| 仕事内容 | 【同社のスーパーバイザーとは】 クライアントである大手消費財メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは同社のスタッフです。スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。 【職務詳細】 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているス |
|---|---|
| 応募資格 | ★★未経験大歓迎★★ ※アルバイトや契約社員での就業経験しかない方も歓迎です！！ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ・将来的に転居を伴う転勤が可能な方（全国） ・日本語が流暢な方 ・接客のご経験や人との折衝経験がある方 ・社会人経験2年以上の方 【尚可... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:初任地は東京を想定しております |
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| 仕事内容 | ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・飲食店舗での店長経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京・埼玉・千葉・神奈川※通勤を考慮した配属 |
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| 仕事内容 | 首都圏に展開する食品スーパーの地域ブロック毎の販売統括責任者。 地域毎に統括する店舗数は10～100店舗。 業務内容として、 ・店舗ごと、及び全体の販売予算管理 ・売上と収益拡大のための売り場作り、改善（改装を含む） ・店舗ごとの課題解決（店舗立地に応じた最適な商品構成、売り場作り） ・人材育成・管理等、店舗運営に係る業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件： 食品スーパーの店長経験。店長として販売統括、売上/利益、人材管理の経験者。 経験分野は、生鮮、グロサリーどちらでも可能。 歓迎要件： 優良大手食品スーパーでの業務経験。 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 首都圏内の各拠点 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | スーパー内の店舗で、ファストフード店の店舗運営全般を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ファーストフード店舗経験者。 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京、埼玉県、千葉県（自宅通勤範囲） |
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| 仕事内容 | 首都圏に展開する食品スーパーの地域ブロック毎の販売統括責任者。 地域毎に統括する店舗数は10～100店舗。 業務内容として、 ・店舗ごと、及び全体の販売予算管理 ・売上と収益拡大のための売り場作り、改善（改装を含む） ・店舗ごとの課題解決（店舗立地に応じた最適な商品構成、売り場作り） ・人材育成・管理等、店舗運営に係る業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件： 食品スーパーの店長経験。店長として販売統括、売上/利益、人材管理の経験者。 経験分野は、生鮮、グロサリーどちらでも可能。 歓迎要件： 優良大手食品スーパーでの業務経験。 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 首都圏内の各拠点 |
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| 仕事内容 | ・発注や店舗運営・売上管理 ・数値管理・分析 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車運転免許（※あれば望ましい） ・店舗の運営管理のご経験がある方 ・理想の店舗イメージの目標がある方 ・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 （シフト勤務あり） |
|---|---|
| 応募資格 | 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京（首都圏） |
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| 仕事内容 | ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 （シフト勤務あり） |
|---|---|
| 応募資格 | 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京（首都圏） |
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| 仕事内容 | ・自店舗のスタッフの採用・教育・マネジメント ・店舗運営・売上管理・売上UPするための戦略立案・販促提案・実施 ・社内の高単価業態PJの参加 ・ターゲット商圏の消費者のニーズを把握しつつ、今足りないものの分析/明確化 ・高単価業態に相応しいオペレーション規定の立案・食事体験の提案 |
|---|---|
| 応募資格 | ・飲食業界でのご経験がある方 ・業態開発に関わった経験がある方 ・普通自動車運転免許（あれば望ましい） |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京※通勤を考慮した配属になります |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。店長一人で店舗を切り盛りしていても、多忙で殺伐とした雰囲気が漂ってしまいます。一方で、スタッフ教育やマネジメントができている店舗では、スタッフ一人一人がお客様の満足のために、自ら考え、イキイキとした雰囲気が作られます。 また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッションとし、ブロック長やエリア長と協力をしながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれかのご経験 ・正社員として飲食店の勤務経験がある方 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・飲食店での店舗運営経験 【入社後のイメージ】... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都 東京都内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【職務詳細】 ・店舗運営のマネジメント：店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 ・人材育成： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合） ・売上、経費、損益などの数値理解 【尚可】 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都(配属店舗によって異なる) 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エリアマネージャーとして、店舗の運営管理や人材育成を担当していただきます。 └本部や他店舗との連携、情報共有を通じてブランドの統一性や向上にも貢献可能！ 【職務詳細】 ■担当店舗の人材育成 ■担当店舗の売上・利益・予算管理と分析 ■店舗のサービスや商品の品質向上、衛生管理 等 ▼より具体的には… └・売上・利益・コストの予算管理・分析 ・スタッフの採用、教育 ・評価、育成の支 |
|---|---|
| 応募資格 | ☆「日本中にもっとベーグルのおいしさを広めたい、 未来をつなぐ人の喜びを作りたい」という思いの方大募集☆ 【必須】 ■マネジメント経験のある方（業種未経験可） ■複数店舗のマネジメント経験がある方 【尚可】 ■飲食業界、小売業界でのご経験 --------------... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社は東京都中央区ですが、管轄エリアは関東圏にわたる可能性があり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する寿司業態（本格寿司、立ち食い寿司等）の店長またはマネージャー候補として、店舗運営およびマネジメント業務をお任せいたします。今後の店舗展開を見据え、運営管理や技術指導、人材育成の基盤づくりを担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・寿司業態の店舗運営（接客・調理を含む実務オペレーション） ・売上、コストなどの数値管理および分析 ・人材採用、スタッフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・キッチン、調理場経験のある方（丸魚の仕込みができる方） ・スタッフのマネジメントが得意な方 【尚可】 ・寿司の握り経験（個人店、チェーン店、回転寿司店舗問わず）がある方 ・チェーン店での勤務経験 ・人材だけでなくマネジメントが強みの方 ・新業態、新店舗などの対応経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 各直営店 ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の担当エリアにおける3～6店舗程度の店舗運営全般のマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各店舗の売上および利益の管理 ・店長、社員、パート・アルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 【入社後のステップ・サポート体制】 まずは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 【尚可】 ・飲食業界での実務経験 ・店舗管理の実務経験 ・SVまたはエリアマネージャーの実務経験 ・数値管理が得意な実績 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5階 JR総武線「新日本橋」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 商業施設「ハラカド」内にある同社のリアル店舗 「たまごっちふぁくとりー！」、「D’PARTMENT」にて、 店舗運営および催事運営のリーダー業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ●店舗運営管理： アルバイト・派遣社員の教育、勤怠管理、シフト作成。 ●売上・在庫管理： 売上計画に基づいたアクション、商品の発注、納品、陳列。 ●催事運営： 設営指示に沿った店舗設営と撤収、資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・百貨店や駅ビルに催事出店する店舗の副店長、店長のご経験 ・最低限のITスキル（Excel・Powerpoint）を持っている方 【尚可】 ・小売、アパレル業界での運営経験 ・イベント運営の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-31-21 原宿スクエア内 東急プラザ原宿「ハラカド」3F 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前（原宿）」駅徒歩1分 JR山手線「原宿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【配属部門】 CX事業統括 ECX本部 ECXサービス統括部 フルフィルメントサービス部 【配属部門の役割】 ■フルフィルメントサービス提供によるEC事業拡大 ■業務品質向上と、お客様企業およびエンドユーザーへの価値創出 ■フルフィルメントサービスにおける運用管理（顧客対応、倉庫業務運営、物流事務代行、カスタマーケア、修理管理、関連部署間のブリッジ） 【業務概要】 フルフィルメントサービス部の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■物流、ECフルフィルメント、3PL、BPO、通販物流等における運用責任者経験 ■倉庫現場における入荷、保管、在庫管理、出荷、返品等の一連の業務理解 ■複数名以上の管理者、現場スタッフを含む組織マネジメント経験 【歓迎要件】 ■生産性改善・品質改善プロジェクト... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属部門】 CX事業統括 ECX本部 フルフィルメントサービス部 【配属部門の役割】 フルフィルメントサービス部では、EC事業者向けに、入荷・検品・保管・在庫管理・ピッキング・梱包・出荷・返品対応・物流事務代行・カスタマーケア連携までを含む、ECフルフィルメントサービスを提供しています。 多様な業界のお客様企業に対して、安定した物流運営と業務品質を提供し、EC事業の成長を支えることが部門の役割 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■物流センター、ECフルフィルメント、3PL、通販物流等での実務経験 ■現場管理者、リーダー、スタッフ等のマネジメントまたは育成経験 ■Excel、PowerPointを用いた実績管理、数値集計、報告資料作成の経験 【歓迎要件】 ■KPIや作業実績をもとに、現... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するフードコート・イートイン型店舗「ピザーラエクスプレス」をはじめ、焼きそば専門店『鐵一』、パスタ専門店『SPALA』などの店舗にて、接客・調理および店舗運営業務を担当します。 【職務詳細】 ・接客、調理業務（ピザ、焼きそば、パスタ等の提供） ・アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・売上管理、コスト管理、食材の発注業務 ・提供スピードの改善やサービス品質の向上に向けた施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業での接客、調理経験 【尚可】 ・フードコート系の店舗での勤務経験 ・PCの基本的な操作ができる方（Excel、Wordなど） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・売上損益予実管理 ・イベント企画、実行 ・店舗統括管理 ・スタッフ教育、育成管理、チームマネジメント ・在庫管理 ・顧客管理 ・店舗開発 ・新店舗立ち上げ ・その他店舗運営にまつわる付帯業務 ■■働きやすさ／環境■■ 2022年のM＆Aにより親会社のノウハウが入り働きやすさが叶っています。業績の好調に伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・パティスリー、カフェまたはレストラン等の店長、 またはSVなどの管理運営の経験 ・店舗運営に必要な数字を理解している方（価格設定・原価・人件費等) 【尚可】 ・店舗の立て直しや軌道に乗せるまでの経験をお持ちの方 ・外食産業でのマーケティング経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都内（池袋周辺予定） 配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてエリアマネージャーとしてご活躍いただきます！ 【職務詳細】 ■売上管理 ■損益管理 ■戦略立案 ■教育・研修 販売強化メニューの決定やメニュー表のデザイン変更、集客の方法など自由に行えます◎ 【おすすめポイント】 同社にはいくつかのキャリアパスがあります。 沖縄料理に特化した「琉歌」、地域に密着の焼肉「食道園」など12業態があるので、業態を変更しての挑戦も歓迎です。その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■エリアマネジャーなど、飲食店舗を複数管理したご経験のある方 ※ご経験やスキルに応じたポジションをオファー致します 《インセンティブ・大入制度導入！》 ●インセンティブ制度 正社員のみ全員対象 店舗売上利益により歩合支給（2月実績 3,000円～17,000円／... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 全店舗のいずれかに配属 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（26,230）｜ 中央区（16,162）｜ 港区（39,624）｜ 新宿区（12,201）｜ 文京区（2,014）｜ 台東区（2,532）｜ 墨田区（1,232）｜ 江東区（5,304）｜ 品川区（8,509）｜ 目黒区（2,320）｜ 大田区（2,581）｜ 世田谷区（1,676）｜ 渋谷区（16,592）｜ 中野区（1,546）｜ 杉並区（893）｜ 豊島区（3,136）｜ 北区（560）｜ 荒川区（343）｜ 板橋区（1,222）｜ 練馬区（761）｜ 足立区（871）｜ 葛飾区（398）｜ 江戸川区（925）｜ 八王子市（1,203）｜ 立川市（934）｜ 武蔵野市（770）｜ 三鷹市（502）｜ 青梅市（172）｜ 府中市（932）｜ 昭島市（454）｜ 調布市（365）｜ 町田市（771）｜ 小金井市（134）｜ 小平市（252）｜ 日野市（625）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（143）｜ 国立市（121）｜ 福生市（62）｜ 狛江市（63）｜ 東大和市（96）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（92）｜ 武蔵村山市（109）｜ 多摩市（378）｜ 稲城市（151）｜ 羽村市（119）｜ あきる野市（82）｜ 西東京市（335）｜ 西多摩郡瑞穂町（101）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（5）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（7）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
