| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事労務マネージャーとして３～５名程度の組織マネジメントを行いながら 組織として下記業務を担って頂ける方を募集致します。 ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメントやスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが可能です。 【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 【業務概要】 ■給与勤怠管理 ■評価制度運営 ■報酬制度運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業人事としての人事労務経験（3年以上） ※管理のみの経験ではなく、人事労務担当者としての実務経験がある方が望ましい ■組織マネジメントの経験（３年以上） 【歓迎条件】 ■上場企業での労務実務経験 ■アウトソーシング先を活用した社保・給与等の業務遂行経験... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 タイ、およびシンガポールにある海外子会社の人事全般（採用・組織開発・労務）を推進します。Global HR（海外子会社管理／タイ・シンガポール担当）として、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■労務管理：以下の業務を担当し、各国の法律や対応業務の知見を高めます。 ・給与計算 ・渡航ビザの新規取得／更新の管理 ・入退社対応 ・団体保険手続き ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバルHR関連の経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。 【具体的な業務内容】 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応 など 【募集背景】 事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事や組織コンサルタントの経験3年以上 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5～6名、年間で50～70名です。優秀な人材を獲得するため、数をこなすだけではなく、戦略を立てて採用業務に取り組みます。 【具体的な業務内容】 ・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施 ・数値分析に基づく採用課題 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア採用もしくは採用支援のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 以下の業務を担当するチームのマネジメントを担当いただきます。 ・広報戦略の立案・実行 ・社内外向けメッセージ検討 ・開発・マーケティング・セールスを担う各本部とのコミュニケーション ・メディアとの関係性構築 ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・記者会見等の各種イベントの企画・実施 ・採用コンテンツの企画・作成 ・社内（カ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報戦略の策定から実行までを担えること ■複数案件の優先度をつけながら同時進行で推進できるプロジェクト管理力 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 資産承継金融部の企画グループにてコンプライアンス業務に従事していただきます。 【職務内容】 ・顧客説明モニタリング ・社内規程 ・帳票管理 ・法律相談 ・部内研修等 ※グループコンプライアンス統括部との連携も発生いたします。 【募集背景】 昨今の社会的情勢もあり、相続対策などでアパートローンの需要が高まっております。同行の取り扱い件数も増えているため増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関にてコンプライアンスの経験をお持ちの方 ・銀行業規制法令に関する基本的な知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・日証協会員内管資格 ・個人情報保護法・犯罪収益移転防止法に係る基本的な知識 ・アパートローンや不動産投資融資の知見をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 機関法務および情報セキュリティマネジメント（ISMS）業務を担当していただきます。 ■機関法務 ・重要会議体（株主総会、取締役会、経営会議など）の企画・運営 ・稟議プロセスの運用・改善 ・規程類の整備・改定 ■情報セキュリティマネジメント（ISMS） ・ISMS認証制度の運用・推進 以上の部門目標にコミットいただきながら、ご自身の成長とともに 法務部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員200名以上の企業（上場非上場は問わない）での会議体（取締役会、経営会議、執行会議等）の運営や稟議のチェック、規程類の改定の対応経験 ■同規模の企業において、ISMS（運営をした経験は必須）やPマークの運営にメンバーレベルで携わった経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属組織：組織人材開発グループについて】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。 そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発または研修プランニングのご経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方 マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ○ご経験に応じて、給与・労務・制度企画業務をメインに担当いただきます。 【職務内容】 ＜労務＞ ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・嘱託社員契約管理 ・労働組合折衝 ＜厚生＞ ・各種保険関係管理 ・借り上げ社宅契約管理 ＜人事企画＞ ・人員管理 ・人員配置上の施策立案 【魅力ポイント】 ・同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて給与計算業務の経験をお持ちの方 〔歓迎要件〕 ・幅広い労務業務の経験をお持ちの方 ・給与システムの検討/導入を担当した経験をお持ちの方 ・業務改善や、従業員満足度の向上の為の施策立案実行、人事制度構築などの経験値をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回は、会社の成長に合わせた人事組織（採用）の強化、組織拡大を目的とした募集になります。 当社は、流通額がECサイト構築SaaS業界で12年連続1位となり、継続的に成長しています。また、EC市場は今後も更なる成長が予想されておりますが、そのEC市場を、当社が引き続き牽引していくためには、組織拡大を担う採用部門の体制強化が急務となっています。本ポジションでは、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用の実務経験（5年以上） ■ビジネス職またはWEBサービス企画職またはテック職の採用いずれかに強みがある方 ■スピード感のある環境での採用経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用経験 ■スタートアップ・IT業界での採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HRBP組織では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般に携わります。 従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行していきます。 【具体的な業務内容】 担当する事業部において成果最大化に向けた人事施策を企画実行します。 要員計画策定と管理／採用／配置異動／リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事や組織コンサルタントの経験3年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 株主総会、取締役会等の会社機関の活動を支える法務業務全般、並びにCGコードを踏まえた攻めと守りのガバナンス強化の各種取組み立案・推進等のコーポレート法務業務全般 【具体的な仕事内容】 法務部におけるガバナンス担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。 ・株主総会、取締役会、その他任意の会議体（取締 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれか該当される方※業界不問※ ■上場企業の法務部門での機関法務経験7年以上お持ちの方 ■法律事務所での弁護士としての実務経験3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■弁護士資格をお持ちの方 ■TOEIC800点以上お持ちの方 ■法科大学院卒の方 ■上場企業で... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 主にM&A、事業提携、取引先と締結する契約書の立案、リスク分析、交渉、締結までの一貫した支援および当該契約等より派生する争訟対応。 【具体的な仕事内容】 法務部における契約担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。 ・英文契約、国際契約の検討、審査、交渉など ※契約先の7割前後が海外企業。必要に応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれか該当される方※業界不問※ ■企業の法務部門での実務経験7年以上お持ちの方 （海外契約案件のご経験が豊富な方が好ましい） ■法律事務所での弁護士としての実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■弁護士資格をお持ちの方 ■TOEIC800点以上お持ちの方 ■法... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | パーソルグループは、創業以来、“はたらいて、笑おう。”をグループビジョンに掲げ、はたらく一人ひとりの可能性を広げることで社会に価値を届けることを目指してきましたが、日々変化する社会の中で、新しいニーズや課題にも取り組み続けています。パーソルグループの既存事業各社（パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアなど）も事業開発に取り組んでいますが、R&D FUでは、（１）世の中の最先端の技術や知見を取り入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内広報のご経験 【歓迎要件】 ・文書作成における一定のライティング力、構成力 ・ロジカルかつ客観的に考えられる能力 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 楽天グループは、eコマース・旅行・デジタルコンテンツ等のインターネット関連サービス、モバイル・メッセージングアプリ等の通信・コミュニケーション関連サービス、クレジットカード、銀行・証券・保険・電子マネー等のフィンテック関連サービスを提供しており、幅広いシーンをカバーするサービスを提供しています。 楽天Edyは日本で初めて全国規模で導入された |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンプライアンス業務経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook） ・TOEIC800点以上、もしくは同等レベルの英語力 【歓迎要件】 ・金融系ご出身の方 【TOEICに関して】 ・法務・コンプライアンス... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 IR室の中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 同社はITサービスを提供する上場企業として、革新的なソリューションを通じて業界を牽引してきました。そんな当社の成長を支える重要な役割を担っていただくポジションです。 【募集背景】 欠員補充のための募集です。 今回退職される方は、新卒で同社に入社した30代の方となります。 【業務内容】 ■プライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験3年以上 ■上場事業会社（子会社でも可）でのIR実務経験 ■証券会社におけるコーポレートアクセス実務経験 ■投資運用会社におけるアナリストまたはファンドマネージャー実務経験 ■英語の読み書き 【歓迎要件】 ■ITサービス会社での勤務経験... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務本部 法務部 において、以下の業務を担当する。 （１）法務業務 ・契約関係（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの各種契約（英文契約を含む）の作成・レビュー） ・訴訟・紛争案件対応（製品や取引に関わる訴訟・クレームへの対応と事業部門・営業部門のサポート） ・上記以外の法務相談への対応 （２）会社法関係業務 ・取締役会・株主総会の事務局業務、登 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下両方に合致する方 ・企業法務の経験（目安5年以上） ・契約法務の経験を有する 【歓迎要件】 ・英文契約に対応できる英語力（TOEIC750点以上（目安）） ・訴訟案件、クレーム案件対応など、各種紛争案件に対応した経験 ・取締役会事務局、株主総会対応など、... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2021年12月よりCPO（Chief Product Officer：プロダクト最高責任者）を設置し、併せてCPO活動を支えるCPO室（室長）も設置しました。 CPO室では、「マルチプロダクト戦略」と「戦略を加速・成長させるためのPdM人材の育成・採用」これらをPdM、CPOとともに推進する組織とし、更に運営を強化していく予定です。 この |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験３年以上（採用職種不問） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制強化に伴う増員です。 【職務内容】 法務（コンプライアンス）担当として、以下の業務をお任せいたします。 具体的に： ・コンプライアンス全般管理（教育資料作成作業） ・従業員、新入社員教育 （eラーニング、対面）、行動規範、輸出管理、誓約書 ・取引先の調査対応（営業を介した対応です） ・関連する資料作成 （例：下請法、贈収賄、独禁法、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・法務（コンプライアンス）業務の経験 【歓迎要件】 ・英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日立インダストリアルプロダクツ社における本社地区のCOE部門の担当として、セクター内ＨＲ部門や社内事業部門のBP部門と連携をしながら以下のミッションを遂行して頂きます。 【職務詳細】 ・組織/人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案・実行 ・人員予算策定及び人員管理（毎月のモニタリング） ・タレントマネジメントシステムなど、人財関連システムの立案、運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事を中心としたHR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験（実務経験目安：2年以上） ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 【歓迎要件】 ・製造業でのHR業務経験 ・TOEIC650点程度の英語力（読み書きが支障のない程度）を持っている方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 千代田区（23,589）｜ 中央区（13,987）｜ 港区（32,770）｜ 新宿区（12,043）｜ 文京区（2,287）｜ 台東区（2,255）｜ 墨田区（1,308）｜ 江東区（5,152）｜ 品川区（8,636）｜ 目黒区（2,159）｜ 大田区（2,573）｜ 世田谷区（1,652）｜ 渋谷区（15,091）｜ 中野区（1,506）｜ 杉並区（1,034）｜ 豊島区（3,074）｜ 北区（651）｜ 荒川区（408）｜ 板橋区（1,355）｜ 練馬区（1,054）｜ 足立区（1,124）｜ 葛飾区（503）｜ 江戸川区（984）｜ 八王子市（1,126）｜ 立川市（900）｜ 武蔵野市（597）｜ 三鷹市（512）｜ 青梅市（168）｜ 府中市（832）｜ 昭島市（300）｜ 調布市（397）｜ 町田市（695）｜ 小金井市（167）｜ 小平市（257）｜ 日野市（383）｜ 東村山市（245）｜ 国分寺市（258）｜ 国立市（118）｜ 福生市（66）｜ 狛江市（78）｜ 東大和市（103）｜ 清瀬市（81）｜ 東久留米市（121）｜ 武蔵村山市（118）｜ 多摩市（350）｜ 稲城市（127）｜ 羽村市（128）｜ あきる野市（81）｜ 西東京市（315）｜ 西多摩郡瑞穂町（77）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（11）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
