| 仕事内容 | 中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 インハウス、事業会社での採用人事経験、または両面型人材紹介会社においての一気通貫の採用支援業務経験（目安3年以上） ■歓迎条件 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・年間50名以上の採用リード経験 ・採用予算の... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 新宿本社：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ｰ5 リンクスクエア新宿11階 【アクセス】 JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分 JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分 東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分 ※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）... |
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| 仕事内容 | 新卒採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。 社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 ▽具体的な業務内容 ●新卒採用計画の立案 ●採用戦略の設計 ●母集団の分析・形成 ●面接選考～評価 ●内定者フォロー ▼その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。 ●人事制度設計（評価・報酬・等級 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大卒以上 ・新卒採用経験2年以上 ・何かしらの実績があり、戦略立案から運用まで自走できる方 【求める人物像】 ・自ら率先して業務を進められる方 ・素早くPDCAを回し自走できる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 【あると望ましい経験・能力】 ・人事管... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内丸の内パークビルディング ６階 ※東京駅直結 ※転勤なし 【詳細・交通】 ・JR「東京」駅 丸の内南口より徒歩3分 ・JR「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下道直結 徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「二重橋前〈... |
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| 仕事内容 | ■募集ポジション 当社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。 今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると強く感じています。 そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募要件 【必須】 ・開発現場でプログラム等のエンジニア経験がある。 また以下、いずれかの経験がある方 ・実際のシステム開発の現場で部下を育成した経験 ・エンジニア育成や教育制度設計を行った経験 ・育成・教育ビジネス経験 【歓迎】 ・IT企業でこのポジションの企画から... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ※リモート不可 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■募集ポジション 本ポジションは採用人数の増加に伴い、採用チーム拡大のため募集しております。 新卒/中途採用で年間100名以上のエンジニア職の採用がミッションです。 各事業部門との連携を図りつつ、採用目標達成のための具体的なアクションプランを策定し、 採用業務を推進していただきます。 当社の採用チャネルは人材紹介を中心としていますが、それにこだわらず様々な採用手法を検討し、挑戦しています。 PDC |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募要件 【必須】 以下、いずれかの経験が1年以上ある方 ・IT業界にて新卒/中途採用経験がある ・IT業界にてエンジニアの経験がある ・定量的な成果に対して、創意工夫しやり遂げた経験がある 【歓迎】 ・高い目標設定を自ら行い、推進できる ・推進・会議を的確にリードでき... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ※リモート不可 |
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| 仕事内容 | これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集する人事企画/人事データ戦略担当のポジションでは、データ活用の推進をミッションに、 人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事/経理/事業企画などでの業務経験 【歓迎要件】 ・データ分析経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F 【就業場所】 渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む） |
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| 仕事内容 | ■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎要件】 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F 【就業場所】 渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む） |
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| 仕事内容 | ■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎要件】 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F 【就業場所】 渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む） |
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| 仕事内容 | ★営業企画職／メルセデス・ベンツの正規販売店で自社Web/SNSの活用や販促イベントの開催をおまかせ★ 【業務内容】 ▶公式Webサイト・SNSを活用したマーケティング・ブランディング施策の企画立案から運用・改善まで一貫して対応していただきます。 SNSアカウント運営、Webコンテンツの企画提案・制作、動画・販促物の制作、出張展示会や店舗内イベントの企画・運営、営業活動の支援業務など多岐 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須〉 普通自動車免許（必須／AT限定可） →宣伝動画の撮影やイベント設営などで、社用車を運転する場面があるため 〈必要PCスキル〉 Microsoft Office（Word・Excel・Powerpoint） Adobe Illustrator・Photoshop・... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都品川区東品川 ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働：20時間以下 |
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| 仕事内容 | スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。プレイングマネージャー的役割を期待します。 【職務内容】 ・採用活動における母集団形成（就活イベントや説明会等の対応） ・リレーション構築（大学や高校、キャリアセンターへ定期訪問し、求人案内や会社説明等を実施） ・面接対応、入社者フォロー、各種採用媒体やSNSの管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験がある方（目安3年以上） ■マネジメント経験 ■車の運転が可能な方 【尚可】大卒・高卒、両方の採用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の社内教育担当として、育成に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。 【職務内容】 ■社内研修の企画立案～運用 ■研修実施に向けた社内の各種調整、当日の進行 ■社員育成や評価体制の運用、改善 ■研修会場の手配や折衝、設営 ■研修の広報 ■事前事後アンケート実施、集計 ■関連資料、マニュアル作成 など ※全国出張 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で社内教育/研修の企画・運用経験をお持ちの方 ■小売りまたはサービス業のご経験 ■自動車免許（出張時に使用） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 【職務内容】 某社へ出向となります。 当社は同ホールディングス内の企業を対象にシェアードサービスを提供しております。本ポジションでは、人事労務に関する下記業務をお任せいたします。 ・勤怠管理 ・入社手続き ・採用手続き（契約社員、パートタイマー、障がい者雇用） ・年末調整 ・雇用契約書関連業務 ・退職金関連業務（支払い業務、DB運用等） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須経験 ・人事労務に関する業務経験（給与計算／年末調整／社会保険の手続き）をお持ちの方（目安10年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ビジネスサイド（主にフィールドセールス）の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリードいただきます。 【職務内容】 ■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■3年以上の法人向け商材の営業のご経験 ■2年以上の法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）のご経験 ■研修会社、人事系コンサルティング会社における育成/研修企画の立案と実行のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバルコンプライアンス運営体制整備に関する業務 ・グローバルコンプライアンスプログラムの維持管理 ・グローバルコンプライアンスプログラム他関連法令・諸規程等遵守のための教育と指導 ・グローバルコンプライアンスプログラムの実践状況の確認 ・不祥事発生時の緊急対応 ・違反行為の未然防止、再発防止対策の実施 ・コンプライアンスに関する社内規程等の整備 【具体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本または国外で、コンプライアンスや企業法務関連業務の経験があること ■英語：外国人との間で英語を駆使して協議、コンプライアンス関連業務が可能な程度の英語（ヒアリング、ライティング、スピーキング）能力を有すること ※同社では、非喫煙者の方を対象としておりま... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町1-27 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、企業理念の下、優れた医薬品の開発・供給を通じて、世界の人々の健康に貢献する価値ある存在であり続けられるよう、全社一丸となって事業を遂行しています。医薬品事業においては、がん治療に貢献できる薬剤開発にチャレンジする一方、免疫・アレルギー、泌尿器領域においてもユニークで新規性のある医薬品開発に精力的に取り組んでおります。このような取り組みを根底で支えるの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製薬会社または特許法律事務所での実務経験者（目安3年以上） ■薬理・生化学・合成化学のいずれかの分野の知見 ■英語：海外子会社・提携先・海外特許法律事務所と意見交換ができるレベル ※同社では、非喫煙者の方を対象としております 【歓迎要件】 ▼弁理士資格者 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町1-27 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社の法務担当として、契約書関連業務を中心に、国内外の規制を踏まえた法務相談、国内外の子会社への法務支援、経営層向けを含めた社内研修等を行っていただきます。それに加えて、契約書の二次チェック等のメンター業務といった他の法務部員の育成、教育等、将来のマネジメント候補としての業務を行っていただきます。 ご経験に合わせて、下記の業務をお任せします。 １，契約書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの方 １．3年以上の企業における法務部門又は法律事務所での実務経験があること（実務で契約書のレビューや作成を1人で行えること）、かつ学位・資格：法学の学位や法務関連の資格（ビジネス実務法務2級以上）を保有していること ２．企業における法務部門又は... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町1-27 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。 ■具体的業務例 ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。 ・経営層や、HRBP、他のHR機能へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】プロフェッショナル・課長の場合 ■下記いずれかのご経験を有すること ・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上 ・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験2年以上 【MUST】部長の場合 ■下記いずれかのご経験を有すること ・事業会社に... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区(本社ビル) |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度・労務管理など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織編制／人事異動／要員計画策定 ■トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ■各種サー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■人事領域における戦略立案や企画業務の経験 ■コンサルティングファームにおけるPJT推進のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 Semiサービス本部のサービスエンジニアが働く半導体工場では毒性を持つガスを扱っていることもあり、当社製品である排ガス処理装置やドライポンプは毒性ガスを処理する機器である為、危険と隣り合わせの作業が多く、また装置のメンテナンスでは重量物を取り扱う作業もあります。 このような環境において、労働安全衛生等のSHEマネージャーとして安全性を確保し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ビジネスベル（目安：TOEIC750点）の英語力をお持ちで下記のいずれかの経験ある方 ・労働安全衛生の経験 ・フィールドサービスエンジニアの経験 【歓迎要件】 ・化学・ガス・半導体業界での労働安全衛生の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小舟町１２番６号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法務知識・経験に加え、社内の各部署と会話するコミュニケーション能力やビジネスニーズも理解するバランス感覚、会社の事業・組織の成長に負けないスピード感も必要とされる業務です。 法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、急成長する組織の一員として自分自身も成長していきたいという方のご応募、お待ちしております！ 【職務内容】 以下を含む、当社グループの法務関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法律事務所又は企業での法務実務経験5年以上 【歓迎要件】 ・SaaS/スタートアップ業界での法務実務経験 ・IT/建設業界における法務実務経験 ・上場企業・上場準備企業での法務実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属組織：組織人材開発グループについて】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。 そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画、推進経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ・人事制度を企画した経験（制度設計／人材育成など） ・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 千代田区（23,589）｜ 中央区（13,987）｜ 港区（32,770）｜ 新宿区（12,043）｜ 文京区（2,287）｜ 台東区（2,255）｜ 墨田区（1,308）｜ 江東区（5,152）｜ 品川区（8,636）｜ 目黒区（2,159）｜ 大田区（2,573）｜ 世田谷区（1,652）｜ 渋谷区（15,091）｜ 中野区（1,506）｜ 杉並区（1,034）｜ 豊島区（3,074）｜ 北区（651）｜ 荒川区（408）｜ 板橋区（1,355）｜ 練馬区（1,054）｜ 足立区（1,124）｜ 葛飾区（503）｜ 江戸川区（984）｜ 八王子市（1,126）｜ 立川市（900）｜ 武蔵野市（597）｜ 三鷹市（512）｜ 青梅市（168）｜ 府中市（832）｜ 昭島市（300）｜ 調布市（397）｜ 町田市（695）｜ 小金井市（167）｜ 小平市（257）｜ 日野市（383）｜ 東村山市（245）｜ 国分寺市（258）｜ 国立市（118）｜ 福生市（66）｜ 狛江市（78）｜ 東大和市（103）｜ 清瀬市（81）｜ 東久留米市（121）｜ 武蔵村山市（118）｜ 多摩市（350）｜ 稲城市（127）｜ 羽村市（128）｜ あきる野市（81）｜ 西東京市（315）｜ 西多摩郡瑞穂町（77）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（11）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
