| 仕事内容 | 当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には... ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 【歓迎/尚可要件】 ■単なるルーチン業務をこなす... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | ＜本社オフィス＞ 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F |
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| 仕事内容 | ＼月1~2出社のリモートワークも可能！／ 人事として、全国5,000人の社員に適用される 等級制度 / 人事評価制度の設計運用をお任せします。 【具体的には】 ・人事等級制度の 設計 / 運用 ・人事評価制度の設計 / 運用 ・上級管理職～役員の後継者計画策定 ・後継者の育成計画 / 運用 / 研修 ・組織育成計画の立案 ・人材要件定義設計 ・組織組成案作成 ・?＆Ｉ推進やウェルビーイング経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下３項目を満たす方 ◆高校卒業以上の方 ◆Excel の関数を活用しデータ集計ができる方 ◆以下の人事経験①～③のうち１つでも当てはまる方 《人事経験》 ①人事等級制度や人事評価に関する経験３年以上 ②採用 / 研修 / 労務 / 給与 に関する経験３... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 【勤務地／本社】 東京都中野区本町2-54-11 （転勤は当面なし） |
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| 仕事内容 | 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること 【歓迎/尚可要件】 ・組織... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | atama plusのMission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを深く理解した上で、さまざまなステークホルダーとの関係性を構築するためのコミュニケーションを設計していただきます。 （生徒・保護者、塾・予備校、フランチャイズ事業者、大学、採用候補者など） 世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での広報実務経験 2年以上 ・情報を構造的に整理する力 ・相手のニーズに合わせてコミュニケーションを設計する力 ・戦略、組織、プロダクト・サービスの変化を主体的に取りに行く姿勢 ・事業・組織状況の変化に臨機応変に対応できる柔軟性 【歓迎/尚可要件... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 |
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| 仕事内容 | 当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。 新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 また、スキルマトリクスを活用した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業の法務部門での実務経験（3年以上） ・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識 【歓迎/尚可要件】 ・日本法弁護士資格 ・IT業界の企業で法務実務の経験 ・人材系の企業（職業紹介事業）での経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー３１階 |
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| 仕事内容 | ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、革新的なプロダクト開発を推進しています。開発・PdM・デザインが連携し、MAKE NEW DIRECTION という方針に基づき、非連続な事業成長とプロダクト進化に挑戦しています。 その成長の中核を担うプロダクト組織のスケーリングを支えるため、ProductHRという専任チームを立ち上げました。 このポジションでは、エンジニア・PdM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・採用目標数に対し、採用戦略から戦術の企画設計、実行を行い達成した経験 ・採用活動において、事業部のステークホルダー（例：エンジニアやデザイナーなど）と協力しながら業務を遂行した経験 【歓迎/尚可要件】 ・エンジニア/PdM/デ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 本社 東京都港区三田３丁目１１?２４ 国際興業三田第2ビル 9階 （在宅勤務も可） |
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| 仕事内容 | 当社は年間約8万台以上の車両を全国にある様々なオークション会場へ出品するお手伝いをしております！ 自動車をオークションにて出品するためには、指定された期日までに必要な書類(車検証 等)を全て揃える必要がございます。 そのため、書類管理は当社事業において非常に重要な役割を担っております。 今回は、当社の事業規模拡大に伴い、事業の根幹ともいえる、車両管理部門の責任者候補を募集したいと思います。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なパソコンスキル(エクセル・ワード)がある方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎/尚可要件】 ・自動車業界経験者歓迎 ・サービス業の店長やチームの責任者などマネジメント経験のある方 ・管理部門系(人事・総務・経理等)のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京支店 東京都港区新橋１丁目５番２号 FabulousGINZA 7F |
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| 仕事内容 | ■基幹人事制度の運用・アップデート ●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善 ・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアップデートを行う ■上記含め、ミッション/事業ドリブンな人事ガバナンスへの対応、アップデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基幹人事制度に関する業務経験2年以上 - 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 - 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験 ■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験 - 複数のデータソー... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 本社（飯田橋オフィス） 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F |
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| 仕事内容 | ログラスは従業員数が年率60%増という急成長を続けています。 現在、正社員1名・非正規社員1名の計2名体制で運用していますが、組織急拡大に伴い「オペレーションの属人化」「品質低下リスク」「手続きのリードタイム遅延」といった課題が顕在化しています。 本ポジションでは、足元の運用を確実に回しながら、今後も増加する従業員数と複雑化する労務ニーズに対応するため、まずは従業員数300名→500名へと拡大す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 従業員数500名以上の実務（勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き）経験（3年以上） ・ 業務の可視化、課題整理、改善策の実行の経験 【歓迎/尚可要件】 ・ 休職（産育休・私傷病）や退職の面談をされたご経験 ・ 確実にオペレーションを回し続けたご経験 ・ ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田３丁目１１?２４ 国際興業三田第2ビル 9階 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 楽天グループの注力事業であるモバイル関連ビジネスに特化した人事部門にて、タレントマネジメント業務全般を担当します。戦略的な人材配置やキャリア開発施策を通じて、組織の国際的な競争力を高め、従業員一人ひとりの可能性を最大限に発揮できる環境を構築することがミッションです。 具体的には、以下の業務を一気通貫で担当いただきます。 ・タレントマネジメント戦略の策定と実行 ・人材の配置転換(出向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、組織開発、タレントマネジメントまたは関連分野での実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの日本語力 ・TOEIC 600点以上または同等の英語力 ・Excel（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算）およびPowerPointの実務スキル ・変化の激しい環境... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 楽天グループの注力事業であるモバイル関連ビジネスに特化した人事部門にて、パフォーマンスマネジメント（評価・報酬・サクセッションプラン等）領域を担当します。評価オペレーションを通じて組織課題を特定し、施策の立案・実行を行うことで、事業のスケールを人事側面から支えることがミッションです。 【職務詳細】 具体的には、以下の業務をプロアクティブに推進いただきます。 ・人事制度（評価・報酬） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事における実務経験3年以上 ・経営陣や他上位層との円滑なコミュニケーション経験 ・ビジネスレベルの日本語力 ・TOEIC 600点以上または同等の英語力 ・基本的なExcelおよびPowerPointスキル 【尚可】 ・評価オペレーションに関連する実務経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 楽天グループの注力事業であるモバイル関連ビジネスに特化した人事部門にて、組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般を担当します。楽天グループ本社と連携しながら、モバイル事業特有のグローバルかつダイナミックな環境に合わせた教育・組織施策を企画から運営まで一気通貫で遂行いただきます。 【職務詳細】 具体的には、以下の業務を通じて「強い組織」づくりを推進します。 ・人財育成の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事としての実務経験2年以上 ・ビジネスレベルの日本語力 ・TOEIC 600点以上または同等の英語力 ・基本的なOfficeソフトスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識や実務経験... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの持続的な成長を支えるため、主に報酬制度の企画・設計・運用を担当します。経営戦略と連動した、競争力と公平性のある人事制度の構築・推進に貢献いただく重要なポジションです。 【職務詳細】 ■評価・報酬制度（役員／社員）の企画・設計 ・社員の等級制度、評価制度と連動した報酬体系（給与、賞与など）の企画・設計 ・市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し ・報酬制度の設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社やコンサルティング会社において、報酬制度（給与・賞与・退職金など）の設計・企画・運用の実務経験（3年以上） ・Excel等を使用したデータ分析、制度設計に関する知識 ・労働関連法規に関する知識 【尚可】 ・コンサルティングファームでの人事制度設計・導入... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より直結（徒歩3分） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■IR業務サポート ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します ・決算説明資料作成、IR資料作成 ・関係者とのコミュニケーション ・投資家対応サポート ・投資家分析 ■年間スケジュールイメージ ・4月～5月中旬（前四半期の振り返り＆決算発表の準備） ・5月中旬～6月末（機関投資家とのMTG、株主総会） ・7月～8月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備） ・8月中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社でのIR業務経験者 ※リモート勤務について※ 毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。 ★☆★☆★☆★働き方について☆★☆★☆★☆ ▼ワークライフバランスを重視！メリハリをもって働ける環境です！ ■残業時間は月に平均18.2時間 ■有給消... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本有数の税理士法人として、盤石な経営基盤を誇る同社にて、主に税務顧問の顧客より相談がくる労務関連業務及び給与関連業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務、年末調整業務 ・給与関連データの作成 ・社会保険、労働保険届出書作成 ・各届出の電子申請作業 ・上記に付随する対応、作業 など ◆◆ 安心環境 ◆◆ メンター制度：入社後、不安な点もあるかと思いますが、 ３カ月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 社会保険労務士の有資格者またはHR領域の業務経験がある方 ※今回の採用はご入社後、グループ会社である辻・本郷社会保険労務士法人へ在籍出向となります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿3-1-1世界堂ビル7階 各線「新宿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■労務管理体制の再構築・業務フローの刷新 給与計算、社会保険、勤怠管理などの各業務について、HRTech・システム活用による、“少人数でも正確に回る” 高生産性な労務オペレーションの構築や、グループ拡大・従業員数増加を前提とし、工数削減・自動化・仕組み化を中心とした運用体制の構築、属人化や非効率を解消するための業務フローを再設計していただきます。 ※現在海外子会社の増加に伴い、海外赴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ・労務PMIの経験 ・管理職としての評価含めたマネジメント経験 ※リモート勤務について※ 毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。 ★配属部署：経営管理本部 総務労務部 19... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 営業部門の法務担当業務をお任せします。 【職務詳細】 ・第二種金融商品取引業（不動産信託受益権）の取引全般に関する審査 （売却相談受付時、勧誘、取引） ・法定帳簿等の作成支援、チェック ・第二種金融商品取引業に関する営業部門からの相談対応 ・その他第二種金融商品取引業に関する事項 【こんな方が活躍しています！！】 ・事業用不動産を中心とした多種多様なアセットを主要な信託財産とす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・4年制大学を卒業されている方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産業界での営業経験者 ・企業における法務関連業務の経験者 ・弁護士等法律に関連する資格取得者や資格取得に向け勉強されている方 【尚可】 ・宅地建物... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー33階 JR各線「東京」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記業務をお任せします。 【職務詳細】 【法律相談】 事業部門からの法的課題や疑問に対し、迅速かつ実効性のあるリーガルソリューションを提供し、ビジネスの円滑な推進に貢献 【専門紛争解決】 同社が行う幅広い事業に関する専門的な紛争（訴訟、調停など）において、事実調査から法的立証戦略の策定までを主導し、会社の円滑、経営及び事業の安定に貢献する業務 【社内向け研修の企画・実施】 宅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務の実務経験（訴訟対応、法律相談など）を3年以上お持ちの方 【尚可】 ・弁護士、司法書士、行政書士などの有資格者、不動産業界における法務の実務経験がある方 【別途諸手当】 ・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。 ・住宅手... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階 JR各線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティング部門のリスク・コンプライアンス強化に掛かる企画・推進・管理・運営業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・リスク・コンプライアンスに掛かる企画、推進、管理、運営全般（モニタリング、個別案件の助言、各種インシデントへの対応・指導等） ・情報セキュリティ、情報管理業務、外部業者委託管理業務、プロダクト、品質管理業務に関する事項への対応 ・ガバナンス、規律維持の観点で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一般的な内部管理関連業務の経験 ・既存概念や前例に拘らず、未来志向で企画、判断、提言ができる方 ・自ら又は関係部と協力し、案件を完遂する実行力 ・社会的なリスク、コンプライアンス遵守に対する理解、感度 ・リモートワーク環境で自律的に業務を進め、各種ツールによりコ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ等の先端技術の調査・研究を行っている部署にて、運営支援業務を担当します。 【職務詳細】 ・イベントおよび広報活動、環境整備などの運営企画業務 ・運営改善のための施策の企画および推進 ・若手研究者の活動支援 ・その他、ラボ運営に付随する事務・企画業務 【同部のやりがい】 先端技術ラボは、三井住友フィナンシャルグループにおける先端技術を活用した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・R＆D組織での業務経験 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格（入社時未保有可。入社後速やかに取得必須。上位資格での代替可） 【尚可】 ・R＆D組織でのマネジメント経験 ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（25,975）｜ 中央区（16,109）｜ 港区（36,999）｜ 新宿区（12,559）｜ 文京区（2,210）｜ 台東区（2,507）｜ 墨田区（1,229）｜ 江東区（5,290）｜ 品川区（8,811）｜ 目黒区（2,231）｜ 大田区（2,516）｜ 世田谷区（1,611）｜ 渋谷区（17,070）｜ 中野区（1,528）｜ 杉並区（907）｜ 豊島区（3,119）｜ 北区（524）｜ 荒川区（348）｜ 板橋区（1,288）｜ 練馬区（757）｜ 足立区（890）｜ 葛飾区（400）｜ 江戸川区（922）｜ 八王子市（1,062）｜ 立川市（851）｜ 武蔵野市（703）｜ 三鷹市（455）｜ 青梅市（139）｜ 府中市（821）｜ 昭島市（296）｜ 調布市（333）｜ 町田市（631）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（251）｜ 日野市（441）｜ 東村山市（169）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（110）｜ 福生市（47）｜ 狛江市（64）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（66）｜ 東久留米市（94）｜ 武蔵村山市（103）｜ 多摩市（392）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（55）｜ 西東京市（306）｜ 西多摩郡瑞穂町（96）｜ 西多摩郡日の出町（13）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
