| 仕事内容 | ・本部からの運営会議で決定した伝達事項を各店舗の販売員に伝え、店舗の客層に合わせたお店づくりを一緒に実施 ・店舗の販売員と協力した店舗創り ・販売員の指導、フォロー、売場管理、売上確認 ・VMDの強化、棚卸対応 ・大手量販店の店舗責任者や本部の方との折衝業務 ・月曜日部署会議（本社）、火曜日エリア会議（本社）、水～金曜日店舗巡回（直行直帰） 【東日本エリア担当】 北海道～関東、北 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・接客、販売または営業経験をお持ちの方 ・数字管理が得意な方 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・ファッション業界での実務経験（販売、営業など職種不問） 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒143-0006 東京都大田区平和島5-1-1 / 京浜急行「平和島」駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 リハビリ型デイサービス「レコードブック」のエリアマネージャーとして、担当エリアの事業責任者の立場から、複数店舗の事業運営・組織マネジメント・営業活動を通じて、地域における高齢者の自立支援と事業成長の両立を推進していただきます。 レコードブックは、介護保険制度を活用したリハビリ特化型デイサービスです。本ポジションでは介護業務そのものではなく、複数店舗の経営を担うマネジメントポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■P/LおよびKPI管理経験 ■マネジメント経験（目安5年以上） ■複数店舗の統括経験 【歓迎要件】 ▼新規顧客開拓・営業経験 ▼新規店舗立ち上げ経験 ▼ソーシャルビジネス経験 ▼ベンチャー企業での勤務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
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| 仕事内容 | ブランドのエリアマネージャーとして、下記の業務に従事していただきます。 ・担当エリア店舗の売上/予算/KPI管理 ・店舗運営における課題分析および改善施策の立案/実行 ・店舗巡回を通じた、接客/VMD/売場/サービス・オペレーション等の確認、改善 ・店長との定期的なコミュニケーションおよびマネジメント ・店長/スタッフの育成、評価、キャリア支援 ・お客様への価値体験を高めるための接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・アパレル業界で店長経験がある方 【歓迎条件】 ・アパレル業界でエリアマネージャー経験、あるいはセールスアドバイザー経験がある方 【求める人物像】 ・ブランドに共感できる方 ・フットワークが軽い方 ・コミュニケーション力が高い方 ・人の成長に関心がある方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21号 渋谷キャスト 3～10Ｆ / 渋谷駅B1番出口より徒歩1分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 複数の飲食店舗を担当し、 各店舗の売上改善と店長育成を行う SV・エリアマネージャーを募集します。 自分が一店舗を運営するのではなく、 各店長と課題を整理しながら、 エリア全体の成果を高めていく仕事です。 【具体的な業務】 ・担当店舗の巡回 ・売上、原価、人件費などの数値確認 ・店舗ごとの課題整理、改善計画の作成 ・店長への指導、育成、面談 ・スタッフ配置やシフト |
|---|---|
| 応募資格 | （必須） ●学歴不問 ●飲食店での店長または同等のマネジメントおよび管理経験 ※売上管理、スタッフ育成の経験がある方を想定しています。 ※SV・エリアマネージャー経験は必須ではありません。 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都府中市 商業施設内の店舗を拠点に、 担当する複数店舗を管理します。 【勤務時間】 7:00～22:00の間でシフト制 ・実働8時間 ・休憩1時間 担当店舗の営業時間や 巡回スケジュールに合わせて勤務します。 深夜帯の営業はありません。 |
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| 仕事内容 | 【同社のスーパーバイザーとは】 クライアントである大手消費財メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは同社のスタッフです。スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。 【職務詳細】 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているス |
|---|---|
| 応募資格 | ★★未経験大歓迎★★ ※アルバイトや契約社員での就業経験しかない方も歓迎です！！ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ・将来的に転居を伴う転勤が可能な方（全国） ・日本語が流暢な方 ・接客のご経験や人との折衝経験がある方 ・社会人経験2年以上の方 【尚可... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:初任地は東京を想定しております |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のラーメン業態【壱角家】での接客業務・店舗運営業務からマネージャー候補として、飲食経験者の方を募集します！！ 【職務詳細】 1、店舗オペレーションを身につける …接客、調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後､店舗営業に幅広く関わり、早期にマネージャーへの昇格を目指していただきます。 2、役職ごとの研修で着実にステップアップ！ …昇給、昇格の基準が明確な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店長経験 【尚可】 ・営業・販売などでの接客経験 ・マネージャーとして複数店舗のマネジメント経験 ・東京／埼玉／神奈川に通える方 ※渋谷・新宿・町田・川崎・横浜・大宮に通える方歓迎 ★配属店舗に関しましては、原則自宅最寄駅から1時間圏内で選定させ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する直営フェイシャルサロン（3～5店舗）の統括エリアマネージャーとして、店舗の売上最大化とスタッフ育成を担当します。 【職務詳細】 ・現場でのエステ施術および接客対応（入社後半年～1年半程度） ・新人および未経験スタッフへのOJT・Off-JTの実施 ・スタッフへのロープレ実施、技術指導、接客指導 ・研修カリキュラムの設計および研修コンテンツの作成 ・評価面談およびフィー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エステティシャン経験1年以上 ・マネジメントや育成に意欲がある方 ・東京都内の複数店舗を担当し、現場での指導や営業活動を行える方 【尚可】 ・顧客との信頼関係を構築し、継続的に売上目標を達成した経験 ・部下への育成経験 ・複数人や複数拠点のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階および担当店舗エリア 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 毎月入社する新人スタッフの研修担当・研修講師業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新規出店準備 ・備品管理 ・美容系口コミサイトの運用 ・SNS運用 ・口コミ返信、ブログ更新 ・研修内容のブラッシュ ・研修講師のマネジメント など、個人の裁量ややる気次第で幅広い店舗運営の業務に携われます。 基本的に集客から店舗の運営までスタッフにお任せしているので、独立に必要なノウハウを一通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◎美容師免許をお持ちの方 【雇用形態について】 ■契約社員：6ヶ月(給与に変動なし・正社員登用制度あり)※但し、業務遂行状況による ■研修期間1ヶ月あり：（期間中月給28万+交通費支給（上限3万円））※能力によって変動あり ■役職手当あり(1万円～3万円) ■... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒1丁目3－2 代官山宝ビル2 1階2階 東急東横線「中目黒」駅徒歩3分 東急東横線「代官山」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が東京・大阪で運営するインバウンド向け宿泊施設6店舗の運営を支える「運営マネージャー候補」として、店舗運営の改善およびマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・東京・大阪の各店舗への視察・運営パトロール ・店舗の課題・問題点をリーダーや支配人からヒアリング ・課題の整理・改善策の立案・実行 ・店舗リーダー・支配人の育成、マネジメント ・店舗運営ルールの見直し・改善提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・宿泊業界でのフロント・店舗勤務経験 ・5名以上のスタッフ（アルバイト・正社員問わず）のマネジメント経験 【尚可】 ・支配人・副支配人・リーダーなどの経験 ・現場の課題を見つけ、改善した経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田佐久間町3丁目9-1（＆AND HOSTEL AKIHABARA） JR各線「秋葉原」駅 徒歩約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が東京・大阪で運営するインバウンド向け宿泊施設6店舗の運営を支える「運営マネージャー候補」として、店舗運営の改善およびマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・東京・大阪の各店舗への視察・運営パトロール ・店舗の課題・問題点をリーダーや支配人からヒアリング ・課題の整理・改善策の立案・実行 ・店舗リーダー・支配人の育成、マネジメント ・店舗運営ルールの見直し・改善提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・宿泊業界でのフロント・店舗勤務経験 ・5名以上のスタッフ（アルバイト・正社員問わず）のマネジメント経験 【尚可】 ・支配人・副支配人・リーダーなどの経験 ・現場の課題を見つけ、改善した経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区松が谷1丁目11-4 東京メトロ銀座線「田原町」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【同社のスーパーバイザーとは】 クライアントである大手消費財メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは同社のスタッフです。スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。 【職務詳細】 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているス |
|---|---|
| 応募資格 | ★★未経験大歓迎★★ ※アルバイトや契約社員での就業経験しかない方も歓迎です！！ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ・将来的に転居を伴う転勤が可能な方（全国） ・日本語が流暢な方 ・接客のご経験や人との折衝経験がある方 ・社会人経験2年以上の方 【尚可... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:初任地は東京を想定しております |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国900店舗以上の店舗運営を支える「直営店業務推進課」で、 取引先との調整・契約管理、数値管理、店舗と本社をつなぐ調整業務 を担当いただきます。 【職務詳細】 ●店舗の収益管理：売上データの集計、コスト管理（水光熱、消耗品など）、収益改善策の実施 ●店舗評価の数値集計およびレポート作成：売上業績、QSCA評価など ●店舗インフラの契約・支払・切り替え手続き：水光熱、消耗品、BGM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業または取引先との調整業務のご経験1年以上 ・社会人経験2年以上 ・オフィスソフト（Excel・Word・PowerPoint等）を業務で使用した経験をお持ちの方 【尚可】 ・取引先管理、営業事務、サービス導入調整などの経験 ・飲食店の損益計算書への基本... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町１－１ 渋谷サクラステージShibuyaタワー 36階 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スニーカーやトレーディングカードのC2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を運営する同社にて、拡大を続けるStore事業のトレーディングカード店舗をリードしていただきます。 戦略策定・KPIマネジメント・人材育成を統合的にリードし、事業成長を推進していただきます。 【職務詳細】 ・トレーディングカードカテゴリーにおいてのエリア責任者 ・店舗事業の計画策定及び |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SNKRDUNK取り扱い商材へのご興味 ・トレーディングカードショップにて複数店舗統括（SV／エリアマネージャー以上）の経験 ・トレーディングカード業界での新規出店計画や多店舗展開の経験 ・一次流通・二次流通マーケットにおける深い理解 ・強いコミュニケーション能... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 JR線「原宿」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 加盟院（歯科医院）の経営者を支援し、医院の経営改善・集客・採用・ スタッフ育成などを総合的にサポートします。 【職務詳細】 ・担当エリア内の加盟医院（約25医院）を定期訪問し、経営課題のヒアリングと分析 ・売上・利益向上のための改善提案・実行支援 ・採用・教育・集客・マーケティング戦略の策定支援 ・経営者やスタッフとの関係構築および信頼関係の維持 ・加盟医院同士の情報共有・ナレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・3年以上の営業のご経験 【尚可】 ・中小企業の経営者向けの営業経験 ・営業として実績をあげてこられた方 ・フランチャイズ本部でスーパーバイザー、エリアマネージャーなどの経験 ・無形商材の営業経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階 JR山手線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する飲食チェーン（ラーメン業態等）にて、店舗オペレーションからスタートし、店長、さらには複数店舗を統括するスーパーバイザー（エリアマネージャー）を目指していただきます。 【職務詳細】 ・店舗オペレーションの習得（接客、調理業務） ・売上管理、コスト管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 ・店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた改善立案 ・（店長昇格 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店でのマネージャー経験または複数店舗管理経験（1年以上） 【尚可】 ・ラーメン業態での勤務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規出店や既存店改装等、立地選定からオープンまで推進する 店舗開発業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■新規出店候補地の情報収集、立地調査・商圏分析 ■物件オーナー・不動産会社との交渉、条件調整 ■出店計画・収支シミュレーションの作成 ■社内稟議資料の作成、関係部署（営業・商品・品証・工事）との調整■店舗レイアウト・設備仕様の検討（設計・施工会社との折衝） ■新店オープンま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■飲食及び小売業界でのスーパーバイザー、エリアマネジメント経験者 ■マネジメント経験がある方 モデル年収例 入社3年目 30歳・ブロック長職／(インセンティブ含む年俸)6,600,000円 【内訳】(基本月給)500,000円?12ヶ月＋(年4回インセンティブ計... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の各店舗にて、まずは店舗運営・店長業務を習得し、将来的なエリアマネジャーとして複数店舗の管理・監督をお任せします。 【職務詳細】 入社後はトレーニーからスタートし、段階的にステップアップしていただきます。店長昇格後は実績を積み、エリアマネジャーへのキャリアアップを目指します。 ■店長業務（入社～半年程度を目安に昇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上かつ、複数店舗を統括したご経験 ・全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京※配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の店長候補として、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■組織構成：1店舗10～15名程度（適性に応じて配属※転居を伴う転勤なし） ■店長の役割 顧客満足度の向上と売上管理を中心に、店舗運営全体を一緒に作り上げていくメンバーとして活躍いただきます。 一組一組のお客様に真剣に向き合い、「また来たい」と思ってもらえる時間をつくるために、決まった型だけに頼らず動ける顧客志向を重視 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験 ■勤務地例 ・瓢喜銀座本店：東京都中央区銀座7丁目16-14 銀座イーストビル1F・2F ・瓢喜赤坂店：東京都港区赤坂3丁目12-7 赤坂ソシアルビル2F ・瓢喜京橋店：東京都中央区京橋２丁目7-14 1F ※勤務地が上記以外となる可能性もあり... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なる 配属店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 北海道内に18店舗、東京エリアに11店舗を展開する同社にて、東京エリアのエリアマネージャーとして複数店舗の統括管理をお任せします。2025年内にも東京での新規出店を予定しており、事業拡大に伴う増員募集です。 【職務詳細】 ・接客、サービス、商品品質の維持管理 ・複数店舗の売上管理および原価管理 ・販売戦略の立案と実行 ・各店舗スタッフのシフト管理、教育など人材マネジメント ・店舗改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・寿司店でのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔オフィス 秋葉原 万世橋 203号室 JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【この求人のオススメポイント】 ◆一店舗に平均【2.6名の正社員】が在籍。店舗には店長だけでなく先輩 社員もいます。しっかり学べて、助け合える環境のためで安心です。 ◆年に2度、【7連休】取得可能！取得実績は【100％】！ ◆年末年始は全店休業！大晦日、正月は全員休みです。 ◆離職率は飲食業界では異例の約【15.3%】（業界の3分の1程度） ▼幅広いキャリアプラン▼ 本社スタッフの72%が店舗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験がある方 ・飲食業界での就業経験がある方 ・正社員としての就業2年以上 【キャリアパスのスピードイメージ】 一般社員⇒主任（入社から約半年）⇒副店長（入社から約1年）⇒店長（入社から約2～3年） 【年収例】 一般社員／300～400万円 主任／300～... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国の各直営店舗（最初の勤務地については、最大限ご希望を考慮）全国転勤の可能性あり。 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 千代田区（26,254）｜ 中央区（16,175）｜ 港区（39,658）｜ 新宿区（12,207）｜ 文京区（2,019）｜ 台東区（2,534）｜ 墨田区（1,232）｜ 江東区（5,311）｜ 品川区（8,529）｜ 目黒区（2,320）｜ 大田区（2,582）｜ 世田谷区（1,676）｜ 渋谷区（16,612）｜ 中野区（1,546）｜ 杉並区（893）｜ 豊島区（3,138）｜ 北区（560）｜ 荒川区（343）｜ 板橋区（1,223）｜ 練馬区（763）｜ 足立区（871）｜ 葛飾区（398）｜ 江戸川区（925）｜ 八王子市（1,203）｜ 立川市（935）｜ 武蔵野市（773）｜ 三鷹市（502）｜ 青梅市（172）｜ 府中市（937）｜ 昭島市（454）｜ 調布市（366）｜ 町田市（771）｜ 小金井市（136）｜ 小平市（252）｜ 日野市（625）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（143）｜ 国立市（121）｜ 福生市（62）｜ 狛江市（63）｜ 東大和市（96）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（92）｜ 武蔵村山市（109）｜ 多摩市（378）｜ 稲城市（151）｜ 羽村市（119）｜ あきる野市（82）｜ 西東京市（335）｜ 西多摩郡瑞穂町（103）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（5）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（7）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
