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2/7更新!東京都のスーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導の転職・求人情報・46ページ目 905件

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【職種】卸営業(上場レッグ・ホームウエアメーカー) 【雇用形態】契約社員(試用期間3カ月)※正社員登用制度有 【労働契約の期間に関する事項】有期/1年毎 【仕事内容】百貨店向け靴下の卸営業 ・予算達成ための営業施策立案と推進 ・予実管理業務 ・売上報告 ・イベント対応などの百貨店および専門店に対しての渉外窓口業務 等 ◎既存百貨店クライアントを担当いただきますので新規はありません     ◎商材
応募資格 ●必須条件 ファッション業界での営業経験2年以上ある方       (卸・リテール・OEM経験等問わず、幅広く選考致します) ●歓迎条件 百貨店向けの卸営業経験がある方       提案型営業が出来る方歓迎       靴下/アンダーウエアなどの取り扱い経験があれば尚可
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 港区赤坂(最寄駅:赤坂)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【職種】卸営業(上場レッグ・ホームウエアメーカー) 【雇用形態】契約社員(試用期間3カ月)※正社員登用制度有 【労働契約の期間に関する事項】有期/1年毎 【仕事内容】百貨店向け靴下の卸営業 ・予算達成ための営業施策立案と推進 ・予実管理業務 ・売上報告 ・イベント対応などの百貨店および専門店に対しての渉外窓口業務 等 ◎既存百貨店クライアントを担当いただきますので新規はありません     ◎商材
応募資格 ●必須条件 ファッション業界での営業経験2年以上ある方 ●歓迎条件 靴下/アンダーウエアなどの取り扱い経験がある方       百貨店向けの卸営業経験がある方
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 大阪市中央区(最寄駅:堺筋本町)

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求人の特徴
  • 上場企業
仕事内容 ■店舗サポート部 無印良品の個店が、各地域で自律した商いと社会活動を行うために、店舗オペレーション、店舗サービスを業務の観点から改善し、形にしています。店舗運営に必要なKPIの集計、共有や成長を支える店舗社員、店長の育成に向けた研修を行っているのもこの部署です。 ※尚、当求人につきましては要員構成上の理由で、4大卒の場合で社会人経験20年位までの方をターゲットとしております。
応募資格 【求めるスキル・経験】 ●小売業での経験 ●協調性があり、積極的に行動できる方 ●顧客により添える気持ちが強い方 ●店舗への支援ができるよう、現場を課題を把握、研究できる方 【求める人物像】 ●より良い社会の実現を目指し、ビジョンを描ける人 ●プロとしての知見と経験を持つ人...
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 本社:池袋

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 圧倒的知名度を誇る宅配ピザ「ピザーラ」や「ミシュラン東京・横浜・湘南2014」で三ツ星を取得した「ジョエル・ロブション」や「TO THE HERBS」、「柿家鮨」など、40以上の業態を世に送り出しているフォーシーズ。 今回お迎えするのは、当社の中でも急速に成長を続ける「串かつ でんがな」です。 まずは店舗スタッフとして、店舗の運営業務を覚えていただきます。 その後、スキルや成長度合いなどを考慮
応募資格 ■特にありません。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  IT業界出身者や元美容師など、未経験者はもちろんのこと、  飲食業界経験者も多数活躍しています。
給与 年収 300万円~
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 70店舗達成!200店舗を目指して急拡大中の『串かつ でんがな』のSV候補としての採用です。 ◎入社後は研修店舗でのOJTで『串かつ でんがな』の店舗運営を学んでいただきます。 ご経験にもよりますが、数か月の実務を経て店長業務をお任せしたいと考えています。 現場主導の店づくりを重視しており、店長には大きな裁量が与えられています。 新メニュー開発やPR戦略なども手がけられます。 あなたのアイデ
応募資格 飲食業界経験者 業態や年数は問いません。 経験が浅くても、飲食業界でステップアップしたいという目標をお持ちの方を歓迎します。 人物重視の採用です。
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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