仕事内容 | 直近1年間で4つの食品工場を開業し、今後もそのスピードを緩めることなく、新規工場出店を加速していく予定です。それに伴い、その開業を推進できるSV(スーパーバイザー)マネージャーを新たに募集します。 拠点は直営・FCの両形態があり、どちらにも携わっていただきます。 ■業務内容 ・加盟店キッチンの立ち上げおよび支援(現地対応含む) ・開業マニュアル・プロセスの継続的改善(省力化/自動化/定 |
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応募資格 | ※45歳くらいまで 【必須】 以下いずれかの経験 ・飲食店での店長経験(2年以上/月商800万円以上) ・大量調理施設での拠点長またはSV経験(2年以上/200食/日以上) ・新規出店・立ち上げ経験(2店舗以上) 加えて、 ・一般的なパソコンスキル(Googleスプレ... |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
勤務地 | 〈勤務地〉 東京オフィス:東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや |
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応募資格 | 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 岩手、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、奈良、愛知、静岡、岐阜、栃木、三重、福島、山形 〈勤務時間〉 09:00~05:00 夜間勤務:状況に応じてある |
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仕事内容 | キャリアも待遇もワンランクアップ! --- お任せしたいのは店舗マネジメント全般! メニュー開発や販促の企画立案等を始め、 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 --- スピード昇格の実績多数! ◎入社半年でSVに昇格したスタッフ ◎20代で複数店舗を統括するマネージャーに抜擢 ◎新規事業責任者として本部で活躍する元・店長 など 「年齢や社歴では |
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応募資格 | ・学歴不問 ・経験不問 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 新卒採用も積極的に実施している当社ですが、 新卒・第二新卒からベテランまで幅広く活躍中です。 経験者も大歓迎! 管理職・マネジメント経験者も歓迎! ※経験者は優遇!即戦力として高待遇スタート可能 調理・接客、どちらの... |
給与 | 年収 450万円~ |
勤務地 | 勤務地は東京都内・埼玉県内・千葉県内・神奈川県内、 大阪府内・京都府内・兵庫県内・奈良県内など、希望エリアを幅広くカバー。 さらに今後も新規オープンが続々予定! ※詳細なエリアについてはお問い合わせください ■当社が経営中の店舗は有名商業施設や駅ビルなど、 殆どの店舗が駅... |
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仕事内容 | 【業務内容】 高級ステーキハウスの店舗責任者として、主に人材管理と接客をしていただくお仕事を担当しています。 また、営業時間中は支配人自身もサービススタッフの立場としてお客様にご接客していただきます。 具体的には... ・売上計画の作成 本部から提案される予算をベースに、売上目標の設計を行っていただきます。 ・売上と経費の管理 日次、週次、月次ごとに売上管理を実施します。人件 |
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応募資格 | 【必須条件】 ・部下人数10名以上のマネジメント経験 ・客単価¥15,000以上の高単価業態の接客経験 ・PCの基本操作 【歓迎条件】 ・ソムリエ(ワインの知識) ・英会話 ※外国籍不可 55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
勤務地 | <勤務地詳細> 【東 京】六本木、紀尾井町 【大 阪】大阪 【京 都】烏丸 <転勤> 有 【勤務時間】 11:00~22:00or12:00~23:00 <その他就業時間補足> ・基本シフトは11時間拘束です。 所定労働時間7.75時間、休憩時間2.00時間、時間外... |
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仕事内容 | ■経験を活かして、キャリアも待遇もワンランクアップ! 飲食業界経験者を即戦力として歓迎! これまでのご経験を、今度は「裁量ある環境」で活かしてみませんか? 当社は関東・関西を中心に出店拡大中。 ポジションも続々増加しており、あなたのキャリアが活きる“成長フェーズ”にあります。 --- お任せしたいのは【店舗マネジメント全般】 まずはホールでのサービス、キッチンでの調理を担当し |
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応募資格 | 【学歴不問・経験不問】 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 新卒採用も積極的に実施している当社ですが、 新卒・第二新卒からベテランまで幅広く活躍中です。 経験者も大歓迎! 管理職・マネジメント経験者も歓迎! ※経験者は優遇!即戦力として高待遇スタート可能 調理・接客、どちらの... |
給与 | 年収 450万円~ |
勤務地 | 勤務地は東京都内・埼玉県内・千葉県内・神奈川県内、 大阪府内・京都府内・兵庫県内・奈良県内など、希望エリアを幅広くカバー。 さらに今後も新規オープンが続々予定! ※詳細なエリアについてはお問い合わせください ■当社が経営中の店舗は有名商業施設や駅ビルなど、 殆どの店舗が駅... |
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仕事内容 | 現在全国で店舗展開を進めており、現場を支える「マネジメント層」の増強を急いでいます。 その中でも経験に基づいた判断力・落ち着き・人材育成力を持つ方を、 即戦力として積極的に採用中です! そんなあなたの「これまでの積み重ね」にこそ、大きな価値を見出しています。 次のキャリアとして、より大きな裁量を持てる職場でご活躍いただけませんか? ■店舗運営の中核を担う店長候補として、以下の |
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応募資格 | ◎経験者優遇!即戦力として高待遇スタート 調理・接客、どちらのご経験も高く評価。 スキルに応じて給与を決定します。 ■こんな方におすすめ ・飲食業での店舗運営経験がある方(ジャンル不問) ・チームマネジメント経験がある方優遇 ・成果に応じてキャリアアップしたい方 ・店長、... |
給与 | 年収 450万円~ |
勤務地 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都など各店舗 ※希望考慮/転勤なし |
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仕事内容 | ◆経験を活かして、キャリアも待遇もワンランクアップ! 飲食業界経験者を即戦力として歓迎! これまでのご経験を、今度は「裁量ある環境」で活かしてみませんか? 当社は関東・関西を中心に出店拡大中。 ポジションも続々増加しており、あなたのキャリアが活きる“成長フェーズ”にあります。 ◆経験者だからこそ任せたい!スピード昇格の実績多数 ◎入社半年でSVに昇格したスタッフ ◎20代で複 |
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応募資格 | ◎経験者は優遇!即戦力として高待遇スタート可能 調理・接客、どちらのご経験も高く評価。 スキルに応じて給与を決定します。 ◆求める人物像(経験者向け) ・飲食業での店舗運営経験がある方(ジャンル不問) ・チームマネジメント経験がある方優遇 ・成果に応じてキャリアアップした... |
給与 | 年収 450万円~ |
勤務地 | 勤務地は東京都内・埼玉県内・千葉県内・神奈川県内、 大阪府内・京都府内・兵庫県内・奈良県内など、希望エリアを幅広くカバー。 ■転居を伴う転勤なし!安心して長く働けます。 さらに今後も新規オープンが続々予定されており、キャリアアップのチャンスが豊富です! |
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仕事内容 | 『運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎⽇を作る』をテーマに掲げる当社で、本部と店舗(Lii sports studio)の窓⼝として、 店舗運営指導を⾏います。 1⼈あたり3〜5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せします! 【詳細】 ■運動を通じた⼦どもの発達⽀援:発達に合わせたプログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者⾯談など ■マネジメント・店舗運営:4〜5店舗ほどのスタッフ |
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応募資格 | ・マネジメント経験 ☆外国籍OK ・日本語でのコミュニケーションが取れる方 ・在留資格をお持ちの方 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京、愛知、大阪 〈勤務時間〉 09:00~18:00 〈補足情報〉 【勤務地補足】 ※就業場所の変更範囲:全国の当社拠点 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:08時間00分 ■休憩時間:60分 ■残業:平均残業時間:5時間 |
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仕事内容 | 店舗運営指導を⾏います。 1⼈あたり3〜5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せします! 【詳細】 ■運動を通じた⼦どもの発達⽀援:発達に合わせたプログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者⾯談など ■マネジメント・店舗運営:4〜5店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期⾯談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営 ■新店舗の開店:⾏政の⼿続きやエリア・物件の選定からお任せ。 |
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応募資格 | ※42歳くらいまで 【必須】 ・営業経験や店⻑経験 28歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 下記、ご希望の勤務地 ・東京都/大阪市/名古屋市 |
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仕事内容 | ・発注や店舗運営・売上管理 ・数値管理・分析 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 |
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応募資格 | ・普通自動車運転免許(※あれば望ましい) ・店舗の運営管理のご経験がある方 ・理想の店舗イメージの目標がある方 ・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方 |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり) |
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応募資格 | 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験 |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 東京(首都圏) |
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仕事内容 | ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり) |
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応募資格 | 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験 |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 東京(首都圏) |
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仕事内容 | ・自店舗のスタッフの採用・教育・マネジメント ・店舗運営・売上管理・売上UPするための戦略立案・販促提案・実施 ・社内の高単価業態PJの参加 ・ターゲット商圏の消費者のニーズを把握しつつ、今足りないものの分析/明確化 ・高単価業態に相応しいオペレーション規定の立案・食事体験の提案 |
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応募資格 | ・飲食業界でのご経験がある方 ・業態開発に関わった経験がある方 ・普通自動車運転免許(あれば望ましい) |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
勤務地 | 東京※通勤を考慮した配属になります |
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仕事内容 | 首都圏に展開する食品スーパーの地域ブロック毎の販売統括責任者。 地域毎に統括する店舗数は10~100店舗。 業務内容として、 ・店舗ごと、及び全体の販売予算管理 ・売上と収益拡大のための売り場作り、改善(改装を含む) ・店舗ごとの課題解決(店舗立地に応じた最適な商品構成、売り場作り) ・人材育成・管理等、店舗運営に係る業務全般 |
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応募資格 | 必須要件: 食品スーパーの店長経験。店長として販売統括、売上/利益、人材管理の経験者。 経験分野は、生鮮、グロサリーどちらでも可能。 歓迎要件: 優良大手食品スーパーでの業務経験。 |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
勤務地 | 首都圏内の各拠点 |
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仕事内容 | 首都圏に展開する食品スーパーの地域ブロック毎の販売統括責任者。 地域毎に統括する店舗数は10~100店舗。 業務内容として、 ・店舗ごと、及び全体の販売予算管理 ・売上と収益拡大のための売り場作り、改善(改装を含む) ・店舗ごとの課題解決(店舗立地に応じた最適な商品構成、売り場作り) ・人材育成・管理等、店舗運営に係る業務全般 |
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応募資格 | 必須要件: 食品スーパーの店長経験。店長として販売統括、売上/利益、人材管理の経験者。 経験分野は、生鮮、グロサリーどちらでも可能。 歓迎要件: 優良大手食品スーパーでの業務経験。 |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
勤務地 | 首都圏内の各拠点 |
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仕事内容 | スーパー内の店舗で、ファストフード店の店舗運営全般を行う。 |
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応募資格 | ファーストフード店舗経験者。 |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
勤務地 | 東京、埼玉県、千葉県(自宅通勤範囲) |
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仕事内容 | 全国に展開する**再生医療専門クリニック(15院)を統括する、 **ゼネラルマネージャー職(全国統括マネージャー)**です。 ▼ 主な業務内容 ・各クリニックの業績管理・KPI進捗管理 ・マネージャー(院長補佐職)層の指導・育成・評価 ・拠点ごとのオペレーション標準化・改善提案 ・現場スタッフと連携しながらの業務推進・課題解決 |
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応募資格 | ※48歳くらいまで 【必須】 四年制大学卒業以上 (もしくは、大学卒業相当の能力を有する方) 多拠点型サービス業(小売、飲食、フィットネス、介護、医療等)におけるマネジメント経験(3年以上) 32歳以上49歳以下 【年齢制限理由... |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 |
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応募資格 | ・飲食店舗での店長経験 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京・埼玉・千葉・神奈川※通勤を考慮した配属 |
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仕事内容 | ▲○▲============▲○▲ 新業態の出店も加速中! キャリアアップも実現しやすいです! ▲○▲============▲○▲ 【仕事内容】 ・事務的な業務全般 ・広報 ・イベントマネージャー ・本社スタッフとのやりとり など 本部での数値管理のほか、本社と現場の橋渡し(スタッフサポート)などをお願いします。 入社してから3か月は、接客・調理と両方の業務を学びな |
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応募資格 | ◎スーパーバイザー職の経験者 ◎メニュー/商品開発ができる方・メニュー/商品開発に興味を持っている方を歓迎します! |
給与 | 年収 450万円~ |
勤務地 | 東京都渋谷区笹塚 ※9:30〜18:30 内勤(店舗管理業務)の場合 ※6:00〜23:00のシフト制(実働8時間・休憩1時間)※店舗フォロー業務の場合 |
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仕事内容 | * 仕事内容 * ■各店舗管理業務 …売上管理、スタッフマネージメント、育成(店長/シェフ役職者クラス)、ミーティングリーダー、各店舗企画、販促活動、リスク管理など 【本部スタッフ/SV】を募集致します。 主に各店舗の数字管理、人事を含めたマネージメント、組織づくりを中心に本部の重要な柱を担っていただきます。飲食業の経験は必須ではありませんが、経験/知識のある店長や料理長の信頼 |
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応募資格 | ◎飲食経験者歓迎ですが、未経験でもマネージメントスキルや企画、運営能力がある方であれば是非チャレンジしてください! *求める人材* ・とにかく明るく前向きに、自分自身が仕事を楽しめる方 ・人と会話する事やおもてなしをする事が好きな方 ・チームにもゲストにもホスピタリティを... |
給与 | 年収 450万円~750万円 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋 8:00〜23:00の間でシフト制 ・休憩 ・賄い有り ・終電考慮 |
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千代田区(22,859)| 中央区(14,118)| 港区(32,590)| 新宿区(11,439)| 文京区(2,328)| 台東区(2,298)| 墨田区(1,258)| 江東区(5,154)| 品川区(8,561)| 目黒区(2,147)| 大田区(2,444)| 世田谷区(1,725)| 渋谷区(15,477)| 中野区(1,553)| 杉並区(1,094)| 豊島区(2,895)| 北区(637)| 荒川区(404)| 板橋区(1,355)| 練馬区(1,003)| 足立区(1,146)| 葛飾区(531)| 江戸川区(1,009)| 八王子市(1,132)| 立川市(843)| 武蔵野市(593)| 三鷹市(467)| 青梅市(181)| 府中市(814)| 昭島市(340)| 調布市(421)| 町田市(714)| 小金井市(174)| 小平市(263)| 日野市(448)| 東村山市(239)| 国分寺市(232)| 国立市(124)| 福生市(62)| 狛江市(74)| 東大和市(106)| 清瀬市(92)| 東久留米市(122)| 武蔵村山市(117)| 多摩市(361)| 稲城市(136)| 羽村市(134)| あきる野市(70)| 西東京市(294)| 西多摩郡瑞穂町(74)| 西多摩郡日の出町(36)| 西多摩郡檜原村(1)| 西多摩郡奥多摩町(1)| 大島町(8)| 利島村(2)| 新島村(3)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(2)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |