| 仕事内容 | 不動産賃貸仲介・管理会社である当社では、業界知識を要しないノンコア業務（データ入力・書類処理・電話一次対応等）を切り出し、発達・精神障がいの認定を受けたメンバーで構成する「ワークサポート」チームが担っています。 本ポジションは、チームのリーダーを補佐しながら、障がい者メンバーが安心して業務に取り組める現場環境を維持・運営する役割です。 ■ 主な業務 ・メンバーへの日次業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・メンバー育成・OJT担当・サブリーダー等の経験 ・業務進捗管理やタスク管理の経験 ・複数のPCツールを用いた実務経験 【歓迎条件】 ・手順書・マニュアル類の作成・更新経験 ・社内外関係者との電話・メール対応経験 ・障がい者雇用に関わる... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」の2番出口から徒歩1分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 拠点マネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決いただきます。 【職務詳細】 ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 （ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援 ・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれか当てはまる方 ■医療従事者として新人教育や業務改善(課題解決)等に携わったことがある経験、かつ経験3年以上 (例：理学療法士・看護師・薬剤師・社会福祉士など) ■医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験者3年以上 ■小売り／サービス／飲食... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 各事業所 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東日本エリア(静岡から東)に複数ある同社営業所の運営管理をご担当いただきます。 ※顧客となるのは、官公庁、電鉄会社、公園管理団体等、遊園設備を運営・維持する団体です。 ※月に1～2回程度の出張あり（1泊2日程度） ・ロケーションの運営管理：運営体制、金銭管理等の指導、確認 ・ロケーション社員の採用：新規応募者および内部登用者の面接等 ・ロケーション予算管理：予算作成、予算管理 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 【尚可】 ・店舗管理、エリアマネージャー経験者 ・営業経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田3丁目14番8号 ニシザワビル3F JR京浜東北線「神田」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、 ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。 【職務詳細】 ・ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング ・新しい販促サービスのご紹介 ・店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介 ・販促施策の企画・立案・実施サポート など 【課題と解決策の一例】 【1】売上が伸びない… ⇒広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験1年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーＮ館19階 JR各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ホテルの収益最大化を担う売上構築担当として、レベニューマネジメント戦略および集客戦略の策定・実行をお任せします。 ※グループ会社である「クリアルホテルズ株式会社」に出向となります。※期間の定めなし 【職務詳細】 ・レベニューマネジメント戦略の策定・実行：過去のデータ、市場動向、競合分析に基づいた最適な価格戦略の実行。 ・集客戦略の立案・実行：オンライン・オフライン双方の集客チャネル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテル業界でのレベニューマネジメント経験 【尚可】 ・ホテル運営企業における売上構築責任者（レベニューマネジメントおよびマーケティング）経験 ・OTA、WEB、システム周り（自社サイト、予約エンジン、PMS等）の全般的な操作スキル ・データ集計および分析スキル |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F JR各線「新橋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 世界に誇る、東京のソウルフードもんじゃ焼きを通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大のため、全業態の店舗運営オペレーション改善を担ってくださる方を募集します。 【職務詳細】 ・各PJの進捗管理サポート ・各種データの入力 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 - 飲食業界でのSV・エリアマネージャーなど、現場とのコミュニケーションを伴う業務経験 - Excel等を用いたデータ入力作業ができる 【尚可】 ・多店舗展開企業（飲食・小売など）での本部業務(営業企画など)経験 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区月島3-5-5 東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 歯科医院の課題解決に向け、医療従事者と連携しながらクリニック運営を支援する営業マネージャーポジションです。 【職務詳細】 ■誰に：医科・歯科クリニック（主に都内） ■何を：業務課題解決に向けたコンサルティング、オペレーション改善提案 ■どうやって：課題ヒアリング、スタッフフォロー、アドバイス、ブランド間の知見展開 - クリニックのオペレーション課題のヒアリングと解決案の提示・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客の課題解決に向けた提案型営業のご経験（法人・個人は問いません） 【尚可】 ・複数の関係者（例：経営層、現場スタッフ）と良好な関係を築き、長期的な信頼関係のもとで顧客を成功に導いた経験。 ・メンバーの成長支援や目標達成に向けて、主体的にチームを牽引した経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2ー3ー21 住友不動産飯田橋ビル3F JR中央・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分 JR中央・総武線「飯田橋」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内6店舗を展開し躍進を続ける「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」のStore事業において、さらなる拡大に向けたバックオフィス体制の強化・リードを担当します。 【職務詳細】 関連部署と連携しながら、以下の店舗運営サポート業務およびマネジメントに従事します。 ・店舗スタッフの採用／労務／勤怠サポート ・POSシステムその他の保守 ・在庫および商品管理 ・経費、支払処理 ・コンプラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SNKRDUNK取り扱い商材（スニーカー、ストリートウェア、トレカ等）への興味 ・事務経験、またはオペレーション業務経験 ・チームのマネジメント経験 ・店舗運営の流れ、仕組みの理解 ・売上、在庫、勤怠などの数字に抵抗がないこと 【尚可】 ・SNKRDUNK取り... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する飲食店舗を巡回し、衛生状態や店舗環境のチェック、改善指導、タスク管理をお任せします。 【職務詳細】 ・既存店舗への臨店・巡回 ・店舗の衛生チェック ・厨房・客席・バックヤード等の衛生状態確認 ・清掃状況、保管状態、温度管理、ルール遵守状況の確認 ・修繕が必要な箇所のチェック ・改善事項の洗い出し ・店舗責任者へのフィードバック ・改善タスクの設定・進捗管理 ・改善完了 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPC操作スキル ・全国の店舗巡回・臨店業務の対応スキル ・指摘事項や改善タスクの管理スキル 【尚可】 ・飲食店での店長、SV経験 ・衛生管理に関する業務経験 ・店舗チェック、監査、品質管理の経験 ・清掃、修繕、設備管理に関する知識 ・チェックリストやマ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区月島1丁目15番地7号‐7パシフィックマークス月島2F 都営大江戸線「月島」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験、スキルを鑑み、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 【職務詳細】 拡大に向けた創業メンバーの一員として、ご活躍いただきます。 新しく組織をつくり、事業を育てていくやりがいを得ることができます。 中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・有料老人ホーム等の施設長／事務長などの管理経験のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階 JR各線「品川」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【同社のスーパーバイザーとは】 クライアントである大手消費財メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは同社のスタッフです。 スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。 【職務詳細】 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っている |
|---|---|
| 応募資格 | ★★未経験大歓迎★★ ※アルバイトや契約社員での就業経験しかない方も歓迎です！！ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ・日本語が流暢な方 ・接客のご経験や人との折衝経験がある方 ・社会人経験3年以上の方 【尚可】 ・リーダーなどのマネジメントの経験 ・人... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【「株式会社FUTUREMIND」とは？】 医療法人社団則由会などが運営する各種クリニックの受付や カウンセリング・病医院の経営指導などの代行を行っています。 【お任せすること】 ・カウンセラー部門のチームを統括 └カウンセラーの育成・数字管理・シフト調整・患者対応まで幅広く 関わり、チームとクリニックの成果を引き上げていただきます 【職務詳細】 ・カウンセラーの育成～マネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・複数店舗を統括したマネジメント（エリアマネージャー）経験 ・チームビルディングができる方 ・KPIを見ながらPDCAを回せる方 【こんな方に向いています！】 ・チーム全体の成果とスタッフの成長を両立させたい方 ・身だしなみや立ち居振る舞いを意識して、 患者の... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9階 （本社）JR各線「秋葉原」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 タムスグループで運営する保育施設の運営管理全般を行う保育事業部でのお仕事です 【職務詳細】 ・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む） ・各保育園の園長や関連するスタッフとの連絡、対応 ・グループ内関連部署の職員との連携、調整 ・会議時の資料、議事録の作成 他 ★本部職員として各保育園はもちろん、グループ内の様々な部門の方とコミュニケーションを取りながら、業務を進めていくお仕事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的な事務スキル（資料作成やExcel関数を用いてのデータ集計が可能な方） 【尚可】 ・保育事業の本部で、事務経験がある方 ・保育士資格がある方 ・園長等の役職経験、または保育事業会社の法人本部にて運営サポート（スーパーバイザー）等の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 都営新宿線「篠崎」駅北口から徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 病院・クリニック・高齢者施設・保育園等を運営しているタムスグループ。 各事業所の給食を支える給食栄養事業部のスタッフを募集しています。 【職務詳細】 ・担当事業所の厨房業務巡回支援・指導、厨房業務サポート等 ・担当事業所の給食管理・衛生指導 ・担当事業所の厨房責任者の教育 ・担当事業所の栄養ケア・マネジメント指導 等 部内10名以上のメンバー、事業所の管理者・事業所で働く厨房スタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・集団給食の厨房経験者 【尚可】 ・労務管理経験、マネジメント経験者 ・医療、福祉の厨房業務経験者 ・店舗立ち上げの経験者 ・栄養士、調理師 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 都営新宿線「篠崎」駅北口から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する直営店舗において、各部署と連携しながら店舗オペレーションの改善および生産性の向上を推進していただきます。 【職務詳細】 既存の店舗運営に関わる業務改善・オペレーションの簡易化をメインミッションとし、以下の業務を全社的な視点で実行に移していただきます。 ・レジ待ち解消に向けたシステムやフローの改善 ・在庫を有効活用した店頭陳列の充実化・最適化 ・小型立地店舗における利益 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売業界における店頭業務の改善や生産性向上を計画・推進した経験 （・小売企業での支社マネジメントや、複数店舗を統括した経験を想定） ・マネジメント経験（店舗マネジメント、組織マネジメントなど） 【尚可】 ・店舗運営におけるITシステム（セルフレジ導入等）の導入... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 任される地区により異なる 任される地区により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは、一般的なエリアマネージャーの募集ではありません。 エリア単位での事業成長とブランド価値向上を担う“エリア経営責任者”です。 担当する2～5店舗（売上規模約20億円）を一つの事業体として捉え、下記を担っていただきます。 ■売上・利益の最大化に向けた事業戦略の立案・実行 ■店長・料理長・次世代リーダーの抜擢・育成 ■QSC向上を通じたブランド価値の向上 ■新業態・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■飲食業界において複数店舗（3店舗以上）×PL責任を持った経験（理想は10～20億程度） ■人材育成・後継者育成・離職率改善など、組織成果を数字で語れる実績をお持ちの方 ■役員／本部長クラスと事業戦略・数値・人事について直接議論していた経験を有する方 ■日常会... |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 ■百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパーとの交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施 ■東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、オペレーション効率の改善 ■ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、約20名のマネジメント（指揮命令・教育） ■販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための採用活動 ■担当エリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■百貨店やGMSへの交渉業務（売り場獲得・催事出店・賃料交渉等） ■業務詳細に記載した規模のチームを率いた経験（もしくは率いる意欲） 【歓迎要件】 ▼消費財（特に耐久消費財）業界でのご経験 ▼成長企業においてビジネスの基盤を構築したご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 医療対応型ホームは全国的に拡大が進んでおり、今後は年間5～6拠点の新規開設を計画しています。拠点ごとの営業力や提案品質のばらつきを解消するため、営業戦略・KPI運用・育成体系の基盤整備が急務です。 今回は、「営業統括リーダー」への成長を見据えたリーダー候補ポジションを新設します。 現場でしっかりと数字をつくりながら、マネジメントスキルを実践的に磨いていただける方を歓迎します。 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新規開拓営業のご経験（特に、成果主義の環境で数字を追ってきた方） ■人材育成やチームマネジメントに興味・経験がある方 ■普通自動車免許 ※医療・介護領域の知識は入社後OJTで習得可能です。 【歓迎要件】 ▼自ら現場に足を運び、行動量を担保できる方 ▼指示待ち... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | スーパーバイザー担当として、店舗管理（売上管理、スタッフ管理、在庫管理）の他下記の業務に従事していただきます。 ・社長やデザイナーの意向を受け、また各店舗の売れ筋に合わせた商品ディスプレイを行う事もあります。 ・エリアリーダーや各部門と協力を行いながら、ブランドコンセプトに合わせた店舗づくりを行います。 【求人の魅力】 ・当社は全国に直営店が続々とオープンし、拡大期にあります。新規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・アパレル業界でのSVのご経験がある方 ・ファッションが好きで、ブランドコンセプトに共感できる方 ・アパレル店舗の複数店舗管理のご経験がある方 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町16-4ユニオンセンター2F / 東急東横線「代官山」駅 徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 ■親会社が2020年グロース市場上場 ■2009年に「キッズガーデン自由が丘」を開園以降、 現在では、認可保育園、プレミアムスクール、グローバルスクール、スイミングスクールなど6カテゴリーに渡る80を超える施設を運営しています。 同社が運営する保育園の予算策定・売上管理・補助金申請・行政対応・コンプライアンス管理など運営業務全般の最終責任を担います。 マネジメント・育成・評価を通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■部門（3名以上）のマネジメント経験 ■複数拠点のP/L管理、予算策定、収支・稼働率分析経験 ■Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を使用したデータ分析スキル 【歓迎要件】 ▼認可事業での行政対応・監査対応経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（25,533）｜ 中央区（15,742）｜ 港区（37,784）｜ 新宿区（12,289）｜ 文京区（2,039）｜ 台東区（2,366）｜ 墨田区（1,192）｜ 江東区（5,112）｜ 品川区（8,555）｜ 目黒区（2,278）｜ 大田区（2,335）｜ 世田谷区（1,499）｜ 渋谷区（16,513）｜ 中野区（1,509）｜ 杉並区（879）｜ 豊島区（3,007）｜ 北区（498）｜ 荒川区（309）｜ 板橋区（1,087）｜ 練馬区（685）｜ 足立区（793）｜ 葛飾区（362）｜ 江戸川区（827）｜ 八王子市（1,124）｜ 立川市（861）｜ 武蔵野市（679）｜ 三鷹市（463）｜ 青梅市（151）｜ 府中市（799）｜ 昭島市（378）｜ 調布市（303）｜ 町田市（659）｜ 小金井市（118）｜ 小平市（248）｜ 日野市（538）｜ 東村山市（144）｜ 国分寺市（127）｜ 国立市（100）｜ 福生市（54）｜ 狛江市（56）｜ 東大和市（86）｜ 清瀬市（58）｜ 東久留米市（83）｜ 武蔵村山市（98）｜ 多摩市（382）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（125）｜ あきる野市（67）｜ 西東京市（303）｜ 西多摩郡瑞穂町（89）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（5）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
