| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 CLホールディングスグループは、LEGS・CDGをはじめとした複数の事業会社を有しており、各社の事業成長を支える人事機能の強化を進めています。本ポジションでは、担当事業会社・事業部門に深く入り込み、 経営層や事業責任者、現場メンバーと連携しながら、事業・組織・人に関する本質的な課題を特定し、採用・配置・組織開発などの人事施策を通じて事業成長を支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験3年以上、および事業サイドまたはスタートアップ等における幅広い業務経験 ■経営層、マネージャー、現場メンバーなど、幅広いステークホルダーと円滑に対話できるコミュニケーション力 ■人事施策の企画立案およびプロジェクトマネジメント経験 ■自ら現場に入り込... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■口座開設フィルタリング 社内システムによる各種ブラックリストとの照合・重複している口座開設申込の調査・対応 ■口座スクリーニング 公知情報による新規口座、既存口座のスクリーニング・専用端末による制裁対象者等のスクリーニング・ 外部から提供を受けたブラックリスト更新情報による既存口座のスクリーニング ■取引モニタリング 専用システムによる口座取引状況のモニタリング・外国送金の制裁対象 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■銀行等金融機関において、金融犯罪、マネー・ローンダリング防止に関する専門的な業務経験 ■マネー・ローンダリング防止管理態勢に関する専門的知見または相当の実務経験 【歓迎要件】 ・CAMS（公認AMLスペシャリスト）保有者 ・チームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】増員募集 創業70周年を迎えた同社では、組織体制強化のために、採用担当を増員募集する運びとなりました。 【業務内容】 社員数2,300名を超えている同社において、採用活動を強化していくために即戦力人材を募集いたします （※ご経験業界不問） ■採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ■採用市場、育成・研修トレンドの情 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務のご経験（新卒、中途問わず） 【歓迎要件】 ・建設業界のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】増員募集 創業70周年を迎えた同社では、組織体制強化のために、採用担当を増員募集する運びとなりました。 【業務内容】 社員数2,300名を超えている同社において、採用活動を強化していくために即戦力人材を募集いたします （※ご経験業界不問） ■採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ■採用市場、育成・研修トレンドの情 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務のご経験（新卒、中途問わず） ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・建設業界のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。 新グループ体制では独立経営へ移行するため、これまで親会社に委託していた給与計算や社会保険業務を内製化する予定です。 この変化に対応し、事業の持続的な成長を強力に支えるバックオフィス体制を構築するため、 今回、労務担当者（給与計算／社保業務など）を募集いたします。 特に給与計算業務は、同社の新たな体制におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・社会保険労務士資格または学習経験 ・労務関連法規に関する知識 ・社内外の関係者との折衝経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。 新グループ体制では独立経営へ移行するため、これまで親会社に委託していた給与計算や社会保険業務を内製化する予定です。 この変化に対応し、事業の持続的な成長を強力に支えるバックオフィス体制を構築するため、 今回、労務担当者（給与計算／社保業務など）を募集いたします。 特に給与計算業務は、同社の新たな体制におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・社会保険労務士資格または学習経験 ・労務関連法規に関する知識 ・社内外の関係者との折衝経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■精通する業務分野での監査主任として、オフサイトモニタリング、リスク分析ならびに監査の実施（フォローアップ管理含む）を担当いただきます。 ■その他、監査に関連する企画業務（監査計画立案、品質管理等）にも従事いただきます。 ＜入社直後～入社半年＞ ■既存のメンバーと一緒に活動いただき、あわせて、必要な専門知識を習得いただきます。 ＜入社半年以降＞ ■担当監査、担当領域をもって、活動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・金融機関での内部監査経験 ・監査法人での金融機関に対する監査経験 ・会計監査経験 【歓迎要件】 ・CIA、CPA、CISA、CISM等、内部監査に資する資格の保有 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 正社員前提の紹介予定派遣のお仕事です。 【マンションの企画開発、収益不動産の管理運営を行う企業】 今回は、社内規程やルールの運用改善・管理や固定資産の管理など総務事務をお任せします。 充実の福利厚生！長く働きたい方におススメです。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+++ 【仕事内容】 ▽安全衛生管理 ▽社 |
|---|---|
| 応募資格 | ■総務経験がある方 ≪PCスキル≫Excel基本操作 |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 各線「新宿駅」徒歩4分、大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 正社員前提の紹介予定派遣のお仕事です。 【マンションの企画開発、収益不動産の管理運営を行う企業】 今回は、中途採用業務や労務関連業務など人事事務をお任せします。 充実の福利厚生！長く働きたい方におススメです。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+++ 【仕事内容】 ▽採用関連の企画/手配 ▽採用計画の立案/ |
|---|---|
| 応募資格 | ■中途採用経験がある方 ≪PCスキル≫Excel基本操作 |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 各線「新宿駅」徒歩4分、大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 経理、総務の仕事。(経験浅めで可) |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・簿記2級以上または、何らかの経理実務経験 ・英語力:中級（TOEIC(R)テスト600点程度） ※メール等で英語のやり取りが発生しますが、電子辞書等を用いていただくことも可能ですので、英語に抵抗がない方であれば問題ございません。 (歓迎) <業界未経験... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京足立区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 建物などの資産管理を中心とした総務関係の幅広いお仕事をお任せいたします。 勤務態度や成果から、将来の管理職候補として勤務していただきます。 【具体的には】 ・全国拠点の移転・修繕・投資関係の計画策定および実施 ・土地や建物などの資産管理、什器・備品の管理 ・その他庶務（文書管理、リース管理、建設業許可管理、業務DX化推進等） 【募集背景】 現任担当者の契 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務職経験者 【歓迎要件】 ●ビジネス実務法務検定2級 ●衛生管理者資格 等 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 日本法人の人事マネジャーとして、チームメンバーのマネジメントを担いながら、当社の急成長を支える人材・組織基盤の構築をリードしていただきます。 事業戦 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事実務経験（人事全般業務） ■マネージャーまたはそれに準ずる立場でのプロジェクト推進・マネジメント経験 ■人事制度の運用・構築経験 ■英語ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・HRビジネスパートナーとして、事業部門の成長に寄与した経験 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 MUIT及び三菱UFJ銀行を中心としたMUFG各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。 【募集背景】 同社は三菱UFJ銀行を中心に三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム開発・運用を担っています。 システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成または研修の企画・運営経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■システム関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 前例のないチャレンジを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること ■コーポレート法務実務の経験があること 【歓迎要件】 ・上場会社におけるM&A法務実務のご経験があること ・IT/ネット企業でのご就業経験があること |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。また、「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、トップクラウド企業として業界を代表する法務部門として価値発揮することを目指しています。こうしたビジョン実現に向け、より事業戦略に踏み込 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・上場企業での実務経験 ・株主総会や取締役会運営のご経験 ・個人情報関連法制に明るい方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション・募集背景】 地球温暖化や地政学的なリスクの高まりにより、企業の事業活動を取り巻く環境や社会の不確実性が増加、加速しています。 SCSKグループは幅広い業界にわたるお客様やパートナー企業と連携しながら、温室効果ガス排出量削減や環境負荷低減に取り組むことで、気候変動への適応、環境に配慮した事業活動を実践するとともに、事業機会の創出・拡大を通じて、よ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ、ESG、環境分野における業務経験がある、または興味がある方 ■事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験がある、または興味がある方 ■環境パフォーマンスデータ集計、カーボンニュートラルへの取組みにて実務経験がある、または興味がある方 ※上記... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | コンプライアンス業務を主担当とし、業務習熟度等を勘案して可能な範囲で法務業務も担当いただきます。 【採用背景】 組織強化による増員 【具体的な職務内容】 ■法務業務 ・契約書審査 ・弁護士対応 ・関連法令管理 ・知財管理 ・法律相談対応等 ■コンプライアンス業務全般 ・コンプライアンス委員会運営 ・ハラスメント対応 ・反社排除関連業務 ・法令遵守を目的とした社内モニタリング ・コンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務業務の経験 ■コンプライアンス業務またはコンプライアンス業務に準ずる業務経験 ■法律（民法、会社法、下請法等）、コンプライアンス及びリスクマネジメント等にかかる知識 【歓迎要件】 ※下記いずれかの業界でのご経験 ■IT業界 ■クレジット業界 ■決済サービ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【現状の課題、ミッション】 メインミッション：グループ全体のリスク・ガバナンス管理体制の構築と運営 ⇒現在、リスクの洗い出しまで完了しているため、以降の全社的なリスク管理や制度設計・運営などを推進いただきたいと考えています。 ※アーケムグループの持続的かつ健全な運営のため、全社的なリスクを適切に把握・管理し、リスクの発生を未然に防ぐことは、非常に重要なキー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験を有する方 ・総務業務のご経験 ・株主総会等の会議運営のご経験 ・コーポレートガバナンスに関するご経験 【歓迎要件】 ・製造業でのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目2番70号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション／募集背景】 ～次は、光でなにをしよう～ 光の無限の可能性を追求し、人々の安全安心な未来や新たな価値を創り出す姿勢でグローバルに事業を展開するスタンレー電気グループにて、法務担当者を求めています。 国内外に関わる業務で経験を積んでいただき、将来的に法務領域のリーダーとしてスタンレーグループを牽引していただきたい期待がございます。 ～補足～ ■2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務関係の実務経験（3年以上） →事業会社、弁護士事務所の経験等 ■語学力：英語（目安：TOEIC500点以上） →日常的に使用 （例）英文契約のレビュー、海外関係会社のメール等 【歓迎要件】 ■語学力：英語（TOEIC700点以上） ■弁護士資格、... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒 |
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| 仕事内容 | 【仕事の魅力】 新卒採用または中途採用において、採用面接から入社後の能力開発まで寄り添いしっかりと人に向き合えることが、このポジション最大の魅力です。 求人票作成～活動成果の振り返りまで採用活動全般のPDCAを回し、そのうえで広い裁量権をもって色々な工夫をしながら人事としての力量を培っていくことができます。 また、単なる「採用担当」に留まらず、自分が選考した新卒や中途採用社員の成長を給与や労務の側 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒または中途採用の経験（3年以上） ・給与計算または給与検算の実務経験 ・コミュニケーション力が高い方 ・自ら提案・実行できる主体性を持つ方 【歓迎要件】 ・マルチタスクが得意な方 ・車の運転ができる方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
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| 千代田区（26,358）｜ 中央区（16,297）｜ 港区（38,593）｜ 新宿区（12,460）｜ 文京区（2,109）｜ 台東区（2,431）｜ 墨田区（1,257）｜ 江東区（5,335）｜ 品川区（8,953）｜ 目黒区（2,391）｜ 大田区（2,650）｜ 世田谷区（1,688）｜ 渋谷区（16,572）｜ 中野区（1,627）｜ 杉並区（1,010）｜ 豊島区（3,109）｜ 北区（581）｜ 荒川区（367）｜ 板橋区（1,267）｜ 練馬区（909）｜ 足立区（933）｜ 葛飾区（456）｜ 江戸川区（929）｜ 八王子市（1,219）｜ 立川市（912）｜ 武蔵野市（743）｜ 三鷹市（514）｜ 青梅市（162）｜ 府中市（909）｜ 昭島市（387）｜ 調布市（374）｜ 町田市（727）｜ 小金井市（160）｜ 小平市（267）｜ 日野市（602）｜ 東村山市（195）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（124）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（70）｜ 東大和市（92）｜ 清瀬市（73）｜ 東久留米市（100）｜ 武蔵村山市（92）｜ 多摩市（388）｜ 稲城市（154）｜ 羽村市（122）｜ あきる野市（78）｜ 西東京市（350）｜ 西多摩郡瑞穂町（97）｜ 西多摩郡日の出町（17）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
