間管理業務の標準化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社員の勤怠管理や労働時間の集計・チェック、申請対応などの実務経験3年以上 ・労働時間データをもとにした傾向把握や改善検討に関わった経験 ・リーダーまたは後輩育成経験（規模不問） 【尚可】 ・BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験 ・人事・総務部門での労務... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパークビル 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:同社が定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 代表直下の部署にて、グループ全体の経理業務に携わっていただきます。 同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。 現在コーポレート内には4名経理チームがおり、チームのマネジメントを担当いただくことも想定しています。 経理チームの一部のメンバーは同社の税理士法人の業務も掛け持っており、希望に応じて自社だけでなくお客様も担当することができるため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理の実務経験（3年以上） ・税理士法人でコンサルタントのご経験（2年以上） 【尚可】 ・メンバーマネジメントのご経験 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務担当として労務業務の強化／システム刷新／PMI（ポストマージャー・インテグレーション）対応などをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算および月次・年次手続き （社会保険・労働保険・雇用保険など） ・勤怠・労務管理システムの運用・導入・改善 （要件定義・設計・データ移行・テスト・本番稼働） ・PMI案件における労務統合 （グループ会社統合／システム統合／就業規則・制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険、給与計算実務経験5年以上 ・PMIプロジェクトや複数法人統合／業務統合の経験 【尚可】 ・労務管理システム・勤怠システムの運用または導入経験 ・大規模（従業員数300名以上）またはグループ会社統合経験 ・業務改善・業務プロセス設計の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の内部監査部にて、内部監査業務全般およびJ-SOX対応、監査役会事務局業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・内部監査業務全般（業務監査） ・監査実施に係る一連の業務（個別内部監査計画、監査プログラム、実地監査、改善提案、監査調書および報告書の作成、講評会の実施、フォローアップ等） ・監査に係る企画業務（年度内部監査計画の策定、取締役会等への報告資料の作成、進捗管理等） ・自 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等での内部監査経験3年以上（業界不問） ・不動産業界での勤務経験（内部監査職に限らない） 【尚可】 ・建物管理業（マンション管理、ビルメンテナンス）や不動産賃貸管理業（PM）などの経験 ・宅地建物取引士、管理業務主任者などの資格 ・公認内部監査人（... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦四丁目5番4号 田町トーセイビル JR各線「田町」駅より徒歩8分 都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、 中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。 プレイングマネージャーとして実務とメンバー支援の双方をバランスよく担います。 【職務詳細】 ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化 ・人材紹介会社（エージェン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での中途採用業務の実務経験 （採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数不問） 【キャリアステップ】 1.グループ全体の事業理解を深めながら、各社の採用課題や人員計画を把握し、 採用プロ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ローン課の管理職として、お客様へのローンの一連の手続きのサポートだけでなく、ローン課メンバーの育成・教育をお任せします。 【職務詳細】 ・お客様に合った最適な住宅ローン、投資ローンの提案 ・融資の審査における金融機関との折衝及び交渉 ・取引金融機関、仲介会社の新規開拓 ・ローン課のマネジメント業務 【社風】 誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・融資(住宅ローン・投資用ローン)関連の業務経験がある方 ・不動産契約業務に携わった経験のある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・金融機関との人脈がある方 ・宅地建物取引士の有資格者 ・保険やFPの資格取得者 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社(東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F) 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の常勤監査役として、取締役の職務執行に対する監査やガバナンス強化・内部統制・コンプライアンス体制の整備を推進します。経営陣に対して客観的な視点から提言を行い、企業価値の向上と持続的な拡大を支える役割を担います。 【職務詳細】 ・取締役の職務執行に対する監査 ・取締役会および重要会議への出席 ・内部監査部門および会計監査人との連携 ・内部統制およびコンプライアンス体制の検証 ・監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・財務や会計に関する基礎知識 ・会社法やコンプライアンスに関する知識 【尚可】 ・経営管理、法務、経理財務、監査等の実務経験 ・上場企業での取締役または監査役経験 ・上場企業またはIPO準備企業での監査役経験 ・内部監査責任者または管理部門責任者経験 ・J-SO... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル4F 東京メトロ銀座線「稲荷町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（26,979）｜ 中央区（16,652）｜ 港区（39,453）｜ 新宿区（12,793）｜ 文京区（2,183）｜ 台東区（2,508）｜ 墨田区（1,286）｜ 江東区（5,477）｜ 品川区（9,155）｜ 目黒区（2,465）｜ 大田区（2,701）｜ 世田谷区（1,707）｜ 渋谷区（17,010）｜ 中野区（1,660）｜ 杉並区（1,037）｜ 豊島区（3,186）｜ 北区（588）｜ 荒川区（376）｜ 板橋区（1,279）｜ 練馬区（923）｜ 足立区（946）｜ 葛飾区（461）｜ 江戸川区（956）｜ 八王子市（1,240）｜ 立川市（933）｜ 武蔵野市（781）｜ 三鷹市（525）｜ 青梅市（163）｜ 府中市（919）｜ 昭島市（415）｜ 調布市（378）｜ 町田市（742）｜ 小金井市（163）｜ 小平市（273）｜ 日野市（620）｜ 東村山市（197）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（124）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（70）｜ 東大和市（95）｜ 清瀬市（74）｜ 東久留米市（100）｜ 武蔵村山市（98）｜ 多摩市（399）｜ 稲城市（156）｜ 羽村市（132）｜ あきる野市（80）｜ 西東京市（353）｜ 西多摩郡瑞穂町（103）｜ 西多摩郡日の出町（19）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
