| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ ・監査業務 内部監査の計画立案、業務監査・店舗監査の実施、監査実施後の改善提案、その後の改善状況を追跡するフォローアップ業務 ・監査報告 監査結果を取りまとめ、経営陣や取締役会に対して監査報告書の作成及び報告 ・ガバナンス体制の強化 グループ全体での効果的なガバナンス体制の設計と、リスク管理の強化に向けた施策を再構築 ・将来のリスク予測 将来のリスクや潜在的な課題を早 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査部門での内部監査、リスク管理の実務経験 ・計画～実施～レビュー～経営への報告まで一貫してご経験がある方 【歓迎/尚可要件】 ・上場企業或いはそれに準ずる企業、監査法人での実務経験 ・ガバナンス、内部統制に関する指導的経験がある方 ・外国語能力(英語... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 ＜アクセス＞ 各線「人形町駅」より徒歩で5分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩５分 各線「水天宮前駅」より徒歩11分 |
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| 仕事内容 | ?? 募集ポジションについて 創業以来、当社は日本を代表する大手企業を中心に導入を進め順調に成長を続けていますが、一定のアーリーアダプターへの導入が進み、競合他社も参入してきた現在、経営管理システム市場をさらに拡大し、市場からの信頼を獲得するとともに、当社のブランド価値を確固たるものにすることが、経営における重要なテーマとなっています。 ?? 業務内容 ミッション実現に向けた中長期PR戦略の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 事業会社でのPR・広報のご経験 ・ 1.5年程度のPR戦略立案経験 ・ PR・広報以外の職種のご経験（セールス・マーケティング・経営企画など） ・ 経営を含む複数部署・関係者を含めた横断プロジェクトをリードし、遂行したご経験 ・ メディア・行政・各種協会な... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 |
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| 仕事内容 | ?? 業務内容 ・ ミッション達成に向けた中長期／短期のPR戦略策定 ・ 各種PR企画の立案・実行 ・ メディアリレーションの開拓・深耕 ・ 危機管理広報 ?? 戦略PRのミッション ・ 事業成長に向けた経営管理システム市場の拡大 ・ 市場におけるログラス社およびプロダクトのブランドの確立・ポジショニング形成 ・ 経営課題解決の支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【以下すべての経験をお持ちの方】 ・ BtoB領域の広報・PR担当としての実務経験（2年以上） ・ 半年程度のPR計画を立案された経験 ・ 複数部署・社内外の関係者を含めた横断プロジェクトをリードし、遂行したご経験 ・ メディアとのリレーション構築のご経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 中途採用メンバーの6人目としてジョイン頂きます。 ＜採用目標＞ 200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。 来期は200名を超える採用を行う予定です。 ＜業務＞ 担当の募集ポジションの充足に向け、 事業部とのコミュニケーションや求人作成～エージェント連携～面接等の選考実務を行います。 まずはOJT等で当社の採用実務に慣れて頂きながら、 ゆくゆくは担当ポジションの充足に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下【いずれか必須】 ・採用実務経験者。※2年以上目安 ・無形商材の営業経験者。※2年以上目安 【求める人物像】 ・自身で課題を見つけ出し改善していける方 ・意思を持って主体的に行動できる方 ・社内やメンバーに働きかけチームで取り組む姿勢を生み出せる方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 【勤務地／本社】 東京都中野区本町2-54-11 （転勤は当面なし） |
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| 仕事内容 | 【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 【歓迎/尚可要件】 ・社会保険労務士の資格をお持... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F |
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| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ ・監査業務 グループ会社（ディーラー店舗・整備工場等）を対象に、内部監査計画の立案から店舗・工場での業務監査・現場実査を行い、整備記録や作業プロセス等の適正性確認と改善提案、フォローアップまで一連の監査の実施 ・監査報告 監査結果を取りまとめ、経営陣や取締役会に対して監査報告書の作成及び報告 ・ガバナンス体制の強化 ディーラー店舗および整備工場における業務品質・コンプライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・自動車整備士3級以上の資格を保有している方 【歓迎/尚可要件】 ・ガバナンス、内部統制に関する指導的経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 ＜アクセス＞ 各線「人形町駅」より徒歩で5分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩５分 各線「水天宮前駅」より徒歩11分 |
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| 仕事内容 | 採用人事担当（リーダー候補） 企業様の課題を「プロ人材」とともに解決する「キャリーミー」 キャリーミーは、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」を業務委託契約でご紹介し、売上UPなどの企業様の事業課題を解決するサービスです。 【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計?実行（事業開発／セールス／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 【歓迎/尚可要件】 ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 【アクセス】 ・東京メトロ南北線・半蔵門線・有楽町線「永田町駅」から徒歩4分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」から徒歩7分 ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」から徒歩7分 |
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| 仕事内容 | ?? プロダクト概要 ”Loglass 経営管理”は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 また「良い景気」を作るために急成長をするログラスは、既存プロダクトである”Loglass 経営管理”にとどまらず、新規のプロダクトを続々と開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・ 事業会社におけるHRBPのご経験（3年以上） ・ IT / SaaS企業における採用戦略立案など上流のご経験（3年以上） ・ 社員数300名以上の企業における人事業務経験（2年以上） 【歓迎/尚可要件】 ・ 100名→500名規模の... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・戦略立案と実行 └採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出 ・母集団形成 └スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行 ・選考実務 └人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど 上長やメンバーと共に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれも必須 ・事業会社での採用業務（中途または新卒）の実務経験（3年以上目安） ・自らPDCAを回し、能動的に母集団形成を行った経験（ダイレクトリクルーティングやSNS広告など） 【歓迎/尚可要件】 ・エンジニアやクリエイターと対等に議論し、要件定義を... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京本社 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階 |
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| 仕事内容 | 【採用マネージャーのミッション】 ・経営戦略／事業計画に基づき、データドリブンな採用戦略を設計・実行 ・人員計画の策定～採用ロードマップ推進～KPI設計／管理まで一気通貫で担い、ハンズオンでも採用をリード 【業務概要】 ・採用活動全体のプロジェクト進捗管理とKPI運用を統括 ・特にハイクラス／エンジニア採用は自ら手を動かして推進 【具体業務】 ・経営陣／事業責任者と連携した中長期の人員計画策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 ■KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験 ■ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験 ■経営層や事業責任... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 法務部門の体制強化を図るため、法務部のリーダーを募集します。 「チームをまとめながら実務力を発揮できる。現場の法務リーダーとして成長できるポジションです。 契約書作成・レビューや部門横断的な法務相談に対応し、メンバー指導を行いながらチーム運営を担っていただきます。実務経験を積みながらキャリアアップを目指す方にぴったりです。 【業務詳細】 ・契約書レビュー・作成の実務対応 ・部門か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務経験者（企業法務または法律事務所での実務経験）※経験年数は不問です ・契約書レビュー・紛争対応経験 ・他部門との調整・相談対応経験 ・メンバー指導経験 【歓迎/尚可要件】 ・弁護士資格保持者 ・上場企業や大手企業での法務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 法務部門の体制強化を図るため、法務部のディレクター（課長相当）を募集します。 チームと部門の法務力を牽引し、現場・部門の統括に注力できるポジションです。 契約書レビューや部門横断的な法務サポート、メンバー指導を通じて、組織全体の法務力を向上させる役割です。実務統括とチームマネジメントに集中したい方に最適です。 【業務詳細】 ・部門横断的な法務相談・契約・コンプライアンス対応の統括 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務経験3年以上（企業法務または法律事務所での実務経験） ・契約書作成・レビュー、紛争対応、コンプライアンス整備の実務経験 ・部下のマネジメント経験 ・他部門との折衝経験・高いコミュニケーション能力" 【歓迎/尚可要件】 ・弁護士資格保持者 ・上場企... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ ・評価／等級／報酬／オンボーディング等の人事制度・プロセスを、現場が迷わず運用できる状態に整備し、品質・納得感・効率を高める ・事業成長に必要な新制度／新プロセスを企画し、導入～定着までリードする ・制度を「作る」だけでなく「回り続ける運用」にコミットし、継続的な改善サイクルを構築する ・組織拡大に備え、採用・評価・育成・カルチャーの基盤を整え、成長に耐える人事基盤をつくる ＜業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ スタートアップ企業における人事の経験 ・ 制度・組織開発・HRBP・採用企画・人材開発等のいずれかの人事領域に関わったご経験 ・ 上位ステークホルダーと合意形成しながら仕事を進めた経験 ・ 分析資料や提案資料作成等のドキュメント化・言語化のスキル 【歓迎... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階 |
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| 仕事内容 | 人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードするポジションです。事業拡大に伴い、兼務で担ってきた人事機能を専門領域として確立するフェーズにあり、プレイング型の責任者として実務とマネジメントの両面で推進いただきます。経営・事業責任者とともに「今必要な人・組織」を定義し、実行まで担う“組織設計者”の役割です。 ■業務内容 ・経営／事業責任者と連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 必須条件（業界未経験歓迎） ・事業会社における人事経験3年以上 ・採用／制度設計／育成/組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験 ・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・営業などビジネスサイドでの実務経験... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 事業所名：本社 所在地：東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワー ANNEX4階 |
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| 仕事内容 | ◆募集ポジション 200名規模の専門コンサルティング企業グループ（25周年／第二創業期）にて、経営直下で戦略人事部を再構築中。マネージャー候補として、採用・育成を軸に制度構築や組織変革支援にも挑戦できるポジションです。採用だけでなく、オンボーディング～育成まで一貫して関与し、経営幹部・部門責任者との対話を通じて課題発見～要件定義～施策化まで担います。 ◆業務内容 【メイン：中途採用リクルーター／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・中途採用の実務経験 企業人事として5年以上もしくはRPOでの支援経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上（部下育成程度でも可） 【歓迎/尚可要件】 ・経営層との折衝経験 ・人事＋他部門での勤務経験 ・DSや媒体、ATSなどサービス導入～初期立... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F |
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| 仕事内容 | ◆募集ポジション 200名規模の専門コンサルティング企業グループ（25周年／第二創業期）で、経営直下の戦略人事部を再構築中。本ポジションは人事スペシャリストとして、HRBP（部門課題の抽出～戦略実現支援）を軸に、組織開発・人材開発をリードしつつ、制度構築など企画領域にも挑戦できます。経営幹部・各部門責任者と対話し、課題発見～要件定義～施策化まで担い、事業成長と組織変革に深く関与します。 ◆業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・企業人事として5年以上（人材開発/組織開発経験必須） または人事コンサル/研修ベンダーでの支援経験5年以上 【歓迎/尚可要件】 ・経営層との折衝経験 ・人事＋他部門での勤務経験 ・スキルマップの設計、運用経験 ・人事システムの活用経験 ・組織... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F |
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| 仕事内容 | HRビジネスパートナー（HRBP）として、日本の経営陣の戦略的パートナーとなり、HRBP/HRジェネラリスト・人材獲得（TA）・人材育成（TD）などHR全領域のチームを統括するシニアマネージャーポジションです。戦略的変革（攻めのHR）と、法令遵守・運用品質（守りのHR）の両立を図り、人事部長の信頼できるアドバイザー／将来の後継者として、人事施策とオペレーションをリードします。 ◆業務詳細 【戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、経営管理、法律、または関連分野の学士号。 ・人事経験10年以上（うちHRBPまたは戦略的人事リーダーシップ職で5年以上）。 ・HRBP、人材獲得、または人材育成チームを率いた実績のある管理経験。 ・日本の労働法および人事オペレーションに関する高度な専門... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | ・東京オフィス 東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza II 5F ・勤務地最寄り駅 -東京メトロ有楽町線「新富町駅」：徒歩3分 -都営浅草線「東銀座駅」：徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ・契約書作成/法務相談対応 ・文書/通知書の作成 ・紛争案件対応 ・弁護士依頼対応 ・法務相談結果分析、並びに調査等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 □不動産業界における法務実務経験2年以上 □AIを活用した業務推進経験 ※当社ではリーガルオンを使用 □一定以上のPCスキルをお持ちであること（Excel, Word等） □論理的な説明が得意な方 □コミュニケーションをとることが好きな方 【歓迎/尚可要件... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | ■東京本社 東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 （JR浜松町駅北口 徒歩約2分） ※雨が降ってもほとんど濡れずに駅から来社可能です |
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| 仕事内容 | 【具体的なお任せしたい業務内容（AI×労務・人事の最前線）】 属人的な「気合と根性」による労務管理は求めません。当社の最重要資産である高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AIを徹底活用した「次世代型の労務・人事オペレーション」を企画・実装していただきます。 ■社内の専門家と創る「AI×労務DX」の推進（初期ミッション） ： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社またはSES企業・IT企業における人事・労務の実務経験（目安5年以上） ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知見 ・新しいテクノロジー（AI・DXツール等）に対する強い好奇心と、それを業務改善に活かそうとするスタンス（※AIの開発プログ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 本社/ 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
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| 仕事内容 | ■ ミッション 資本市場との継続的な対話を通じて、当社の戦略・実績・成長性への理解を深め、株主基盤の拡大（株主数の増加）と流動性の向上（出来高の増加）を実現する。 ■ 業務内容 1. IR戦略・投資家コミュニケーション（主務） ・IR戦略の立案・実行（ターゲット投資家設計／投資ストーリー構築） ・機関投資家・アナリスト対応（面談、カンファレンス、ロードショー） ・個人投資家向け施策の企画・推進（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業におけるIR／経営企画／財務／開示関連、または証券・アドバイザリーでの実務経験 ・投資家向け資料（決算説明資料・FAQ等）を自ら構造化して作成できる力 ・経営・財務・法務・事業部門を巻き込む推進力 ・KPIや財務数値を正確に扱い、投資家に伝わる形へ翻... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布一丁目7番3号 第二渡邊ビル4階 |
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| 千代田区（25,975）｜ 中央区（16,109）｜ 港区（36,999）｜ 新宿区（12,559）｜ 文京区（2,210）｜ 台東区（2,507）｜ 墨田区（1,229）｜ 江東区（5,290）｜ 品川区（8,811）｜ 目黒区（2,231）｜ 大田区（2,516）｜ 世田谷区（1,611）｜ 渋谷区（17,070）｜ 中野区（1,528）｜ 杉並区（907）｜ 豊島区（3,119）｜ 北区（524）｜ 荒川区（348）｜ 板橋区（1,288）｜ 練馬区（757）｜ 足立区（890）｜ 葛飾区（400）｜ 江戸川区（922）｜ 八王子市（1,062）｜ 立川市（851）｜ 武蔵野市（703）｜ 三鷹市（455）｜ 青梅市（139）｜ 府中市（821）｜ 昭島市（296）｜ 調布市（333）｜ 町田市（631）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（251）｜ 日野市（441）｜ 東村山市（169）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（110）｜ 福生市（47）｜ 狛江市（64）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（66）｜ 東久留米市（94）｜ 武蔵村山市（103）｜ 多摩市（392）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（55）｜ 西東京市（306）｜ 西多摩郡瑞穂町（96）｜ 西多摩郡日の出町（13）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
