| 仕事内容 | 【職務概要】 創業100年を迎える同社にて、高級お届け料理やケータリング事業に関する提案営業を担当します。既存顧客への深耕に加え、新規企業へのアプローチや会場のプロデュースなど、攻めの体制構築を担う重要なポジションです。 【職務詳細】 ■誰に：既存の取引先（企業・官公庁・葬儀会社等）および新規開拓先。 ■何を：「食品」 高級お届け料理、ケータリングサービス、パーティーやイベントの企画・プロデュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・個人、法人問わず何かしらの営業経験 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作スキル 【尚可】 ・Excel関数（SUM、IF等）の知識 ・管理職の経験 ・新規事業立案の経験 ・スーパーバイザーの経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【魅力ポイント】 単に料理... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都練馬区高野台2-24-27 東京城西ケータリングキッチン 西武池袋線「練馬高野台」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するうどん店全店舗の衛生レベル向上を目的とした、衛生教育および改善サポートを担っていただきます。 【職務詳細】 ・衛生研修の開催 ・エリア毎の店舗衛生に関する研修や講習の実施（一対多数の講習会、WEB研修、店舗での講習） ・洗剤メーカーと協力した講習会や、教育ツール（動画や資料等）の作成・更新 ・店舗改善のサポート ・衛生検査結果が一定スコアに満たない店舗への個別改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食に関わる衛生の知識をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（入社時までに取得できれば可） ・全国への出張が可能な方 【尚可】 ・食品製造、給食、飲食店等で衛生知識を専門的に学んだ経験 ・企業や店舗での研修、講習の担当経験 《給与・年収等》 全国社員：月給2... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プロ野球チームのオフィシャルグッズショップにおけるストアリーダー（店舗・イベント運営）業務、および在庫管理・卸売担当（ストックコントロール／ホールセール）として商品戦略や在庫最適化を担います。 【職務詳細】 ■店舗運営・マネジメント業務（ストアリーダー） ・試合日・興行日における店舗およびイベントの運営 ・スタジアム内複数店舗の売上管理 ・ショップスタッフの指導、育成 ・店舗オペレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・在庫管理、受発注、卸（BtoB）いずれかの実務経験 ・商品別売上分析、需要予測、配分（アロケーション）の実務経験 【尚可】 ・スポーツ、アパレル、EC領域での在庫・卸運用経験 ・需要予測、在庫最適化の知見（安全在庫、発注点、ABC分析、回転率改善）をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽１丁目３－６１ 中央・総武線「水道橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するプロ野球球団のオフィシャルグッズショップにおいて、ストアリーダーとして試合・興行日における店舗およびイベントの運営管理を担います。また、ファンが再度来店したくなるような「ストア体験」の設計と販促演出を、データ分析に基づき一気通貫で担当します。 【職務詳細】 ■ストアリーダー業務 ・試合日におけるスタジアム内複数店舗の運営およびイベント運営 ・直営店舗の売上管理、在庫管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売、リテール、イベント運営、販促・プロモーション、店舗マーケティングのいずれかの実務経験 ・データに基づく改善経験（来店数、CVR、客単価、回遊などの基本KPIの設計、計測、レポーティング） 【尚可】 ・店頭POP、販促物制作の進行管理（要件定義、入稿～校了... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽１丁目３－６１ 中央・総武線「水道橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆多ブランド展開企業で、複数店舗を横断したエリアマネジメントに挑戦 ◆売上・組織づくりまで裁量を持って推進でき、上位職への早期キャリアアップも可能 ◆直営店中心の環境で、再現性の高いマネジメントスキルを習得できる 【職務概要】 「多ブランド展開」を加速させる同社にて、担当エリアの複数店舗を統括し、売上・組織・運営の改善をリードするエリアマネジメント業務をお任せします |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店における複数店舗の管理経験（エリアマネージャー、SV等） ・直営店舗でのマネジメント経験（FCのみの経験は不可） 【尚可】 ・新店立ち上げや新ブランドの構築経験 ・10店舗以上の規模を統括した経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 関東エリアの配属店舗によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 病院・介護施設向けの給食受託事業の新規立ち上げを担う部署にて、事業責任者として仕組みづくりから人材配置、業績管理まで、事業創出のキーパーソンとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・業績等の計数管理 年間予算・売上計画の策定、実績管理、PL分析と改善施策の立案・実行、KPI（売上／客数／FLコストなど）の管理を行います。 ・人材マネジメント 調理スタッフやエリアマネージャー（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・委託給食会社にて介護・病院施設での運営マネジメント経験5年以上 ・普通自動車免許 ・PCスキル中級以上（Excel、PowerPoint等での資料作成・分析が可能） 【尚可】 ・調理師としての実務経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 各線「品川」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 歯科医院の課題解決に向け、医療従事者と連携しながらクリニック運営を支援する営業マネージャーポジションです。 【職務詳細】 ■誰に：医科・歯科クリニック（主に都内） ■何を：業務課題解決に向けたコンサルティング、オペレーション改善提案 ■どうやって：課題ヒアリング、スタッフフォロー、アドバイス、ブランド間の知見展開 - クリニックのオペレーション課題のヒアリングと解決案の提示・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客の課題解決に向けた提案型営業のご経験（法人・個人は問いません） 【尚可】 ・複数の関係者（例：経営層、現場スタッフ）と良好な関係を築き、長期的な信頼関係のもとで顧客を成功に導いた経験。 ・メンバーの成長支援や目標達成に向けて、主体的にチームを牽引した経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2ー3ー21 住友不動産飯田橋ビル3F JR中央・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分 JR中央・総武線「飯田橋」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新しい形のカスタマーサポートとしてお問い合わせの1次対応内容はAIを活用し、効率的かつ丁寧なカスタマーサポートを目指しています。 【職務詳細】 ・新規、既存顧客のカスタマーサポート対応（メール・電話） ・集計、分析、改善施策の実施と効果測定 ・AIを活用した業務効率化の推進 ・サービス開発のためのアンケート等調査業務 将来的にはメンバー育成業務、VIP顧客訪問、セミナー実施も担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・カスタマーサポートSV・マネージャー経験のある方 ・ToCの電話営業経験のある方 【尚可】 ・証券外務員1種をお持ちの方 ※お持ちでない方は、入社後に取得していただきます。（資格取得補助制度あり） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F JR各線「新橋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験、スキルを鑑み、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 【職務詳細】 拡大に向けた創業メンバーの一員として、ご活躍いただきます。 新しく組織をつくり、事業を育てていくやりがいを得ることができます。 中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・有料老人ホーム等の施設長／事務長などの管理経験のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階 JR各線「品川」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の研修担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、加盟店向けの研修を実施していただきます。 既存のフランチャイズ加盟企業の店舗を訪問し、ニーズに応じて各種研修を行います。 お客様は経営者の方ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・中途社員向け研修 ・新卒社員向け研修 ・店長向け研修 ・研修の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産賃貸業のスタッフ・店長の経験 ・人に教える仕事の経験 ・PowerPointでの資料作成経験 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 JR山手線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、 ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。 【職務詳細】 ・ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング ・新しい販促サービスのご紹介 ・店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介 ・販促施策の企画・立案・実施サポート など 【課題と解決策の一例】 【1】売上が伸びない… ⇒広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験1年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーＮ館19階 JR各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 複数拠点の病院、クリニックの運営／管轄をお任せします。 【職務詳細】 エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。 ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行（例：ベッドコントロール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ピープルマネジメント経験(50名目安) ■上記に合わせて、以下いずれか必須 ・医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方 ・係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方 ・医療業界（医療機器・製薬）で営業所長、エリア統括マネージャ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都内の事業所※全国転勤の可能性あり 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国に約100店舗のSoftBank／Y!mobile販売店を展開している同社にて、ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長／マネージャーとして売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 【職務詳細】 ■同社の展開する店舗のマネージメント業務全般 ■店舗スタッフの教育・育成・管理 ■売上計画立案・実行／実績の分析／店舗運営 ■販促イベントの企画、運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・携帯販売業界における副店長／店長／チームリーダーいずれかの立場でのマネジメント経験 ・販売または営業職における数値目標の管理経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地により異なる 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:SB高田馬場／SBパークシティ武蔵小山ザモール／SB旗の台／SB五反田／SB中延／SB武蔵小山パルムのいずれか |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するアパートメントホテルや民泊全体の運営を統括する「運営統括」として、事業の安定成長を支える仕組みづくりをお任せします。 【職務詳細】 ・多拠点オペレーションの統括・最適化 各拠点の運営状況をモニタリングし、課題抽出と改善策を実行。清掃・チェックイン等のワークフローを標準化し、効率と品質を両立させます。 ・サービス品質（CS）の管理・向上 ゲストのフィードバックを分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテル業界、またはOTA（オンライン旅行会社）での実務経験（3年以上） 【尚可】 ・レベニューマネジメント（収益管理）の経験 ・複数拠点のマネジメント、または店舗統括の経験 ・データを分析し、現場のオペレーション改善に繋げた実績 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川3-6-9 U-biz品川5階 京急本線「北品川」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する直営飲食店において、まずは1店舗の管理からスタートし、将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗の統括や事業経営に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・社員およびアルバイトスタッフの採用、教育、労務管理 ・店舗の売上管理、計数管理、コストコントロール ・集客のための販促企画の立案および実行 ・エリア全体のマーケティング、ブランディング戦略の策定 ・事業部経営に直結す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での実務経験をお持ちの方 ・複数店舗または事業のマネジメント経験、もしくは店長としての高い実績をお持ちの方 【尚可】 ・ブランディング、マーケティングに関する実務知識 ・経営数値（PL管理）に基づいた店舗改善の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-6-1 渋谷岩崎ビル3F 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東日本エリア(静岡から東)に複数ある同社営業所の運営管理をご担当いただきます。 ※顧客となるのは、官公庁、電鉄会社、公園管理団体等、遊園設備を運営・維持する団体です。 ※月に1～2回程度の出張あり（1泊2日程度） ・ロケーションの運営管理：運営体制、金銭管理等の指導、確認 ・ロケーション社員の採用：新規応募者および内部登用者の面接等 ・ロケーション予算管理：予算作成、予算管理 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 【尚可】 ・店舗管理、エリアマネージャー経験者 ・営業経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田3丁目14番8号 ニシザワビル3F JR京浜東北線「神田」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 タムスグループで運営する保育施設の運営管理全般を行う保育事業部でのお仕事です 【職務詳細】 ・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む） ・各保育園の園長や関連するスタッフとの連絡、対応 ・グループ内関連部署の職員との連携、調整 ・会議時の資料、議事録の作成 他 ★本部職員として各保育園はもちろん、グループ内の様々な部門の方とコミュニケーションを取りながら、業務を進めていくお仕事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的な事務スキル（資料作成やExcel関数を用いてのデータ集計が可能な方） 【尚可】 ・保育事業の本部で、事務経験がある方 ・保育士資格がある方 ・園長等の役職経験、または保育事業会社の法人本部にて運営サポート（スーパーバイザー）等の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 都営新宿線「篠崎」駅北口から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 病院・クリニック・高齢者施設・保育園等を運営しているタムスグループ。 各事業所の給食を支える給食栄養事業部のスタッフを募集しています。 【職務詳細】 ・担当事業所の厨房業務巡回支援・指導、厨房業務サポート等 ・担当事業所の給食管理・衛生指導 ・担当事業所の厨房責任者の教育 ・担当事業所の栄養ケア・マネジメント指導 等 部内10名以上のメンバー、事業所の管理者・事業所で働く厨房スタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・集団給食の厨房経験者 【尚可】 ・労務管理経験、マネジメント経験者 ・医療、福祉の厨房業務経験者 ・店舗立ち上げの経験者 ・栄養士、調理師 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 都営新宿線「篠崎」駅北口から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 長年お付き合いのある検索エンジンとしても有名な外資企業様の販促事務局にて育成トレーナーや管理業務をお任せします。販売ノウハウの提供から派遣スタッフの採用・育成、実際の運営までをお任せします.。 【職務詳細】 ・担当店舗の実績拡大、それに伴う役職者商談 ・店頭売り場づくり ・トレーニングを行うスタッフマネジメント（20名前後） ・家電量販店や通信キャリア代理店の法人窓口との定期商談の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業もしくは提案型販売の経験者 【尚可】 ・トレーニング・教育担当経験 ・法人折衝および商談経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F JR各線「池袋」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントである大手家電メーカーのパートナーとして、量販店での売上最大化に向けた「売れる仕組み」を構築することがミッションです。 メーカーの戦略を現場のオペレーションに落とし込み、スタッフの育成や売場環境の改善を通じて、クライアントの期待に応えていきます。 【職務詳細】 クライアントのニーズヒアリング、ご提案（商談） ▼ 販売ノウハウの蓄積、マニュアル化 自身で販売することで消費 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業もしくは提案型販売の経験者 【尚可】 ・後輩育成やマネジメント経験。 ・何らかの数値目標（売上ノルマなど）を追いかけ、達成した経験。 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F JR各線「池袋」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（25,976）｜ 中央区（16,121）｜ 港区（37,079）｜ 新宿区（12,534）｜ 文京区（2,142）｜ 台東区（2,434）｜ 墨田区（1,203）｜ 江東区（5,081）｜ 品川区（8,659）｜ 目黒区（2,151）｜ 大田区（2,329）｜ 世田谷区（1,424）｜ 渋谷区（16,996）｜ 中野区（1,466）｜ 杉並区（773）｜ 豊島区（3,036）｜ 北区（482）｜ 荒川区（320）｜ 板橋区（1,130）｜ 練馬区（579）｜ 足立区（771）｜ 葛飾区（337）｜ 江戸川区（829）｜ 八王子市（1,076）｜ 立川市（842）｜ 武蔵野市（655）｜ 三鷹市（410）｜ 青梅市（138）｜ 府中市（767）｜ 昭島市（298）｜ 調布市（290）｜ 町田市（633）｜ 小金井市（101）｜ 小平市（229）｜ 日野市（436）｜ 東村山市（158）｜ 国分寺市（132）｜ 国立市（102）｜ 福生市（47）｜ 狛江市（44）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（55）｜ 東久留米市（80）｜ 武蔵村山市（95）｜ 多摩市（380）｜ 稲城市（123）｜ 羽村市（120）｜ あきる野市（43）｜ 西東京市（261）｜ 西多摩郡瑞穂町（96）｜ 西多摩郡日の出町（13）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
