| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった 人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ 反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 【職務詳細】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階 各線 「東京」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社グループの拠点全般 |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆働きやすさ：年間休日123日・土日祝休／産休育休取得＆復帰率100％！ ◆安定基盤：大和ハウスG／転勤なし／福利厚生充実／労務管理遵守！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の経理部門にてマネジメント職又はエキスパート職としての活躍を期待します。 【職務詳細】 ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。定期的なジョブロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●年次決算の一連のご経験に加え下記いずれか ・連結会計業務等のご経験 ・法人税、消費税等の各税務申告のご経験 ・会計基準の変更、税制改正への対応が可能な方 【働き方】 在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高く、部署の平... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 本社／東京都港区芝5-34-6 新田町ビル JR山手線「田町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【職務詳細】 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する「物流マッチング事業」の営業部長候補として、荷物を配送したい法人顧客への新規開拓・深耕営業を担うチームの組成と推進を担当していただきます。 【職務詳細】 ・営業戦略の策定・立案および実行 同社内における最大規模の事業のさらなる成長を実現するための戦略策定から実行までを主導します。達成に向けた営業戦術を含むビジネスオペレーションの設計および実行、組織マネジメントを行いま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・法人営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 【尚可】 ・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験 ・物流... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が提供する物流DXを推進するSaaSプロダクト（受付・予約管理システム、配車計画、配車管理等）の営業部長候補として、営業戦略の策定・実行、売上目標の達成、および組織マネジメントを統括していただきます。 【職務詳細】 ■営業戦略の策定・立案～実行 ・最短で事業成長を実現するための営業戦略の策定と実行 ・達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計・実行、および組織マネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・B2B SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Vertical SaaSスタートアップである同社にて、 カスタマーサクセス組織の責任者として、SMBからエンタープライズ領域における LTVの最大化と解約率（Churn Rate）の低減に全責任を負っていただきます。 30～100名規模への組織拡大を支えるマネジメント および仕組み化を主導することがミッションです。 【職務詳細】 ・戦略策定およびPL責任：継続率・NRR向上を目 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・カスタマーサクセスの実務経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・KGI／KPI設計と組織への現場実装経験 ・オンボーディング設計またはチャーン抑止プロセスの構築経験 ・CRM（Salesforce等）を活用したオペレーション管理経験 ・NRRまたはチャーン率... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のBiz組織における採用および組織設計をリードする人事責任者として、経営陣と密に連携し、人材・組織に関する意思決定の質を引き上げる役割を担っていただきます。単なる採用充足ではなく、「組織として成果が出る状態を作ること」をミッションに、戦略設計から実行まで幅広く携わります。 【職務詳細】 ・Biz組織の設計と人材要件定義：事業戦略に基づき、必要な組織構造・役割・人材要件を定義し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用および新卒採用の実務経験（いずれも3年以上） ・採用戦略の設計および実行経験 ・事業責任者または経営層と連携し、採用・組織課題に向き合った経験 ・自らハンズオンで採用を成立させてきた経験 【尚可】 ・人事企画や組織開発の実務経験 ・スタートアップまたは... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7 JR山手線「原宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在、同社はグローバルNo.1のSSP事業者およびGoogleサイト運営者向け認定パートナー（GCPP）を目指し、世界市場での事業拡大を行っています。そのためには、各職種のグローバルリーダーとして組織を牽引できる人材の採用が重要と考えております。グローバルNo.1という野心的な目標を掲げる同社の成長戦略を支える重要なポジションとして、国内外の多様な市場での事業拡大と組織力強化に挑戦い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・広告業界またはIT業界の営業組織のマネジメント経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・挑戦者のマインド 【尚可】 ・アドテクノロジー・外資SaaS企業の経験 ・海外拠点のマネジメント経験 ・事業の立ち上げ経験 ★本ポジションで得られる経験や魅力★ ・日本... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 JR山手線「新宿」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 【職務詳細】 ・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定 ・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・いずれかの人事領域において、プロジェクトのマネージャーとして企画をリードした経験 ・いずれかの人事領域において専門性を備えていること（仕組み、プロセス、プラクティス等） 【尚可】 ・従業員数1,000人以上の事業会社において、全社レベルの人事施策を企画・導入した経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。 【職務詳細】 １．四半期・年次連結決算 ２．開示書類作成 ３．税務関連業務 ４．会計監査対応 、会計論点整理 ５．会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 ６．システム導入等に関するプロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社・監査法人等）での経理実務経験5年以上 ・連結決算業務経験または監査経験（2年以上） ・マネジメント経験（2年以上） 【尚可】 ・公認会計士、税理士（科目合格含む）、日商簿記1級あれば尚可 また、資格がなくても監査法人... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2丁目7ー2JPタワー20階 JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用責任者として下記業務をお任せいたします！ 【職務詳細】 ・採用戦略構築 ・採用プランニング ・候補者母集団形成 ・エージェントマネジメント ・媒体導入、運用、管理 ・スカウト運用、管理 ・候補者対応 ・採用設計 ・教育／メンバー管理 ・人事組織戦略構築 【本ポジションについて】 単なるオペレーションの担い手ではなく、事業成長と組織進化の両方をつなぐ戦略人事として、同社と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の上流の経験を行い決裁権を持つor提案できる立場で仕事されていた方 ・マネジメント経験 ・エージェント開拓経験 ・スカウト運用経験 ・媒体開拓／運用経験 ・NAVI掲載経験 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用におけるCX設計の設計をしたこと... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都渋谷区(桜丘町18-4 二宮ビル3階) 各線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | --------☆おすすめポイント☆------------------- ◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤 ◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％ ---------------------------------------- 【職務概要】 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度の |
|---|---|
| 応募資格 | ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【必須】 ・社労士事務所、シェアードでの実務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 【尚可】 ・各種資格をお持ちの方（社労士など） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F ■都営三田線「内幸町」駅徒歩4分■銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分■山手線 「新橋」駅徒歩7分■日比谷線「霞ケ関」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 介護領域における業界トップクラスのデジタルプラットフォームを展開し、AI×データを活用したテクノロジーとオペレーショナルエクセレンスで成長を加速させています。SaaS型業務支援サービスやBtoBtoCプラットフォームの展開を進め、社会課題解決に向けた事業拡大と組織構造の進化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略立案と実行計画の策定 ・KPI設定とROI分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SaaS営業またはB2B営業での5年以上の経験 ・営業チームのマネジメント経験 ・KPIに基づいた営業戦略の立案と実行経験 【尚可】 ・ERPソリューションの営業経験 ・大規模な営業組織の構築・拡大経験 ・CRMやSFAを活用した営業プロセス最適化経験... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 JR各線／東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 AIとITを軸にペットTechを展開する同社にて、国内最大級のペットメディアを活用した広告事業の売上拡大とプロダクト進化を牽引していただきます。単なる枠売りではなく、クライアントの課題解決に向けた商品企画から実行までを一気通貫で推進する、事業成長の中核を担うポジションです。 【職務詳細】 ・広告営業およびアカウントマネジメント ナショナルクライアントから中堅D2C企業に対し、メディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・自社メディアを用いたマネタイズの経験、および再現性のある高い成果を出した経験 ・マーケティング支援会社や代理店などで、突出した成果を出した経験 【尚可】 ・広告、メディア、デジタルマーケティング領域での営業またはプランニング経験 ・事業、プロダクトの収益構造を... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7 JR山手線「原宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2035年までに200棟のグループホームネットワーク構築を目指す 障がい福祉事業において、事業戦略と連動した採用・教育戦略の立案 および遂行を担っていただきます。 【職務詳細】 ・要員計画の策定 ・採用計画の立案および実行 ・ブランディングおよび母集団形成から内定・入社までの一連のプロセス管理 ・教育・育成計画の立案および研修施策の構築・運用 ・現場を巻き込んだ人材輩出スキー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用戦略または教育戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用計画、ブランディング、母集団形成～内定・入社までの一連のプロセス経験 ・事業成長を実現するための人材マネジメント・教育施策の構築・運用経験 【尚可】 ・広告運用からオウンドメディアの企画・運... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用人事として中途採用業務を中心に採用業務、採用ブランディング業務をお任せします。 【職務詳細】 ・全社組織拡大に向けた採用 ・母集団形成～クロージングまで一連の採用業務（ダイレクトソーシング、エージェントコントロールを含む） ・採用ブランディング（インタビュー記事作成、採用SNS運用） ・業務委託パートナー（RPO）のディレクション ・入社者オンボーディング、フォローアップ ◇ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用の経験 ・複数職種における数十名規模の中途採用に携わった経験 ・エンジニア人材、プロダクト人材の採用経験 【尚可】 ・シリーズA以降のフェーズのスタートアップでの採用経験 ・組織開発の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork半蔵門PREX South 2F 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩4分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 独立系商社グループである同社のホールディングスにて、同社および国内・海外子会社への内部監査業務、J-SOX対応を担当します。 【職務詳細】 ・内部監査業務 国内・海外子会社（エネルギー、機械、資材等）への内部監査実務を行います。 内部監査計画の策定から、監査の実施、改善提案、および経営陣への報告まで一連のプロセスを担います。 ・J-SOX（内部統制）対応 グループ全体のJ-S |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・内部監査業務または監査法人における実務経験（2年以上） ・商社、メーカー業界における経理業務経験（2年以上） ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・メーカーでの勤務経験 ・英会話スキル ・IPO経験 ・IT監査業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 東京メトロ銀座線「京橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 法人企業向け社宅管理業務受託に関する営業部門のマネジメント全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■営業戦略の策定・実行 ・担当する営業部門の目標達成に向けた戦略、戦術の立案・実行・進捗管理 ・市場動向、競合分析に基づいた効果的な営業アプローチの企画・推進 等 ■営業目標管理・推進 ・メンバーの個人目標設定、進捗状況のモニタリング、達成に向けた指導・サポート ・営業部門全体のKPI |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB営業経験 5年以上 （業界不問） ・3年以上の 営業チームマネジメント経験（目標設定、進捗管理、評価、育成など） ・法人顧客との折衝、交渉経験 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 【尚可】 ・不動産業界、特に法人向け... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館19階 各線「東京」駅より徒歩1分、「大手町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 営業プレイヤーとして、独自のソリューションでクライアントの課題を解決しながら、並行して東京本社（約15名）の組織づくり、メンバー育成、戦略立案を担っていただきます。 【職務詳細】 ■マネジメント・組織構築 ・戦略立案・KPI管理：経験の浅いチーフ層を巻き込み、目標達成に向けた論理的なアクションプランの策定と数値管理の徹底。 ・コーチング・育成：商談同行やフィードバックを通じ、若手メ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メンバーの同行、ロープレ実施、KPI管理などの実務的な指導経験 ・営業手法や仕組みの改善を提案・実行した経験 【尚可】 ・イベント業界、広告代理店、研修業界での経験 ・個人として高い実績継続的に出してきた方 ・「行動量」や「歩留まり」を管理し、適切な対策を打ち... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-20-21?広宣ビル?4F JR山手線「池袋」駅 徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・人材開発制度に優れた企業での勤務経験（職種問わず） ■上記に付随して、以下いずれかの経験者 ・事業会社での人事部門の経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績 【尚可】... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | （本社）東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル8階 東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,230）｜ 中央区（16,381）｜ 港区（37,206）｜ 新宿区（12,636）｜ 文京区（2,248）｜ 台東区（2,546）｜ 墨田区（1,270）｜ 江東区（5,355）｜ 品川区（8,970）｜ 目黒区（2,266）｜ 大田区（2,534）｜ 世田谷区（1,631）｜ 渋谷区（17,122）｜ 中野区（1,574）｜ 杉並区（925）｜ 豊島区（3,173）｜ 北区（538）｜ 荒川区（363）｜ 板橋区（1,297）｜ 練馬区（782）｜ 足立区（907）｜ 葛飾区（411）｜ 江戸川区（922）｜ 八王子市（1,067）｜ 立川市（873）｜ 武蔵野市（718）｜ 三鷹市（456）｜ 青梅市（144）｜ 府中市（820）｜ 昭島市（315）｜ 調布市（342）｜ 町田市（656）｜ 小金井市（142）｜ 小平市（258）｜ 日野市（450）｜ 東村山市（169）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（111）｜ 福生市（51）｜ 狛江市（58）｜ 東大和市（95）｜ 清瀬市（62）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（105）｜ 多摩市（394）｜ 稲城市（136）｜ 羽村市（121）｜ あきる野市（55）｜ 西東京市（303）｜ 西多摩郡瑞穂町（97）｜ 西多摩郡日の出町（13）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
