| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。 今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる組織力強化が必要です。 このような背景のもと、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、成果・貢献に繋げていけるような人材の輩出を、人事の面からリードしていただける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関する業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■HRBPとして、人材管理や組織開発、労務管理経験 ■IT業界での人事経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ■日常経理業務（仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理等） ■新規会計論点の検討 ■決算分析とマネジメント報告 ■経営管理システム導入サポート ■業務フローの改善・提案・効率化サポート ■監査法人、証券会社、金融機関対応 ■規程類の整備 ■グローバル経営管理体制の構築サポート ■IPO準備サポート 【募集背景】 同社は2020年8月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・決算もしくは原価計算のご経験３年以上 【歓迎要件】 ・原価計算、在庫管理に係る経理業務（メーカーやファブレス企業での勤務）のご経験 ・経営管理システム（在庫、発注、販売、ERPシステム）の導入や業務フロー構築に携わったご経験（コンサルや監査法人などでのご経... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」関連製品（送電機・受電機・各種IoTデバイスも含む）のリリースに向けて、全世界の各種規格認証取得をプレイングマネージャーとして実行していただきます。 【職務内容】 ■マネジメント業務 ・チームマネジメント（ピープルマネジメント） ・プロジェクトマネジメント（スケジューリング、タスク管理など） ■各種規格認証 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・各種認証取得推進担当として ‐ 電波認証および安全認証の5年以上の経験（技適・FCC・CE/UKCA・UL等） ‐ 電波法及び関連法規への理解 ・マネジメントの3年以上の経験 ・英語力 - 海外認証関連文書対応 - 交渉、渉外対応 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 入社後すぐは労務業務をメインでご担当いただきますが、ご経験やお強みに応じてゼネラリストとして活躍頂く事を期待しております。人事業務全般の他、ゆくゆくはマネジメントやメンバー育成など、次期管理職候補としてご活躍いただきたいと考えております。 【募集背景】 グループ外への事業拡大を目指した事業構造変換に伴い募集いたします。 【具体的には】 ■人事業務全般（採用、育成、人事、制度、労務等） ■戦略人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務業務の実務経験５年以上 【歓迎要件】 ■人事業務経験 ■マネジメント経験（人数不問） ■社会保険労務士資格保有 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 主なミッションはプロジェクトマネジメントおよびメンバー育成、部門運営への積極的な参画です。 具体的な業務内容 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成 ・セールス ・サービス開発 ■案件は金融、製造、流通、小売、自動車販売など幅広い業界に及びますが、多くは等級制度・報酬制度など人事制度改革や運用改革につながるプロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験（2-3年以上） ※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせて頂きます。 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社の主力事業であるAI食事管理アプリは急成長を続けており、累計会員数は1200万人を超えました。日本のヘルスケアアプリの中ではダウンロード数・売上高共に4年連続でトップ（※）を獲得しており、業界のリーディングカンパニーといえるポジションにあります。 同社は同社アプリ事業の成長を基軸としつつ、医療事業への参入、健康経営事業の拡充、新規事業の立ち |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかに当てはまる方 ・企業法務としての実務経験3年程度 ・法律事務所でのご経験 【歓迎要件】 ■IT領域、もしくは医療業界での法務実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 同社は、住宅業界では数少ないITを積極的に活用する上場企業です。 住宅業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。 グループのスローガンの下、総合住生活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における総務業務経験 ■株主総会のご経験 【歓迎要件】 ■会社法、開示業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 下記業務からご経験に合わせて以下業務をお任せします。 ■各種契約作成・審査・業務提携契約、業務委託契約、商標使用許諾契約、フランチャイズ関連契約、賃貸借契約等、多岐にわたります。 ■表示審査 ・知的財産権関連業務 ・表示物や懸賞企画など景品表示法関連の相談対応 ・商標等知的財産の出願、更新手続き、侵害対応 ■社内研修・コンプライアンス対応 ■紛 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書への顔写真添付必須※ ■各種契約書のレビュー・作成能力（目安として事業会社における契約審査経験２年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション 同社グループの金融事業におけるリスク対策（コンプライアンス態勢の構築・運用） お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする ■組織の業務概要 以下の仲介系金融業法（金融サービス）に係る法令改正の内容収集、規制に関する法令対応、商品審査、定期的な検証の企画・実施、社内研修の企画・開発、外部委託先管理 ・金融サー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験を有する方（3年以上） ■銀行、証券会社、または保険会社での金融庁監督指針遵守に関するコンプライアンス/内部管理業務経験 ■銀行代理業、金融商品仲介業、保険代理店または金融サービス仲介業におけるコンプライアンス/内部管理業務経験 ■当局（金融... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション ・リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、同社が注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする ・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする ■業務概要 ・組織： 同社グループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用） ・チーム： 資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験を有する方（3年以上） ■資金決済法、銀行法を中心とした関連規制業種での業務経験 ■内部検証、内部監査経験 【歓迎要件】 ・法務担当部署での勤務経験 ・弁護士資格保有 ・FSA、資金決済業協会等での業務経験者 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 国内トップシェアクラスの遠隔画像診断サービス事業を展開している同社において、社内全体のITを活用した業務改善やIT統制を推進していくにあたり、2024年にIT企画・統制グループが立ち上がりました。 「IT企画」「IT統制」「CSIRT事務局やSOC」等をより積極的に進めていくにあたり組織力を強化したく今回外部から採用をすることとなりました。 【期待する役割】 事業の基盤をより強固に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 IT企画や統制業務にご興味がある方歓迎 ■下記いずれかに該当にする方 ・情報工学系を専攻していた方 ・IT全般に対して深い知識や理解、優れた技量を持つ方 【歓迎要件】 ▼コンサルティングファームでの実務経験 ▼事業会社において企画に関わる実務経験 ▼IT... |
| 給与 | 年収 350万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。現在は、地場である名古屋を中心にテレビ局や新聞社とのメディアリレーションを構築し、掲載が増えている状況ですが、東京でのメディア開拓に関してはまだまだ伸びしろを抱えています。 そこで、東京のマーケットで新たにテレビ局、大手メディア媒体、新聞局とのリレーションを構築し、取材獲得を実践できる経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報、コーポレートPRのご経験がある方（3年以上） ■エネルギッシュにアクションできる方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社の特徴について】 2017 年に持株会社として設立されたのが同社となります。 グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が同社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は同社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、同社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査の実務のご経験（出来れば3年以上） ■内部統制知識を有する方 （監査計画の策定～実施、報告書作成、改善提案といった、監査プロセス全般の知識と技術） ■監査業務における会計およびIT知識を有する方 ■PCスキル（中級以上）のある方 ※Word、Exce... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社では事業成長に伴い、プロダクト開発チーム（エンジニア、QA、デザイナー、PdM等全般）の採用を強化しております。 経営陣と密に連携をしながら、中長期的な組織づくりの観点も踏まえ、プロダクト職種の採用活動をさらに加速いただける方を募集します。 中途採用を中心に、今後はインターンや新卒採用の仕組みづくり、採用ブランディング、技術ブログの企画等、採用に関する業務にも携わっていただきます。 【具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験 ※人材エージェントの場合、クライアント対応だけでなく候補者もハンドルしていた両面経験 ■各種採用ツールや媒体を活用したダイレクトソーシング経験 ■社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せする業務内容】 レスターグループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。 グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。 ・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務 ・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行 ・従業員エンゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験5年以上 ・等級・報酬・評価制度などの人事企画・実行経験 【歓迎要件】 ・グローバル人事の経験 ・人事情報データベース（HRMSとしてのERPやタレントマネジメントシステムなど）に関する経験 ・組... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 本ポストでエントリーいただいた方には、ご経歴/スキル等に応じてご活躍いただけそうなポストがある場合、こちらから選考のご案内をさせていただきます。 例：事業開発（仕入れ・企画）／投資関連職／不動産ファンド／アセットマネジメント（AM）関連職 経営企画／バックオフィス・管理部門等 【求める人物像】 ・不動産事業やまちづくりに興味がある方 ・どん |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 バックオフィスでのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 本ポストでエントリーいただいた方には、ご経歴/スキル等に応じてご活躍いただけそうなポストがある場合、こちらから選考のご案内をさせていただきます。 例：事業開発（仕入れ・企画）／投資関連職／不動産ファンド／アセットマネジメント（AM）関連職 経営企画／バックオフィス・管理部門等 【求める人物像】 ・不動産事業やまちづくりに興味がある方 ・どん |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 バックオフィスでのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■採用プロセスのサポート ■求人の作成および掲載 ■応募者の管理および面接スケジュールの調整 ■採用イベントの企画および運営 ■その他人事関連業務のサポート 【配属部署】 ■人事部 【働き方】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■在宅勤務：可能（週1回程度） ■想定残業時間：30時間/月 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事採用アシスタントの業務経験のある方 ■人事採用経験がありサポート業務を希望する方 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 ★売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍★ 同社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。 今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のうち、いずれか1つ以上、通算2年以上の経験がある方 ■リスク管理業務のご経験がある方（ERMの仕組み構築、リスクアセスメントの実施など。） ■危機管理業務のご経験がある方（BCP文書の策定、初動対応文書の策定、各種危機対応訓練の実施など。） ■コンプライ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【当社の研修・人材育成に関する企画業務をメインにご担当いただきます】 研修・人材育成に関する企画マネージャーとして、研修体系・人材育成施策の全体の見直しや改善に携わっていただきます。 また、一部の研修（経営層・管理職層向けの上位研修）については、個別研修の企画・運営もご担当いただきます。 ■研修体系・人材育成施策の企画：経営戦略に基づいた人材育成方針の作成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成、能力開発分野における業務経験（目安：5年～） 【歓迎要件】 ・製造業での社内研修、人材育成、能力開発分野における企画業務の経験 ・マネジメント経験 / リーダー経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,916）｜ 中央区（14,682）｜ 港区（33,628）｜ 新宿区（11,720）｜ 文京区（2,355）｜ 台東区（2,380）｜ 墨田区（1,308）｜ 江東区（5,292）｜ 品川区（8,544）｜ 目黒区（2,185）｜ 大田区（2,560）｜ 世田谷区（1,722）｜ 渋谷区（15,842）｜ 中野区（1,639）｜ 杉並区（1,131）｜ 豊島区（3,000）｜ 北区（644）｜ 荒川区（419）｜ 板橋区（1,386）｜ 練馬区（1,013）｜ 足立区（1,157）｜ 葛飾区（546）｜ 江戸川区（1,063）｜ 八王子市（1,157）｜ 立川市（897）｜ 武蔵野市（637）｜ 三鷹市（475）｜ 青梅市（183）｜ 府中市（884）｜ 昭島市（362）｜ 調布市（436）｜ 町田市（694）｜ 小金井市（180）｜ 小平市（263）｜ 日野市（465）｜ 東村山市（195）｜ 国分寺市（212）｜ 国立市（133）｜ 福生市（61）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（93）｜ 東久留米市（126）｜ 武蔵村山市（120）｜ 多摩市（399）｜ 稲城市（159）｜ 羽村市（139）｜ あきる野市（77）｜ 西東京市（321）｜ 西多摩郡瑞穂町（90）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
