| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するセレクトショップ「MidiUmi(ミディウミ)」にて、関東地区のエリアリーダーとして担当店舗の予算達成およびマネジメント業務を担います。 【職務詳細】 ・担当店舗(6店舗予定)の売上予算達成に向けた戦略立案・実行 ・店長およびスタッフのマネジメント、教育、指導 ・店舗運営のクオリティ管理、サービスレベルの向上 ・SVへの進捗報告、課題改善の提案 ※原則として店舗シフト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレル業界でのエリアマネージャーまたはSVの経験(1年以上) 【MidiUmi】 オリジナルブランドを中心に雑貨などライフスタイルの提案も行なっているセレクトショップ。 シンプルでナチュラルなスタイルを提案! |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 関東地区におけるMidiUmi店舗および東京ショールーム 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する飲食チェーン(ラーメン業態等)にて、店舗オペレーションからスタートし、店長、さらには複数店舗を統括するスーパーバイザー(エリアマネージャー)を目指していただきます。 【職務詳細】 ・店舗オペレーションの習得(接客、調理業務) ・売上管理、コスト管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 ・店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)向上に向けた改善立案 ・(店長昇格 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店でのマネージャー経験または複数店舗管理経験(1年以上) 【尚可】 ・ラーメン業態での勤務経験 |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は毎年順調に増えており、2025年3月時点で全国130拠点以上の病院やクリニックを支援しています。今後もさらなる支援先拠点数の拡大を見込んでおり、支援先の医療現場で経営支援の根幹を担う拠点マネージャーの採用が急務です。 医療機関が抱える経営課題に向き合い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数拠点の統括マネジメント経験: 小売、飲食、サービス業、または医療・介護業界でのエリアマネージャー、スーパーバイザー等の実務経験。 ■事業の「立ち上げ」や「立て直し」の経験: 既存の仕組みを守るだけでなく、自ら戦略を書き換え、数値結果(増収増益)を出した実... |
| 給与 | 年収 800万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 世界に誇る、東京のソウルフードもんじゃ焼きを通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! 今年度は30~40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 今回、国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、同社の設計・管理をお任せできる方を募集します。 【職務詳細】 ・既存店の設備メンテナンスを関係 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外食企業にて複数店舗のマネジメント経験のある方 ・新店立ち上げに際し工事を経て店舗を引き渡される以前のプロセスに携わった事のある方。 ・保守・メンテナンスにおける専門部署での経験がある方。 |
| 給与 | 年収 500万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸線「月島」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する同社。 今年度は30~40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する同社の新店立ち上げサポートとして、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか? 【職務詳細】 ・店舗サポート専任の本部スタッフの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ・店長経験が3年以上で且つ、新店の立上経験のある方 ・SVやエリアマネージャー等、複数店舗の管理経験のある方 【尚可】 ・PC基本操作スキルがある方 ・東京都内に加え、全国各地への出店を控えているため、地方への短期出張ができる方 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区月島1‐15‐7 パシフィックマークス月島2F 都営大江戸線「月島」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する同社にて、店長(SV候補)としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・接客 ・調理 ・店長業務:売上管理、マネジメントなど ■入社後の流れ: (1)商品知識の習得 研修施設にて、座学で会社や商品知識について学びます。 (2)オペレーション修得研修 店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授します。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での店長経験をお持ちの方 【尚可】 ・飲食業界でSV経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 勤務地 | 首都圏いずれかの店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | ・店舗の衛生管理に関する教育業務 実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施 ※一対多数の講習会も実施しするお仕事です。 ・新店のトレーニング業務 新規店舗のトレーナーとして、開店前~営業~開店時のトレーニングを担当 ・既存店社員対象としたサポート業務 店舗の人員不足や公休(計画的付与等)の取得をサポートするために、期間限定の店長代行として店舗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・仲間の為に行動することにやりがいを感じられる方 ・相手を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・誰かの”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方 ■普通自動車運転免許 ※入... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 全国 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 売上好調の為追加募集でDYMグループの株式会社Mdinigのイノベーティブ料理店でホールの責任者を募集致します。誰も体験したことが無いような新しいイノベーティブフレンチ・レストランをオープン致しました。 【職務詳細】 ■従業員マネジメント ■ホールマネジメント ■店舗の売上・利益といった数値管理 ■オーナーとシェフとのメニューの立案・決定 ■衛生管理 ■アルバイトや社員の面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■お客様単価1万円~1.5万円程度の飲食店のマネージャー経験がある方 【尚可】 ■料理人として飲食店の立ち上げ経験・オープニングスタッフの経験 ■洋食店のマネージャー経験のある方 ■70席以上の飲食店のマネージャー又は支配人の経験をされていた方 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 B1F JR山手線「大崎」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社が展開するアパレルブランドのリテールに関わる業務全般を担当し、店舗運営の円滑化をサポートします。 ■店舗関連備品の管理 ・店舗備品発注(ショッパー、ハンガー、名刺、DM、伝票等) ・店舗備品の納品管理、カスタマーカード等の印刷 ・LOOK BOOK管理(シーズン初め出荷指示、数管理) ・制服、防犯タグの管理 ■施設等とのやりとり ・館媒体、VP、販促関係、イベント対応 ・館各種届出書の申請 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同業界での実務経験3年以上 【尚可】 ・英語力(メールでのやりとりができる程度) |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル12階 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するレストラン「THE STATION GRILL」にて、接客スタッフ(店長候補)として、お客様へのサービス提供および店舗運営業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・接客業務(お客様のご案内、オーダー受付、配膳、ドリンク作成など) ・店長サポート業務(売上管理、防火・衛生管理、金銭管理など) ・スタッフ管理(アルバイトスタッフの教育、シフト管理、働きやすい環境づ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での接客/ホール経験3年以上(ジャンル不問) 【尚可】 ・リーダーや店長などのマネジメント経験 ・洋食レストランでの勤務経験 |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 11月4日に虎ノ門にオープンした、沖縄で絶大な人気を誇るハンバーガー専門店「キャプテンカンガルー」にて、店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 新店舗の中心メンバーとして、お店の基盤づくりやスタッフの育成、数値管理などを担当いただきます。 ・調理、接客などの店舗運営業務 ・スタッフの教育、マネジメント ・売上管理、経費管理、収支管理 ・特製バンズや手作りパテ、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店でのマネジメント経験がある方 【尚可】 ・ハンバーガーショップでの実務経験がある方 ・新店舗の立ち上げ(オープニング)経験がある方 ・4週8休の環境で長期的に店舗運営に携わりたい方 |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門二丁目2番3号(キャプテンカンガルー 虎ノ門店) 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する焼き鳥店のエリアマネージャー候補を募集しております。 【職務詳細】 ●店舗運営 ●売上管理 ●販促企画 ●アルバイトの教育・採用・マネジメント など プレイングマネージャーとしてお任せしていきます。 その後、複数店舗の管理・マネジメント業務全般・計画策定・販促企画・人材育成・組織開発等、経験に合わせてお任せいたします。 自分でキャリアを切り開く店舗での経験を積んだ後 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴、資格不問 ■飲食店の経験者歓迎! 〈前職にはこんな方たちがいます!〉 和食料理・洋食料理・ホールスタッフ・接客販売・焼き肉店・焼き鳥店 レストランサービス・イタリアン・フレンチ・カフェ・ダイニングなどの飲食店だけではなく、 営業・事務・IT・エンジニア、フリーター... |
| 給与 | 年収 400万円~450万円 |
| 勤務地 | 都内近郊の店舗 配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★同社について★ 昭和27年に創業した、高品質にこだわるコーヒーブランドの直営店事業を行っています。 京都の珈琲職人として、「本物」の価値ある商品を創ること、また、珈琲文化を未来につなぎ、コーヒーを通して持続可能な社会に貢献していくことに、情熱をもって取り組んでいます。 【職務概要】 2026年春にオープンする新規立ち上げのグロッサリー店舗のマネージャーとして、 店舗運営業務や食品加工業務のマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品関連小売業界での店長など管理職経験 ・財務管理、在庫管理、マーケティングの知識 ・関連法規に関する知識(労基法、食品衛生法など) ・PCの基本的な操作ができる人(WordやExcel等) 【尚可】 ・肉または魚の加工経験 ・日常英会話程度の英語スキルが... |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★同社について★ 昭和27年に創業した、高品質にこだわるコーヒーブランドの直営店事業を行っています。 京都の珈琲職人として、「本物」の価値ある商品を創ること、また、珈琲文化を未来につなぎ、コーヒーを通して持続可能な社会に貢献していくことに、情熱をもって取り組んでいます。 【職務概要】 ワインバー・リカー部門の運営全般を管理し、バーテンダーとしてワインやカクテルはじめとする酒飲料の品揃え計画の策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ソムリエなどワイン関連資格 ・外食業界での店長・副店長などの経験 ・関連法規に関する知識(労基法、食品衛生法、酒税・酒販関連法など) ・財務管理、在庫管理、マーケティングの知識 ・パソコンの基本的な操作ができる人(WordやExcel等) 【尚可】 ・ワイン... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【この求人のオススメポイント】 ◆一店舗に平均【2.6名の正社員】が在籍。店舗には店長だけでなく先輩 社員もいます。しっかり学べて、助け合える環境のためで安心です。 ◆年に2度、【7連休】取得可能!取得実績は【100%】! ◆年末年始は全店休業!大晦日、正月は全員休みです。 ◆離職率は飲食業界では異例の約【15.3%】(業界の3分の1程度) ▼幅広いキャリアプラン▼ 本社スタッフの72%が店舗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験がある方 ・飲食業界での就業経験がある方 ・正社員としての就業2年以上 【キャリアパスのスピードイメージ】 一般社員⇒主任(入社から約半年)⇒副店長(入社から約1年)⇒店長(入社から約2~3年) 【年収例】 一般社員/300~400万円 主任/300~... |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 全国の各直営店舗(最初の勤務地については、最大限ご希望を考慮)全国転勤の可能性あり。 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本場大阪の串かつを提供する「串かつ でんがな」の店舗スタッフ(店長候補)として、接客・調理から店舗運営全般を担当いただきます。 【職務詳細】 入社後、まずは現場での実務を通じて、でんがな流の「おもてなし」と「調理」を習得していただきます。 ・接客、調理業務 ・常連のお客様とのコミュニケーション ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・売上収支管理、在庫管理などのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・酒類を提供する飲食業での接客経験(アルバイト経験でも可) ・PCの基本的な操作ができる方 【尚可】 ・飲食店での店長職、マネジメント経験がある方 ■年収例 <店長> 月収例:32万704円~34万500円 年収例:425万円~469万円 <エリアマネージャ... |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規出店や既存店改装等、立地選定からオープンまで推進する 店舗開発業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■新規出店候補地の情報収集、立地調査・商圏分析 ■物件オーナー・不動産会社との交渉、条件調整 ■出店計画・収支シミュレーションの作成 ■社内稟議資料の作成、関係部署(営業・商品・品証・工事)との調整■店舗レイアウト・設備仕様の検討(設計・施工会社との折衝) ■新店オープンま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食及び小売業界でのスーパーバイザー、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 モデル年収例 入社3年目 30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)6,600,000円 【内訳】(基本月給)500,000円?12ヶ月+(年... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます。 【職務詳細】 同社は医療度が高い重度な方々を専門的に受け入れる医療対応型を含め、様々なタイプのホームを運営しています。2020年には1施設のみでしたが、現在は全国10施設にまで増加し、今後も年間6件ほどのペースで開設を予定しています。 全国の「リヤンド絆」における収益改善や施設コンディションの向上等に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・officeでの資料作成スキル (経営会議等で使用する本部向け報告資料を作成していただきます) ・医療介護事業所における施設長または管理者経験 ・週5日の地方出張もしくは単身赴任が可能な方 【尚可】 ・看護師もしくはリハビリ資格をお持ちの方 ■出張について ... |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階 JR各線「品川」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が直営する、宮崎県の本格的な食材を提供するレストラン「くわんね」にて、店舗運営およびマネジメント業務を担当します。入社後はまず1店舗の管理からスタートし、早期に複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップを目指していただきます。 【職務詳細】 ・店舗運営業務:接客、売上管理、計数管理 ・スタッフマネジメント:社員およびアルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・販促・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での勤務経験 ・複数店舗や事業のマネジメント経験(リーダー経験などでも可) 【尚可】 ・売上管理、計数管理の実務経験 ・スタッフの採用、教育、育成経験 |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-2-1 新宿みやざき館KONNE2階 JR山手線「新宿」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社直営店舗の運営管理からスタートし、将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗の統括、さらには事業部経営の舵取りを担っていただきます。 【職務詳細】 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での勤務経験 ・複数店舗や事業のマネジメント経験(SV、エリアマネージャーなど) 【尚可】 ・新規店舗の立ち上げ経験 ・ブランド開発、マーケティングの実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都内※お住まいの地域から通勤可能圏内への配属 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区(25,976)| 中央区(16,121)| 港区(37,079)| 新宿区(12,534)| 文京区(2,142)| 台東区(2,434)| 墨田区(1,203)| 江東区(5,081)| 品川区(8,659)| 目黒区(2,151)| 大田区(2,329)| 世田谷区(1,424)| 渋谷区(16,996)| 中野区(1,466)| 杉並区(773)| 豊島区(3,036)| 北区(482)| 荒川区(320)| 板橋区(1,130)| 練馬区(579)| 足立区(771)| 葛飾区(337)| 江戸川区(829)| 八王子市(1,076)| 立川市(842)| 武蔵野市(655)| 三鷹市(410)| 青梅市(138)| 府中市(767)| 昭島市(298)| 調布市(290)| 町田市(633)| 小金井市(101)| 小平市(229)| 日野市(436)| 東村山市(158)| 国分寺市(132)| 国立市(102)| 福生市(47)| 狛江市(44)| 東大和市(82)| 清瀬市(55)| 東久留米市(80)| 武蔵村山市(95)| 多摩市(380)| 稲城市(123)| 羽村市(120)| あきる野市(43)| 西東京市(261)| 西多摩郡瑞穂町(96)| 西多摩郡日の出町(13)| 西多摩郡檜原村(0)| 西多摩郡奥多摩町(3)| 大島町(8)| 利島村(2)| 新島村(1)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(1)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |