| 仕事内容 | 【職務概要】 新規ホテルの開業準備からオープン後の運営改善まで、本社スタッフとして幅広くサポートを担当します。未経験の業務もチームでしっかりサポートします。 【職務詳細】 ・開業準備サポート（運営体制の構築サポート、PMS等システム導入の補助、OTA設定・販売準備のサポート、各種マニュアルの作成補助） ・オペレーション整備（フロント・清掃・予約管理の整備サポート、外部パートナー（清掃・リネン会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテル、宿泊業界での実務経験 【尚可】 ・長期出張ができる方 ※月に1回程度、3～7日間程度の出張の可能性がございます。 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川3-6-9 Ubiz品川ビル5F 京急本線「北品川」駅徒歩4分、JR各線「品川」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するプロ野球球団のオフィシャルグッズショップにおいて、ストアリーダーとして試合・興行日における店舗およびイベントの運営管理を担います。また、ファンが再度来店したくなるような「ストア体験」の設計と販促演出を、データ分析に基づき一気通貫で担当します。 【職務詳細】 ■ストアリーダー業務 ・試合日におけるスタジアム内複数店舗の運営およびイベント運営 ・直営店舗の売上管理、在庫管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売、リテール、イベント運営、販促・プロモーション、店舗マーケティングのいずれかの実務経験 ・データに基づく改善経験（来店数、CVR、客単価、回遊などの基本KPIの設計、計測、レポーティング） 【尚可】 ・店頭POP、販促物制作の進行管理（要件定義、入稿～校了... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽１丁目３－６１ 中央・総武線「水道橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プロ野球チームのオフィシャルグッズショップにおけるストアリーダー（店舗・イベント運営）業務、および在庫管理・卸売担当（ストックコントロール／ホールセール）として商品戦略や在庫最適化を担います。 【職務詳細】 ■店舗運営・マネジメント業務（ストアリーダー） ・試合日・興行日における店舗およびイベントの運営 ・スタジアム内複数店舗の売上管理 ・ショップスタッフの指導、育成 ・店舗オペレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・在庫管理、受発注、卸（BtoB）いずれかの実務経験 ・商品別売上分析、需要予測、配分（アロケーション）の実務経験 【尚可】 ・スポーツ、アパレル、EC領域での在庫・卸運用経験 ・需要予測、在庫最適化の知見（安全在庫、発注点、ABC分析、回転率改善）をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽１丁目３－６１ 中央・総武線「水道橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 【職務詳細】 まずはホール・キッチンの業務に携わり、同社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。 ※先輩社員がしっかり指導します。 そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。 【キ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界、飲食店での就業経験をお持ちの方（3年以上） 【魅力】 社員の意見を尊重する会社です。 メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。 自身のアイディ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、全国15店舗の商業施設を展開し、テナントリーシング、販促、宣伝、店舗運営・管理までトータルでプロデュースを行っています。 ファッションはもちろん、アート、アニメ、音楽、ゲームなどさまざまな最先端のコンテンツ、カルチャーを発信していることが当社の強みです。 また地域ごとのカラーを活かし、店舗独自の企画を展開しながら、お客様そして自分たちにとっても「面白 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■飲食店における店舗マネジメント経験 ■メニュー開発や原価管理のご経験 ※サポートでも問題ございません。 【歓迎要件】 ▼飲食店やチェーン店舗でのスーパーバイザー、エリアマネージャー等の経験 ▼各種実務における業務フロー構築やプロセス改善の経験、スキル ▼取引... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する直営飲食店において、まずは1店舗の管理からスタートし、将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗の統括や事業経営に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・社員およびアルバイトスタッフの採用、教育、労務管理 ・店舗の売上管理、計数管理、コストコントロール ・集客のための販促企画の立案および実行 ・エリア全体のマーケティング、ブランディング戦略の策定 ・事業部経営に直結す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での実務経験をお持ちの方 ・複数店舗または事業のマネジメント経験、もしくは店長としての高い実績をお持ちの方 【尚可】 ・ブランディング、マーケティングに関する実務知識 ・経営数値（PL管理）に基づいた店舗改善の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-6-1 渋谷岩崎ビル3F 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の店舗営業部にて、店舗営業部にてエリアマネージャーを担当していただきます。 【職務詳細】 ■担当店舗(約8～15店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ■担当店舗のオペレーション管理(労務／金銭／情報／安全／防犯／ 商品など)および、収益管理 ■担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ■既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉 担当店舗のマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・リテール(小売業)にて複数店舗のマネジメント経験2年以上 (SV、エリアマネージャー等) ※百貨店に限らず、ショッピングモール、GMS等も歓迎です。 ・人的マネジメントへの興味関心 ・自身の考えをわかりやすく言語化しアウトプットする力 【尚可】 ・営業経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階 各線「東京」駅直結3分／「大手町」駅直結1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各拠点の運営支援をはじめ、営業・採用・事業管理など幅広い業務を担いながら、事業拡大を推進していただきます。 【職務詳細】 ・事業所運営と管理全般のマネジメント ・各拠点との連携および営業活動支援 ・スタッフの採用、育成計画の立案・実行、労務管理 ・現場指導およびケア業務フォロー（必要に応じた介護業務含む） ・収支管理、売上・稼働率等の数値集計・分析と報告 ・事業管理・各種申請・資料 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル ・数値集計や分析を通じて事業課題の把握や改善に取り組める方 【尚可】 ・介護、医療、福祉業界での勤務経験 ・店舗運営、S... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 各線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:将来的にはNANAIRO各拠点への巡回あり |
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| 仕事内容 | 不動産賃貸仲介・管理会社である当社では、業界知識を要しないノンコア業務（データ入力・書類処理・電話一次対応等）を切り出し、発達・精神障がいの認定を受けたメンバーで構成する「ワークサポート」チームが担っています。 本ポジションは、チームのリーダーを補佐しながら、障がい者メンバーが安心して業務に取り組める現場環境を維持・運営する役割です。 ■ 主な業務 ・メンバーへの日次業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・メンバー育成・OJT担当・サブリーダー等の経験 ・業務進捗管理やタスク管理の経験 ・複数のPCツールを用いた実務経験 【歓迎条件】 ・手順書・マニュアル類の作成・更新経験 ・社内外関係者との電話・メール対応経験 ・障がい者雇用に関わる... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」の2番出口から徒歩1分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 拠点マネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決いただきます。 【職務詳細】 ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 （ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援 ・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれか当てはまる方 ■医療従事者として新人教育や業務改善(課題解決)等に携わったことがある経験、かつ経験3年以上 (例：理学療法士・看護師・薬剤師・社会福祉士など) ■医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験者3年以上 ■小売り／サービス／飲食... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 各事業所 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 東日本エリア(静岡から東)に複数ある同社営業所の運営管理をご担当いただきます。 ※顧客となるのは、官公庁、電鉄会社、公園管理団体等、遊園設備を運営・維持する団体です。 ※月に1～2回程度の出張あり（1泊2日程度） ・ロケーションの運営管理：運営体制、金銭管理等の指導、確認 ・ロケーション社員の採用：新規応募者および内部登用者の面接等 ・ロケーション予算管理：予算作成、予算管理 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 【尚可】 ・店舗管理、エリアマネージャー経験者 ・営業経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田3丁目14番8号 ニシザワビル3F JR京浜東北線「神田」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは、一般的なエリアマネージャーの募集ではありません。 エリア単位での事業成長とブランド価値向上を担う“エリア経営責任者”です。 担当する2～5店舗（売上規模約20億円）を一つの事業体として捉え、下記を担っていただきます。 ■売上・利益の最大化に向けた事業戦略の立案・実行 ■店長・料理長・次世代リーダーの抜擢・育成 ■QSC向上を通じたブランド価値の向上 ■新業態・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■飲食業界において複数店舗（3店舗以上）×PL責任を持った経験（理想は10～20億程度） ■人材育成・後継者育成・離職率改善など、組織成果を数字で語れる実績をお持ちの方 ■役員／本部長クラスと事業戦略・数値・人事について直接議論していた経験を有する方 ■日常会... |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 ■百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパーとの交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施 ■東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、オペレーション効率の改善 ■ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、約20名のマネジメント（指揮命令・教育） ■販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための採用活動 ■担当エリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■百貨店やGMSへの交渉業務（売り場獲得・催事出店・賃料交渉等） ■業務詳細に記載した規模のチームを率いた経験（もしくは率いる意欲） 【歓迎要件】 ▼消費財（特に耐久消費財）業界でのご経験 ▼成長企業においてビジネスの基盤を構築したご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 医療対応型ホームは全国的に拡大が進んでおり、今後は年間5～6拠点の新規開設を計画しています。拠点ごとの営業力や提案品質のばらつきを解消するため、営業戦略・KPI運用・育成体系の基盤整備が急務です。 今回は、「営業統括リーダー」への成長を見据えたリーダー候補ポジションを新設します。 現場でしっかりと数字をつくりながら、マネジメントスキルを実践的に磨いていただける方を歓迎します。 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新規開拓営業のご経験（特に、成果主義の環境で数字を追ってきた方） ■人材育成やチームマネジメントに興味・経験がある方 ■普通自動車免許 ※医療・介護領域の知識は入社後OJTで習得可能です。 【歓迎要件】 ▼自ら現場に足を運び、行動量を担保できる方 ▼指示待ち... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | スーパーバイザー担当として、店舗管理（売上管理、スタッフ管理、在庫管理）の他下記の業務に従事していただきます。 ・社長やデザイナーの意向を受け、また各店舗の売れ筋に合わせた商品ディスプレイを行う事もあります。 ・エリアリーダーや各部門と協力を行いながら、ブランドコンセプトに合わせた店舗づくりを行います。 【求人の魅力】 ・当社は全国に直営店が続々とオープンし、拡大期にあります。新規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・アパレル業界でのSVのご経験がある方 ・ファッションが好きで、ブランドコンセプトに共感できる方 ・アパレル店舗の複数店舗管理のご経験がある方 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町16-4ユニオンセンター2F / 東急東横線「代官山」駅 徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 ■親会社が2020年グロース市場上場 ■2009年に「キッズガーデン自由が丘」を開園以降、 現在では、認可保育園、プレミアムスクール、グローバルスクール、スイミングスクールなど6カテゴリーに渡る80を超える施設を運営しています。 同社が運営する保育園の予算策定・売上管理・補助金申請・行政対応・コンプライアンス管理など運営業務全般の最終責任を担います。 マネジメント・育成・評価を通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■部門（3名以上）のマネジメント経験 ■複数拠点のP/L管理、予算策定、収支・稼働率分析経験 ■Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を使用したデータ分析スキル 【歓迎要件】 ▼認可事業での行政対応・監査対応経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 全国で100院以上の自由診療クリニックを展開する同社にて、東京美容外科の事業責任者候補を募集いたします。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。 東京美容外科（https://www.tkc110.jp/） 【業務内容】 東京美容外科の売上増をミッションに、各業務をご担当頂きます。 ・全国にある美容クリニックの売上、業績管理 ・エリアマネージャーとの連携 ・美容整形 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・自由診療クリニック運営経験者 ・事業運営の責任者又は次席を担っていた方 ・売上管理等数値分析の経験のある方 【歓迎要件】 ・他部署や全国のドクター、ナース等とのやり取りが多い為、コミュニケーション能力の高い方 ・各業務を完遂するための責任感 ・柔軟な対応... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-7-1 |
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| 仕事内容 | ・本部からの運営会議で決定した伝達事項を各店舗の販売員に伝え、店舗の客層に合わせたお店づくりを一緒に実施 ・店舗の販売員と協力した店舗創り ・販売員の指導、フォロー、売場管理、売上確認 ・VMDの強化、棚卸対応 ・大手量販店の店舗責任者や本部の方との折衝業務 ・月曜日部署会議（本社）、火曜日エリア会議（本社）、水～金曜日店舗巡回（直行直帰） 【東日本エリア担当】 北海道～関東、北 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・接客、販売または営業経験をお持ちの方 ・数字管理が得意な方 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・ファッション業界での実務経験（販売、営業など職種不問） 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒143-0006 東京都大田区平和島5-1-1 / 京浜急行「平和島」駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 リハビリ型デイサービス「レコードブック」のエリアマネージャーとして、担当エリアの事業責任者の立場から、複数店舗の事業運営・組織マネジメント・営業活動を通じて、地域における高齢者の自立支援と事業成長の両立を推進していただきます。 レコードブックは、介護保険制度を活用したリハビリ特化型デイサービスです。本ポジションでは介護業務そのものではなく、複数店舗の経営を担うマネジメントポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■P/LおよびKPI管理経験 ■マネジメント経験（目安5年以上） ■複数店舗の統括経験 【歓迎要件】 ▼新規顧客開拓・営業経験 ▼新規店舗立ち上げ経験 ▼ソーシャルビジネス経験 ▼ベンチャー企業での勤務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
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| 仕事内容 | ブランドのエリアマネージャーとして、下記の業務に従事していただきます。 ・担当エリア店舗の売上/予算/KPI管理 ・店舗運営における課題分析および改善施策の立案/実行 ・店舗巡回を通じた、接客/VMD/売場/サービス・オペレーション等の確認、改善 ・店長との定期的なコミュニケーションおよびマネジメント ・店長/スタッフの育成、評価、キャリア支援 ・お客様への価値体験を高めるための接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・アパレル業界で店長経験がある方 【歓迎条件】 ・アパレル業界でエリアマネージャー経験、あるいはセールスアドバイザー経験がある方 【求める人物像】 ・ブランドに共感できる方 ・フットワークが軽い方 ・コミュニケーション力が高い方 ・人の成長に関心がある方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21号 渋谷キャスト 3～10Ｆ / 渋谷駅B1番出口より徒歩1分 |
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| 千代田区（26,235）｜ 中央区（16,158）｜ 港区（39,632）｜ 新宿区（12,200）｜ 文京区（2,019）｜ 台東区（2,532）｜ 墨田区（1,232）｜ 江東区（5,305）｜ 品川区（8,525）｜ 目黒区（2,318）｜ 大田区（2,582）｜ 世田谷区（1,675）｜ 渋谷区（16,604）｜ 中野区（1,545）｜ 杉並区（893）｜ 豊島区（3,134）｜ 北区（558）｜ 荒川区（343）｜ 板橋区（1,222）｜ 練馬区（763）｜ 足立区（871）｜ 葛飾区（397）｜ 江戸川区（925）｜ 八王子市（1,202）｜ 立川市（935）｜ 武蔵野市（773）｜ 三鷹市（502）｜ 青梅市（172）｜ 府中市（937）｜ 昭島市（454）｜ 調布市（366）｜ 町田市（770）｜ 小金井市（136）｜ 小平市（252）｜ 日野市（625）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（142）｜ 国立市（121）｜ 福生市（62）｜ 狛江市（63）｜ 東大和市（96）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（92）｜ 武蔵村山市（109）｜ 多摩市（378）｜ 稲城市（151）｜ 羽村市（119）｜ あきる野市（82）｜ 西東京市（335）｜ 西多摩郡瑞穂町（103）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（5）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（7）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
