| 仕事内容 | 【弊社中途採用について】 弊社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン(人事部)はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社:システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 |
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| 応募資格 | ※人事職未経験OK 【必須経験】 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上(法人/個人向けは不問) 【歓迎経験】 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 【求める人物像】 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した... |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階 (雇入れ直後)本社(変更の範囲)会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン(人事部)の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定 (4)階層別研修の企画、運営 ※補足 通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり。 過去実施例:US研修、沖縄研修、伊勢 |
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| 応募資格 | ※人事職未経験OK ●必須経験 ・社会人経験3年以上 ・複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画~運営・推進に携わったご経験 ・人財育成(研修)に対する強い意欲をお持ちの方 ●歓迎経験 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・IT業... |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階 (雇入れ直後)本社(変更の範囲)会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 良い人材の採用はファームにとって最重要課題であり、それを担う採用担当(中途採用リクルーター)は大きなやりがいのある仕事です。転職市場の候補者や紹介会社にPwCの魅力を伝えてファンを増やし、PwCで活躍できる人材を見極め、入社まで導く一連の中途採用プロセスを担当します。ティーチ・コーチの土台やリクルーター仲間も多く、カジュアル面談も可能です。 ■主な業務 ・採用成功に向けた分析、プランニング、プロ |
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| 応募資格 | 【必須経験】 ■4大卒以上 ■社会人経験3年以上 その他要件: ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コ... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | PwCコンサルティング合同会社もしくはPwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。 ■主な業務内容: ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等) ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・ |
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| 応募資格 | 【Must】 ・採用関連経験(新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など) ・様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力 ・高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ◆募集の背景 今回募集を実施するグループ人事部はオリックスグループの人事機能を担っており、採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示等の業務を担当しております。 この度オリックスグループにおけるグローバル人事制度を整備する必要があり、海外人事の領域で経験豊富な方に加わっていただき、体制を強化したいものとなります。 ◆職務内容 オリックス㈱グループ人事部に配属となり、以下業務に従 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須(MUST) ・グローバル人事(制度設計、海外給与計算実務)の業務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上の方 ◆歓迎(WANT) ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・人事企画部門にお... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 変更の範囲:全ての事業所および会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・MUFGグループ全体のスタートアップ戦略の企画・立案 【組織構成(企画Gr)】 部長+次長+TH(チームヘッド)×2の2チーム体制 グループ各社も含むMUFG全体のスタートアップ戦略の企画・立案のほか、MUFGが有する広範な産・官・学ネットワークを活用したエコシステムへの貢献、イベント協賛やアクセラレータープログラム等の企画立案・運営等、スタートアップ支援に必要なあらゆる施策を立 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 大企業での戦略企画や新規事業開発、スタートアップ領域での業務企画経験等があり、以下のいずれかの経験を有する方 ・金融機関やIPOサポート機関においてスタートアップ領域に関する業務経験 ・アクセラレータ運営経験や地域の各種スタートアップエコシステムでの業務経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円~1200万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング |
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| 仕事内容 | 【組織】 コーポレート・イノベーション・ディビジョン(CID)経営企画チーム。マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成し、今回メンバー候補を1名募集。COO/執行役員クラスを含む経営陣との距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生します。 【ミッション】 (1) 経営管理/IR ・予算策定~数値管理(全社B/S・P/Lのマネジメント、レポーティング) ・現場の各プロジェクト単位の |
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| 応募資格 | ■必須経験 ・管理会計・経理財務等の数値管理業務3年以上 ※経営企画業務は未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 ■歓迎経験 ・事業会社における事業/営業/経営企画の経験 ・チームリー... |
| 給与 | 年収 450万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18F (雇入れ直後)本社 (変更の範囲)会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 【STEP1:実務のプロフェッショナルへ】(1年⽬) 勤怠・給与・社会保険などの労務実務を担当し、制度運⽤やその背景を理解現場の声に⽿を傾け、制度と運⽤の橋渡しを担う 「なぜこの仕組みがあるのか」「より良くするには?」という思考習慣を養う ・ 勤怠管理・就業管理 ・ 給与・賞与計算のサポート ・ 社会保険・労働保険の⼿続き ・ ⼊退社・異動⼿続き ※この業務が |
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| 応募資格 | <必須スキル> ・⼈事業務(採⽤・育成・⼈事制度企画・労務企画)のいずれかの実務経験1年以上 <歓迎スキル> ・労働法や社会保険制度など、⼈事関連法令に関する基礎知識をお持ちの⽅ ・採⽤・育成・制度企画など、⼈事領域の幅を広げていきたいという成⻑意欲がある⽅ ・⾃ら課題を... |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋⾕区渋⾕⼆丁⽬24番12号 渋⾕スクランブルスクエア36F リモート頻度:週1〜2⽇リモート ※基本的には出社メイン |
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| 仕事内容 | ◎創業70年以上の歴史を持つ安定企業! ◎水や住まいのインフラを支え、社会に貢献しながら成長できる事業を展開しています。 ◎15期連続増収・6期連続増益の安定基盤で、安心して長く働ける環境です。 ◎有休取得もしやすく大手企業ならではの働きやすい職場環境で専門スキルを身に着けキャリアアップを目指しませんか? 本社人事部門での新卒採用全般をお願いします! 具体的には・・・ ○求人掲載に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験やスキル】 ■新採用業務のご経験のある方 ■基本的なPCスキル(Word、Excel) 【歓迎スキル】 ■人事・労務など管理部門での実務経験のある方 ~ 経験に不安のある方もまずはお気軽にエントリーください! ~ 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によ... |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | ■勤務地:東京都千代田区大手町 ■最寄り駅:JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 【配属組織】 人事部 給与厚生グループ 全体10名弱の組織となります。 【職務内容サマリ】 人事部門では社員が健康にイキイキと働きパフォーマンスを最大限発揮してもらうことを通し、当社のビジョン達成に貢献します ・給与計算を含む人事オペレーション実務により、社員の皆さんをサポートします ・人事関連法規のコンプライアンス強化維持をサポートします ・人事内オペレーションの円滑な運営、お |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・事業会社の人事部もしくは給与計算会社における事務業務経験3年以上 ・Webシステムによる事務処理の経験 ・Word/Excel中級程度(関数、PIVOT等の使用 <以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇> ・給与計算、入退手続き、人事異動など人事関連業務 ・... |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表/子会社代表/事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外 |
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| 応募資格 | ■転職回数3回以内の方(次回で4社目になる方はOK) ■人材業界でCA/RA(もしくは両方)のご経験があわせて2年以上ある方 ※上記当てはまらない方も相談可能です。 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・組織やコミュニティへの愛着が強い方 ・ベンチャー思考があり、成果... |
| 給与 | 年収 300万円~900万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都渋谷区神南 【最寄駅】 渋谷駅 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし 勤務時間 |
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| 仕事内容 | マイナビワークスが展開する若年層向け無期雇用派遣サービス「マイナビキャリレーション」の事務職として、東京都内の大手・優良企業でオフィスワークに従事いただくポジションです。配属先は適性検査・カウンセリングを通じて決定し、未経験の方でも安心して事務キャリアをスタートできる環境が整っています。 【担当業務例】 ・PCを使用したデータ入力・集計 ・各種資料作成(Excel・Word・PowerP |
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| 応募資格 | 事務職としてキャリアをスタートしたい若手の方を対象としたポジションです。これまでの経験よりも「これから事務として成長したい」という意欲を重視しており、オフィスワーク未経験の方も多数活躍しています。 【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方(年数不問) ・基本的なPC操作がで... |
| 給与 | 年収 250万円~350万円 |
| 勤務地 | 勤務地は東京都内の大手・優良企業が中心となり、主に東京23区内での勤務となります。配属先は、キャリアカウンセリングや適性検査の結果をもとに決定され、あなたの希望や適性に合わせて最適な職場をご案内します。無期雇用派遣のため、雇用元はマイナビワークスとなり、派遣先企業での就業と... |
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| 仕事内容 | 当社では、同社グループおよび同社の知的財産に関わるさまざまな業務を担っていただける方を募集しています。事業領域の拡大に伴い、知財の役割はさらに重要になっており、基礎的な知識や経験を活かしながら働いてみたい方にもご参加いただけるポジションです。 まずは同社の知財業務を中心に、できるところから担当いただき、業務に慣れてきた段階で少しずつ幅を広げていただくイメージです。 【業務内容】 グループおよび同 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業での知的財産業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・知的財産管理技能士2級以上 ・IT業界での知的財産業務経験 ・弁理士資格 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・基本的なITスキル(Excel、PowerPoint等) 【求める人物像】... |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは、松屋フーズグループにおける店舗スタッフ・店長・エリアマネージャーの人材育成を担い、店舗サービス品質の向上と組織マネジメント力の強化を推進する中核ポジションです。 同社は現在、年間100店舗規模での出店拡大を進めており、今後の持続的な成長において「人材育成の高度化」は最重要テーマの一つとなっています。 本ポジションでは、店長以上のマネジメント層を中心に、接客品質 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■店舗ビジネス(外食・小売・サービス業など)において下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社員教育や研修内容の設計・実施などの経験のある方 ・研修講師としての登壇経験5年以上 (接遇、コーチング、ビジネススキル等どのような分野でも構いませんので、ご興味頂けました... |
| 給与 | 年収 600万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市吉祥寺南町 |
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| 仕事内容 | 【募集詳細】 グループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、リーダー職(課長代理クラス)の募集です。 現在、人的資本経営への注目が高まり、企業における労働時間管理の重要性は年々増しています。加えて、同グループでは働き方改革の推進やサービス外販の拡大を見据えており、企画力・改善力を備えたリーダーの増強が急務となっています。 今回の採用は、次期リーダーの強化および業務拡大への対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企画、営業、コンサルティング等の実務経験 ・後輩育成またはリーダー経験(規模不問) ・労務管理の実務経験(3年以上) ※労務管理 ・勤怠管理(シフト管理・残業管理・36協定対応など) ・労働基準法、労働安全衛生法の基礎知識 ・就業規則・社内規程の運用... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【法務業務】? ・契約審査 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・M&A ・新規事業やプロジェクト案件に対するリーガルサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年程度以上の法務・コンプライアンス実務経験者 (契約審査その他一般法務、コンプライアンスの業務経験) ■宅地建物取引士、ビジネス実務法務検定2級水準以上の法務知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼内部通報制度事務局の実務経験者 ▼株主総会、会社法及び金... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 現在、事業法務課では課長様以外のメンバーが30代前半を中心とした若手層で構成されており、組織としてのバランスや業務遂行の観点から、マネジメント層と同じ目線/スキル感で高度な議論・相談ができる人材が不足している状況です。 特に、課長(45歳)と業務面で深い対話ができる即戦力クラスの人材を迎え、部門全体の専門性向上を図りたいと考えています。また、専門性の観点で現在は課長様お一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務実務経験 【歓迎要件】 ■法的資格保有者(弁護士、司法書士、行政書士、宅地建物取引士 等) ■メーカーまたはインターネット関連事業会社での法務経験 ■新規事業・デジタルサービス・知的財産に関する知識や興味のある方 ■何かしらのリーダー経験 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区鶯谷町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、内部監査室は1名体制でJ-SOX評価と内部監査業務を行っております。ITインフラを担う企業として事業の成長に伴い、潜在的なリスクに今後もいち早く対応していく為に、今回募集を行います。IT領域を含めて、全般的に業務に携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■内部統制(J-SOX法)に関する業 ・リスクアセスメント ・全社統制、全社/個別決算統制、業務処理統制(ITAC |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理部門経験 または 監査・J-SOX対応の実務経験(3年以上) ■新しいITツールやAI利用への抵抗感がないこと。(「業務効率化のために新しい道具を覚える」ことに前向きであれば問題ありません) ■周囲と協調して業務を進められるコミュニケーション... |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】増員募集 2026年度より新たな「長期経営計画」が始動することに伴い、組織成長を支える人事制度の再構築を進めています。現在、人事部は5名体制と少数精鋭の組織であり、制度改革を推進する中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 【業務内容】 ■人事制度企画 ・経営戦略と連動した人事制度(等級・評価・報酬)の企画・改訂 ・制度導入後の運用改善および効果検証 ・制度改訂に伴う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度(等級・評価・報酬)の企画または改訂経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・採用業務の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入経験 |
| 給与 | 年収 650万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社は、SNSマーケティングを主軸とする東証グロース上場企業です。経理スタッフとして、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ・経理業務全般(月次・四半期・年次決算) ・税務対応 ・監査法人対応 ・開示(有価証券報告書/決算短信作成など) <ご希望に応じて以下業務にも携わることが可能です> ・予算作成および予実管理 ・決算説明資料作成、決算説明会運営 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | <下記いずれかの経験のある方> ・事業会社での経理実務経験2年以上 もしくは ・会計事務所、税理士事務所での実務経験 + ・簿記3級以上 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ①責任感(自身が最後の砦である、という意識)を持った方 ②スピードの速い環境に対応できる柔軟性... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【本社】東京都渋谷区桜丘町 渋谷駅JR新南改札(JR山手線・埼京線)を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分 基本出社(加熱式たばこ専用喫煙室設置) 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 千代田区(26,905)| 中央区(16,675)| 港区(39,500)| 新宿区(12,685)| 文京区(2,171)| 台東区(2,518)| 墨田区(1,283)| 江東区(5,464)| 品川区(9,134)| 目黒区(2,453)| 大田区(2,692)| 世田谷区(1,727)| 渋谷区(16,963)| 中野区(1,651)| 杉並区(1,031)| 豊島区(3,171)| 北区(589)| 荒川区(373)| 板橋区(1,272)| 練馬区(931)| 足立区(944)| 葛飾区(463)| 江戸川区(948)| 八王子市(1,236)| 立川市(932)| 武蔵野市(773)| 三鷹市(523)| 青梅市(161)| 府中市(923)| 昭島市(395)| 調布市(381)| 町田市(739)| 小金井市(166)| 小平市(274)| 日野市(610)| 東村山市(198)| 国分寺市(171)| 国立市(126)| 福生市(60)| 狛江市(71)| 東大和市(95)| 清瀬市(74)| 東久留米市(100)| 武蔵村山市(103)| 多摩市(395)| 稲城市(157)| 羽村市(132)| あきる野市(80)| 西東京市(354)| 西多摩郡瑞穂町(98)| 西多摩郡日の出町(19)| 西多摩郡檜原村(0)| 西多摩郡奥多摩町(5)| 大島町(10)| 利島村(7)| 新島村(1)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(9)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(4)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |