| 仕事内容 | 【募集背景】 同社のVisionである「誰もがよりよい働くに出会える」を内勤従業員にも実現すべく、オンボーディング・育成領域の強化のため、一緒にお仕事頂ける方を募集します。 【業務内容】 ■内定承諾者~入社1年目までの方の活躍・定着支援を行って頂きます。 ・新卒オンボーディングの企画・実行 （目的の設計、懇親会・内定者研修等の企画・実行） ・入社1年目の活躍・定着支援 （新人研修、1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験 （１）人事にて採用もしくは育成領域での就業経験1年以上 （２）人事コンサルでの就業経験1年以上 （３）自社でのマネジメント経験2年以上 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・組織の育成・定着領域に関心がある方 ・周囲と協力... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 入社後は、人事・労務・採用などをはじめとする人事業務全般を担当いただきます。 これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、将来的にご活躍いただく業務範囲の幅を拡大いただきます。 【仕事内容】 （ア） 労務管理業務（勤怠管理、36協定遵守に向けた運用徹底） （イ） アウトソーサーを利用した給与計算業務（データチェック、振込等の実務） （ウ） 人事手続業務（入社・退社・異動等の各種手続） （エ） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数100人程度の企業での人事部門での業務経験者（人事／労務／採用のいずれか2年以上） |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長・組織進化に向け、より強固な人材戦略体制を構築するための増員です。 人事経験を活かしつつ、採用・異動・キャリア開発といった戦略領域にチャレンジしたい若手を歓迎します。 【業務内容】 ■中途採用業務： 募集部門との要件定義／求人作成／選考・調整対応／内定後フォローまで一貫 ■異動関連業務： 異動要望・調整／異動後のフォロー／取締役会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事のご経験（領域は問いません） 【歓迎要件】 ◇課題設定～解決策立案～実行までのご経験のある方 ◇人事・労務やキャリア開発等の人事領域での経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | グループ全体の成長が加速する中で、従業員が安心して挑戦し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりは、私たちの最重要課題の一つです。この度、人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのマネージャー候補を募集する運びとなりました。 プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードし |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験5年以上（給与計算、社会保険、勤怠管理など一連の業務経験） 【歓迎要件】 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識 ・就業規則や人事関連規程の作成・改定経験 ・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社グループではメディア、不動産、金融、家計簿サービス、結婚、知育、生活情報など、毎日の暮らしとライフイベントに関わるさまざまなサービスを展開しております。 事業拡大に伴う組織体制の強化のため、契約書の審査・商事法務・コンプライアンス・知的財産・M&Aに関する手続きなど横断的に法務領域を牽引してくださるスペシャリストを募集しております。 今後さまざまな課題にトライするためには組織力の向上も必要です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・上場企業（またはその子会社）での法務経験5年以上 ・弁護士資格保有の方 ・電子決済等代行業者での法務経験のある方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・フルフレックス・リモート勤務が可能で柔軟で働きやすい環境で、女性管理職も多く活躍されています。 ・パソナ経由での女性の入社実績も複数あり、皆様実際にご活躍されております。 【職務内容】 世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの管理部門で法務業務をお任せ致します。 ※希望勤務地（本社/各製鉄 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内法務もしくは海外法務の経験がある方 【歓迎要件】 ■弁護士資格のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・フルフレックス・リモート勤務が可能で柔軟で働きやすい環境で、女性管理職も多く活躍されています。 ・パソナ経由での女性の入社実績も複数あり、皆様実際にご活躍されております。 【職務内容】 世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの管理部門で知財業務をお任せ致します。 ※希望勤務地（本社/各製鉄 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社・特許事務所での知財業務経験 ※例えば、出願・権利化や特許・ノウハウのラインセンス交渉、契約書作成等の実務経験のある方 ■英語力（目安：TOEIC600点以上/メール読み書きレベル） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せしたいこと】 ■契約書の作成・レビュー ■当社サービスに関する法的アドバイス ■当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証 外部委託先管理 ■当局対応（障害報告書・法令違反届出など） 【このポジションの魅力】 担当役員が弁護士であり、外部弁護士も参画いただいているため、法務に関する知識を深めることができる マネージャーなどの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験（目安3年以上） ■IT・WEB・SaaS業界でのご経験 【歓迎要件】 ■利用者交付書面の作成経験者 ■金融機関所属で当局との折衝経験者 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内・国際法務全般を担うスペシャリストとして従事いただきます。 ※採用直後は、マネジメント職ではない、法務スペシャリストとして担当案件を牽引いただくことを予定しています。 【具体的には】 ・SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関わる法的支援。 ・各種和文・英文契約書（システ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT、エンジニアリング、コンサルティング、電子機器等を扱ういずれかの業界や事業での法務経験 ■海外取引契約の審査・作成・交渉支援の経験 ■部下の育成やリーダーの経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点目安） ※1次面接前にカジュアル面談の実施を予定... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う 契約法務機能の強化 に向けた増員。 社会インフラを支える中核企業として、契約管理体制の整備・高度化が急務となっています。 【ポジションの特徴】 ・国内案件を支える「和文契約」をメインに担当 ・堅実かつ誠実な社風の中で、腰を据えて専門性を磨ける ・社会インフラを支える使命感を持ちながら、将来的には契約管理体制の整備・改善や海外関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法務の実務経験 ※企業法務経験者、法律事務所での経験者いずれも歓迎 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴い、契約法務機能の更なる強化を目的とした増員募集です。 【ポジションの特徴】 ・国内案件を支える「和文契約」をメインに担当 ・堅実かつ誠実な社風の中で、腰を据えて専門性を磨ける ・社会インフラを支える使命感を持ちながら、将来的には契約管理体制の整備・改善や海外関連案件にも挑戦可能 【業務内容】 ・各種和文契約書の作成・審査・修正 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法務の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 海外法務をメインにご担当いただきます。 ～メイン業務～ ・海外契約確認 （英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など） ・法務相談 ～関連・周辺業務～ ・海外子会社の法的支援 ・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施 ・M&A、アライアンス ・国内契約 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ■事業会社での法務経験、契約チェック経験（3年以上） ■英文契約（2年以上） ■TOEIC800点相当の英語コミュニケーション力 |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社にて戦略人事業務について従事いただきます。 詳細は下記の通りです。 ※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。 【具体的には】 ・長期経営計画（2030年ビジョン）と連動した人事戦略の実行 ・組織の成長フェーズに応じた人材ポートフォリオの構築 ・役員～部長クラスとの連携による組織開発・人材開発 ・各事業部門のサクセッションプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社にて人事のバックグラウンドをお持ちで経営企画や事業推進のご経験 ・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 【歓迎要件】 ・海外法人での管理経験がある方 ・製造業で人事、経営企画、事業推進の実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景／組織状況】 同社の人事業務は経営企画担当者が兼任で対応している状況であり、人事機能のさらなる強化のための求人となります。 現在IPO準備中となり、急成長のスタートアップであることから、入社直後は採用業務や労務デューデリジェンスにともなう制度整備業務が中心となる見込みですが、同社の管理部門は少数精鋭、かつ各自が「事業をドライブする」役割を担っていただく方針のため、会社の風土改革にも携わっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社における下記いずれかの業務経験3年以上 ・採用業務（新卒・中途いずれも可）経験 ・社員教育制度/人事制度運用の経験 【歓迎要件】 ・労働基準法等、労務管理に関する法律知識のある方 ・IPO準備企業での人事業務経験 ・労務デューデリジェンス対応経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社のコンプライアンス統括部にて、契約書の作成・レビュー、社内における法務相談への対応及び当フィナンシャルグループ内の法務シェアード業務等にご従事いただきます。入社後は上司の指示のもと、まずはオペレーションを中心に業務をご遂行いただき、キャッチアップの様子を見ながら、順次、より上流の企画業務にもチャレンジしていただきます。 ＜業務の具体例＞ ■契約法務、法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社における3年以上の法務のご経験 【歓迎要件】 ■個人情報保護法に関する知見 ■銀行法、金商法、割販法、資決法、保険業法等のいずれかの金融業法知見をお持ちの方 ■M&A、海外案件、金融関連事業の新規立ち上げ等のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 東証プライム上場企業の法務担当として、契約審査等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。 グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ会社の経営の意思決定プロセスにも深く関与した業務です。 以下業務の中から、今までのご経験などを考慮してお任せする業務を決めていきます。 【具体的には】 ・契約稟議の確認・承認 ・契約書等のリーガルチェック ・会社法にもとづく議事録の作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での商事法務または契約法務の業務経験（3年以上） ■契約書レビューで課題が見つけられる方 【歓迎要件】 ・M&Aに関連した法務デューデリジェンス ・重要会議体の運営経験 ・コンプライアンス等コーポレートガバナンス関連の委員会運営経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （1）評価制度に関する何かしらのご経験（メイン業務でなくても構いません。詳細を職務経歴書にご記載ください） （2）人事コンサルタントのご経験 ■上記いずれかにプラスして以下スキル ・Excel（ピボット、関数、PowerQuery等）を活用し、大量データを正確... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・NSCMグループ全体のサプライチェーン（購買・物流）各種法令遵守、リスク管理、規程類管理の実務 ・内部統制対応（海外子会社も含めた全社サプライチェーン内部統制整備の促進・支援） ・部内内部統制担当 【募集背景】 体制強化及び購買ガバナンス・リスクマネジメント強靭化を目的に、中堅クラスの採用を検討 【配属部署】 SCM推進部 SCM企画・購 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 内部統制や法務の業務経験（5年以上）※業界不問 【歓迎要件】 ・購買領域の業務経験5年以上 ・ビジネスシーンでの英語使用経験／TOEIC700点以上目安 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 監査部は執行側から独立した組織として、執行側による中期経営計画の達成に貢献すると共に、良質な企業統治の確立を推進する役割があります。監査部の役割をよりよく果たすための体制強化の一環として、監査人材の世代交代と技能の承継を図っています。今回の求人では、情報システム・情報セキュリティ分野を主に担当いただける方を募集します。当該分野シニアメンバーから引継ぎや支援を受けていただきつつ、同社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査対応経験があること ■情報セキュリティ（ISMS,ISO/IEC27001）、個人情報管理（PIM,GDPR）、SOD（職務権限分離）に係る知識があること 【歓迎要件】 ■基幹系システムの開発・保守・運用、ITインフラ系の経験、IT分野プロジェクト参... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～年間の確認検査数４万棟！業界トップクラスの実績がある安定・成長企業株式／上場を見据えて人材を募集／「東京駅」改札より直結でアクセス良好／年休125日／働きやすい環境づくりに注力する企業です～ 【職務内容】 建築の指定確認検査機関の中で、人事等、総務系、事務系の業務全般を幅広く担っていただきます。 実務を行っていただきながら、実務担当者の業務のチェックや指 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、社保のご経験 【歓迎要件】 ・簿記2級以上（日商・建設業経理事務士） ・第一種もしくは第二種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（23,897）｜ 中央区（14,626）｜ 港区（33,581）｜ 新宿区（11,666）｜ 文京区（2,353）｜ 台東区（2,376）｜ 墨田区（1,308）｜ 江東区（5,291）｜ 品川区（8,528）｜ 目黒区（2,183）｜ 大田区（2,562）｜ 世田谷区（1,717）｜ 渋谷区（15,737）｜ 中野区（1,628）｜ 杉並区（1,131）｜ 豊島区（3,000）｜ 北区（643）｜ 荒川区（419）｜ 板橋区（1,385）｜ 練馬区（1,012）｜ 足立区（1,156）｜ 葛飾区（544）｜ 江戸川区（1,063）｜ 八王子市（1,157）｜ 立川市（897）｜ 武蔵野市（639）｜ 三鷹市（475）｜ 青梅市（183）｜ 府中市（884）｜ 昭島市（363）｜ 調布市（436）｜ 町田市（694）｜ 小金井市（180）｜ 小平市（263）｜ 日野市（465）｜ 東村山市（195）｜ 国分寺市（212）｜ 国立市（133）｜ 福生市（61）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（95）｜ 東久留米市（126）｜ 武蔵村山市（120）｜ 多摩市（399）｜ 稲城市（159）｜ 羽村市（139）｜ あきる野市（77）｜ 西東京市（321）｜ 西多摩郡瑞穂町（90）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
