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3/28更新!東京都のスーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導の転職・求人情報・45ページ目 892件

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892件中 881~892件目を表示中

求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 飲食店専門の営業。お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。 (酒造の運搬はありません。)
応募資格 ・大卒以上 ・何らかの営業経験をお持ちの方もしくは、就業経験は現職で1社までの方 ・自動車普通免許(オートマのみも可)をお持ちの方" (あれば尚可) ・BtoBの営業経験やリテールビジネスの営業経験をお持ちの方歓迎 ・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方 ・経営者ダ...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京本社/東京都大田区東矢口3-7-4 ※東京急行電鉄池上線「蓮沼駅」徒歩3分、JR京浜東北線・東京急行電鉄池上線「蒲田駅」徒歩12分 (就業時間) 10:00~19:00(実働8時間) ※月4日~6日程度の頻度で早出出勤(7:30~9:00)がありその場合9:00~1...

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。 入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。 その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジションなどにもチャレンジできます。 【具体的な職務内容】 まずはお客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当しながら
応募資格 【必須要件】 ・飲食店舗での店長経験必要 (居酒屋、レストラン、ファーストフード等、業態は問いません) 45歳以下 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉 ※その他案件では、全国エリアございます。  ご相談ください。

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  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 FCオーナーに対して、清掃・技術指導や現場巡回での改善指導などをお任せします。 【具体的な業務内容】 FCオーナーへの清掃指導をお任せします。 ・FCオーナーからの質問や相談に対して、解決に向けた提案 ・現場サポート(1日平均3~5件) ・抜き打ちで現場の品質チェック ・FCオーナーとの面談(経営計画など) など
応募資格 \学歴不問★未経験歓迎★/新しいことに挑戦したい方!/ 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・業界経験がある方(清掃実務経験など) ・他業種でもマネジメント経験がある方(例:飲食店やアパレルの店長経験等) 41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続...
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 都内・千葉方面

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  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【具体的な職務内容】 お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブ、調理などを担当します。調理は未経験でも大丈夫!まずは「切る」「炒める」など簡単なことからお任せし、徐々に餃子の焼き方なども教えていきます! セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。 また下町中華らしい店内で、お客様とお話して楽しんでいただくのもこの店舗の特徴です。 慣れてきたら原価管理や売上管理、
応募資格 【必須要件】 ★業界・職種未経験 OK★ 《歓迎》 ・飲食店舗での店長、SV 経験 ・飲食店でのホール業務 50歳以下 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 東京都 ※その他案件では、全国エリアございます。  ご相談ください。

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 直営店長やFCオーナーの方々、社内各部署のメンバーと協力しお客様から支持されるお店をつくりあげていただきます。 <具体的には> ■担当店舗への訪問(Web面談等も含め月2回ペース) ■直営店長やオーナー様から現場状況をヒアリング ■店舗の課題抽出や数値分析、解決策提案 ■上記の分析結果資料(レポート)の作成 ■スタッフの採用や従業員教育のためのアドバイス など
応募資格 下記いずれかのご経験 ■営業・接客等なんらかの顧客折衝経験をお持ちの方 ■SVや店舗運営等のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 <具体的には> (1)人材管理 シフト作成やマニュアルの見直し、面接・採用・教育を行ないます。朝礼で店の方針や目標を共有し、士気の向上を図りましょう。 スタッフ一人ひとりが判断し、行動できる自立した組織づくりを担います。 (2)在庫・仕入れ管理 基本的にはアルバイトが行なうため、確認業務がメインです。 在庫の点数表を確認し、フードロス削減のため「仕込みの量を調整する」「他のメニューで使う」などの
応募資格 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■飲食業界・サービス業界での店長経験もしくはマネージャーやSV経験をお持ちの方 ※経験年数不問 ★飲食店で働いた経験があれば歓迎します! ★意欲があれば業界・職種未経験、第二新卒歓迎! ※給与面は応相談 48歳以...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 【各店舗】 ◎希望を考慮して配属します。 ◎本人の希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎!

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 新たに手掛ける業態「牛肉専門店」のブランド立ち上げを店舗マネジメントの側面で支えていただきます。 ※「新規ブランドを企画・開発する」といった職種ではございません。 【具体的には】 入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 【入社後3ヶ月程度】 専用の研修センターにて集合研修(約1週間) その後、店舗でのOJTを開始 ▼ 【新ブランドへの配属】 出店のペースに
応募資格 ■MUST ・新しい業態を作っていくということへの強い興味 ■WANT ・飲食業界での勤務経験 ・サービス業界での店舗運営経験 《資格・ライセンス》 【必須】 普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 国内の直営店舗(転勤の可能性あり)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【職種】卸営業(上場レッグ・ホームウエアメーカー) 【雇用形態】契約社員(試用期間3カ月)※正社員登用制度有 【労働契約の期間に関する事項】有期/1年毎 【仕事内容】百貨店向け靴下の卸営業 ・予算達成ための営業施策立案と推進 ・予実管理業務 ・売上報告 ・イベント対応などの百貨店および専門店に対しての渉外窓口業務 等 ◎既存百貨店クライアントを担当いただきますので新規はありません     ◎商材
応募資格 ●必須条件 ファッション業界での営業経験2年以上ある方       (卸・リテール・OEM経験等問わず、幅広く選考致します) ●歓迎条件 百貨店向けの卸営業経験がある方       提案型営業が出来る方歓迎       靴下/アンダーウエアなどの取り扱い経験があれば尚可
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 港区赤坂(最寄駅:赤坂)

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  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 服装自由
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  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【職種】卸営業(上場レッグ・ホームウエアメーカー) 【雇用形態】契約社員(試用期間3カ月)※正社員登用制度有 【労働契約の期間に関する事項】有期/1年毎 【仕事内容】百貨店向け靴下の卸営業 ・予算達成ための営業施策立案と推進 ・予実管理業務 ・売上報告 ・イベント対応などの百貨店および専門店に対しての渉外窓口業務 等 ◎既存百貨店クライアントを担当いただきますので新規はありません     ◎商材
応募資格 ●必須条件 ファッション業界での営業経験2年以上ある方 ●歓迎条件 靴下/アンダーウエアなどの取り扱い経験がある方       百貨店向けの卸営業経験がある方
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 大阪市中央区(最寄駅:堺筋本町)

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  • 上場企業
仕事内容 ■店舗サポート部 無印良品の個店が、各地域で自律した商いと社会活動を行うために、店舗オペレーション、店舗サービスを業務の観点から改善し、形にしています。店舗運営に必要なKPIの集計、共有や成長を支える店舗社員、店長の育成に向けた研修を行っているのもこの部署です。 ※尚、当求人につきましては要員構成上の理由で、4大卒の場合で社会人経験20年位までの方をターゲットとしております。
応募資格 【求めるスキル・経験】 ●小売業での経験 ●協調性があり、積極的に行動できる方 ●顧客により添える気持ちが強い方 ●店舗への支援ができるよう、現場を課題を把握、研究できる方 【求める人物像】 ●より良い社会の実現を目指し、ビジョンを描ける人 ●プロとしての知見と経験を持つ人...
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 本社:池袋

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 圧倒的知名度を誇る宅配ピザ「ピザーラ」や「ミシュラン東京・横浜・湘南2014」で三ツ星を取得した「ジョエル・ロブション」や「TO THE HERBS」、「柿家鮨」など、40以上の業態を世に送り出しているフォーシーズ。 今回お迎えするのは、当社の中でも急速に成長を続ける「串かつ でんがな」です。 まずは店舗スタッフとして、店舗の運営業務を覚えていただきます。 その後、スキルや成長度合いなどを考慮
応募資格 ■特にありません。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  IT業界出身者や元美容師など、未経験者はもちろんのこと、  飲食業界経験者も多数活躍しています。
給与 年収 300万円~
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 70店舗達成!200店舗を目指して急拡大中の『串かつ でんがな』のSV候補としての採用です。 ◎入社後は研修店舗でのOJTで『串かつ でんがな』の店舗運営を学んでいただきます。 ご経験にもよりますが、数か月の実務を経て店長業務をお任せしたいと考えています。 現場主導の店づくりを重視しており、店長には大きな裁量が与えられています。 新メニュー開発やPR戦略なども手がけられます。 あなたのアイデ
応募資格 飲食業界経験者 業態や年数は問いません。 経験が浅くても、飲食業界でステップアップしたいという目標をお持ちの方を歓迎します。 人物重視の採用です。
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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